Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Bydgoszcz"

Marzysz o karierze Przedstawiciela Handlowego ale nie masz jeszcze dużego doświadczenia na tym stanowisku? Rozpocznij swoją przygodę ze światem sprzedaży pomagając naszym Doradcom w umawianiu i przeprowadzaniu spotkań z klientami!Wsparcie naszego Działu HandlowegoTelefoniczne umawianie spotkań dla naszych SpecjalistówUtrzymywanie pozytywnych relacji z umówionymi KlientamiWprowadzanie ich danych do bazy klientów w systemie CRMDoświadczenie w telefonicznej sprzedaży lub obsłudze klienta (Call Center)Otwartość w nawiązywaniu kontaktu z drugą osobąUmiejętność zarządzania sobą w czasieChęć ciągłego doskonalenia siebie, pokory i otwartości na konstruktywną krytykęRzetelność i systematyczność w wykonywaniu obowiązkówMile widziana znajomość branży marketingu internetowegoŚrodowisko pracy bazujące na konsekwentnej realizacji celów, współpracy i otwartości na nowe rozwiązaniaNowoczesne, komfortowe biuro w dobrze skomunikowanym miejscuSzkolenie wprowadzające i wsparcie kadry zarządzającej przy realizowanych zadaniachMożliwości rozwoju zawodowego

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych, Budowanie długotrwałych relacji z klientami firmy na terenie woj.: pomorskiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego,Realizację celów sprzedażowych,Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych,Analizę danych sprzedażowych, zarządzanie budżetem oraz materiałami POS.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży FMCG,Doświadczenia zawodowego w zarządzaniu pracą podległego zespołu sprzedażowego,Znajomości rynku detalicznego na podległym terenie,Umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych oraz budowania długofalowych relacji z klientami, Bardzo dobrej organizacji pracy i zaangażowania, Bardzo dobrej obsługi komputera oraz pakietu MS Office (w tym Excela),Czynnego prawa jazdy kat. B.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód),Stabilne warunki zatrudnienia,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy,Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy,Pracę z rozpoznawalnymi markami produktów spożywczych,Możliwości rozwoju zawodowego, w tym awansu. 

Jesteśmy wiodącym dostawcą maszyn i urządzeń przemysłowych, których innowacyjność i jakość są niekwestionowane. Nasza firma rozwija się dynamicznie, stawiając na kreatywność, pasję i zaangażowanie. Teraz szukamy Kierownika Sprzedaży, który przyczyni się do naszego dalszego sukcesu poprzez rozbudowę zespołu oraz ekspansję na nowe rynki.Dyrektor sprzedaży z j. angielskimOczekiwania:- Doświadczenie w Zarządzaniu Zespołem Sprzedaży: Minimum 4 lata sukcesów w kierowaniu zespołem sprzedaży B2B, preferowane w branży technicznej- Doświadczenie w Sprzedaży: 5 lata sukcesów w sprzedaży B2B, preferowane w branży technicznej - Umiejętności Komunikacyjne: Wysoki poziom komunikatywności, otwarta na negocjacje i nawiązywanie długotrwałych relacji biznesowych.- Determinacja i Inicjatywa: Gotowość do podejmowania wyzwań, przekraczania granic oraz podejmowania sporadycznych podróży służbowych.- Zdolności Lidera: Umiejętność inspiracji, motywowania i rozwoju członków zespołu, dbając o ich rozwój osobisty i zawodowy.- Analityczne Myślenie: Umiejętność analizowania danych rynkowych, identyfikowania trendów i dostosowywania strategii sprzedażowych.- Dbałość o Detale: Skrupulatność w planowaniu i realizacji działań, dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i wsparcia technicznego.- Zorientowanie na Wyniki: Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych, zdolność do podejmowania szybkich decyzji i adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.- Języki obce: komunikująca się w języku angielskim- Prawo jazdy kat B.Dodatkowe plusy w rekrutacji za:+ umiejętność komunikacji w j. niemieckimZakres Obowiązków:- Koordynacja Działaniami Zespołu: Nadzór nad codzienną pracą zespołu sprzedażowego, zapewnienie efektywnego podziału zadań i optymalnego wykorzystania zasobów. Motywowanie i rozwijanie członków zespołu, śledzenie postępów w realizacji celów indywidualnych i zespołowych.- Monitorowanie Wyników Sprzedażowych: Regularna analiza wyników sprzedażowych, identyfikacja mocnych stron i obszarów do poprawy. Opracowywanie raportów i prezentowanie ich zarządowi w celu podejmowania strategicznych decyzji dotyczących dalszego rozwoju działalności.- Rozbudowa Zespołu: Rekrutacja, szkolenie i motywowanie aktualnych oraz nowych członków zespołu sprzedaży w dążeniu do osiągnięcia ambitnych celów.- Rozwój Dystrybucji: Budowanie relacji z partnerami biznesowymi oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju na rynkach krajowych i zagranicznych.- Analiza Rynku: Monitorowanie trendów, identyfikacja potrzeb klientów i dostosowywanie strategii sprzedażowych.- Nadzór nad działami serwisu i logistykiCo Oferujemy:- Stabilne Warunki Zatrudnienia: Umowa o pracę lub kontrakt B2B, elastyczne podejście do formy współpracy.- Stabilne zatrudnienie w oparciu o ynagrodzenie podstawowe oraz nielimitowany system premiowy.- Możliwość udziału w ekspansji międzynarodowej firmy.- Wdrożenie produktowe.- Narzędzia Służbowe: Zapewniamy profesjonalne narzędzia tj. samochód służbowy, telefon, laptop, udział w targach międzynarodowych, etc.- Dynamiczne Środowisko Pracy: Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w firmie, która stawia na innowacje i kreatywność, w tym rozwój kariery w strukturach w kraju lub poza granicami Polski.- Możliwość wykorzystania j. obcych w pracyZmień przemysł razem z nami i zostaw swoje ślady na mapie innowacji! Wyślij swoje CV z pomocą formularza.

