Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Prawo w Gorzów wielkopolski"

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko magazyniera w mieście Gorzów Wielkopolski. Zatrudnimy pracownika, który lubi pracę z ludźmi i ma ogromne chęci do pracy. Główną zaletą pracy na magazynie jest nie tylko stabilizacja pracy, ale również bezpieczeństwo. Gwarantujemy pełny pakiet wdrożeniowego szkolenia do pracy. Jeśli szybko się uczysz, jesteś efektywny, nie boisz się pracy fizycznej, a wykonywanie poleceń nie sprawia Ci trudności zgłoś się do Nas. NA CZYM POLEGA PRACA JAKO MAGAZYNIER KOMPLETACJI? - Kompletowanie zamówień sklepowych - Poruszanie się po magazynie wózkiem widłowym, nie wymagamy UDT; OFERTA PRACY NA STANOWISKU MAGAZYNIERA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM JEST DLA OSÓB, KTÓRE: - są efektywne i wydajne w działaniu - są odpowiedzialne i rzetelne podejścia do obowiązków - posiadają kurs na wózki jezdniowe lub prawo jazdy kat. B. - są dyspozycyjne i gotowe do pracy fizycznej (praca na 2 zmiany) CO ZYSKUJESZ DOŁĄCZAJĄC ZESPOŁU? - Stabilne zatrudnienie firmie, gdzie kapitał ludzki ma duże znacznie, bo wiemy, że bez Was nie byłoby naszego sukcesu. - Wynagrodzenie zasadnicze + dodatki i premie (od 4000-9000 netto) w zależności od wydajności - Darmowe posiłki w trakcie pracy - Premie stażowe - Możliwość rozwoju zawodowego. - Możliwość zakwaterowania. - Pełen program wsparcia w trakcie wdrożenia - Umowa zlecenie JAK DO NAS DOŁĄCZYĆ: Wyślij aplikację na stanowisko magazynier Gorzów — możesz zrobić to już teraz! Poczekaj na kontakt od naszych rekruterów — na pewno się do Ciebie odezwiemy! Czekamy na Twoje zgłoszenie. Masz pytania? Zadzwoń lub wyślij wiadomość. Nasi pracownicy z działu rekrutacji są dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.

Opis stanowiskaDo naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko magazyniera w mieście Gorzów Wielkopolski. Zatrudnimy pracownika, który lubi pracę z ludźmi i ma ogromne chęci do pracy. Główną zaletą pracy na magazynie jest nie tylko stabilizacja pracy, ale również bezpieczeństwo. Gwarantujemy pełny pakiet wdrożeniowego szkolenia do pracy. Jeśli szybko się uczysz, jesteś efektywny, nie boisz się pracy fizycznej, a wykonywanie poleceń nie sprawia Ci trudności zgłoś się do Nas.Wymagania:efektywność i wydajność w działaniuodpowiedzialne i rzetelne podejście do obowiązkówkurs na wózki jezdniowe lub prawo jazdy kat. B.dyspozycyjność i gotowość do pracy fizycznej (praca na 2 zmiany)Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie firmie, gdzie kapitał ludzki ma duże znacznie, bo wiemy, że bez Was nie byłoby naszego sukcesu.Wynagrodzenie zasadnicze + dodatki i premie (od 4000-9000 zł netto) w zależności od wydajnościDarmowe posiłki w trakcie pracyPremie stażoweMożliwość rozwoju zawodowegoPraca na 2 zmiany, 5-6 dni w tygodniu (10-12h)Możliwość zakwaterowaniaPełen program wsparcia w trakcie wdrożeniaUmowa zlecenieForma zatrudnienia:pełny etat

Zakres obowiązków Kancelaria Odszkodowawcza SOLACE została wyodrębniona 4 lata temu z kancelarii adwokackiej z ponad 30-letnim doświadczeniem w prowadzeniu spraw na terenie całego kraju.Za nasze usługi nie pobieramy opłat z góry, rozliczamy się z klientami po uzyskaniu odszkodowania. Pomagamy osobom które uległy wypadkom po 9 sierpnia 1997 r. Zajmujemy się wszystkim rodzajami wypadków (komunikacyjne, błędy medyczne, wypadki przy pracy oraz w rolnictwie, niesłuszne aresztowanie i wiele innych).Zapraszamy do współpracy osoby chcące zostać partnerami w pozyskiwaniu klientów kancelarii i dorobić kilkaset złotych lub więcej tygodniowo do domowego budżetu.Praca daje dużą satysfakcję i możliwość rozwoju, dlatego z biegiem czasu może stać się Waszym jedynym źródłem stałego dochodu. Skontaktuj się z Nami.

