Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pracownik Biurowo-administracyjny w Białystok"

Zakres obowiązków praca biurowa w siedzibie Inspektoratu;jak i poza siedzibą urzędu(teren miasta Białystok+powiat białostocki) tj. samodzielne wyjazdy samochodem służbowym do kontrolowania gospodarstw kontakt z materiałem biologicznym udział w szkoleniach praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz.dziennie stanowisko pracy wyposażone w zestaw komputerowy,telefon,drukarkę prowadzi nadzór nad dobrostanem zwierząt nadzoruje przemieszczanie zwierząt zajmuje się pobieraniem, opisywaniem, przesyłaniem prób do badań wynikających z pełnionego nadzoru uczestniczy w zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt i prowadzeniu dokumentacji z tym związanej prowadzi dokumentację związaną z wykonywanymi czynnościami, przygotowuje projekty decyzji administracyjnych, raporty ,sprawozdania kontroluje gospodarstwa utrzymujące zwierzęta, prowadzi wszelkie postępowania z tym związane Wymagania wykształcenie: wyższe weterynaryjne doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii znajomość obowiązującego prawa weterynaryjnego i kodeksu postępowania administracyjnego prawo jazdy kategorii B umiejętność obsługi komputera w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, komunikatywność mile widziana znajomość języków obcych Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5%do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne(tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Stabilne zatrudnienie -umowa o pracę

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).   Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 10 piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi wejściowe otwierają się na przycisk, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Aleksy Rusinowicz, Hajnówka Agnieszka Wesołowska, Wasilków Maciej Łoś, Białystok Małgorzata Bok, Białystok Marek Marczewski, Pańki

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw utrzymania i nadzoru drogi w Rejonie w Białymstoku Oddziału GDDKiA w Białymstoku przygotowuje i prowadzi dokumentację związaną z letnim i zimowym utrzymaniem dróg prowadzi merytorycznie sprawy związane z eksploatacją i utrzymaniem nawierzchni drogi, urządzeń odwadniających oraz zieleni przydrożnej przygotowuje dokumenty dotyczące zamówień publicznych z zakresu bieżącego utrzymania dróg oraz uczestniczy w komisjach odbioru robót zlecanych i ich rozlicza współpracuje z pracownikami Obwodów Drogowych przy dokonywaniu objazdów dróg i kontroli prowadzonych robót przez wykonawców zewnętrznych oraz przeglądów obiektów inżynierskich bierze udział w przygotowaniu propozycji planów robót krótko i średniookresowych przesyłanych do Oddziału prowadzi merytorycznie całość spraw dotyczących likwidacji szkód komunikacyjnychuczestniczy w przygotowaniu projektów decyzji administracyjnych w sprawach: zajęcia pasa drogowego oraz kar za jego zajęcie, przywrócenia do stanu poprzedniego pasa drogowego, a także kar za wybudowanie lub przebudowę zjazdu bez zezwoleniawspółpracuje z właściwymi służbami, w szczególności Policją i Strażą PożarnąWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe techniczne z zakresu budownictwa lub inżynierii lądowej lub transportu drogowego doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa prawo jazdy kat. "B"znajomość ustaw: o drogach publicznych, Prawo o ruchu drogowym, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnegoznajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejonpraktyczna umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Officekompetencje: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacjaw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,znajomość zagadnień z inżynierii ruchu Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa lub w jednostkach administracji publicznej wykształcenie: brak uprawnienia budowlane lub odpowiadające im uprawnienia budowlane wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisówprzynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczeniaDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B.oświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia uprawnień budowlanych oraz kopia zaświadczenia o przynależności do OIIB Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-13 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Białymstoku Wydział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych ul, Zwycięstwa 2, 15-703 Białystok Dokumenty można składać osobiście – na parterze w siedzibie urzędu (pn. 8.00-18.00, wt.-pt., 8:00 -16:00)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych powyżej 4 godz.,wyjazdy służbowe z wykorzystaniem środków transportu publicznego i samochodów służbowych - prowadzenie samochodu służbowego (nieprzystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową).wysiłek fizyczny (m. in. przemieszczanie się po administrowanych drogach, podnoszenie, dźwiganie, przenoszenie np. znaków itp.).praca w terenie,praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, pod ruchem (na administrowanych drogach), na wysokości, w hałasie.praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,bariery architektoniczne: praca w pomieszczeniach biurowych - brak przystosowania do potrzeb osób niepełnosprawnych,praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. 

