Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Human Resources w Dolnośląskie"

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

WstępFirma Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. . – jesteśmy Agencją Zatrudnienia (nr rejestru agencji zatrudnienia 10629), zajmującą się profesjonalną obsługą w dziedzinie pracy tymczasowej.Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę jako Specjalista ds. sprzedaży usług HR w agencji pracy tymczasowej, która istnieje na rynku od 20 lat! Czym się wyróżniamy?W naszej firmie nie tylko tworzymy historię - jesteśmy nią. Mamy głęboko zakorzenione wartości, które inspirują nas do codziennej pracy. Dążymy do kreowania innowacyjnych rozwiązań w obszarze pracy tymczasowej, co sprawia, że nasz zespół to dynamiczna społeczność profesjonalistów. Dlaczego warto do nas dołączyć?•Posiadamy bogate doświadczenie – w tym roku świętujemy 20-lecie firmy!•Działamy na terenie całej Polski, co oznacza, że Twoje możliwości rozwoju są praktycznie nieograniczone!•Jako liderzy branży, nie boimy się wyzwań i stale poszukujemy nowych, innowacyjnych rozwiązań. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i działania będą miały realny wpływ na rozwój to ta oferta jest dla Ciebie!Zakres obowiązków:Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych w obszarze usług pracy tymczasowejTworzenie i prezentacja atrakcyjnych ofert handlowychNadzór nad skuteczną realizacją kontraktów handlowychAnaliza, rozwój i monitorowanie lokalnego rynku pracyBudowanie trwałych relacji z KlientamiRaportowanie wyników pracy i tworzenie analiz na potrzeby SpółkiWymaganiaZnajomość branży HR oraz specyfiki sprzedaży usług agencji pracy tymczasowejMinimum 1-2 lata doświadczenia w sprzedaży usług HR: pracy tymczasowej lub projektów rekrutacyjnych poparte sukcesamiŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych i wysoka kultura osobistaPrawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność do wyjazdów służbowychUmiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i analityczneZnajomość rynku pracyUkierunkowanie na osiąganie wyników oraz konsekwencja w realizacji założonych celówWysoka motywacja do pracy, ambicja i profesjonalizm w działaniu

Who we are looking for Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field Experience in Organizational Change Management - especially in HR Organization design and Mergers and Acquisitions (M&A) Understanding of M&A processes and practice experience in at least 2 from the following areas: HR Strategy, HR Due Diligence and M&A, HR Organization Maturity Assessment, Employee Experience, HR Organization and Service Delivery Model design, HR Shared Services Centre transformation, End-to-end HR processes design and transformation, HR Technology assessment and implementation, HR Project ManagementBe employee-experience orientedConsulting experience and/or experience in global HR, Human Capital projectsMaturity to work with senior executives, clients and stakeholders Agile and creative mindset when problem solving and troubleshootingExperience in core HCM systems and enabling technologies (Workday / SuccessFactors / Oracle HCM / ServiceNow) deployment Your future role Support our clients in defining their HR strategy and according valuesAnalyse and revise current HR processes to more efficient ways of working Support global and local HR due diligence and M&A projects Assess maturity of the client’s HR function Contribute to the design of a delivery model for client's HR services Advise on the design and implementation of global HR transformation programsHelp our clients select the best HR information system that suits their needsImplement requirements into an HR IT-system What we offer Work with Deloitte clients, both on global and local projects, delivering high-impact solutions to complex challenges and helping them drive exceptional performance Rapidly develop in a dynamic, high growth environment Drive development of work plans and lead specific components of an engagement Contribute to practice development by shaping fit-for-purpose approaches and methodologies for Deloitte clientsOpen colleagues, an environment that encourages everyone to enjoy their job and express their opinions freely and leaders whose doors are always openA budget to spend on benefits that suit you, on top of your salaryOn the job learning from some of the best experts in our country Free access to lifelong learning opportunities through trainings

Zakres obowiązkówSprzedaż produktów firmy na rynku niemieckimAktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad klientami portfelowymiRealizacja celów sprzedażowychUczestnictwo we wdrażaniu nowych rozwiązań produktowych we współpracy z działem projektowychProwadzenie prezentacji, negocjacji i spotkań handlowychRaportowanie pracy zgodnie z wymogami wewnętrznymiMin. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług/produktów B2BZnajomość j. niemieckiego na poziomie B2/C1Mile widziane doświadczenie w branży MICE/POSUmowa o pracę lub B2BAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość pracy hybrydowejElastyczne godziny pracyMiejsce wykonywania pracy: Warszawa lub Wrocław;Szeroki pakiet benefitówMożliwość rozwoju w uznanej firmie

Your duties:cooperating with client’s on payroll and HR issuescadministrating and supporting of payroll processesensuring a timely and accurate monthly payroll processing which includes salary, bonuses, allowances, leaves, taxes, payroll deductions, social security deductionspreparing payroll records and reportssupporting other team members on issues that require an advanced level of knowledge of payrollRequirements:min. two years’ experience in similar position in payrollAditional language will be nice to see (german, spanish, dutch, italian)good command of EnglishSAP HR knowledge will be an advantagevery good knowledge of MS Office (Excel)analytical and problem solving thinkinghighly developed communication skillsability to organize work, independence and initiativeteamwork orientationWe offer:opportunity to develop knowledge of Human Resourcesopportunity to learn and develop knowledge of SAP HR systeminteresting and exciting workplace in a dynamic international environment in a centre of Katowicestability of employmentattractive benefits package including: private medical insurance, Multisport card, private life insurance, financial of language classes.

