Używamy plików cookie, aby poprawić wrażenia użytkownika, analizować ruch i wyświetlać odpowiednie reklamy.
Więcej Akceptuję
Podaj pozycję

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Komercjalizacji I Zarządzania Nieruchomościami w Gdańsk"

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą
Niestety nie ma statystyk dotyczących tego żądania. Spróbuj zmienić swoją pozycję lub region.

Polecane oferty pracy

Specjalista ds. zarządzania nieruchomościami
REMONTOWA SHIPBUILDING SPÓŁKA AKCYJNA, Gdańsk, Pomorskie
Zakres obowiązków Prowadzenie ewidencji zarządzanych nieruchomości wraz z dokumentacją techniczną; Monitorowanie aktualnego stanu wykorzystania nieruchomości; Inicjowanie działań zapewniających efektywne wykorzystanie nieruchomości poprzez dzierżawę lub najem innym podmiotom gospodarczym; Pozyskiwanie najemców/dzierżawców celem optymalnego wykorzystania nieruchomości; Udział w negocjacjach z najemcami/dzierżawcami, sporządzanie stosownych umów, prowadzenie rejestru umów; Wystawianie faktur najemcom/dzierżawcom, monitorowanie płatności, waloryzacja; Nadzór nad podwykonawcami; Administrowanie szatnią i przepustkami osobowymi oraz wjazdowymi; Przygotowywanie sprawozdań okresowych i rocznych; Bieżące nadzorowanie prawidłowości eksploatacji wynajmowanych/dzierżawionych nieruchomości; Współpraca ze stoczniowymi służbami technicznymi w celu utrzymania nieruchomości w odpowiednim stanie technicznym; Inicjowanie działań zmierzających do obniżenia kosztów eksploatacji zarządzanych nieruchomości; Planowanie modernizacji, napraw, konserwacji oraz inwestycji dot. zarządzanych nieruchomości. Wymagania Wykształcenie minimum średnie; Znajomość przepisów dotyczących VAT w zakresie niezbędnym do fakturowania; Mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem nieruchomościami; Umiejętność prowadzenia negocjacji; Komunikatywność. Oferujemy Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; Dofinansowanie do programu MultiSport; Dużą dozę odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu obowiązków; Stały rozwój kompetencji poprzez realizację ambitnych zadań; Możliwość współpracy z największymi Armatorami i firmami z branży okrętowej; Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, a wśród nich m.in. karty podarunkowe 2x w roku, dofinansowanie do wypoczynku, świąteczne upominki dla dzieci; Możliwość udziału w zawodowych szkoleniach wewnętrznych, finansowanie kursów specjalistycznych i udziału w konferencjach.