Komenda Miejska Policji w Białymstoku Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Policji oraz mobilizacyjno-obronnych w Zespole Prezydialnym, Kadr i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr 15-369 Białystok ul. Bema 4 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynuje procedurę kierowania na kursy doskonalenia zawodowego organizowanego centralnie i lokalnie w oparciu o półroczny plan potrzeb szkoleniowych i roczny plan doskonalenia lokalnego Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku, sporządza bieżące analizy i sprawozdania w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesu doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy oraz pracowników KMP w Białymstoku w celu przekazania informacji jednostce nadrzędnej.Prowadzi rekrutację, zgodnie z kryteriami naboru i zgłoszonymi potrzebami, na kursy doskonalenia zawodowego organizowane centralnie w celu zapewnienia właściwej realizacji procesu doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku.Opiniuje raporty i podania dotyczące wyjazdów na misje zagraniczne, o skierowanie na wyższe studia zawodowe, o skierowanie na studia I i II stopnia, o przyjęcie na praktykę zawodową w celu stwerdzenia ich poprawności i zgodności z obowiązującymi przepisami.Prowadzi ewidencję funkcjonariuszy i pracowników kierowanych na kursy doskonalenia zawodowego organizowane centralnie oraz seminaria realizowane w jednostkach szkoleniowych Policji w celu dostarczenia informacji o potrzebach szkoleniowych i zrealizowanych szkoleniach.Nadaje przydziały organizacyjno – mobilizacjnych policjantom, pracownilkom i żołnierzom rezerwy w celu uzupełnienia potrzeb kadrowo – mobilizacyjnych Komendy jako jednostki zmilitaryzowanej.Reklamuje oraz zawiadamia Wojskowe Centrum Rekrutacji o ustaniu przyczyny reklamowania policjantów i pracowników w celu regularnej werifkacji kandydantów do nadania przydziałów organizacyjno - mobilzacyjnych. Warunki pracy Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca w podstawowym systemie czasu pracy od godziny 7:30 do godziny 15:30, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. Stanowisko zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Stanowisko usytuowane na drugim piętrze budynku. Do budynku wejście usytuowane jest na niskim parterze, ze schodami. Wewnątrz budynku jest winda. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegow administracji publicznej pozostałe wymagania niezbędne: Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Znajomość przepisów dotyczących szkoleń i doskonalenia zawodowego.Znajomość ustawy o Policji.Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia oraz stażu pracy.Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-27Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: ul. Bema 415-369 Białystok

przeprowadza przeglądy, konserwacje i naprawy sprzętów oraz obiektów oddziału i funkcjonujących w nich urządzeń i instalacji, uczestniczy w przeglądach i odbiorach technicznych oraz wdrażaniu do eksploatacji nowych i wyremontowanych urządzeń oraz innego wyposażenia obiektów, utrzymuje porządek w obiektach oddziału i przyległych do niego terenach oraz wykonuje prace konserwacyjno-naprawcze instalacji elektrycznych, realizuje wyznaczone prace pomocnicze, w szczególności dotyczące rozładunku, załadunku, przenoszenia oraz przewożenia majątku, wymienia materiały eksploatacyjne w urządzeniach techniki biurowej oraz przeprowadza instruktaż przystanowiskowy i zapewnia pomoc techniczną w zakresie nadzorowanych urządzeń. Wymagania niezbędne: wykształcenie zawodowe elektryczne, posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego 'E' w zakresie instalowania i obsługi urządzeń do 1 kV.   Mile widziane: wykształcenie średnie techniczne o profilu elektryk, min. 1 rok pracy w specjalizacji elektryk.   Wymagania dodatkowe: umiejętność współpracy, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, orientacja na cel, jakość, komunikatywność, podstawowa umiejętność obsługi programu Word/Excel.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, skan dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia, skan świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (wymagania mile widziane).   Sposób aplikowania: Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając 'Aplikuj' na dole oferty.Oferujemy: zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę, ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, premie kwartalne, wynagrodzenie 'trzynastkę'. rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń i warsztatów, świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.   Informacje dodatkowe: poszukujemy 1 pracownika, proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną, skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, złożonych dokumentów nie zwracamy, aplikacja niekompletna, złożona po terminie nie będzie rozpatrywana.   Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do składania aplikacji o pracę.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera do 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność wykonywania pracy poza biurem, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek VII-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na IV piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Pracownik na tym stanowisku zapewnia właściwą realizację zadań w zakresie gospodarowania majątkiem oraz prowadzi politykę zakupową Zakładu.Niezbędne: wykształcenie średnie,   Atutem będzie: min. 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną, wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie).   Wymagania dodatkowe: orientacja na cel, komunikacja, współpraca, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, innowacyjność, posiadanie prawo jazdy kat. B Znajomość ustaw: o Systemie Ubezpieczeń Społecznych; Prawo Zamówień Publicznych.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe. zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę, ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, premie kwartalne, jubileuszówki, wynagrodzenie 'trzynastkę'. rozwój zawodowy poprzez uczestniczenie w różnych formach szkoleń, świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych.   Informacje dodatkowe: poszukujemy 1 pracownika, proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną w trakcie której zweryfikujemy znajomość przepisów prawa, skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne, oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana. za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji o pracę.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, gotowość do odbywania podróży służbowych, budynek VII-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na IV piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się podjazd, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne: (imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów)   Wojciech Woźniak Białystok Sabina Stalończyk Białystok Natalia Walewska Radziłów-Kolonia Anna Olejnik Białystok Anna Załęska Białystok Weronika Wojciechowska Michałowo Karolina Majchrzak Białystok Elżbieta Koc Białystok Henryka Szczepaniuk Białystok Marcin Kulesza Michałowo Małgorzata Motoszko Białystok Dariusz Półtorak Białystok Karolina Kłosowska Białystok Iwona Szymańska Łapy Kamila Kierzkowska Białystok Jacek Polak Białystok Mikołaj Gerez Białystok Katarzyna Pudłowska Białystok Wioleta Balińska Białystok   Ogłoszenie wyników naboru: (imię, nazwisko, nazwa miejscowości zamieszkania zatrudnionego kandydata) 1. Jacek Polak, Białystok   Uzasadnienie wyboru: Pan Jacek Polak bardzo dobrze zaprezentował się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Podejmuje pewne i przemyślane decyzje. Kandydat wykazał doświadczenie i zdolność do koncentrowania się na postawionych celach. Pan Jacek Polak jest osobą komunikatywną, wykazał silną motywację do pracy w Zakładzie.  

