Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Zastępca Kierownika w Gdańsk"

Firma: Międzynarodowy operator energii - grupa energetyczna działająca w Polsce oraz Europie Stanowisko: Project Manager - Renewables Siedziba firmy: WarszawaRealizacje: na terenie PolskiModel pracy: Hybrydowy: Office vs Home Office vs Construction Site Zakres zadań:Prowadzenie i zarządzanie kontraktami budowlanymi dla wieloskalowych projektów PV oraz magazynów energid;Tworzenie oraz koordynowanie harmonogramu cac budowlanych;Udział w spotkaniach z Inwestorem oraz naradach budowy ;Zarządzanie kontraktem z punktu widzenia umowy oraz współpraca z podwykonawcami.Oczekiwania wobec Kandydata:Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów PV od etapu pozwolenia na budowę do oddania obiektu do użytku; Wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane kierunki związane z elektryką, automatyką lub budownictwem;Dobre umiejętności negocjacyjne / kompercyjne;Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej;Kompetencje związane z metodologią zarządzania projektami; Przynajmniej dobra znajomość j. angielskiegoPrawo jazdy k. BOferta Klienta:Zatrudnienie w opariu o umowę o pracę lub stałą współpracę B2B Premie uzależnione od realizacji założeń kontraktowych;Benefity korporacyjne takie jak: prywatna opieka medyczna; multisportNiezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy lub rozliczenie km; smartphone, laptopZainteresowane osoby zapraszam do przesyłania aplikacji via portal Hays.

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager with Korean (marketing agency)00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Współpraca z zespołem – organizowanie pracy i motywowanie pracowników Zamawianie towarów i zapewnienie ich dostępności dla klienta Zapewnianie profesjonalnej obsługi klientów Realizacja wyznaczonych celów Praca na sali sprzedaży oraz dbanie o standardy pracy sklepu Zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz chęć rozwoju Umiejętność współpracy z zespołem Dobra organizacja pracy Gotowość do pracy w systemie zmianowym Doświadczenie w branży handlowej/gastronomicznej lub pokrewnej – mile widziane Komunikatywna znajomość języka polskiego Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę Wynagrodzenie zawsze w terminie Karta zakupowa z okazji świąt Atrakcyjny program ubezpieczenia na życie Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit Bonus urlopowy Szkolenia e-learningowe, stanowiskowe oraz wdrożenie pod okiem Opiekuna Realna szansa rozwoju i awansu - ok. 80% naszej kadry kierowniczej to pracownicy z awansu wewnętrznego Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone Bonusurlopowy szkolenia

Blisko współpracował z Kierownikiem Sklepu - będziesz jego 'prawą ręką' przy realizacji kluczowych zadań. Zarządzać zespołem poprzez budowanie, motywowanie oraz rozwijanie pracowników. Realizować wyznaczone cele sprzedażowe. Analizować raporty sprzedażowe. Dbać o ekspozycję i estetykę produktów w salonie Dbać o miłą i profesjonalną obsługę klientów i wspierać ich w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Lubią rozmawiać z ludźmi i chcą pracować blisko Klientów. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Są graczami zespołowymi i chętnie pomagają innym. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Nagrody za polecenia nowych pracowników w ramach programu referencyjnego. Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą.

Interesujesz się sportem?Jesteś osobą pełną entuzjazmu, a do tego chciałbyś zdobyć cenne doświadczenie?Dołącz do grona najlepszych!Aktualnie do naszego sklepu Martes Sport w Gdańsku poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:Oferujemy:Zatrudnienie na umowę o pracęMotywacyjny system premiowyPrywatną opiekę medycznąUbezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcęMożliwość przystąpienia do programu MultiSport PLUSElastyczny grafikMożliwość awansu w strukturach firmyZgrany i przyjazny zespółDo Twoich zadań należeć będzie:Zarządzanie sklepem zgodnie ze standardami firmyZorientowanie na osiągnięcie planowanego poziomu sprzedażyMotywowanie oraz rozwój kompetencji podległego zespołuBudowanie pozytywnego wizerunku sklepu i markiSzukamy osób, które:Posiadają doświadczenie na stanowisku kierownika/ zastępcy kierownika/ osoby funkcyjnej w sieciach handlowychPotrafią pracować na wybranych wskaźnikach sprzedażyPoprowadzą pracę kilkunastoosobowego zespołuChcą się rozwijać, myślą nieszablonowo

