Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Inżynier Ds. Niezawodności W Dziale Utrzymania Ruchu w Dąbrowa górnicza"

Kierownik Utrzymania RuchuOpis stanowiska:Obowiązki:Kontrola i nadzór utrzymania ruchu i infrastruktury technicznej.Zarządzanie podległym personelem.Wyznaczenie celów i kontrola ich realizacji.Optymalizacja kosztowa funkcjonowania Działu Utrzymania Ruchu.Zapewnienie niezawodnej pracy systemów bezpieczeństwa oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP.Kontrola systemów bezpieczeństwa, audyt procesów i procedur kryzysowych, audyty techniczne.Monitorowanie i raportowanie odchyleń od planowanych założeń KPI.Optymalne zarządzanie gospodarką magazynową części zamiennych, narzędzi i umów serwisowych.Wymagania:Wykształcenie z zakresu: mechaniki, elektryki, automatyki.Znajomość maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych, maszyn pakujących itp. Doświadczenie w pracy przy utrzymaniu ruchu maszyn w zakładzie produkcyjnym.Doświadczenie na stanowisku Maintenance Managera / Kierownika Utrzymania Ruchu.Wiedza ekspercka w branży UR.Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.Oferujemy:Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. Przyjazną atmosferę w miejscu pracy.Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu.  Możliwość podniesienia kwalifikacji przez szkolenia wewnętrzne.  Motywacyjny system wynagrodzeń (premię uzależnioną od wyników). Świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.  Niezbędne narzędzia pracy.

Twoje zadania:• wykonujesz naprawy interwencyjne i prewencyjne• realizujesz okresowe przeglądy• serwisujesz maszyny i urządzenia produkcyjne• współpracujesz z doświadczonymi mechanikami oraz zewnętrznymi firmami serwisowymi• planujesz i zamawiasz części, których potrzebujesz• jesteś jednym z kilku specjalistów mechaników w ramach brygadyWymagania:• Wykształcenie średnie techniczne, np. mechanik / elektryk• Doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem• Podstawowa umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych i schematów hydraulicznychDocenimy także:• Zainteresowanie tematami mechaniki, hydrauliki lub pneumatyki• Uprawnienia SEP, spawalnicze lub gotowość do nauki• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub gotowość do naukiOferujemy:• pensja stała zależna od umiejętności i doświadczenia• premie miesięczne• coroczny system podwyżek• premie roczne• system nagród KAIZEN• praca z trenerem, dostosowana do doświadczenia- przygotowanie do odpowiedniego stanowiska pracy Stabilne zatrudnienie:• bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat bez okresu próbnego• program wdrożeniowy realizowany przez Trenera Wewnętrznego• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej• długodystansowy pracodawca• bezpłatny transport codziennie do pracy z: Bytomia, Chorzowa, Sosnowca, Dąbrowy Górniczej, Jaworzna, Zawiercia, Poręby, Ciągowic, Łaz, Sławkowa, Olkusza, Czeladzi, Będzina, Wojkowic, Mysłowic, Lelowa, Myszkowa, Żarek, Tychów, Katowic, Siemianowic Śląskich, Sławniowa, Rokitna, Pilicy, Kocikowej, Podzamcza, Ogrodzieńca, Niegowonic, Okradzionowa Dodatkowe benefity:• karty Multisport dla pracownika oraz członków rodziny• dofinansowanie do kolonii dla dzieci• sekcje sportowe• bony żywnościowe, bony i paczki świąteczne• ubezpieczenie grupowe• prywatna opieka medyczna za 9 zł• wczasy pod gruszą

Zakres obowiązków serwis maszyn i urządzeń produkcyjnych,wykonywanie napraw i przglądów maszyn produkcyjnych. Wymagania wykształcenie średnie techniczne, np. mechanik / elektryk,doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem,podstawowa umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych i schematów hydraulicznych,obsługa komputera oraz pakiety MS Office (Word, Excel),jesteś wielozadaniowy. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie – do 6300 zł brutto,bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat bez okresu próbnego,dodatek za pracę w systemie 4-brygadowy,premię produkcyjną i regulaminową,bony żywieniowe w formie kart przedpłaconych w kwocie około 630 zł,wolne dni świąteczne,paczki świąteczne dla dzieci,kartę Multisport dla pracownika oraz członków rodziny,ubezpieczenie grupowe,prywatna opieka medyczna za 9 zł,wczasy pod gruszą,nadgodziny 50% i 100% płatne.