Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Płac w Bydgoszcz"

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków,Sporządzanie i weryfikacja list płac,Prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników,Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,Sporządzanie deklaracji PFRON, PIT oraz GUS,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę,Bezpośredni kontakt z klientem biura.Wymagania:Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,Praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,Znajomość obsługi programu PŁATNIK i/lub Comarch Optima i/lub Enova,Umiejętność sporządzania deklaracji: PIT-4, PIT-11/40, PFRON,Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów Word, Excel. Firma oferuje:Stabilne zatrudnienie na podstawie dogodnej dla Kandydata formy,Atrakcyjny pakiet benefitowy, w tym karta MultiSport oraz ubezpieczenie grupowe,Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,Atrakcyjną lokalizację biura (bardzo dobre możliwości dojazdu),Bieżące wsparcie Działu Mentoringowego w strukturze firmy,System szkoleniowy.

Wymagania:wykształcenie średnie, mile widziane wyższemin. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymidoświadczenie w pracy w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutembardzo dobra praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracybardzo dobra znajomość programu Płatnikobowiązkowa znajomość programu Optimadoskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasusumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadańumiejętność pracy w zespolekomunikatywność i duża kultura osobistaZakres obowiązków:sporządzanie list płac dla pracownikówrozliczanie umów cywilno-prawnychprowadzenie administracji personalnejsporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, PFRONewidencja i rozliczanie czasu pracysporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowychprzygotowywanie pism: korespondencja m.in z komornikami, GUS, ZUS, US.współpraca z działem usług księgowychwykonywanie dodatkowych usług kadrowo-płacowych dla klientówutrzymywanie dobrych relacji z klientamiOferujemy:stabilną pracę w zgranym zespole biuramożliwość dalszego rozwoju zawodowegopakiet szkoleńpakiet opieki medycznejpracę w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę

Do obowiązków specjalisty ds. kadr i płac należeć będzie:wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,sporządzanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem,raportowanie do księgowości,wsparcie w sporządzaniu deklaracji dla ZUS, US i innych,naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac,prowadzenie akt osobowych i obsługa dokumentacji kadrowej,terminowe zgłaszanie pracowników/zleceniobiorców do ubezpieczeń.Wymagania:wykształcenie średnie lub wyższemin 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac (preferowane w agencji pośrednictwa pracy),kwalifikacje zawodowe z zakresu kadr i płac,znajomość obsługi pakietu Office w zakresie Word i Excel.Na tym stanowisku niezbędnymi cechami są:odpowiedzialność,skrupulatność i dokładność,zaangażowanie i samodzielność,dobra organizacja pracy.Oferujemy:umowę o pracę na pełen etat stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych,dofinansowanie do kart MultiSport, kursów językowych,dofinansowanie do pakietu medycznego PZUmotywację i rozwój zawodowy pracownika przy zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych i ścieżki awansu.

Zakres obowiązków:prowadzenie akt osobowych i dokumentacji około-pracowniczej,sporządzanie list płac i ich weryfikacja,zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,kontrola ważności badań i innych upływających terminów kadrowych,obsługa zleceniobiorców (sporządzanie i rozwiązywanie umów, naliczanie wynagrodzeń),obsługa benefitów pracowniczych, wprowadzenie danych do systemu informatycznego,weryfikowanie planu i czasu pracy pracowników.,Wymagania:min. 2 lata doświadczenia pracy w dziale kadrowo-płacowym,znajomość programu kadrowo-płacowego, mile widziane Enova,biegła znajomość obsługi komputera w tym Word, Exel,znajomość zasad obliczania wynagrodzeń chorobowych urlopowych i zasiłków, a także wynagrodzenia netto,umiejętność organizacji pracy, rzetelność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji,znajomość przepisów dotyczących zatrudniania pracowników i rozwiązywania umów,znajomość przepisów dotyczących urlopów wypoczynkowych i zwolnień lekarskich,Oferujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i stabilne zatrudnienie,Pakiet socjalny (medyczny lub sportowy),Fundusz świadczeń socjalnych,Ubezpieczenie grupowe,Dobrą atmosferę w miejscu pracy oraz wsparcie zespołu

OPISDo naszego prężnie rozwijającego się zespołu poszukujemy współpracownika lub współpracowniczki.Twój zakres obowiązkówObsługa kadrowo-płacowa wskazanego obszaru (m.in. nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, sporządzanie dokumentacji m.in. akta osobowe, umowy o pracę, umów .zlecenia, umowy o dzieło, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy)Prowadzenie i przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców (m.in. akta osobowe, umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy)Obsługa benefitów oferowanych przez SpółkęWspółpraca i pomoc przy naliczaniu płac, tworzeniu deklaracji ZUS, US, PPK, sprawozdań GUS jeśli nie masz doświadczenia w tym zakresie nauczymyObsługa systemu E-Nova Płatnik ZUS, HR AppkaControling i Archiwizacja dokumentacji kadrowo płacowejWspółdziałanie z różnymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw pracowniczych, udzielanie porad z zakresu prawa pracy, w tym bieżąca obsługa i odpowiadanie na zapytania pracowników związane ze stosunkiem pracy.Wsparcie w realizacji projektów z obszaru kadr i płacNasze wymaganiaWykształcenie min. średnie,Doświadczenie w pracy w zespole kadr i płac będzie dodatkowym atutem lecz nie jest warunkiem koniecznym, oferta również dla studentów ostatniego roku studiów czy osób chcących zdobyć zawód w obszarze twardego HRZnajomość języka angielskiego mile widzianaZnajomość środowiska MS Office – oraz obsługi komputeraUmiejętności organizacyjneUmiejętność pracy w zespoleOdpowiedzialność, dokładność, elastycznośćProaktywne podejście do rozwiązywania problemówZdolność do podejmowania szybkich decyzjiOferujemyStabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Możliwość zdobycia doświadczenia w zawodzie specjalisty ds. kadr i płac pod okiem doświadczonego mentora.dofinansowanie karty Multisportprywatna opieka medycznadodatkowe świadczenia socjalne