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Gorzowie Wlkp. Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor do spraw fitosanitarnych Oddział Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Gorzowie Wlkp. Oddział w Gorzowie Wlkp.Przeprowadza kontrole zdrowotności roślin, produktów roślinnych i przedmiotów w kierunku występowania agrofagów kwarantannowych, regulowanych agrofagów niekwarantannowych oraz innych agrofagów regulowanych prawem UE w celu określenia ich zdrowotności. Wykonuje kontrole u podmiotów wpisanych do urzędowego rejestru podmiotów profesjonalnych w celu nadzoru nad zdrowotnością roślin, produktów roślinnych lub przedmiotów, prowadzeniem właściwej dokumentacji oraz prowadzenia działalności zgodnie z obowiązującym prawem. Wydaje paszporty roślin.Kontroluje wykonanie obowiązków nałożonych decyzjami administracyjnymi w zakresie zwalczania agrofagów kwarantannowych w celu zapewnienia skuteczności podjętych działań dotyczących ich zwalczania tj. ograniczenia rozprzestrzeniania się. Prowadzi kontrole w miejscach obrotu oraz przemieszczania roślin, produktów roślinnych i przedmiotów w celu sprawdzenia prawidłowego oznakowania w/w towarów oraz zdrowotności. Pobiera próby roślin, produktów roślinnych i przedmiotów do badań laboratoryjnych w celu określenia ich stanu fitosanitarnego. Dokonuje oceny makroskopowej materiału roślinnego. Wprowadza dane do Zintegrowanego Systemu Informatycznego Ochrony Roślin i Nasiennictwa w celu zapewnienia kompletnej i aktualnej bazy danych.Przeprowadza kontrole fitosanitarne towarów przeznaczonych na eksport do krajów trzecich, wystawia świadectwa fitosanitarne w celu spełnienia wymagań kraju importera oraz zapewnienia odpowiedniej zdrowotności.Sporządza informacje i sprawozdania okresowe, dotyczące wykonywanych w oddziale zadań z zakresu nadzoru fitosanitarnego.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie znajomość ustawy o ochronie roślin przed agrofagamiznajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwaznajomość ustawy prawo przedsiębiorców znajomość kodeksu postępowania administracyjnegoprawo jazdy kat. B czynnePosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie w obszarze ochrony roślin i nasiennictwa oraz w administracji publicznej umiejętności analitycznego myśleniaumiejętności działania w stresiesamodzielnośćumiejętności pracy w zespoledyspozycyjnośćkomunikatywnośćDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaprawo jazdy kat. B - oświadczenieOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-26 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Gorzowie Wlkp.ul. Zieleniecka 11, 66-400 Gorzów Wielkopolskioferta na stanowisko Inspektora ds. fitosanitarnych w Oddziale WI w Gorzowie Wlkp. Warunki dotczace charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania pracy:1) praca administracyjno - biurowa;2) praca w terenie;3) zmienne warunki atmosferyczne;4) prowadzenie samochodu slużbowego;5) wysiłek fizyczny;6) stres związany z obsługą klientów zewnętrznych.Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne pracy:Biuro Oddziału WI w Gorzowie Wlkp.  znajduje się na parterze  budynku. Pomieszczenia higieniczno - sanitarne nie dostosowane potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Praca w terenie wiąże się z wysiłkiem fizycznym. Prowadzenie samochodu służbowego.

Obecnie dla naszego klienta z Niemiec poszukujemy kandydatów na stanowisko: MONTER WENTYLACJI - KLIMATYZACJIZadania:Dzielenie płyt ognioodpornych za pomocą piłek tarczowych z zintegrowanym systemem odsysaniaKlejenie wyciętych elementów, wykonywanie kanałów i elementów kształtowych przy użyciu narzędzi zaciskowychWiercenie w betonie i murzeMontaż elementów, takich jak kanały powietrzne z materiałów ognioodpornych na placu budowyObróbka profili stalowych za pomocą szlifierki kątowejPowlekanie płyt budowlanychCzytanie rysunków budowlanychWykonywanie prostych szkiców ręcznychPomiar na placu budowy Obliczanie elementów, takich jak kanały, kąty itp. Wymagania:Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazdDoświadczenie w zawodzie mile widzianeWykształcenie kierunkowe mile widziane Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie 13-14 EUR brutto/hDieta 6-7 EUR netto/hMożliwość nadgodzinMożliwość zaliczekZakwaterowanie organizuje pracodawcaLegalne zatrudnienie na niemieckich warunkachPomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnieniaStałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnymUbezpieczenie i gwarancje odprowadzania składekPomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności Zainteresowanych ogłoszeniem prosimy o przesyłanie aplikacji wraz z CV za pomocą elektronicznego formularza zgłoszeniowego. W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod nr. 504906510, 518089049 w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8:30 – 16:30. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Administratorem zbieranych danych jest LimnusWork Sp. z o.o.Sp.k. Al. 29 Listopada 153/1-4, 31-406 Kraków (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ: 15504).