Zakres obowiązków:Planowanie, nadzorowanie i koordynacja działań logistycznych i procesówDbanie o bezpieczeństwo pracy w magazynieKoordynacja i monitorowanie odbioru, przechowywania i wysyłki towarówWsparcie w organizacji, kontroli i przeprowadzaniu inwentaryzacjiZapewnienie dokładności dokumentacji magazynowejZapewnienie efektywnego wykorzystania przestrzeni magazynowejDbanie o pojazdy, maszyny i wyposażenie w magazynieWspółpraca z działami obsługi klienta i zakupówPlanowanie i delegowanie zadańWymagania:Doświadczenie w pracy ze skanerem oraz systemami ERP i WMSOdporność na stresZnajomość języka angielskiegoMinimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemUprawnienia UDTMile widziana znajomość języka angielskiegoNasz Klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie, posiadającą ugruntowaną pozycję na rynkuAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość rozwoju zawodowegoBogaty pakiet dodatków pozapłacowych

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli:Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności,kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko:Specjalista/tka ds. rekrutacji(rynek niemiecki i polski) Wymagania:• Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy• Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność• Umiejętność pracy w zespoleOferujemy:• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej• Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą• Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną• Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi• Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny• Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego• Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika• Możliwość pracy w systemie hybrydowym• Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe• Pakiet socjalnyObowiązki:• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla• Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami• Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracyInformacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i reelekcji kandydatów do pracy ( miękki HR).Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel. 791080654 Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis stanowiska:opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów wynagradzania, zgodnych z celami biznesowymi i trendami rynkowymi (Polska i Europa),analiza danych dotyczących rynku pracy w celu zapewnienia konkurencyjności wynagrodzeń,zarządzanie procesem oceny i rewizji wynagrodzeń pracowników,tworzenie niezbędnych regulaminów oraz procedur HR,czuwanie nad spójnością struktury organizacyjnej,monitorowanie trendów w zakresie wynagrodzeń i świadczeń na rynku oraz proponowanie odpowiednich rozwiązań.Wymagania:kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Comp&Ben,doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do interpretacji danych,znajomość aktualnych trendów i praktyk związanych z wynagrodzeniami i pakietami świadczeń,umiejętność efektywnej współpracy z zespołami HR oraz innymi działami organizacji,doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne,umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych oraz podejście do problemów zorientowane na rozwiązania,znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+.Oferujemy:możliwość rozwoju w  międzynarodowej organizacji,konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,praca zdalna (gotowość do podróży służbowych do 20%),pakiet benefitów, samochód służbowy.

Zakres obowiązków Collaborate with SSC leadership to develop and implement HR strategies aligned with business objectives. Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including performance management, employee relations, and talent development. Partner with stakeholders to drive employee engagement initiatives and foster a positive organizational culture. Lead recruitment efforts for the SSC, ensuring the attraction and retention of top talent. Analyze HR metrics to identify trends and opportunities for improvement. Stay current with HR best practices and legal requirements to ensure compliance. Wymagania Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Proven experience as an HR Business Partner or similar role, preferably in a shared services environment. Strong understanding of HR practices, including employee relations, performance management, and talent acquisition, HR administration. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build effective relationships at all levels of the organization. Demonstrated ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Knowledge of relevant employment laws and regulations. Oferujemy Competitive salary package Health insurance Opportunities for professional development and growth within the new organization

Kogo szukamy doświadczenia na samodzielnym stanowisku specjalisty w obszarze płac i kadr doświadczenia w rejestracji i rozliczeniu czasu pracy oraz uprawnień urlopowych bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym praktyczna znajomość norm regulujących czas pracy oraz uprawnienia urlopowe) posiadasz wykształcenie wyższe bardzo dobrej znajomości programu Enova365 - warunek koniecznybardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz programów MS Office (szczególnie Excel) umiejętności pracy w zespole oraz z klientami Twoja przyszła rola naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub o dzieło rejestrowanie i uaktualnianie danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym prowadzenie rozliczeń i sporządzanie całości deklaracji do US, ZUS, PFRON i GUS zakładanie i prowadzenie teczek osobowych weryfikacja dokumentów pod względem zgodności z przepisami prawa, regulacjami obowiązującymi u klientów i przyjętymi standardami postępowania delegowanie i koordynacja pracy mniej doświadczonych specjalistów doradztwo w kwestiach związanych z rozliczaniem wynagrodzeń kontakt z klientami w sprawach kadrowo-płacowych To oferujemy pełną wyzwań pracę nad ciekawymi projektami realizowanymi dla różnorodnych klientów w tym w przeważającej mierze dla klientów międzynarodowych szybki rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych wsparcie i opiekę innych członków zespołu bogatą ofertę szkoleń i treningów atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenie w tym świadczenia dodatkowe O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Zespół Business Process Solutions stanowi część działu doradztwa podatkowego Deloitte dedykowaną do świadczenia profesjonalnych usług w zakresie księgowości, raportowania finansowego, rozliczeń podatkowych oraz administracji kadrowo-płacowej dla klientów o globalnym zasięgu, działających w różnych branżach.  #LI-MS1