Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "IT Team Leader w Dolnośląskie"

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Junior Service Desk Specialistzdalne wsparcie użytkowników i obsługa zgłoszeń w obszarze IT: (komputery osobiste, urządzenia peryferyjne, systemy operacyjne, pakiet Office)·        analiza, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych użytkowników·        udzielanie porad informatycznych·        konfiguracja sprzętu i oprogramowania w ramach projektów wdrożeniowych·        monitorowanie i analiza wydajności systemów IT·        realizacja zadań administracji, wsparcia i utrzymania systemów IT·        aktualizacja bazy wiedzy, wsparcie w tworzeniu procedur utrzymania·        znajomość budowy i funkcjonowanie sprzętu komputerowego·        znajomość na poziomie administracyjnym systemów Windows/Linux·        komunikatywność oraz asertywność·        gotowość do pracy w trybie zmianowym, 24/7·        ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku klientów i dostawców IT·        możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia Twoich kwalifikacji·        świetną atmosferę pracy w zgranym zespole·        pracę na pełny etat (umowa o pracę), bądź umowa zlecenia (studenci)·        dostęp do najnowszych technologii i szkolenia u naszych Partnerów·        elastyczny czas pracy

Service Leader/PLC Programmer with GermanTeamQuest is a Polish, fast growing Company, more than 10 years dealing with complex human resources services, especially in the recruitment of IT specialists.Our client is a dynamically growing company in the field of automation and robotics.Since 2019, they have successfully completed many interesting projects for the most demanding clients in the automotive industry, such as Audi, BMW, Volvo, etc., as well as other industries, such as pharmaceuticals and the food industry.Service Leader/PLC Programmer with GermanWe offer:Employment based on B2B or employment contract (UoP)Bonus system + allowancesCompany carRemote work from anywhere in PolandFlexible working hoursLanguage learning support (if needed)Responsibilities:The candidate's task will be to expand the service department, which initially will involve a large amount of business travel. If the candidate familiarizes themselves with the machines and implements tools for remote servicing, the number of trips will significantly decrease.Performing service work on industrial machines,Analyzing errors occurring on industrial machines,Proposing and implementing improvements,Gathering information necessary for performing service work,Planning infrastructure enabling remote service work,Conducting training on operation and servicing of machines.Requirements:Communicative knowledge of German(B2) and EnglishExperience in programming Siemens PLC controllersExperience in servicing and operating industrial robots: ABB or Fanuc or StaubliExperience in servicing industrial machineryHigh readiness for business travel, including international travelStrong interpersonal skills, customer contactWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

In Cyclad we work with top international IT companies in order to boost their potential in delivering outstanding, cutting-edge technologies that shape the world of the future. For our customer, leader in consulting, technology services and digital transformation, we are looking for a Senior Data Platform Engineer. Project information:Industry: InsuranceOffice Location: WrocławRemote work: 100% RemoteBudget: up to 188 Net/h + VATType of employment: B2B/UoPProject language: EnglishStart date: depending on candidate's availability Project scope:Build, test, deploy and automate data components as part of the NNDAP productWork with technologies such as Azure, Terraform, Terratest (Go), Azure Data Factory, DatabricksUnderstand the needs of different customers and translating them into modular solutionsDesign solutions to optimize data platform solution architecture with other team membersTeamwork, pair program, and active participation in the inner source NNDAP community.Support the team in data and artificial intelligence projects. Assist junior engineersRequirements:More than 5 years of experience in the area of relevant software, data and/or platform engineering3 years of commercial experience in the area of at least one Azure cloud service (e.g. ADF, Data-lake, Delta-lake, Databricks, Key Vaults, BigQuery, Data pipeline, etc.).Experience with Data as Code; version control, small and regular approvals, unit testing, CI/CD, packaging, branching, containerization, etc.Programming skills in Python/Poetry/PySpark, SQL or Go.Experience in open-source/inner-source projects + experience or interest in Domain Driven Design is welcomeWe offer:Unique opportunity to join an international team and lead innovation projectsPrivate medical care with dental care (covering 70% of costs) + rehabilitation package. Family package option possibleMultisport card (also for an accompanying person)Life insurance

