Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik w Gdańsk"

Obowiązki:Stworzenie od podstaw i rozwój nowego oddziału w firmieOrganizowanie działań w zakresie spedycji międzynarodowej i krajowej wraz z wdrożeniem procedurZarządzanie zespołem i dbanie o jego stały rozwój, koordynowanie pracyPrzeprowadzanie analizy rynkowej z uwzględnieniem działań konkurencjiMonitorowanie dokumentacji transportowejOptymalizowanie kosztówRaportowanie, wdrażanie i nadzór nad realizowanymi projektamiWymagania:Doświadczenie na stanowisku Spedytora Międzynarodowego oraz LideraDoświadczenie w zarządzaniu zespołemDobra znajomość języka angielskiego (B1+)Łatwość w kontaktach z innymi :)Znajomość procedur w zakresie transportu międzynarodowegoSamodzielność w podejmowaniu decyzjiChęć rozwoju i szybka reakcja na sytuację zmieniającego się rynku transportowegoZdolność do ustalania i wartościowania priorytetów (będziesz wykonywał wiele zadań w ograniczonym czasie)Oferujemy:Dowolną formę współpracy: UoP / B2BStabilne zatrudnienieNaprawdę atrakcyjne wynagrodzenie!Świetną atmosferę pracy :)Dodatkowe atuty:Znajomość dodatkowego języka (np. francuski, niemiecki)Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

W związku z pozyskaniem nowego kontraktu oraz stałym rozwojem firmy, poszukujemy doświadczonego kierownika budowy z językiem Angielskim ( poziom pozwalający na swobodną komunikację) na nowy projekt w Gdańsku. Zakres Obowiązków prowadzenie budowyopracowywanie harmonogramów budowybieżące monitorowanie stopnia zaawansowania robót i rozliczanie wykonania z wykonawcamikoordynowanie zakresu robót, podwykonawców, podległych pracownikówraportowanie do przełożonego (Kierownika Grupy) o postępie robótnadzór i kontrola budżetu budowy, dbałość o racjonalne gospodarowanie środkami sprzętowo-materiałowymiuczestniczenie w negocjacjach umów podwykonawczychocena i monitorowanie szans i zagrożeń związanych z budowąuczestnictwo w procesie pozyskiwania nowych kontraktówWymagania : min. dwa lata pracy na stanowisku kierownik robót/budowyznajomość Języka Angielskiego, poz min B1uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeńbiegła znajomość obsługi MS Office, AutoCad, umiejętność organizacji pracy i koordynacji uczestników procesu budowlanego (kadra/podwykonawcy/usługodawcy)umiejętność analitycznego myśleniadyspozycyjność (prawo jazdy kat. B)Oferujemy : Zatrudnienie na umowę o pracę lub B2BWynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności;Pracę w rodzinnej firmie o wieloletniej tradycji;Przyjazną atmosferę pracy; Niezbędne narzędzia do pracy (telefon, komputer, samochód służbowy);

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Inżynier Robót Elektrycznych ACE INSTAL Sp. z o.o. Płock umowa o pracę 10 000-14 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Budowniczy / Koordynator produkcji REMONTOWA SHIPBUILDING SPÓŁKA AKCYJNA Gdańsk umowa o pracę Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz Brygadzista/ Majster budowy ze znajomością j. niemieckiego - praca za granicą Piomar Fuksa Sp. Komandytowa Kraków umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmObecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik Działu Administracji i RozliczeńMiejsce pracy: GdańskPotrzebujemy zaangażowania nowej osoby przy zadaniach takich, jak:Przygotowanie oraz weryfikacja umówKoordynacja pracy podległego zespołuRozliczenie faktur sprzedaży i podwykonawcówWysyłanie raportów do Zarządu Spółki i KsięgowościPraca w systemach: Comarch XL, NetSuite, YOOZWysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne,Samodzielność, sumienność i pozytywne nastawienie do nowych wyzwańMinimum 1-2 lata doświadczenia na stanowisku z podobnym zakresem obowiązkówAngielski na poziomie min. B2 (najważniejsze, żeby poziom umożliwiał Ci swobodną komunikację)Pracę w kameralnym i zgranym zespoleNiezbędne wdrożenie oraz pomoc naszych specjalistówStabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracęPełną wyzwań pracę w firmie nowoczesnych technologii cyfrowychMożliwości rozwoju w grupie spółek usługowych należącej do europejskiego lideraKartę Multisport, opiekę medyczną i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