Realizować plan sprzedaży i cele strategiczne, Zarządzać sklepami CCC w podległym regionie woj. wielkopolskie, lubuskie i Kujawsko-pomorskie, Koordynować pracę zespołów sklepowych z nastawieniem na realizację obowiązujących procedur i standardów firmy CCC, Wdrażać standardy, procedury i procesy oraz aktywnie uczestniczyć w projektach, Kreować i implementować nowe modele pracy oraz narzędzia operacyjne, Budować i rozwijać zespoły sprzedażowe, Budować przyjazną atmosfery opartą na wzajemnym szacunku, kulturze pracy i współpracy. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata w branży RETAIL, Umiejętnie zarządzają zespołami w strukturze rozproszonej, Potrafią dobrze organizować pracę własną i podległych zespołów sprzedażowych, Są zorientowane na realizację celu i skutecznie finalizują powierzone zadania, Znają język angielski, Posiadają prawo jazdy kat. B. Możliwość dołączenia do Najlepszego Teamu Retail, Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop, Innowacyjne środowisko pracy, Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Prywatna opieka medyczna, bo zdrowie jest najważniejsze. Karty i kody rabatowe do CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice, bo ważne, żeby Twój wkład był doceniony. Program sportowy Multisport lub Medicover System, Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, bo to zdrowie Twoje i Twoich bliskich jest ogromnie ważne.

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Spółka powstała w 2011, obecnie zatrudniamy ponad 300 osób. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Kierownik Projektu Sieci TelekomunikacyjnychMiejsce pracy: BydgoszczZakres obowiązków:Realizacja projektów inwestycyjnychUtrzymanie przyjętych założeń dotyczących budżetu i harmonogramuZarządzanie pracą zespołuProwadzenie uzgodnień z inwestorem w trakcie realizacji projektuZarządzanie ryzykiemRozliczanie projektuNawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientem oraz zespołemWykształcenie wyższe techniczneZnajomość obsługi MS Office, AutoCadPrawo jazdy kat. BUmiejętność skutecznej organizacji pracy własnej oraz zespołuSamodzielność, kreatywność i elastyczność w działaniuUdział w pracach zespołu przygotowującego koncepcje i oferty dla KlientówUdział w pracach zespołu negocjującego kontraktyNawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientem i WykonawcamiBieżąca kontrola i optymalizacja kosztów projektuStabilną pracę w oparciu o umowę o pracę w rozwijającej się firmie.System premiowy uzależniony od zaangażowania i osiąganych wyników.Możliwość rozwoju zawodowego w firmie nowoczesnych technologii.Profesjonalne szkolenia oraz niezbędne narzędzia pracy.Możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej.Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.Przyjazną atmosferę pracy.