Obowiązki:Wykonanie strategii technologicznej, architektury, bezpieczeństwa IT i strategii DevOps w plemieniu GILDSZarządzanie i zapewnianie ekspertyzy technicznej plemieniaOrkiestracja rozwoju technicznego wewnątrz plemieniaOdpowiedzialnyUmożliwianie zespołom produktowym efektywnego opracowywania rozwiązań poprzez wybór odpowiednich technologii i narzędzi oraz wsparcie ogólnej architekturyUdostępnianie narzędzi i konsultacji w zakresie pytań dotyczących technologii, architektury i bezpieczeństwa IT zespołom produktowymOdpowiedzialnyOkreślanie narzędzi i praktyk niezbędnych do opracowywania rozwiązań w plemieniuUdzielanie konsultacji technicznych, wsparcia decyzyjnego i ekspertyzyUstanawianie, ciągłe potwierdzanie i rozwijanie standardów technologicznych, architektonicznych, bezpieczeństwa IT i DevOps oraz odpowiadających im narzędzi i struktur wewnątrz plemieniaOcena nowych technologii i procesów istotnych dla plemieniaWspieranie kierowników dyscyplinarnych w rozwoju i rekrutacji personelu technicznego w plemieniuWspieranie kultury promowania deweloperów i reprezentowania interesów personelu technicznego w plemieniuKonsultowanyStrategiczne i taktyczne zmiany, które mogą wpłynąć na plemię pod względem technologii, architektury, bezpieczeństwa IT i DevOpsPortfel produktów i strategia GILDSZewnętrzne wymagania, które mogą wpłynąć na technologię, architekturę, bezpieczeństwo IT i DevOps plemionStatus portfela projektów i produktów istotny dla plemieniaRelacje z dostawcami istotne dla plemieniaPoinformowanyProcesy i standardy techniczne IT&D (DevOps)Strategia i kluczowe działania związane z rozwojem biznesu jednostek biznesowychGlobalna strategia IT&D oraz działania związane z rozwojem biznesu regionów zarządzania i głównych krajówDziałania zespołów produktowych związane z technologią, architekturą, bezpieczeństwem IT i DevOps w ramach F.LCTDziałania związane z strategią, technologią, rozwojem i architekturąWsparcie zespołów w wyborze odpowiedniej technologiiWsparcie zespołów w tworzeniu architekturyDopasowanie do technicznych liderów plemieniaDopasowanie do funkcji przedsiębiorstwa inżynieryjnego i technologicznego oraz DevOpsCotygodniowe dopasowanie do technicznych liderów zespołów w zakresie bieżących tematów technologicznychWsparcie plemienia w tematach DevOps jako pełnomocnik funkcji przedsiębiorstwa DevOpsRegularne dopasowanie do dostawcówRozmowy kwalifikacyjne z personelem technicznymWsparcie praktyk bezpiecznego kodowania i bezpiecznych operacji usług plemieniaWsparcie/przeprowadzanie analizy zagrożeńWsparcie w usuwaniu wyników testów penetracyjnychModerowanie komunikacji między deweloperami a osobami spoza branżyWskakiwanie na miejsce brakujących deweloperów w zespołachOcena nowych dostawcówOcena nowych technologiiWsparcie w tworzeniu i utrzymaniu narzędzi dla zespołówWsparcie ze strony technicznej w przygotowaniu nowych projektówReprezentowanie firmy jako prelegent na konferencjachRecenzje kodu wewnątrz plemieniaWprowadzanie nowych deweloperów do plemieniaMonitorowanie ogólnej dostępności usług wewnątrz plemieniaTechniczna ocena nowych projektów istotnych dla plemieniaPoczątkowe oszacowania wysiłku dla nowych projektów istotnych dla plemieniaWymagania:Minimum stopień magistra / dyplom w informatyce lub pokrewnych dziedzinachDodatkowy stopień magistra z zarządzania biznesem mile widzianyDoświadczony lider zespołu z co najmniej pięcioletnią odpowiedzialnością kierowniczą za zespoły wielokulturowe i światoweDoświadczony wiodący programista / architekt z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w rozwoju Java EnterpriseZnajomość branży przewozowej lub innych branż z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym jest mile widzianaDoświadczenie zawodowe w rozwoju zwinnychZnajomość responsywnego projektowania wieloplatformowegoSilne umiejętności organizacyjne i wielozadanioweOrientacja na klienta i obsługęSilne umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej pracy w różnych organizacjach, grupach i funkcjachElastyczne myślenie umożliwiające działanie w zmieniającym się środowiskuBiegła znajomość języka angielskiego biznesowego i polskiego (pisanego i mówionego), znajomość języka niemieckiego byłaby korzystnaOferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistykiRóżnorodne wyzwania w pracyWspaniała atmosferaUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Technical Leader (Java Background)TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Nasz klient jest jednym z wiodących graczy w dziedzinie logistyki i transportu na świecie.Firma oferuje szeroki zakres usług, w tym transport lądowy, morski i lotniczy, a także zarządzanie łańcuchem dostaw i logistykę kontraktową. Ma swoją siedzibę w Polsce i korzysta z globalnej sieci, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dzięki zaawansowanym technologiom i innowacyjnym rozwiązaniom jest w stanie optymalizować procesy logistyczne swoich klientów, zapewniając efektywność i oszczędności kosztów. Firma jest również zaangażowana w zrównoważony rozwój, dążąc do minimalizacji emisji CO2 i promując zrównoważoną logistykę.Technical Leader (Java Background)Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistykiRóżnorodne wyzwania w pracyWspaniała atmosferaObowiązki:Wykonanie strategii technologicznej, architektury, bezpieczeństwa IT i strategii DevOps w plemieniu GILDSZarządzanie i zapewnianie ekspertyzy technicznej plemieniaOrkiestracja rozwoju technicznego wewnątrz plemieniaOdpowiedzialnyUmożliwianie zespołom produktowym efektywnego opracowywania rozwiązań poprzez wybór odpowiednich technologii i narzędzi oraz wsparcie ogólnej architekturyUdostępnianie narzędzi i konsultacji w zakresie pytań dotyczących technologii, architektury i bezpieczeństwa IT zespołom produktowymOdpowiedzialnyOkreślanie narzędzi i praktyk niezbędnych do opracowywania rozwiązań w plemieniuUdzielanie konsultacji technicznych, wsparcia decyzyjnego i ekspertyzyUstanawianie, ciągłe potwierdzanie i rozwijanie standardów technologicznych, architektonicznych, bezpieczeństwa IT i DevOps oraz odpowiadających im narzędzi i struktur wewnątrz plemieniaOcena nowych technologii i procesów istotnych dla plemieniaWspieranie kierowników dyscyplinarnych w rozwoju i rekrutacji personelu technicznego w plemieniuWspieranie kultury promowania deweloperów i reprezentowania interesów personelu technicznego w plemieniuKonsultowanyStrategiczne i taktyczne zmiany, które mogą wpłynąć na plemię pod względem technologii, architektury, bezpieczeństwa IT i DevOpsPortfel produktów i strategia GILDSZewnętrzne wymagania, które mogą wpłynąć na technologię, architekturę, bezpieczeństwo IT i DevOps plemionStatus portfela projektów i produktów istotny dla plemieniaRelacje z dostawcami istotne dla plemieniaPoinformowanyProcesy i standardy techniczne IT&D (DevOps)Strategia i kluczowe działania związane z rozwojem biznesu jednostek biznesowychGlobalna strategia IT&D oraz działania związane z rozwojem biznesu regionów zarządzania i głównych krajówDziałania zespołów produktowych związane z technologią, architekturą, bezpieczeństwem IT i DevOps w ramach F.LCTDziałania związane z strategią, technologią, rozwojem i architekturąWsparcie zespołów w wyborze odpowiedniej technologiiWsparcie zespołów w tworzeniu architekturyDopasowanie do technicznych liderów plemieniaDopasowanie do funkcji przedsiębiorstwa inżynieryjnego i technologicznego oraz DevOpsCotygodniowe dopasowanie do technicznych liderów zespołów w zakresie bieżących tematów technologicznychWsparcie plemienia w tematach DevOps jako pełnomocnik funkcji przedsiębiorstwa DevOpsRegularne dopasowanie do dostawcówRozmowy kwalifikacyjne z personelem technicznymWsparcie praktyk bezpiecznego kodowania i bezpiecznych operacji usług plemieniaWsparcie/przeprowadzanie analizy zagrożeńWsparcie w usuwaniu wyników testów penetracyjnychModerowanie komunikacji między deweloperami a osobami spoza branżyWskakiwanie na miejsce brakujących deweloperów w zespołachOcena nowych dostawcówOcena nowych technologiiWsparcie w tworzeniu i utrzymaniu narzędzi dla zespołówWsparcie ze strony technicznej w przygotowaniu nowych projektówReprezentowanie firmy jako prelegent na konferencjachRecenzje kodu wewnątrz plemieniaWprowadzanie nowych deweloperów do plemieniaMonitorowanie ogólnej dostępności usług wewnątrz plemieniaTechniczna ocena nowych projektów istotnych dla plemieniaPoczątkowe oszacowania wysiłku dla nowych projektów istotnych dla plemieniaWymagania:Minimum stopień magistra / dyplom w informatyce lub pokrewnych dziedzinachDodatkowy stopień magistra z zarządzania biznesem mile widzianyDoświadczony lider zespołu z co najmniej pięcioletnią odpowiedzialnością kierowniczą za zespoły wielokulturowe i światoweDoświadczony wiodący programista / architekt z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w rozwoju Java EnterpriseZnajomość branży przewozowej lub innych branż z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym jest mile widzianaDoświadczenie zawodowe w rozwoju zwinnychZnajomość responsywnego projektowania wieloplatformowegoSilne umiejętności organizacyjne i wielozadanioweOrientacja na klienta i obsługęSilne umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej pracy w różnych organizacjach, grupach i funkcjachElastyczne myślenie umożliwiające działanie w zmieniającym się środowiskuBiegła znajomość języka angielskiego biznesowego i polskiego (pisanego i mówionego), znajomość języka niemieckiego byłaby korzystnaUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Who we are looking for German speakers-we will provide you with the technical training which will help you succeed in the role. All you need is the language skills and a can do attitude. Join us if you have:Previous IT Customer Service experience;Good command of MS Office; Excellent communication skills;Attention to detail and team-working skills;Interest into Technology;Excellent