Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Bielsko-Biała"

Misją Avivy jest ochrona naszych klientów poprzez pomoc im w sytuacjach wystąpienia sytuacji nieprzewidzianych. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Junior Menedżera Obszaru Sprzedaży który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie wraz ze swoim zespołem Doradców, którego budowa przed nim.Nie ma bardziej przejrzystej drogi w kierunku zostania Menedżerem własnego zespołu w międzynarodowej korporacji - wystarczy realizacja warunków (w tym sprzedażowych oraz rekrutacyjnych), a będziemy Cię tytułować 'Pani/Panie Menedżerze'. Pozwól, że przedstawimy Ci je szczegółowo już na spotkaniu. A teraz kilka słów o stanowisku. Jakie są najważniejsze cele do realizacji? Poniżej odpowiedź:• Rekrutacja i wdrożenie nowych członków Twojego zespołu - oczywiście z naszą pomocą• Dbanie o odpowiedni poziom motywacji w Teamie - niezbędne do realizacji celów sprzedażowych• Pozyskiwanie nowych klientów oraz nawiązywanie długotrwałych relacji z nimi• Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych - mierzalnych, realnych oraz opierających się na konkretach• Umiejętne przekazywanie wiedzy z zakresu produktów, oferty czy technik sprzedaży.Przyszły Junior Menedżerze! Zanim dołączysz do zespołu doświadczonych Menedżerów, sprawdź czy utożsamiasz się z naszymi wartościami i spełniasz kilka warunków jak niżej:• Zarządzałeś zespołem - niezbędne do prowadzenia własnego Teamu• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży  - Junior Menedżer musi znać codzienne wyzwania i specyfikę pracy członków swojego Zespołu od podszewki• Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń - wszystkiego Cię nauczymy,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,• Wykształcenie min. średnie, niekaralność i brak zaległości podatkowych - podstawa pracy w ubezpieczeniachA co zyskasz?• Możliwość awansu na stanowisko Menedżera Obszaru Sprzedaży• Wynagrodzenie zależne od stopnia zaangażowania• Rozwój w wybranym przez Ciebie kierunku• Świetne szkolenia sprzedażowe oraz produktowe - wszystkiego się od nas nauczysz i to od członków MDRT* (organizacji zrzeszającej najlepszych Doradców Ubezpieczeniowych na świecie, tylko niecały 1% agentów z całego świata przynajmniej raz była członkami tego kongresu - w tym aż 5 z naszego regionu jest nim obecnie)• Prestiż związany z pracodawcą - pracując z nami należysz do międzynarodowej korporacji Jeśli zainteresowało Cię to stanowisko i chcesz wykorzystać w pełni swoje możliwości (nawet te jeszcze nie poznane) to APLIKUJ! Zadania są Ci pewnie znajome, ale wymagają konkretnych działań.

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:koordynacja pracy zespołu sprzedawców (prowadzenie zmiany)wsparcie kierownika w zarządzaniu salonempraca z produktem w oparciu o wyniki sprzedaży i standardy VMmiła i profesjonalna obsługa klientaSZUKAMY OSOBY, KTÓRA:chce rozwijać menadżerskie umiejętnościposiada doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w branży odzieżowejlubi modę i dobrze odnajduje się w pracy z produktempotrafi budować dobre relacje w zespolejest otwarta na zmianyOFERUJEMY:umowę o pracę (bez okresu próbnego)ciekawą pracę w branży modowejprzyjazną atmosferę w zespolebony zniżkowe na zakupy w salonach LPPdodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Zakres obowiązków zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe utrzymywanie wysokiego poziomu jakości obsługi Klientów kontrola przestrzegania standardów i procedur firmy współpraca z innymi działami i dbanie o dobry wizerunek firmy Wymagania doświadczenie w zarządzaniu zespołem bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży silna orientacja na realizację celów biznesowych (KPI) wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne samodzielność i proaktywność w działaniu Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników szkolenia menadżerskie możliwość awansuBENEFITY premia świąteczna prywatna opieka medyczna dofinansowanie karty MultiSport nagroda jubileuszowa opieka fundacji Mediaexpert „Włącz się!” Baby Expert, czyli wyprawkę dla Twojego nowonarodzonego dziecka zniżki na zakup sprzętu z oferty Media Expert

Zakres obowiązków Pełnienie funkcji kierownika budowy przez cały okres trwania projektu Zarządzanie budżetem projektu Opracowanie i wykonanie harmonogramu prac Delegowanie zadań podległemu zespołowi inżynierów Zarządzanie pracą brygad własnych i obcych Dobór podwykonawców, uczestniczenie w negocjacjach handlowych i technicznych Prowadzenie sprzedaży poszczególnych etapów budowy Współpraca i prowadzenie korespondencji z inwestorem, projektantami i innymi podmiotami w ramach prowadzonych prac Wymagania Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych Doświadczenie zawodowe min 3 lata Dyspozycyjność Umiejętność pracy pod presją czasu Znajomość rynku budowlanego i inwestycyjnego Praktyczna znajomość prawa budowlanego Umiejętność prowadzenia rozmów z inwestorami, inspektorami nadzoru, podwykonawcami Skuteczność i konsekwencja w działaniu Prawo jazdy kat. B Oferujemy Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Przyjazną atmosferę pracy Udział w realizacji interesujących przedsięwzięć Narzędzia niezbędne do pracy

Poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisku: Kasjer/ Kasjerka a także pracownik Hali Sprzedażowej oraz Pracownik Sektora Logistyki - którzy dołączyliby do naszego zespołu, pracującego u naszego klienta, będącego niekwestionowanym liderem wśród marketów z branży budowlanej w Polsce.Lokalizacja: BIELSKO-BIAŁAWarunki współpracy: Umowa o pracę (Kasjer/Kasjerka) Umowa zlecenie (Hala/Sektor Logistyki)Wynagrodzenie: 28 zł/h brutto (dla studenta do 26 roku życia jest to stawka netto, świetna opcja!)Zadania na stanowisku obsługi kasy fiskalnej:-przyjmowanie transakcji gotówkowych i bezgotówkowych-obsługa kasy oraz terminala płatniczego-skanowanie towaru zakupionego przez Klienta-wydawanie potwierdzenia zakupuPraca w Dziale Sprzedaży początkowo polegać będzie na wykładaniu towaru, metkowaniu, przenoszeniu asortymentu (w tym cięższe produkty) oraz ewidencjonowaniu. Następnie po wdrożeniu do pracy na tym stanowisku do obowiązków pracownika dojdzie także obsługa klienta. Od potencjalnego pracownika wymagane również będą drobne prace porządkowe a także dbanie o ekspozycję towaru.Pracownik Sektora Logistyki będzie odpowiedzialny za przyjęcie towaru dostarczanego do marketu, jak również będzie odpowiedzialny za odpowiednie jego rozlokowanie na magazynie. Ponadto do obowiązków pracownika Sektora Logistyki będzie należeć przygotowywanie do wysyłki zamówień internetowych oraz zamówień telefonicznych.Grafik ustala się na miejscu z kierownikiem działu - wymagamy dyspozycyjności w godzinach porannych, jak i popołudniowych.Zainteresowała Cię nasza oferta pracy? Aplikuj już dzisiaj, liczba miejsc pracy ograniczona! Wyślij CV poprzez portal, a my się skontaktujemy!

Zakres obowiązków bieżący nadzór jakościowy nad wyrobami i surowcami oraz procesami realizacja badań w zakładowym laboratorium archiwizacja dokumentów oraz próbek badanych materiałów inne zadania wynikające z charakteru stanowiska Wymagania wykształcenie min. średnie techniczne (mile widziane kierunki chemiczne)​ mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym) gotowość do pracy w weekendy praktyczna znajomość obsługi komputera prawo jazdy kat. B bardzo dobra organizacja pracy samodzielność, zaangażowanie oraz skrupulatność umiejętność pracy zespołowej chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji prywatna opieka medyczna LUXMED ubezpieczenie na życie WARTA dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit karta Medicover Sport możliwość zdobycia nagród w ramach Programu Poleceń Pracowniczych oraz Fabryki Pomysłów podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych możliwość rozwoju – rekrutacje wewnętrzne w ramach organizacji

Zakres obowiązków Twój zakres obowiązków zarządzanie pracą Działu (10 osób) opracowywanie koncepcji i założeń techniczno-ekonomicznych wyrobów, opracowanie zasad rekrutacji i ścieżki kariery w dziale konstrukcyjnym, nadzór w opracowywaniu dokumentacji konstrukcyjnej wyrobów zgodnie z obowiązującymi procedurami, bieżące analizowanie opinii i uwag dotyczących wyrobów w celu ciągłego doskonalenia wyrobów, optymalizacja rozwiązań konstrukcyjnych opracowywanie wytycznych do programów badań, warunków technicznych itp., nadzór nad pracą zespołu badań i homologacji oraz opracowaniem dokumentacji techniczno-ruchowej, współpraca z Wydziałem Produkcji w procesie uruchomiania wyrobu. Wymagania Nasze wymagania wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, budowa maszyn, mechatronika), doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze konstrukcyjnym min. 3 lata, znajomość programów wspomagających projektowanie CAD oraz pakietu MS Office, analiz numerycznych wysokie kompetencje menedżerskie (zorientowanie na cel, budowanie pozytywnych relacji, efektywna komunikacja, motywowanie, asertywność, delegowanie zadań), umiejętności działania w trudnych sytuacjach oraz pod presją czasu, umiejętność rozwiązywania problemów, znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym, mile widziana znajomość branży automotive, wymagań homologacyjnych, przepisów dopuszczenia pojazdów do ruchu itp. Oferujemy To oferujemy: Ciekawa, niemonotonna praca w rozwijającej się firmie, Stabilne warunki zatrudnienia Dostęp do innowacyjnych technologii, Pakiet medyczny, Ubezpieczenie grupowe, Wsparcie w rozwoju zawodowym, Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15.