- Minimum rok doświadczenia na stanowisku Inspektora lub Kierownika Służby Pięter- Znajomość przepisów i standardów dotyczących higieny i bezpieczeństwa pracy - Znajomość języka polskiego w stopniu minimum komunikatywnym- Mile widziana znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego oraz angielskiego- Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz rozwiązywania konfliktów- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków- Komunikatywność, dobra organizacja pracy, wysoki poziom kultury osobistej- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi działami hotelowymi

Nadzór nad powierzonym kontraktem (głównie obiekty kubaturowe);Kontrola i koordynacja robót elektrycznych;Sprawowanie nadzoru nad pracownikami i podwykonawcami;Pomoc w tworzeniu i analizie harmonogramu oraz monitorowaniu postępu robót;Współpraca z Kierownikami Budowy i Kierownikami Robót;Prowadzenie dokumentacji;Nadzór nad gospodarką materiałową i sprzętem w procesie budowy.Organizacja testów funkcjonalnych instalacji elektronicznych.Przygotowywanie procedur odbioru i sprawdzanie zgodności z wymaganiami.Wykształcenie kierunkowe;Doświadczenie na podobnym stanowisku analogicznym;Umiejętność analizy projektów technicznych;Znajomość programu AutoCad;Umiejętność tworzenia ofert, kosztorysów, harmonogramów;Umiejętność planowania i zdolności organizacyjne;Prawo jazdy kat. B;Dyspozycyjność i gotowość do kilkudniowych delegacji;Znajomość języka niemieckiego/ angielskiego będzie dodatkowym atutem.Umowa o pracę: 3 miesiące, kolejna umowa na czas nieokreślony (pełny etat);Premia roczna;Pakiet socjalny;Dofinansowanie zajęć sportowych;Prywatną opiekę medyczną;Ubezpieczenie na życie;Spotkania integracyjne.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Inżynier budowy.Rekrutacja jest prowadzona dla austriackiej firmy wykonawczej, realizującej projekty z zakresu techniki zabezpieczeń, technologii medialnych, komunikacyjnych i transportowych, elektrotechniki, systemów budynkowych, systemów parkingowych oraz facility management.Kierownik robót elektrycznych00107450Nadzór nad powierzonym kontraktem (głównie obiekty kubaturowe);Kontrola i koordynacja robót elektrycznych;Sprawowanie nadzoru nad pracownikami i podwykonawcami;Pomoc w tworzeniu i analizie harmonogramu oraz monitorowaniu postępu robót;Współpraca z Kierownikami Budowy i Kierownikami Robót;Prowadzenie dokumentacji;Nadzór nad gospodarką materiałową i sprzętem w procesie budowy.Organizacja testów funkcjonalnych instalacji elektronicznych.Przygotowywanie procedur odbioru i sprawdzanie zgodności z wymaganiami.Wykształcenie kierunkowe;Doświadczenie na podobnym stanowisku analogicznym;Umiejętność analizy projektów technicznych;Znajomość programu AutoCad;Umiejętność tworzenia ofert, kosztorysów, harmonogramów;Umiejętność planowania i zdolności organizacyjne;Prawo jazdy kat. B;Dyspozycyjność i gotowość do kilkudniowych delegacji;Znajomość języka niemieckiego/ angielskiego będzie dodatkowym atutem.>