German verbal and written communication skills - minimum C1 level;Very good English verbal and written communication skills - minimum B2 level;Ability to work shifts (8-20).Any specific education is not required – each application will be evaluated individually; Your future role Delivering high-quality standard customer service;Remote support for Deloitte’s employees regarding technical issues;Contact with clients via incoming phone calls, self-service tickets and chatsAnalysis and solving of the most common enquiries using step-by-step solutions provided to you;Cooperation with IT specialist team to deal with more complex issues;Continual service improvement, looking to help better the service, supporting others in doing and/or putting your own ideas and initiatives forward;Grow and develop yourself – through the creation of individual developmental plans and with the support of peers;Take ownership and manage problems to their successful resolutions. What we offer Stable job in a multinational company based on an employment contract; Working in a flexible hybrid model - partially from home and the office; Additional 2 paid days off and 2 days for charity activities; Private medical care program, life, and travel insurance; Access to various forms of recreational and social activities (MyBenefit, Multisport, bike rental, sports teams); Onboarding plan from the first day of work and the Buddy Program - support from a dedicated coworker; Friendly organizational culture (integration events, well-being and diversity & inclusion programs); Wide development opportunities (individual career path, training in soft and technical skills, access to modern training platforms, including Udemy for Business, LinkedIn Learning). Selection process Apply and create your future with us!  If your resume is of interest to us, the recruitment will consist of several stages: 1. Online interview interview with Recruiter and team Members. 2. Language check. You will receive feedback regardless of process result. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences.What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. #LI-DM2

Chapter Lead .NETLead the brightest brains to make a brighter worldIf you’re a passionate, progressive .NET expert, come and lead some of the brightest people as they search for solutions to enable a smarter, safer and more sustainable transport and infrastructure industry. At Volvo Group the future’s not just bright, it’s circular. Join us and be part of a global and diverse team with the power to reshape our industry. That way you’ll have a great time at work – and so will your grandkids.We are experiencing the greatest shift in the history of transport and infrastructure. Tomorrow’s vehicles and construction equipment are electric, connected and autonomous, increasing safety and reducing environmental impact. With more than 1 million connected vehicles, Volvo Group is at the forefront of this evolution. Our ambition for 2030 is to be 100% safe, fossil-free and more productive, and to have 50% of revenues coming from areas other than our physical products. The shift is here, are you in?Drive our digital transformationWe are on an exciting journey within Volvo Group Digital & IT. Digital Delivery is a new function within the Volvo Group Digital & IT that aims to identify and execute on new digital initiatives and modernize existing solutions across the Volvo Group brands. With a new product-centric operating model and modern technology architecture we create digital products that are profitable, scalable and differentiated. We use a cross functional approach to work on product design and deliveries that improves business performance and creates value for the entire Volvo Group. Here you will lead a team of software engineers who learn continuously and embrace change to stay ahead.What You Will DoAs Chapter Lead .NET you are a technically skilled domain expert with the additional responsibility as line manager. You will contribute to common ways of working across the .NET Chapter through methods and best practices according to standards, technologies, and trends. Your main responsibility will be to lead and manage a team of .NET engineers at your location.You will work closely with stakeholders across the Volvo Group to be in line with changing business needs. You will create the right environment for your team members to develop competencies and skills, coach people, fostering an outside-in view and leveraging the network across the group.Key responsibilities:Lead, develop and attract a team of talented .NET engineers, supporting their personal growth and challenges on assignmentsDevelop and execute the competence strategy for .NET engineers within your team, meeting with chapter members to discuss and drive excellence in areas such as best practices, frameworks and toolsManage capacity planning, ensuring short and long-term competence and capacity of the .NET