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie. Atutem będzie: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia).   Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, podstawowa umiejętność obsługi pakietu MS Office.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny (ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat), skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie.   Sposób aplikowania: Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach,   to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę, ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, premie kwartalne, nagrody specjalne i jubileuszowe, wynagrodzenie "trzynastkę". rozwój zawodowy, bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. Informacje dodatkowe: poszukujemy 7 pracowników, proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy z przepisów wskazanych w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną, skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana, za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.   Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych, budynek VII-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na II i III piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się podjazd, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne: (imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów)   Aneta Tryniszewska Białystok Marta Kluszczyńska Sokółka Anna Naumowicz Białystok Aleksandra Dyra Białystok Zuzanna Anna Kozłowska Białystok Magdalena Stasiełuk Białystok Wioleta Kotowska Zambrów Gabriela Jakimiuk Białystok Paulina Truskolawska Łapy Paulina Karecka Białystok Urszula Wojska Białystok Marta Pruszyńska Białystok Bartosz Poźniak Białystok Carolina Surakka Białystok Katarzyna Mieczkowska Białystok Małgorzata Motoszko Białystok Marika Kondrat Białystok Kamila Kierzkowska Białystok Katarzyna Radziszewska Białystok Marzena Wojciechowska Białystok Urszula Popławska-Gryc Białystok Taisa Prokopczyk Białystok Kamil Konończuk Michałowo Katarzyna Olesiuk Białystok Agnieszka Perkowska-Gryniewicka Białystok Małgorzata Józefowicz Białystok Dorota Owerczk-Borowska Białystok Urszula Dolida-Matowicka Białystok Anna Wróblewska Białystok Aneta Augustyńczyk Nowodworce Anna Sochoń Białystok Eliza Wysocka Białystok Edyta Topczewska Krynice Paulina Sionkowska Białystok Paulina Zalewska Białystok Agnieszka Zambrzycka Białystok Małgorzata Boratyńska Białystok Justyna Szelengowicz Białystok Katarzyna Suchodolska Białystok Patrycja Pawlik Łapy Daniel Stankiewicz Białystok Izabela Muszyńska Ignatki Osiedle Anna Żukowska Łapy Natalia Krukowska Goniądz Ewa Roszkowska Białystok Karolina Zdrodowska Białystok Katarzyna Bonisławska Białystok Sylwia Rogaczewska Białystok Weronika Jastrzębska Czarna Białostocka Gabriela Pajewska Białystok