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży Automotive, zlokalizowanej w Świebodzinie, poszukujemy doświadczonej osoby, która dołączy do struktur firmy na stanowisko Manufacturing Engineer (dział przygotowania produkcji).  Zakres obowiązków:uczestnictwo w planowaniu procesów produkcyjnych oraz nadzór nad ich prawidłowym funkcjonowaniem dla powierzonego projektu;planowanie i aktualizacja czasów wytwarzania oraz analiza linii produkcyjnej pod względem wydajności;uczestnictwo w tworzeniu budżetów inwestycyjnych i nadzór nad ich realizacją;nadzór nad procesem zamawiania maszyn i urządzeń oraz nad wdrażaniem ich do produkcji;prowadzenie list aktywności w zakresie podejmowanych działań;przygotowywanie instrukcji pracy;współpraca z inżynierami i specjalistami przygotowania produkcji z centrali firmy.Wymaganiawykształcenie wyższe techniczne, preferowana mechanika i budowa maszyn;Doświadczenie w planowaniu i organizacji procesów produkcji;Wiedza na temat m.in. layout, flowchart, kalkulacji produktu, FMEA, BOM, mapowania strumienia wartości, określenie wąskich gardeł, balansowanie linii)praktyczna umiejętność tworzenia i czytania rysunku technicznego;znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym w mowie i piśmie;Nasz Klient, oprócz stabilnego zatrudnienia, oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, dofinansowanie do dojazdów do pracy oraz szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne) oraz elastyczny czas pracy.  Jeśli ta oferta jest dla Ciebie interesująca, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.Dodatkowo informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania jedynie wybranych Kandydatów na to stanowisko. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki do spraw kontroli wspierania rodziny i pieczy zastępczej w Wydziale Polityki Społecznej, Oddział Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej 66-400 Gorzów Wielkopolski ul. Jagiellończyka 8 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kontroluje działalności placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, ośrodków adopcyjnych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych.Kontroluje realizację zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i adopcji wykonywanych przez: jednostki samorządu terytorialnego; jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej celem zagwarantowania wymaganego standardu świadczonych usług.Kontroluje zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami celem zapewnienia jakości usług na wymaganym poziomie.Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie wydawania zezwoleń na przyjęcie do placówki opiekuńczo – wychowawczej dziecka ponad dopuszczalną liczbę miejsc (w tym dokonuje oględzin obiektów jednostek) w celu zapewnienia wychowankom godnych i bezpiecznych warunków pobytu.Egzekwuje wykonanie wniosków i zaleceń pokontrolnych i informuje organy prowadzące o wynikach przeprowadzonych kontroli celem likwidacji przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości. Przeprowadza pełne postępowanie administracyjne celem wydania decyzji o zezwoleniu bądź cofnięciu zezwolenia na prowadzenie: placówki opiekuńczo – wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo – terapeutycznej, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych.Stosuje sankcje przewidziane w przepisach ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w tym wydaje w pierwszej instancji decyzje administracyjne w sprawie wymierzania kar pieniężnych celem wyegzekwowania prawidłowego realizowania zadań.Sporządza wytyczne do realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w celu minimalizowania skutków problemów w zakresie wspierania rodziny i pieczy zastępczej występujących na terenie województwa lubuskiego. Warunki pracy Praca w terenieNietypowe godziny pracyKrajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowePermanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrzPraca przy komputerze powyżej 4 godzin dzienniePraca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIV piętrze w budynku XV kondygnacyjnymZainstalowana windaZagrożenie korupcją Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny. pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów prawa z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, KPAZnajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnejŁatwość nawiązywania kontaktu z dzieckiem, umiejętności pracy w zespole, w stresie, empatia, asertywność, efektywna komunikacjaZnajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power PointW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i przeciwdziałania przemocy w rodzinie, konwencji o prawach dziecka, przepisów oświatowych oraz Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Lubuski Urząd Wojewódzkiul. Jagiellończyka 866-400 Gorzów Wlkp.