software engineersSecure external input and best practice sharing in the communitySecure agile ways of workingBe involved in day-to-day working in delivery or product teams or contributing to an assignmentBalance your time between line manager and team memberYou will be part of the .NET Leadership Team and report to one of the Chapter Area Leads .NET.Who are you?You are a passionate, professional and progressive leader with eyes on the horizon and feet on the ground. You enjoy building and motivating high performing teams and actively participating in strategy and execution. You create commitment around a shared vision and objectives and act as a role model for leaders and individual engineers as we develop the .NET domain and community.You need to have several years of experience as a practitioner (SW Engineer) and be a technical expert in the .NET domain. That includes to be highly skilled in .NET, including related technologies and frameworks Demonstrated leadership qualities to coach people or a few years´ experience of leading people, preferably in the .NET Domain is also crucial. Working with agile methodologies comes naturally to you.Other skills:Knowledge in Unit/integration testing and/or TDDKnowledge of working with S.O.L.I.D principlesUnderstanding/experience with DevOps concepts (i.e., automation, CI/CD, etc.) is a plusRelevant university degree or similarProficiency in English is a requirementShape the world you want to live inWith us you have the possibility to work on complex problems, leveraging new and emerging technologies to drive the transformation of an industry at global scale – and have a positive impact on society at large. We value flexibility and work-life balance and believe in an open dialogue, feedback and transparent communication. By joining us you will contribute to shaping future innovations and advancing existing breakthroughs.Working at Volvo GroupA career at Volvo Group means working in a supportive and inclusive environment that lets you thrive, where your voice is heard and your ideas matter. Being part of a global brand, you have opportunities to travel and work with great people around the world. We are close to 100,000 people united by a culture of care, inclusion and empowerment where each one of us can give their best, regardless of gender, ethnicity, age, abilities or background. At Volvo Group Digital & IT we are around 5,000 colleagues located in more than 30 countries with major R&D sites in China, India, Poland, France, USA, Brazil and Sweden.Location of positionThis job position is located in Wroclaw (Poland), but other locations can be considered if there is a good match between skills and profile requirement. Relocation support can be provided if needed.Send your application todayMake sure your time matters. Join us and shape the world into the bright place you want to live in.We look forward to receiving your application.About UsThe Volvo Group drives prosperity through transport solutions, offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Founded in 1927, the Volvo Group is committed to shaping the future landscape of sustainable transport and infrastructure solutions. Countless career opportunities are offered across the group’s leading brands and entities that share a culture of Trust, Passion, High Performance, Change and Customer Success.www.volvogroup.com/career.Group Digital & IT has the ambition to enable value creation at scale for the Volvo Group. Digital solutions are becoming more and more key in the industries, where we are operating. The solutions and emerging technologies, provided by Group Digital & IT, enable our customers and their customers to do more with less, better for others and best for the future.We are 3,600 employees located in more than 30 countries, present at all major Volvo Group locations, and we are working in a completely global organization.In Group Digital & IT we strive for something bigger, we are truly customer centric, and we collaborate with inclusion, together cross the Volvo Group. We learn to stay ahead, we are curious and eager to acquire new and deeper knowledge, both as individuals and as teams.OrganizationGroup Digital & ITState / ProvinceDolnośląskieCity/TownWrocławEmployment/Assignment TypeRegularTravel Required (maximum)Occasional TravelFunctional AreaInformation Technology

Nasze wymaganiaDoświadczenie w pracy na magazynie.Umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.Aktualne uprawnienia UDT.Mobilność (gotowość do dojazdów do pracy własnym środkiem transportu). To oferujemyUmowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.Stabilne zatrudnienie u producenta w branży rozwiązań etykietowych.Komfortowe warunki pracy w siedzibie firmy na Bielanach Wrocławskich.Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia.Indywidualny plan wdrożenia do pracy.Możliwość rozwoju w strukturach firmy.Pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.Kartę Multisport.

Zakres obowiązków CONDITIONS: Hybrid working (possible 4 days at home), flexible hours Permanent employment contract (UoP)???? DUTIES: Translate the IT and Information Security Risks and constraints of the business into technical control requirements and specifications, as well as develop metrics for ongoing performance measurement and reporting. Lead the execution of security Improvement and supporting security projects that address identified risks and business security requirements. Work with your functional manager and the Group CISO to align on goals, plan and specific risks and requirements support. Manage the process of gathering, analyzing and assessing the current and future threat landscape, as well as providing with a realistic overview of risks and threats in the enterprise environment. Verifies compliance with security procedures, standards, policies, and best practices. Assist resource owners and IT staff in understanding and responding to security audit outcomes. Provide security communication, awareness and training for audiences, which may range from senior leaders to field staff. Work as a liaison with vendors and the legal and purchasing departments to establish mutually acceptable risk-level agreements. Manage security issues, incidents and participate in problem and change management forums. Provide support and guidance for legal and regulatory compliance efforts, including audit support. Work with the IT architecture team to ensure that there is a convergence of business, technical and security requirements. Manage and coordinate operational components of security incident management, including detection, response and reporting to the Group CISO. Preparation of reports, analyses, and summaries on the Group Information Security Management System. Wymagania Bachelor or master's degree in information security, computer science, business and computer science or comparable practical business experience. IT experience with at least 3 years in an information security role. Experience with security frameworks deployment (e.g. NIST, ISO 27001, TISAX, TPISR, SOC2). Fluency in English. Strong leadership skills and the ability to work effectively with business managers, IT engineering and IT operations staff. Excellent verbal, written and interpersonal communication skills, including the ability to communicate effectively. Excellent understanding of information security concepts, protocols, industry best practices and strategies. Strong project management skills and experience in creating and managing project plans, including budgeting and resource allocation. Oferujemy Additional financial benefits (including annual bonus) and non-financial perks, Life insurance, investment fund, private medical care, Company car + fuel card, company phone, laptop, Sports packages at preferential rates, Medical care, Vacation allowance, Stationery allowance, Anniversary bonus, Subsidized canteen meals, On-site physiotherapist.

Odpowiadać za obszar umów utrzymaniowych i rozwojowych CCC Tech, Współpracować z Kontrahentami przy uzgadnianiu warunków szczegółowych umów wynikających ze współpracy z dostawcami zewnętrznymi, Weryfikować warunki umów i SLA dla spółek zależnych GK CCC, Współpracować z działek podatkowym i finansowym w obszarze definiowania wartości usług i cen transferowych, Definiować wartości usług i cenników usług CCC Tech dla nowych usług, Odpowiadać za procedury wewnętrzne, Ewidencjonować, aktualizować i uzupełniać braki dot. procedur wewnętrznych oraz licencji, Współpracować z działem organizacji GK CCC przy definiowaniu procedur wewnętrznych, które będą miały zastosowanie w GK CCC, Współpracować z Kontrahentami zewnętrznymi w obszarze legalności oprogramowania GK CCC, Ewidencjonować i aktualizować zobowiązania wynikające z utrzymywania domen internetowych GK CCC. posiadają min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, Mają wykształcenie wyższe ekonomiczne lub informatyczne, Znają pakiet MS Office w tym szczególnie Excel, Znają zagadnienia związane z modelem usługowym IT - mile widziane, Znają system SAP - mile widziane, Posiadają wysokie umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz organizacyjne, Potrafią organizować swoją pracę, są autonomiczne w działaniu i potrafią pracować pod presją czasu. Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Prywatną opiekę medyczną, Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego Multisport/Medicover Sport, Możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych, Innowacyjne środowisko pracy, Dodatkowe benefity w postaci kodów rabatowych na zakupy w sieci CCC, sklepu internetowego eobuwie.pl oraz MODIVO, Half Price.