Zakres obowiązków rozmawianie z klientami przez telefon, sprzedaż produktów bankowych, ubezpieczeniowych lub telekomunikacyjnych realizacja planów sprzedażowychproponowanie klientom produktów, które pasują do ich potrzebbudowaniu z klientami długiej i dobrej relacji, opartej na zaufaniu i profesjonalizmie Wymagania dużo energii :)punktualność i zaangażowanieotwartość na ludzipozytywne nastawionie do otoczeniachęć do zdobywania nowych doświadczeń zawodowychwykształcenie min. średnie podstawowa umiejętność obsługi komputera Oferujemy pracę w nowoczesnym biurowcu w Bydgoszczy szkolenia wdrożeniowe i rozwijające umiejętności, pracę w tygodniu – wolne weekendy, umowę zlecenie lub umowę o pracę wynagrodzenie podstawowe plus prowizja – nie pozyskujesz nowych klientów, komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze programy lojalnościowe, system poleceń znajomych i dodatkowe benefity

Jako Asystent Kierownika Sklepu jesteś odpowiedzialny za optymalną sprzedaż naszego zaskakującego asortymentu i zarządzanie zespołem pracowników sklepu. Wspierasz menedżera w monitorowaniu sprzedaży i zapasów w sklepie oraz zastanawiasz się nad ulepszaniem układu sklepu i półek w celu optymalizacji sprzedaży. Pracujesz razem ze swoim zespołem i nadzorujesz jego postępy w celu osiągnięcia zadbanego wyglądu Waszego sklepu. Jesteś również współodpowiedzialny za planowanie grafików pracowników, sprawdzanie otrzymanych zgłoszeń na oferty pracy i odpowiadanie na pytania swoich pracowników lub klientów, którzy dzięki Tobie mogą zawsze wrócić do domu z miłymi odczuciami.Masz ukończone wykształcenie średnie.Masz co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w handlu detalicznym.Jesteś dostępny przez 40 godzin tygodniowo w dni, w których jest otwarty sklep. Możesz pracować 5 dni w tygodniu, regularnie również w weekendy, a także wieczorami.Jesteś rzeczowy, przedsiębiorczy, świadomy cen i wiesz, jak motywować zespół.Ty i Action- kultura pasujecie do siebie: praca zespołowa, dyscyplina, świadomość kosztów, prostota, szacunek, ukierunkowanie na klienta.Umowa o pracę na pełen etat (40 godzin).Rabat dla pracowników w wysokości 15% na cały asortyment.Bezpłatna opieka medyczna.Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.Dostosowany do naszych potrzeb program szkoleń w Akademii Action, w której możesz nauczyć się między innymi technik przeprowadzania rozmów, oceniania, a także planowania i organizacji.Mając te umiejętności, masz szansę na rozwój i awans na stanowisko kierownika sklepu Action.

Poszukujemy Kandydatów dla naszego Klienta, globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, stawiającej na różnorodność, oraz zaangażowanej społecznie. Nagradzanego pracodawcy, dla którego największą wartość stanowią ludzie. Aktualnie rozwijającej sieć sprzedaży i poszukującej talentów.Zadania:Rozwój zespołu w zakresie: rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i rozwoju;Zarządzanie i motywowanie podległych współpracowników;Dbałość o dobrą atmosfery pracy;Realizacja celów biznesowych;Rozwinięte umiejętności sprzedażowe.Wymagania:Przedsiębiorczość i biznesowe nastawienie;Doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem;Dobra organizacja pracy, systematyczność;Profesjonalizm;Chęć doskonalenia i rozwoju;Wykształcenie minimum średnie.Oferujemy:Wsparcie w okresie wdrożenia: otrzymasz plan wdrożenia, wsparcie mentora oraz trenera;Transparentne wynagrodzenie: podstawa od 8000 zł + system prowizyjny proporcjonalny do zaangażowania;Sprawczość, masz wpływ na rozwój firmy, doceniamy kreatywność;Innowacyjne narzędzia, dzięki którym możesz działać zdalnie;Pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, konkursy z atrakcyjnymi nagrodami,Najlepszy produkt w branży;Stabilna współpraca; naszą siłą jest wzajemne wsparcie, szacunek i wysoka etyka pracy.