Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Human Resources w Gorzów wielkopolski"

W związku z prężnie rozwijającym się zespołem poszukujemy osób do nawiązania krótkiej, bądź długoterminowej współpracy. Na bieżąco tworzymy zespół, który pomimo obecnego kryzysu zapewnia wszystkim pracownikom godne warunki i wysoki standard życia nawet w dobie inflacji, drożyzny i wszechobecnych podatków. Częścią tego zespołu również możesz stać się Ty! Pracę traktujemy jako dodatek do studiów, bądź etatu natomiast bardzo atrakcyjne zarobki sprawiają że można ją potraktować jako stabilne i jedyne źródło dochodu. Współpracujemy z polską firmą, która istnieje na rynku od ponad 21 lat. NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu ludziom na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów.Polecanie produktów za pomocą gotowego systemu, w pełni online bez wychodzenia z domu, za pomocą smartfona lub komputera. UWAGA!NIE wymagamy spotkań na kamerze.NIE wymagamy dzwonienia po ludziach.NIE wymagamy jeżdżenia po domach.NIE wymagamy inwestowania żadnych swoich pieniędzy.NIE wymagamy doświadczenia, uczymy od podstaw.NIE działamy w żadnym marketingu wielopoziomowym, mlm. CO OFERUJEMY:Tygodniówki - pewne wypłaty co tydzień, bezpośrednio na konto bankowe, 4 razy w przeciągu miesiąca!Praca w pełni zdalna - możliwość pracowania z domu, bądź jakiegokolwiek miejsca na ziemi!Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Działamy w branży bezinwestycyjnej - NIE musisz inwestować pieniędzy aby zarabiać.Pełne przeszkolenie online, pokazujemy wszystko krok po kroku, prowadzimy za rękę  od A do Z.  WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Komputer lub smartfon z dostępem do internetu.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Facebook, Messenger oraz E-mail.Nastawienie na rozwój oraz aktywny udział w szkoleniu wprowadzającym. BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu. ZAPRASZAM DO KONTAKTU!(Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz").Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.

Twój zakres obowiązkówkompleksowa obsługa pracowników;nadzór nad podległymi hostelami;dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.Nasze wymaganiaczynne prawo jazdy, oraz doświadczenie w prowadzeniu auta - warunek konieczny;znajomość języka rosyjskiego i polskiego w stopniu komunikatywnym - warunek konieczny;posługiwanie się pakietem MS Office;zaangażowanie w to, co robisz i pełny zapał do pracy;umiejętności znajdowania rozwiązań i elastyczności działania;komunikatywność;samodyscyplina i dobra organizacja pracy własnej.Mile widzianedoświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.znajomość języka angielskiego - miłe widziana :)To oferujemymożliwość rozwoju i podwyższenia kwalifikacji;pracę w międzynarodowym środowisku;instruktaż i wsparcie naszych najlepszych pracowników;narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop, samochódBenefitydofinansowanie zajęć sportowychspotkania integracyjnefirmowa drużyna sportowasłużbowy telefon do użytku prywatnegosłużbowy samochód do użytku prywatnegobrak dress code’umieszkanie służbowemożliwość uzyskania uprawnieńSynago Maciej Jankowski Sp.k.Firma SYNAGO została założona w 2016 r.Stale polepszając jakość obsługi oraz wdrażając innowacyjne pomysły, przez 6 lat pracy i udoskonalania, doprowadziliśmy do stania się liderem wśród firm outsourcingowych. Stawiając na maksymalne zadowolenie klienta i wyznaczając sobie to za główny cel, odróżniamy się od konkurencji profesjonalizmem obsługi naszych kontrahentów. Kolejnym powodem, dla którego jesteśmy wybierani, jest indywidualne spełnianie potrzeb dostosowanych pod oczekiwania naszych klientów.Dzięki współpracy z nami wiele firm rozszerzyło swój zasięg działania.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: CNC Programmers /Setters - Operator/ Programista CNC Shannon Precision Engineering Limited Irlandia umowa o pracę 12 250-14 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 12 kwietnia obserwuj obserwujesz MŁODSZY KONSULTANT WSPARCIA TECHNICZNEGO SYSTEMU ERP (K/M) AUDIT HR Sp. z o.o. Zielona Góra umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 11 kwietnia obserwuj obserwujesz LINUX ADMINISTRATOR (K/M) AUDIT HR Sp. z o.o. Zielona Góra umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 9 kwietnia obserwuj obserwujesz

Poszukujemy w następujących regionach:LUBUSKIE, MAŁOPOLSKIE, POMORSKIE, ŁÓDZKIE, KUJAWSKO POMORSKIE.Opis stanowiskaIDM – Investment Development Manager / Menedżer ds. Inwestycji i Rozwoju posiada lub rozwija umiejętności porównywalne z bankierem inwestycyjnym TMT (Tech, Media and Telecom), w tym wiedzę na temat operatorów komórkowych i spółek typu „tower”, działalności M&A, udostępniania sieci, technologii telekomunikacyjnych, wartości pieniądza w czasie , analizy ryzyka i korzyści, dzierżawy terenu, dokumentacji transakcyjnej, „due diligence” handlowej i prawnej, umiejętności obsługi klienta i zdolności przywódcze.Kogo szukamy to:Osoba samodzielna, posiadająca zdolność kreatywnego myśleniaNiezachwiana uczciwość i chęć pomagania ludziomWysoki poziom ciekawości intelektualnej i pasja ciągłego uczenia się i rozwojuZdolność do rozsądnego osądu, podejmowania świadomych decyzji i niezależnego działaniaDuża dbałość o szczegóły i wysoki poziom uwagi do detaliDoskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i na piśmieUmiejętność zarządzania szybkimi harmonogramami i proaktywnego rozwiązywania potencjalnych konfliktówGracz zespołowy, potrafiący wykorzystać różnorodność doświadczeń i przekonańZaangażowanie na rzecz TIP i jej klientówKwalifikacje:Wymagane jest wykształcenie średniePreferowany jest tytuł licencjataPłynna znajomość języka polskiego i języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym3-5 lat doświadczenia w branży nieruchomości, usługach finansowych, doradztwie lub sprzedażyDobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook i systemy CRM)Orientacja na obsługę klientaWynagrodzenie i świadczeniaKonkurencyjne wynagrodzenieElastyczne środowisko pracyPraca zdalnaUmowa B2BRegularna współpraca z doświadczonym zespołemStały mentoring i edukacjaRealna szanse na nagrody i awansSzkolenia międzynarodoweJeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, wyślij swoje CV na adres @Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: rosyjski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: Obsługa komputera, MS Office Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + prowizja System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: turecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: Obsługa komputera, MS Office Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + prowizja System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,Prowadzenie działań komunikacyjnych z kandydatami (umawianie i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz przekazywanie informacji zwrotnej),Headhunting,Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami,Współpraca z pozostałymi członkami zespołu,Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w agencji rekrutacyjnej),Znajomość j. angielskiego na poziomie B2,Znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych, branżowychWysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.Atrakcyjne wynagrodzenie ( dodatkowo system premiowy),Elastyczne formy zatrudnienia,Pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie),Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią,Realizacja procesów rekrutacyjnych dla ciekawych Klientów,Możliwość stałego podnoszenia kompetencji / poszerzania specjalistycznej wiedzy.Możliwość pracy zdalnej.

Do Twoich zadań należeć będzie między innymi: -kierowanie zespołem w celu osiągania planów, zapewnienie, aby kluczowe wskaźniki operacyjne i jakościowe były konsekwentnie osiągane -stały przegląd i monitorowanie wyników pracy wszystkich pracowników spedycji oraz podejmowanie odpowiednich działań naprawczych, z wykorzystaniem narzędzi zarządzania wydajnością, w celu eliminacji wszelkich niedociągnięć -przeprowadzanie formalnych kwartalnych ocen wyników oraz comiesięcznych spotkań indywidualnych; -wyznaczanie celów indywidualnych, grupowych, oraz planowanie działań zapewniających optymalizację realizowanych celów, -organizacja pracy podległego zespołu, -zarządzanie efektywnością i jakością pracy, -bieżący kontakt z klientem / przewoźnikiem - dbanie o motywację i przyjazną atmosferę, -podejmowanie działań zmierzających do podniesienia poziomu satysfakcji.Czekamy właśnie na Ciebie, JEŚLI POSIADASZ : -minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku lidera;/ ( w obszarze transportu/spedycji) -doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej -dobra organizacja i umiejętność zarządzania czasem - umiejętność pracy z ludźmi z różnych środowisk -twoja znajomość języka angielskiego/niemieckiego jest na poziomie min. B2 -efektywnie organizujesz czas pracy swój i swojego zespołu, umiejętnie planujesz i ustalasz priorytety, -wykazujesz się asertywnością, skrupulatnością oraz zaangażowaniem, -podejmujesz trafne decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, -procesy działań w obszarze obsługi nie mają przed Tobą tajemnic, -posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie jego uzupełniania, -posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołemW zamian oferujemy: -stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę -atrakcyjną podstawę wynagrodzenia + system premiowy, -pracę z codziennym wykorzystaniem umiejętności językowych, -pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, -wsparcie ze strony doświadczonego zespołu, -odpowiedni system szkoleń -pracę w przyjaznej atmosferze, -narzędzia pracy- laptop, telefonWierzymy, że pozytywne doświadczenia są najważniejsze, a szczęśliwi pracownicy odnoszą sukcesy. Dlatego zapewniamy narzędzia i swobodę, aby nasi pracownicy mogli się uczyć, rozwijać i być sobą.

Talent Partners to firma zajmująca się rekrutacją pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, głównie specjalistów, inżynierów, managerów. Jeżeli szukasz lepszej pracy lub nowych wyzwań zawodowych – wyślij do nas swoje CV – pomożemy Ci postawić kolejne kroki w rozwoju zawodowym. Staramy się, aby nasze oferty dawały solidne możliwości płacowe, możliwość realizacji swoich pasji zawodowych oraz balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym.Dla naszego klienta - dużej, renomowanej firmy produkcyjnej z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim - poszukujemy kandydatów na stanowisko:SENIOR HR BUSINESS PARTNERMiejsce pracy: Gorzów WielkopolskiNr ref. SHRBP/3903Najważniejsze obowiązki:zapewnienie wsparcia na wszystkich poziomach organizacji, wsparcie głównej strategii biznesowej poprzez działania HR,nadzór i koordynacja dedykowanych projektów globalnych w obszarze HR,współpraca z kadrą zarządzającą oraz dostarczanie narzędzi i rozwiązań HR,prowadzenie projektów rekrutacyjnych i pozyskiwania talentów oraz Employer Brandingu z wykorzystaniem mediów społecznościowych,koordynowanie projektów rozwojowych w organizacji, w tym zarządzanie talentami,odpowiedzialność i realizacja szkoleń oraz budżetu szkoleniowego,analiza i monitorowanie wskaźników HR,wsparcie w badaniach opinii pracowników,wsparcie w terminowej realizacji procesów personalnych/HR zgodnie z obowiązującym prawem pracy.Wymagania:wykształcenie wyższe z zakresu HR, ZZL, ekonomii lub pokrewne,min. 3-5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym, najlepiej w środowisku produkcyjnym (doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem),doświadczenie w rekrutacji w pełnym wyzwań środowisku,doświadczenie w zakresie procesów i programów zarządzania talentami,bardzo dobra znajomość systemów informatycznych, pakietu MS Office,komunikatywna znajomość języka angielskiego,dobra organizacja pracy własnej,umiejętność pracy w zespole,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,umiejętność analitycznego myślenia,asertywność,umiejętność pracy pod presją czasu.Oferujemy:przyjazną atmosferę w pracy.duże możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,bardzo dobre wynagrodzenie + dodatkowe benefity,kontakt z międzynarodowym środowiskiem,pracę w nowoczesnej, dynamicznej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku.W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 14) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. We are part of LeasingTeam Group - Poland"s largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services. If you"re looking for professional development opportunities, ambitious projects, a daily dose of fun and laughter, then join our team. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw.Accept the challenge and join us! Our team is currently looking for:Electrical site engineer00110762Responsibilities:supervision of the entrusted contract (mainly cubature facilities),control and coordination of electrical/technical works,supervision of employees and subcontractors,assistance in establishing and analysing the schedule and monitoring the progress of works,cooperation with Site Managers and Works Managersmaintaining documentation,supervising the management of materials and equipment during the construction process.Expectations:directional education,experience in a similar position in the construction/electrical/technical sector,ability to analyse technical designs,knowledge of AutoCad software,ability to prepare offers, cost estimates, schedules,ability to plan and organise,category B driving licence,be available and be ready for business trips lasting several days,knowledge of German/English would be an advantage.>