Kierownik OddziałuKierownik OddziałuO naszym kliencieAktualnie dla jednego z naszych Klientów - prężnie rozwijającej się firmy będącej liderem w swojej kategorii produktowej poszukujemy osoby otwartej na nowe wyzwania i nowe możliwości rozwoju.Opis stanowiskaBudowanie strategii funkcjonowania i rozwoju Oddziału, mającej na celu zwiększenie efektywności dystrybucji oraz wolumenów sprzedażowychNawiązanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami firmyNegocjacje kontraktów rocznychRegularna ocena efektywności wdrożonych zmian i generowanych wyników przez oddziałPełna odpowiedzialność za zarządzanie P&L podległego oddziałuZarządzanie zespołem ok. 20 osób oraz dbałość o rozwój jego strukturRozwój bazy klientów na terenie Trójmiasta i bliskich okolicProfil kandydata3-4 letnie doświadczenie w zarządzaniu oddziałem terenowym zdobyte w branży FMCGKilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem Przedstawicieli handlowych, wysokie umiejętności liderskie będą niezbędne do sprawowania tej roliWykształcenie wyższe - mile widziane kierunki ekonomiczneZnajomość rynku rozdrobnionego, polityki magazynowej oraz logistykiTerminowość, skrupulatność, konsekwencja w działaniuUmiejętność dynamicznego reagowania na zmiany oraz szybkiego podejmowania decyzjiUmiejętności analityczne, skuteczne planowanie oraz efektywność w działaniu i podejmowaniu decyzjiNastawienie na realizację celów i poszukiwanie rozwiązań usprawniających działanie podległych strukturOferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie powiązane z systemem premiowym uzależnionym od osiągniętych celów i założeń biznesowychPraca pełna wyzwań i nowych możliwościRealny wpływ na rozwój biznesu i decyzyjnośćNiezbędne narzędzia pracy do dyspozycji

Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału do spraw realizacji Programu „Maluch” w Oddziale ds. Obsługi Programu Maluch, Wydział Finansów i Budżetu 80-810 Gdańsk ul. Okopowa 21/27 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje i nadzoruje pracę oddziału w zakresie prawidłowej realizacji zadań przez podległych pracownikóworganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z przygotowaniem materiałów niezbędnych do opracowania projektu budżetu w zakresie Programu „Maluch”organizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z przygotowywaniem umów i aneksów do umów z beneficjentami Programu „Maluch” o dofinansowanie realizowanych zadańnadzoruje przygotowywanie projektów wystąpień do Ministra Finansów oraz urzędów centralnych dot. środków finansowych niezbędnych na realizację zadań w zakresie Programu „Maluch”nadzoruje weryfikację wniosków o wypłatę dotacji w ramach Programu „Maluch”, wraz z dokumentami finansowymi, przedłożonymi przez podmioty uprawnioneorganizuje, nadzoruje i koordynuje proces naboru wniosków aplikacyjnych, ich weryfikację oraz sporządzanie zestawienia zbiorczego z województwa do akceptacji przez właściwego ministraorganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z weryfikacją sprawozdań rocznych z realizacji Programu „Maluch” przekazanych przez beneficjentów programu oraz sprawozdania zbiorczego dla właściwego ministerstwaOorganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z weryfikacją procesu dochowania okresu trwałości projektu u poszczególnych beneficjentów Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowaMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. - stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnejInformacje o etapach naboru dostępne są na stronie BIP Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow pracy przy realizacji programów i projektów rządowych, resortowych, finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz Prawo zamówień publicznychPosiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaObywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie muszą składać dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiegoOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-04-19Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Pomorski Urząd Wojewódzki w GdańskuPunkt przyjęć korespondencji w pokoju 24 w kancelarii ogólnej przy wejściu „A"ul. Okopowa 21/2780-810 GdańskNa kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 26/24Dokumenty można składać elektronicznie wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą (ESP) urzędu utworzoną na elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Zasady dotyczące doręczania dokumentów elektronicznych dostępne są na stronie BIP urzędu w zakładce „Dla klienta > Doręczanie dokumentów elektronicznych”.

Interesujesz się sportem?Jesteś osobą pełną entuzjazmu, a do tego chciałbyś zdobyć cenne doświadczenie?Dołącz do grona najlepszych!Aktualnie do naszego sklepu Martes Sport w Gdańsku poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:Oferujemy:Zatrudnienie na umowę o pracęMotywacyjny system premiowyPrywatną opiekę medycznąUbezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcęMożliwość przystąpienia do programu MultiSport PLUSElastyczny grafikMożliwość awansu w strukturach firmyZgrany i przyjazny zespółDo Twoich zadań należeć będzie:Zarządzanie sklepem zgodnie ze standardami firmyZorientowanie na osiągnięcie planowanego poziomu sprzedażyMotywowanie oraz rozwój kompetencji podległego zespołuBudowanie pozytywnego wizerunku sklepu i markiSzukamy osób, które:Posiadają doświadczenie na stanowisku kierownika/ zastępcy kierownika/ osoby funkcyjnej w sieciach handlowychPotrafią pracować na wybranych wskaźnikach sprzedażyPoprowadzą pracę kilkunastoosobowego zespołuChcą się rozwijać, myślą nieszablonowo