W firmie Livio cenimy pracowników, dlatego dbamy o stabilne zatrudnienie oraz zapewniamy szeroki pakiet benefitów. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wycieczkach firmowych, wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach integracyjnych.W związku z rozwojem Polska Sieć sklepów spożywczych Livio zatrudni kandydata na stanowisko:Twój zakres obowiązków:Profesjonalna obsługa Klienta zgodnie ze standardami firmy.Zapewnienie sprawnego funkcjonowania powierzonego sklepu zgodnie ze standardami firmy.Systematyczna kontrola wyglądu sklepu.Zarządzanie zespołem pracowników podczas nieobecności Kierownika SklepuOdpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych.Odpowiedzialność za dostępność asortymentu oraz ekspozycję towarów.Ścisła współpraca z Kierownikiem Sklepu oraz Menadżerem Regionu.Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.Nasze wymagania:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.Samodzielność i proaktywność w działaniu.Doświadczenie w branży handlowej, usługach lub gastronomii.Wiedza na temat branży FMCG.Zaangażowanie i motywacja do realizacji celów handlowych.Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia.Łatwość w nawiązywaniu relacji w pracy w zespole.Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.To oferujemy:Stabilne zatrudnienie - umowa o pracęSzkolenia, możliwość rozwoju i awansuMożliwość podjęcia pracy od zarazProgram poleceń pracowniczychWdrożenie pod opieką Managera RegionuPakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodzinyPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieKarta Medicover SportBony świąteczneŚwiąteczne akcje dla dzieciProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający dostęp do porad finansowych (pożyczki na preferencyjnych warunkach)Fundacji Specjał (pomoc w przypadkach zdarzeń losowych i klęsk żywiołowych)Spotkania integracyjneWycieczki firmowe z dofinansowaniem pracodawcy (odwiedziliśmy m.in takie miejsca jak: Chorwacja, Grecja, Czechy, Austria)Możliwość korzystania z Ośrodka Wypoczynkowego 'Dolina Wiaru' oraz z Hotelu Splendor (na preferencyjnych warunkach)

Wraz z Twoim(i) zastępcą(-ami) kierujesz pracownikami sklepu i razem robicie wszystko, aby osiągnąć dobry obrót. Pilnujesz sprzedaży, oceniasz układ półek i monitorujesz wygląd swojego sklepu. Dbasz również o odpowiedni poziom zapasów w magazynie i codziennie sprawdzasz stan kas fiskalnych. Jako trener swojego zespołu planujesz ich zadania, dbasz o rozwój swoich kolegów i koleżanek, a także oceniasz kandydatów, którzy wysyłają zgłoszenia do Twojej lokalizacji. Masz regularny kontakt z managerem regionalnym na temat bieżących wydarzeń i wyników Twojego sklepu.Masz ukończone wykształcenie średnie lub wyższe.Masz co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego w handlu detalicznym, z czego co najmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym.Masz doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów dotyczących okresowych ocen pracowników i związanych z ich nieobecnością w pracy.Biorąc pod uwagę nasze godziny otwarcia, nie masz nic przeciwko regularnej pracy wieczorami i w weekendy.Jesteś rzeczowy, przedsiębiorczy, świadomy kosztów i lubisz szukać rozwiązań. Ty i Action- kultura pasujecie do siebie: praca zespołowa, dyscyplina, świadomość kosztów, prostota, szacunek, ukierunkowanie na klienta.Umowa o pracę na pełen etat (40 godzin).Rabat dla pracowników w wysokości 15% na cały asortyment.Bezpłatna opieka medyczna.Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.Bogaty program szkoleń w Akademii Action.Wiele możliwości rozwoju zawodowego w naszej szybko rozwijającej się międzynarodowej organizacji.

Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: psycholog do spraw szkoleń i wsparcia psychologicznego pracowników CentrumPowiadamiania Ratunkowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, Centrum Powiadamiania Ratunkowego 80-810 Gdańsk ul. Okopowa 21/27 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: zapewnia pracownikom Centrum Powiadamiania Ratunkowego wsparcie psychologiczne oraz podejmuje działania profilaktyczneprzygotowuje roczny plan szkoleń oraz prowadzi szkolenia podstawowe dla operatorów numerów alarmowych oraz szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego dla operatorów numerów alarmowych, starszych operatorów numerów alarmowych, koordynatorów, koordynatorów-trenerówbierze udział w pracach komisji egzaminacyjnej Krajowego Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowegowspiera koordynatora, koordynatora-trenera i kierownika centrum oraz jego zastępcę w zakresie organizacji pracy operatorów numerów alarmowychbierze udział w procesach rekrutacyjnych na stanowisko operatora numerów alarmowych w Centrum Powiadamiania Ratunkowegosporządza ocenę kompetencji koordynatorów i koordynatorów-trenerówanalizuje rozmowy operatorów numerów alarmowychbierze udział w upowszechnianiu wiedzy na temat numerów alarmowych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowaMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. - stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnejInformacje o etapach naboru dostępne są na stronie BIP Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe psychologiczne (dyplom magistra psychologii) doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi w rozumieniu art. 47 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi świadczonymi w innych instytucjach, w tym Policji, Państwowej Straży Pożarnej, systemiePaństwowego Ratownictwa Medycznego oraz innych podmiotach, które zatrudniają psychologów w celu świadczenia zadań z zakresu interwencji kryzysowej pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość ustaw: o ochronie danych osobowych, o systemie powiadamiania ratunkowego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaObywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie muszą składać dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiegoOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaW przypadku przekazania dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność konieczne jest dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o służbie cywilnej.Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Pomorski Urząd Wojewódzki w GdańskuPunkt przyjęć korespondencji w pokoju 24 w kancelarii ogólnej przy wejściu „A"ul. Okopowa 21/2780-810 GdańskNa kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 28/24Dokumenty można składać elektronicznie wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą (ESP) urzędu utworzoną na elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Zasady dotyczące doręczania dokumentów elektronicznych dostępne są na stronie BIP urzędu w zakładce „Dla klienta > Doręczanie dokumentów elektronicznych”.

Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Psycholog do spraw szkoleń i wsparcia psychologicznego pracowników CentrumPowiadamiania Ratunkowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, Centrum Powiadamiania Ratunkowegozapewnia pracownikom Centrum Powiadamiania Ratunkowego wsparcie psychologiczne oraz podejmuje działania profilaktyczneprzygotowuje roczny plan szkoleń oraz prowadzi szkolenia podstawowe dla operatorów numerów alarmowych oraz szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego dla operatorów numerów alarmowych, starszych operatorów numerów alarmowych, koordynatorów, koordynatorów-trenerówbierze udział w pracach komisji egzaminacyjnej Krajowego Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowegowspiera koordynatora, koordynatora-trenera i kierownika centrum oraz jego zastępcę w zakresie organizacji pracy operatorów numerów alarmowychbierze udział w procesach rekrutacyjnych na stanowisko operatora numerów alarmowych w Centrum Powiadamiania Ratunkowegosporządza ocenę kompetencji koordynatorów i koordynatorów-trenerówanalizuje rozmowy operatorów numerów alarmowychbierze udział w upowszechnianiu wiedzy na temat numerów alarmowychWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe psychologiczne (dyplom magistra psychologii) doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi w rozumieniu art. 47 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi świadczonymi w innych instytucjach, w tym policji, państwowej straży pożarnej, systemiepaństwowego ratownictwa medycznego oraz innych podmiotach, które zatrudniają psychologów w celu świadczenia zadań z zakresu interwencji kryzysowej Znajomość ustaw: o ochronie danych osobowych, o systemie powiadamiania ratunkowego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy lub administracji Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaObywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie muszą składać dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiegoOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaW przypadku przekazania dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność konieczne jest dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o służbie cywilnej. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-30 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Pomorski Urząd Wojewódzki w GdańskuPunkt przyjęć korespondencji w pokoju 24 w kancelarii ogólnej przy wejściu „A"ul. Okopowa 21/2780-810 GdańskNa kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 28/24Dokumenty można składać elektronicznie wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą (ESP) urzędu utworzoną na elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Zasady dotyczące doręczania dokumentów elektronicznych dostępne są na stronie BIP urzędu w zakładce „Dla klienta > Doręczanie dokumentów elektronicznych”. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowaMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowaMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę, wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych, większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka. zapewnia pracownikom Centrum Powiadamiania Ratunkowego wsparcie psychologiczne oraz podejmuje działania profilaktyczne przygotowuje roczny plan szkoleń oraz prowadzi szkolenia podstawowe dla operatorów numerów alarmowych oraz szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego dla operatorów numerów alarmowych, starszych operatorów numerów alarmowych, koordynatorów, koordynatorów-trenerów bierze udział w pracach komisji egzaminacyjnej Krajowego Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego wspiera koordynatora, koordynatora-trenera i kierownika centrum oraz jego zastępcę w zakresie organizacji pracy operatorów numerów alarmowych bierze udział w procesach rekrutacyjnych na stanowisko operatora numerów alarmowych w Centrum Powiadamiania Ratunkowego sporządza ocenę kompetencji koordynatorów i koordynatorów-trenerów analizuje rozmowy operatorów numerów alarmowych bierze udział w upowszechnianiu wiedzy na temat numerów alarmowych Wymagania wykształcenie: wyższe psychologiczne (dyplom magistra psychologii) doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi w rozumieniu art. 47 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi świadczonymi w innych instytucjach, w tym Policji, Państwowej Straży Pożarnej, systemiePaństwowego Ratownictwa Medycznego oraz innych podmiotach, które zatrudniają psychologów w celu świadczenia zadań z zakresu interwencji kryzysowej Znajomość ustaw: o ochronie danych osobowych, o systemie powiadamiania ratunkowego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy lub administracji doświadczenia zawodowego Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy