Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Gliwice"

Dla naszego Klienta, światowego producenta urządzeń elektrycznych i elektronicznych, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Business Development Manager.Zakres obowiązków:Pozyskiwanie i prowadzenie projektów sprzedażowychBudowa oraz zarządzanie zespołem sprzedażowym ( 3-5 osób)Odpowiedzialność za realizację budżetu, tworzenie strategii sprzedażowychNegocjacje umów handlowych o dużej wartościIdentyfikowanie nowych możliwości biznesowych i inicjowanie działań związanych z rozwojem biznesuZarządzanie negocjacjami biznesowymi z klientamiBudowanie i utrzymywanie relacji z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i priorytetów biznesowychWyznaczanie celów marketingowych i sprzedażowych w celu osiągnięcia wzrostu przychodówZnajdowanie najbardziej efektywnych kanałów marketingowych w celu promowania firmy i jej produktówWsparcie techniczne, udział w grupie zadaniowej ds. technicznych i ścisła współpraca z działem badań i rozwoju Wymagania:3- 5 lat doświadczenia na stanowisku kierownika sprzedaży zaawansowanych technologicznie produktów przemysłowych o dużej wartości w środowisku międzynarodowymWiedza z zakresu technologii spawalniczych oraz technologii laserowychDoświadczenie w zarządzaniu zespołemDoświadczenie w sprzedaży produktów inwestycyjnych- technicznych o dużej wartościZaawansowana znajomość języka angielskiegoWykształcenie wyższe techniczne (Fizyka, Optyka, Elektronika, Mechatronika)Znajomość narzędzi badania rynku i analizy konkurencjiPotwierdzone sukcesy sprzedażowe (Referencje od klientów)Otwartość na częste wyjazdy służbowe (minimum 50 % poza biurem)Nastawienie na cel i nowe wyzwania, logiczne myślenie, postawa proaktywnaSkuteczność w realizacji samodzielnie stawianych sobie celów, odpowiedzialność za podejmowane decyzjiDoskonałe umiejętności nawiązywania kontaktówNasz Klient oferuje:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęSamochód służbowy do prywatnego użytkuŚwiadczenia socjalne m.in. prywatna opieka medycznaPakiet profesjonalnych szkoleń, dofinansowanie nauki języków Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 4 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie ( mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowywdrożenie do pracy w firmie Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Social Media Managerwspółtworzenie strategii komunikacyjnej monitorowanie efektywności zespołu tworzenie kampanii z użyciem narzędzi Facebook Ads przygotowywanie grafików dla zespołu realizacja celów długoterminowych doświadczenie w pracy o podobnym zakresie obowiązków znajomość obsługi Facebooka, Twittera, Instagrama znajomość narzędzi Google Analytics  rozwinięte zdolności przywódcze myślenie kreatywne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę udział w ciekawych projektach dofinansowanie do wczasów prywatna opieka lekarska możliwość szkoleń dodatkowych 

Pozyskanie nowych klientów z obszaru automatyzacji procesów produkcyjnych i rozwijanie istniejących relacji biznesowychWspółdziałanie z zespołem inżynierów w przygotowaniu koncepcji rozwiązań technicznych;Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji z klientami;Przygotowanie i prowadzenie spotkań biznesowych, udział w konferencjach branżowych i działaniach marketingowych.Min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży produktów związanych z automatyzacją produkcji w tym: sprzedaży robotów i maszyn, komponentów automatyki;Wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka, Robotyka, Mechanika lub pokrewne);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B;Premie kwartalne uzależnione od wyników;Elastyczny czas pracy (hybrydowo);Samochód służbowy;Pakiet benefitów: dofinasowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna, premiowanie stażu pracy, dofinasowanie świąteczne ,dofinasowanie do wakacji,

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Social Media Managerwdrażanie strategii komunikacji zarządzanie pracownikami pisanie angażujących i poprawnych stylistycznie tekstów monitorowanie ruchu w social mediach monitorowanie działań konkurencyjnych firm mile widziany dyplom uczelni wyższej doskonała samoorganizacja znajomość Facebooka, Twittera, Instagrama, Patronite język angielski na poziomie średniozaawansowanym umiejętność pracy w zespole stabilne warunki zatrudnienia benefity pozapłacowe telefon i laptop opiekę medyczną owocowe piątki 

We are seeking an experienced Collections Manager to oversee the financial collection department of our client. As a Collections Manager, you will be responsible for ensuring accurate invoicing of clients and timely receipt of payments and management team of a remote. Additionally, you’ll monitor staff interactions with clients to ensure compliance with company policies and regulations.Responsibilities:Oversee staff members and ensure accurate and timely invoicing of customers.Set payment collection goals and targets for the department.Create and implement strategies to improve the collection of outstanding credit.Implement collection policies and procedures to avoid excessive outstanding credit.Review weekly aged debt analysis and take appropriate actions with the team to ensure overdue debts are collected as quickly as possible, and that risk to the business is not increased, e.g. through stopping future orders.Ensure adherence to company recovery policiesMake recommendations for the write-off or provisioning of bad debts, in line with approval limits under the schedule of authorityTrack daily cash collection to ensure a monthly forecast of cash collection is achieved.  Lead setting of cash collection targets as part of forecasting and budgeting processes, and undertaken actions to ensure this is achievedSet deadlines for invoicing and payment collection.Negotiate with customers in cases of nonpayment.Prepare monthly feedback reports on payment collections.Stay informed about legislative procedural training related to debt collection.Train and mentor staff members in the collections department.Requirements:Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related field.3–5 years of experience as a Collections Manager.Proficiency with accounting software such as SAP or Oracle, along with advanced knowledge of MS Excel.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent verbal and written communication skills.Outstanding leadership and managerial abilities.Effective time and people management skills.Ability to work under strict deadlines.Our client offers work based on a work contract, training packages, and employee benefits:Life insurance.Co-financing for courses and training.Multisport.Hybrid modes.Business equipment.If you are an analytical professional with a passion for debt recovery and want to contribute to our company’s financial success, we encourage you to apply! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

EMEA Collections ManagerGliwiceNR REF.: 1184617We are seeking an experienced Collections Manager to oversee the financial collection department of our client. As a Collections Manager, you will be responsible for ensuring accurate invoicing of clients and timely receipt of payments and management team of a remote. Additionally, you’ll monitor staff interactions with clients to ensure compliance with company policies and regulations.Responsibilities:Oversee staff members and ensure accurate and timely invoicing of customers.Set payment collection goals and targets for the department.Create and implement strategies to improve the collection of outstanding credit.Implement collection policies and procedures to avoid excessive outstanding credit.Review weekly aged debt analysis and take appropriate actions with the team to ensure overdue debts are collected as quickly as possible, and that risk to the business is not increased, e.g. through stopping future orders.Ensure adherence to company recovery policiesMake recommendations for the write-off or provisioning of bad debts, in line with approval limits under the schedule of authorityTrack daily cash collection to ensure a monthly forecast of cash collection is achieved.  Lead setting of cash collection targets as part of forecasting and budgeting processes, and undertaken actions to ensure this is achievedSet deadlines for invoicing and payment collection.Negotiate with customers in cases of nonpayment.Prepare monthly feedback reports on payment collections.Stay informed about legislative procedural training related to debt collection.Train and mentor staff members in the collections department.Requirements:Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related field.3–5 years of experience as a Collections Manager.Proficiency with accounting software such as SAP or Oracle, along with advanced knowledge of MS Excel.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent verbal and written communication skills.Outstanding leadership and managerial abilities.Effective time and people management skills.Ability to work under strict deadlines.Our client offers work based on a work contract, training packages, and employee benefits:Life insurance.Co-financing for courses and training.Multisport.Hybrid modes.Business equipment.If you are an analytical professional with a passion for debt recovery and want to contribute to our company’s financial success, we encourage you to apply! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Area Sales ManagerKluczowe zadania na stanowisku:• Podtrzymywanie oraz pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych z klientami na obszarze wybranych województw• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji• Udział w branżowych konferencjach i sympozjach naukowych• Stała praca z systemem CRM• Realizacja założonych celów sprzedażowychWymagania: • Wykształcenie wyższe (biologia, chemia, medycyna, weterynaria lub pokrewne)• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego• Prawo jazdy kat. B• Doświadczenie w firmie zajmującej się sprzedażą wyposażenia laboratoryjnego lub medycznego• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych• Nastawienie na osiągnięcie wynikówOferujemy:• Pracę w stabilnej firmie o wysokich standardach • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem • Pracę z najwyższej jakości produktami i usługami• Dużą samodzielność pracy• Dostęp do know-how pozwalające uzyskać najlepsze wyniki sprzedażowe• Możliwość rozwoju i awansu• Realny wpływ na biznes firmy• Miejsce pracy Gliwice (możliwość dostosowania lokalizacji do kandydata)Oferta dotyczy pracy stałej.Nr. ref. ARE/037/AKO

FFT Produktionssysteme Polska Sp. z o.o. jest częścią niemieckiego koncernu FFT Produktionssysteme GmbH, który to od kilkudziesięciu lat należy do niemieckich liderów branży automotive specjalizujących się w planowaniu oraz wdrażaniu zautomatyzowanych linii produkcyjnych. Przed kandydatami stawiamy niepowtarzalną szansę na współpracę z największymi producentami w branży motoryzacyjnej oraz firmami wykorzystującymi nowatorskie metody produkcji.Zadania:nadzór nad pracami projektowymi oraz zgodnością instalacji z dokumentacją techniczną oraz standardami klienta;podział zadań i nadzór nad przebiegiem prac;dbanie o terminowe realizacje prac projektowych zgodnie z obowiązującym harmonogramem;bezpośredni kontakt z klientem w kwestiach projektowych;kalkulowanie zapytań ofertowych;planowanie i monitorowanie kosztów;tworzenie oraz wdrażaniem instrukcji i procedur na projekcie;harmonogramowanie projektów pod względem osobowym;raportowanie przebiegu realizowanych projektów.Wymagania: wykształcenie o kierunku technicznym, preferowane elektryczne, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, automatyka, robotyka i pokrewne;dyspozycyjność do wyjazdów zagranicznych (około 50% czasu);doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana branża motoryzacyjna;umiejętność budowania trwałych, długofalowych, partnerskich relacji biznesowych;dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność określania priorytetów, umiejętność rozwiązywania problemu;doświadczenie w zarządzaniu zespołem;umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego;znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego;czynne prawo jazdy kat.B.Oferujemy: atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe Warta, karta sportowa Multisport, lekcje z lektorem;auto służbowe z karta paliwową do wyjazdów;ZFŚS - wczasy pod gruszą, świadczenie świąteczne;możliwość pracy częściowo zdalnej;szkolenia podnoszące kwalifikacje, potwierdzone odpowiednimi certyfikatami;rozwój zawodowy w firmie produkcyjnej z wysokimi standardami jakości, współpracującej z odbiorcami na całym świecie - jako generalny wykonawca pracujemy bezpośrednio z OEM's (VW, BMW, Daimler).

HRO Digital is an international company providing recruitment support within #Fintech, #Finance and #Banking market in EMEA. We connect the most innovative organizations with the best people in the market. We conduct systematic market research, which allows our Digital Teams to be a step ahead of the competition.Do you want to work for one of the world’s largest global banks? Want to be part its exciting digital transformation? Do you want to engineer incredible products for millions of customers?Well, our Client offers just that ︎ It's a leader in digital transformation of banking services and Cracow is one of the most important technological centers - majority of projects are delivered from Poland ︎We are looking for an experienced Project Manager to join Open Banking Global Transformation project!What will you do?Effectively plans considering delivery limitations and optimizes the plan to maximize advantages while minimizing risks.Ensures that the agreed-upon scope, requirements, benefits, schedule, and budget are handled according to Business Transformation Frameworks.Actively monitors project progress to promptly identify risks, issues, and dependencies as they arise during the project's lifecycle.Creates a clearly defined project plan, highlighting significant milestones and assigning responsibilities and resources.Creates the plan in accordance with the Global Transformation Project Management Framework.Communicates the plan to relevant stakeholders.Develops and/or reviews estimates and assumptions for the project's schedule, effort, and cost using established Global Transformation estimating models, best practices, and past experience.About you:Understands and applies the principles of project management, delivering complex projects and multi-workstream programmes on time, cost and quality.Demonstrated track record of successfully delivering projects within the banking industry through various market channels. Experience in Open Banking is necessary!Understanding of the purpose, value, culture and fundamentals of Global Transformation.Familiarity with banking and how change initiatives contribute to benefits for them, their customer and other stakeholders.Experience in project management.Ability to manage teams across different work streams.Track record of delivering projects on time and within budget, achieving desired business outcomes. Emphasis on driving delivery efficiency and ensuring project success.Experience in stakeholder management, including effective communication, influencing and overseeing project governance.Proficiency in implementation, change management and realizing project benefits.We offer:Prestigious position at one of the world's largest banksCompetitive salary with a B2B contractHybrid work (1 time per week from the office in Cracow) and flexible working hoursWorking with cutting-edge IT technologiesContributing to solutions with global recognition, improving customer interactions and satisfactionPersonal growth and development opportunities within the organizationFocus on quality over quantity, prioritizing technical excellenceOwnership and accountability for your workPrivate healthcare coverage and multisport cardReferral program and company eventsConvenient parking, amenities like relaxation and game rooms, bicycle racks and showers for cyclistsOur on-line recruitment process comprises of two meetings with hiring managers, followed by an initial phone screening with our recruiter.