Zakres obowiązków Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca w podstawowym systemie czasu pracy od godziny 7:30 do godziny 15:30, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. Stanowisko zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Stanowisko usytuowane na drugim piętrze budynku. Do budynku wejście usytuowane jest na niskim parterze, ze schodami. Wewnątrz budynku jest winda. Koordynuje procedurę kierowania na kursy doskonalenia zawodowego organizowanego centralnie i lokalnie w oparciu o półroczny plan potrzeb szkoleniowych i roczny plan doskonalenia lokalnego Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku, sporządza bieżące analizy i sprawozdania w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesu doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy oraz pracowników KMP w Białymstoku w celu przekazania informacji jednostce nadrzędnej. Prowadzi rekrutację, zgodnie z kryteriami naboru i zgłoszonymi potrzebami, na kursy doskonalenia zawodowego organizowane centralnie w celu zapewnienia właściwej realizacji procesu doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku. Opiniuje raporty i podania dotyczące wyjazdów na misje zagraniczne, o skierowanie na wyższe studia zawodowe, o skierowanie na studia I i II stopnia, o przyjęcie na praktykę zawodową w celu stwerdzenia ich poprawności i zgodności z obowiązującymi przepisami. Prowadzi ewidencję funkcjonariuszy i pracowników kierowanych na kursy doskonalenia zawodowego organizowane centralnie oraz seminaria realizowane w jednostkach szkoleniowych Policji w celu dostarczenia informacji o potrzebach szkoleniowych i zrealizowanych szkoleniach. Nadaje przydziały organizacyjno – mobilizacjnych policjantom, pracownilkom i żołnierzom rezerwy w celu uzupełnienia potrzeb kadrowo – mobilizacyjnych Komendy jako jednostki zmilitaryzowanej. Reklamuje oraz zawiadamia Wojskowe Centrum Rekrutacji o ustaniu przyczyny reklamowania policjantów i pracowników w celu regularnej werifkacji kandydantów do nadania przydziałów organizacyjno - mobilzacyjnych. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Znajomość przepisów dotyczących szkoleń i doskonalenia zawodowego. Znajomość ustawy o Policji. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia oraz stażu pracy. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Zakres obowiązków - praca administracyjno-biurowa,- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,- zagrożenie korupcją,- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).Praca wykonywana w budynku Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego przy ul. Mickiewicza 3. Stanowisko pracy mieści się na parterze. Budynek uwzględnia potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz wymagań dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich (podjazd, windy). Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. realizuje procesy kadrowe pracowników urzędu, kierowników administracji zespolonej, w szczególności prowadzi sprawy osobowe realizuje procesy związane z zasobami ludzkimi, w szczególności rekrutacyjnymi, doskonaleniem zawodowym, opisami i wartościowaniem stanowisk pracy, ocenianiem realizuje procesy finansowe z zakresu środków na wynagrodzenia i szkolenia oraz monitoruje plany, sporządza informacje i analizy Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat w obszarze kadrowym znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 02 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej znajomość przepisów Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej posiadanie następujących kompetencji: komunikacja, umiejętność argumentowania, odporność na stres w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego doświadczenie zawodowe: powyżej roku w obszarze kadrowym jednostek administracji rządowej Oferujemy - stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,- dogodne i elastyczne godziny pracy,- benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami,- możliwość rozwoju zawodowego,- kursy, szkolenia oraz możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji,- atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, karty podarunkowe, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego,- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,- możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie – do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia),- parking samochodowy oraz stojaki na rowery,- otwartość na osoby ze szczególnymi potrzebami.

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie. Atutem będzie: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia).   Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, podstawowa umiejętność obsługi pakietu MS Office.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny (ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat), skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie.   Sposób aplikowania: Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach,   to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę, ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, premie kwartalne, nagrody specjalne i jubileuszowe, wynagrodzenie 'trzynastkę'. rozwój zawodowy, bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.   Informacje dodatkowe: poszukujemy 1 pracownika, umowa na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika, proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy z przepisów wskazanych w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną, skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana, za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.   Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych, budynek VII-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na III piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się podjazd, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne: (imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów)   Aleksandra Dyra Białystok Urszula Wojska Białystok Edyta Żakowicz Białystok Dorota Owerczuk-Borowska Białystok Urszula Popławska-Gryc Białystok Taisa Prokopczyk Białystok Małgorzata Józefowicz Białystok Paulina Wiktoruk Białystok Marta Kaźmierczak Białystok Małgorzata Boratyńska Białystok Justyna Szelengowicz Białystok Ewa Sawicka Białystok Ewa Roszkowska Białystok Monika Chmurzewska-Łabanowska Białystok Paulina Zieniewicz Białystok Agnieszka Zaremba Białystok