Muzeum Narodowe w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko specjalisty ds. płacLokalizacja: Gdańsk, ul. Toruńska 1Zadania;• samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych,• sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno- rentowych,• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie rozliczania obowiązkowych i dobrowolnych składek oraz przekazywanie danych o miesięcznych rozliczeniach składek,• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz terminowa sprawozdawczość dla ZUS,• prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej ( zgłoszenia i wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników , zleceniobiorców i członków ich rodzin)• sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, PIT• wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie korespondencji z urzędami, instytucjami publicznymi i komornikami.• udzielanie informacji pracownikom z zakresu wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń z ZUS• księgowanie list płac i uzgadnianie kont księgowych.• sporządzanie przelewów na podstawie dokumentacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków, umów cywilnoprawnych oraz rozliczeń ZUS, US, PFRON• sporządzanie sprawozdań, zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne w tym okresowa analiza funduszu płac. Wymagania:• wykształcenie min. średnie, mile widziane kierunki ekonomiczne,• doświadczenie w pracy w dziale kadrowo- płacowym • bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office• mile widziana znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz FK• wymagana znajomość przepisów prawa pracy , ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, praw autorskich w szczególności zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych• umiejętność pracy w zespole,• odpowiedzialność, samodzielność,• dokładność i systematyczność• zaangażowanie w wykonywaną pracęOferujemy:• ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,• stabilne zatrudnienie,• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego,• dodatek stażowy,• pakiet świadczeń socjalnych• dofinansowanie do zajęć sportowych ( karta Multisport)• atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej• możliwość rozwoju zawodowego.Wymagane dokumenty:• CV - przebieg dotychczasowego zatrudnienia, • kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego. • oświadczenie zwierające klauzulę o treści:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.• Zgoda na przetwarzanie danych i klauzula informacyjna, która jest załącznikiem do oferty.Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Muzeum Narodowe w Gdańskuul. Toruńska 180-822 Gdańskz dopiskiem: „Specjalista/ka ds. płac”w terminie do dnia 31.05.2024 r. Decyduje data wpływu oferty do Muzeum. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną na adres @ .Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Postępowanie kwalifikacyjne może być unieważnione przez Dyrektora Muzeum Narodowego w Gdańsku na każdym etapie bez podania przyczyny.Informujemy, że złożonych w trakcie rekrutacji dokumentów nie zwracamy, a po upływie 30 dni od jej zakończenia ulegają one protokolarnemu zniszczeniu.

Pokaż więcej