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płaczakres obowiązków:Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, kontrolowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP);Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie);Zatrudnianie cudzoziemców (pozwolenia z UW i PUP);Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników;Bieżąca obsługa spraw pracowniczych;Monitorowanie zmian w przepisach prawnych z zakresu prawa pracy;Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach;Obsługa programu Płatnik i PUE ZUS;Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON, GUS;Obsługa PPK i ubezpieczeń grupowych;Współpraca z wewnętrznymi działami firmy.Wymagania pracodawcy:Doświadczenie min 3 lata na samodzielnym stanowisku związanym z obsługą kadrowo – płacową (mile widziane doświadczenie w firmach o specyfice produkcyjnej);Wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem);Praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych, prawa pracy i zatrudniania cudzoziemców;Doświadczenie w pracy z elektronicznym systemem obsługi Kadrowo-Płacowej;Bardzo dobra obsługa komputera (w tym MS Office: Excel, Word, Outlook);Znajomość programu Płatnik;Doskonała organizacja czasu pracy i komunikatywność;Samodzielność, sumienność i dokładność;Oferujemy:pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie,stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,atrakcyjne warunki pracy i płacy,

Twój zakres obowiązków• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy;• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;• Prowadzenie rozliczeń z ZUS, US• Rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia);• Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy/ubezpieczeń społecznych;• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych.Nasze wymagania• umiejętności równoległej obsługi kadrowo -płacowej wielu podmiotów gospodarczych, z zachowaniem jakości i dbałości o terminowość,• praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów PFRON i innych niezbędnych do prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,• samodzielności i umiejętności rozwiązywania problemów,• dobrej organizacji pracy,• życzliwej komunikacji z klientami biura.To oferujemy• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;• Możliwość poszerzenia wiedzy i rozwoju zawodowego;

Firma CONCEPCION SP. Z O.O. to zespół doświadczonych specjalistów świadczących usługi w ramach naszej spółki istniejącej od 8 lat na rynku. Wspieramy przedsiębiorców w zakresie prowadzonych przez nich biznesów. Specjalizujemy się w doradztwie podatkowym, księgowości, kadrach i płacach, rekrutacji, aspektach prawnych, w zakresie ochrony osobowej RODO i szkoleniach w różnych dziedzinach. Opis stanowiska: • Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; • Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy; • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac; • Prowadzenie rozliczeń z ZUS, US, PFRON oraz instytucjami finansowymi w zakresie PPK; • Rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy; • Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP; • Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy/ubezpieczeń społecznych. • Wykonywanie wszelkich innych zadań zleconych przez Zarząd Spółki.Wymagania: • Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kadrowej, • Mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne (nie jest to warunek konieczny), • Praktyczna znajomość prawa pracy, • Bardzo wysoko rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy pod presją czasu, • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, • Staranność, dokładność i terminowość, • Umiejętność pracy w zespole, • Biegła znajomość MS Excel, • Znajomość praktyczna programów grupy Insert, subiekt, rachmistrz, rewizor, gratyfikant, • Doświadczenie w zakresie prowadzenia kadr i płac w biurze rachunkowym (mile widziane).Oferujemy: • Ciekawą pracę w jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm z usługowych, • Duże i zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego, • Konkurencyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy, • Pakiet benefitów pracowniczych, • Zapewniamy rozwój osobisty • Wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje jako agencja pracy od 2006 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376. Od kandydatów nie pobieramy opłat i wynagrodzenie płacimy zawsze na czas. Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Zakupów- Realizacja procesów zakupowych- Poszukiwanie i pozyskiwanie dostawców z kraju i zagranicy- Optymalizacja procesów zakupowych pod względem minimalizacji kosztów oraz terminowości dostaw - Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;- Znajomość programów klasy ERP;- Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i interpersonalne;- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia;- Premie regulaminowe i uznaniowe;- Dofinansowanie do programu sportowego – karty Multisport;- Dodatek finansowy w postaci kart przedpłaconych na święta;- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia na członków rodziny;- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach;- Możliwość uzyskania i rozszerzania uprawnień;

Będziesz odpowiedzialny/a:• Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych• Samodzielne naliczanie list z wypłatą wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych• Rozliczanie czasu pracy pracowników• Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń należności US, ZUS• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS• Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych• Obsługa PPK• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń• Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych• Wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych• Zatrudnianie cudzoziemców • Sporządzanie wniosków US-3• Rozliczanie zajęć komorniczych Nasze oczekiwania: • Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w organizacjach, zatrudniających powyżej 100 osób (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze)• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych• Bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi programu R2płatnik, Płatnik oraz programów pakietu MS Office, w szczególności Excel• Wykształcenie min. średnie• Samodzielność, sumienność i skrupulatność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia• Komunikatywność i orientacja na klienta wewnętrznego• Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu pracyTo oferujemy:• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,• pracę z profesjonalnym zespołem,• szkolenia,• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,• perspektywę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego,• wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.