Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Gdańsk"

Zarządzanie personelem oraz asortymentem na powierzchni działuAnaliza wyników, obserwacja rynku i trendówMotywowanie i szkolenie zespołu pracownikówDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z managerami regionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VM Zatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych, Budowanie długotrwałych relacji z klientami firmy na terenie woj.: pomorskiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego,Realizację celów sprzedażowych,Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych,Analizę danych sprzedażowych, zarządzanie budżetem oraz materiałami POS.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży FMCG,Doświadczenia zawodowego w zarządzaniu pracą podległego zespołu sprzedażowego,Znajomości rynku detalicznego na podległym terenie,Umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych oraz budowania długofalowych relacji z klientami, Bardzo dobrej organizacji pracy i zaangażowania, Bardzo dobrej obsługi komputera oraz pakietu MS Office (w tym Excela),Czynnego prawa jazdy kat. B.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód),Stabilne warunki zatrudnienia,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy,Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy,Pracę z rozpoznawalnymi markami produktów spożywczych,Możliwości rozwoju zawodowego, w tym awansu. 

Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych, Budowanie długotrwałych relacji z klientami firmy na terenie woj.: pomorskiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego, Realizację celów sprzedażowych, Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych, Analizę danych sprzedażowych, zarządzanie budżetem oraz materiałami POS. Wymagania 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży FMCG, Doświadczenia zawodowego w zarządzaniu pracą podległego zespołu sprzedażowego, Znajomości rynku detalicznego na podległym terenie, Umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych oraz budowania długofalowych relacji z klientami, Bardzo dobrej organizacji pracy i zaangażowania, Bardzo dobrej obsługi komputera oraz pakietu MS Office (w tym Excela), Czynnego prawa jazdy kat. B. Oferujemy Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę, Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód), Stabilne warunki zatrudnienia, Atrakcyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy, Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy, Pracę z rozpoznawalnymi markami produktów spożywczych, Możliwości rozwoju zawodowego, w tym awansu.

Wielu chce, ale nie każdy ma odwagę dobrze zarabiać, zostać przedsiębiorcą, mieć poczucie bezpieczeństwa i elastyczny czas pracy.Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia. Proces rekrutacji jest trzyetapowy:• pierwsze spotkanie, żebyśmy się poznali• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy. Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery - rozwoju w kierunku Menedżera - oraz nauczysz się m.in.:• specyfiki pracy Agenta i produktów ubezpieczeniowych,• technik sprzedaży,• rekrutacji w social mediach,• tworzenia ogłoszeń o pracę,• prowadzenia rozmów z kandydatami. Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych. W zamian dostaniesz od nas:• kontrakt menedżerski ze stałym wynagrodzeniem,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym za własną sprzedaż,• premie rekrutacyjne za wdrożenie Twoich kandydatów do pracy,• premie wynikowe i premię emerytalną,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• biznesplan dla siebie,• podróże w ramach konkursów firmowych,• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:• minimum średnie wykształcenie - wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,• prawo jazdy kat. B - mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej - pokażemy, jak to zrobić.  Widzimy się na spotkaniu rekrutacyjnym? Aplikuj do firmy Aviva - miejsca w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością!

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Spółka powstała w 2011, obecnie zatrudniamy ponad 300 osób. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Kierownik Projektu Sieci TelekomunikacyjnychMiejsce pracy: GDAŃSKZakres obowiązków:Realizacja projektów inwestycyjnychUtrzymanie przyjętych założeń dotyczących budżetu i harmonogramuZarządzanie pracą zespołuProwadzenie uzgodnień z inwestorem w trakcie realizacji projektuZarządzanie ryzykiemRozliczanie projektuNawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientem oraz zespołemWykształcenie wyższe techniczneZnajomość obsługi MS Office, AutoCadPrawo jazdy kat. BUmiejętność skutecznej organizacji pracy własnej oraz zespołuSamodzielność, kreatywność i elastyczność w działaniuUdział w pracach zespołu przygotowującego koncepcje i oferty dla KlientówUdział w pracach zespołu negocjującego kontraktyNawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientem i WykonawcamiBieżąca kontrola i optymalizacja kosztów projektuStabilną pracę w oparciu o umowę o pracę w rozwijającej się firmie.System premiowy uzależniony od zaangażowania i osiąganych wyników.Możliwość rozwoju zawodowego w firmie nowoczesnych technologii.Profesjonalne szkolenia oraz niezbędne narzędzia pracy.Możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej.Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.Przyjazną atmosferę pracy.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. Zarządzania Odlewnia Żeliwa S. i B. Mioduszewscy sp.j. Grudziądz umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Area Sales Manager Poland SMART-HR Gdańsk umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Dyrektor Zarządzający (Zdrowie i Edukacja) SalesHR Gdańsk umowa o pracę Dodana 16 kwietnia obserwuj obserwujesz

Interesujesz się sportem?Jesteś osobą pełną entuzjazmu, a do tego chciałbyś zdobyć cenne doświadczenie?Dołącz do grona najlepszych!Aktualnie do naszego sklepu Martes Sport w Gdańsku poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:Oferujemy:Zatrudnienie na umowę o pracęMotywacyjny system premiowyPrywatną opiekę medycznąUbezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcęMożliwość przystąpienia do programu MultiSport PLUSElastyczny grafikMożliwość awansu w strukturach firmyZgrany i przyjazny zespółDo Twoich zadań należeć będzie:Zarządzanie sklepem zgodnie ze standardami firmyZorientowanie na osiągnięcie planowanego poziomu sprzedażyMotywowanie oraz rozwój kompetencji podległego zespołuBudowanie pozytywnego wizerunku sklepu i markiSzukamy osób, które:Posiadają doświadczenie na stanowisku kierownika/ zastępcy kierownika/ osoby funkcyjnej w sieciach handlowychPotrafią pracować na wybranych wskaźnikach sprzedażyPoprowadzą pracę kilkunastoosobowego zespołuChcą się rozwijać, myślą nieszablonowo

Poszukujemy Kandydatów dla naszego Klienta, globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, stawiającej na różnorodność, oraz zaangażowanej społecznie. Nagradzanego pracodawcy, dla którego największą wartość stanowią ludzie. Aktualnie rozwijającej sieć sprzedaży i poszukującej talentów.Zadania:Rozwój zespołu w zakresie: rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i rozwoju;Zarządzanie i motywowanie podległych współpracowników;Dbałość o dobrą atmosfery pracy;Realizacja celów biznesowych;Rozwinięte umiejętności sprzedażowe.Wymagania:Przedsiębiorczość i biznesowe nastawienie;Doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem;Dobra organizacja pracy, systematyczność;Profesjonalizm;Chęć doskonalenia i rozwoju;Wykształcenie minimum średnie.Oferujemy:Wsparcie w okresie wdrożenia: otrzymasz plan wdrożenia, wsparcie mentora oraz trenera;Transparentne wynagrodzenie: podstawa od 8000 zł + system prowizyjny proporcjonalny do zaangażowania;Sprawczość, masz wpływ na rozwój firmy, doceniamy kreatywność;Innowacyjne narzędzia, dzięki którym możesz działać zdalnie;Pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, konkursy z atrakcyjnymi nagrodami,Najlepszy produkt w branży;Stabilna współpraca; naszą siłą jest wzajemne wsparcie, szacunek i wysoka etyka pracy.