Zakres obowiązków Praca w terenie Nietypowe godziny pracy Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIV piętrze w budynku XV kondygnacyjnym Zainstalowana winda Zagrożenie korupcją Kontroluje działalności placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, ośrodków adopcyjnych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych. Kontroluje realizację zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i adopcji wykonywanych przez: jednostki samorządu terytorialnego; jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej celem zagwarantowania wymaganego standardu świadczonych usług. Kontroluje zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami celem zapewnienia jakości usług na wymaganym poziomie. Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie wydawania zezwoleń na przyjęcie do placówki opiekuńczo – wychowawczej dziecka ponad dopuszczalną liczbę miejsc (w tym dokonuje oględzin obiektów jednostek) w celu zapewnienia wychowankom godnych i bezpiecznych warunków pobytu. Egzekwuje wykonanie wniosków i zaleceń pokontrolnych i informuje organy prowadzące o wynikach przeprowadzonych kontroli celem likwidacji przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości. Przeprowadza pełne postępowanie administracyjne celem wydania decyzji o zezwoleniu bądź cofnięciu zezwolenia na prowadzenie: placówki opiekuńczo – wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo – terapeutycznej, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych. Stosuje sankcje przewidziane w przepisach ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w tym wydaje w pierwszej instancji decyzje administracyjne w sprawie wymierzania kar pieniężnych celem wyegzekwowania prawidłowego realizowania zadań. Sporządza wytyczne do realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w celu minimalizowania skutków problemów w zakresie wspierania rodziny i pieczy zastępczej występujących na terenie województwa lubuskiego. Wymagania wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny. Znajomość przepisów prawa z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, KPA Znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej Łatwość nawiązywania kontaktu z dzieckiem, umiejętności pracy w zespole, w stresie, empatia, asertywność, efektywna komunikacja Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power Point W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i przeciwdziałania przemocy w rodzinie, konwencji o prawach dziecka, przepisów oświatowych oraz Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Nagrody jubileuszowe Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Niemiecka firma specjalizująca się w inżynierii lądowej i kształtowaniu krajobrazu zatrudni pracowników na stanowisko: Pracownik drogowy Miejsce pracy: Niemcy - Munster + 75 km (Nadrenia Północna-Westfalia) Inwestycje: publiczne tereny zewnętrzne szkół, szpitali, parków, przedłużenia dróg, remont w środku miasta. Stawka: 18,50 euro brutto/h + premie/dopłaty. Zadania: Prace przy projektach budowlanych z zakresu budowy dróg i robót ziemnych - budowy dróg, ścieżek, placów, prace betoniarskie, brukarskie.Wymagania:Doświadczenie jako operator maszyn budowlanych,Prawo jazdy,Język niemiecki - przynajmniej podstawowy.Gwarantujemy:Niemieckie warunki zatrudnienia,Pracę od poniedziałku do piątku - jedna zmiana,Zakwaterowanie - po stronie pracodawcy z niewielką dopłatą,Premie, dopłaty, nadgodziny plus 25%, zgodnie z taryfą. Osoby zainteresowane proszę o przesłanie dokumentu CV drogą elektroniczną lub tel. 537 504 404 - Karolina. Nie odbieram? Napisz sms "drogi Munster" - oddzwonię!

Jesteśmy młodą, dynamicznie rozwijającą się firmą, powstałą w 2006 roku. Zaczęliśmy działalność od sprzedaży maszyn i urządzeń przemysłowych a od 2008 produkujemy konstrukcje stalowe, głównie dla przemysłu dźwigowego i kolejowego.Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Kontroler jakościJeżeli jesteś osobą ambitną, podejmującą się wyzwań, poszukującą odpowiedzialnej pracy, lubisz podejmować się i realizować odważne projekty razem z zespołemDołącz do I.M.C.!Zakres obowiązków:- praca z dokumentacja techniczną,- wykonywanie badań,- kontrola wyrobów poprzez wykonywanie pomiarów oraz badań nieniszczących,- uczestnictwo w rozwiązywaniu problemów jakościowych,- wykonywanie pomiarów zgodnie z określonym planem kontroli.Wymagania:- wykształcenie średnie techniczne o profilu mechanicznym lub wyższe,- znajomość norm, systemów, metod jakościowych (mile widziane z obszaru konstrukcji spawanych),- umiejętność posługiwania się przyrządami kontrolno-pomiarowymi,- znajomość rysunku technicznego,- otwartość na współprace zespołową,- gotowość do pracy zmianowej.Oferujemy:- Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,- Atrakcyjne wynagrodzenie premiujące posiadane kwalifikacje i zaangażowanie,- Szeroki pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie na życie),- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i ustalanie własnej ścieżki kariery,- Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji,- Pracę pełną wyzwań w zmieniającym się otoczeniu,- Możliwość pracy w projektach międzynarodowych,- Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego dzieci,- Pomoc w sytuacjach losowych pracownika,- Promujemy eco dojazdy do pracy,- Promujemy niepalenie papierosów,- Dodatek za dojazdy do pracy.Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem Lento.plZastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.1. Administratorem danych osobowych jest I.M.C. Engineering Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. ul. Mosiężna 21.2. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO).3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.4. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych, zgodnie z art. 77 RODO, do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).5. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji.6. Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od złożenia aplikacji dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.7. Dane osobowe kandydatów nie będą udostępnianie podmiotom trzecim oraz nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.8. Aplikacje niezawierające klauzuli zgody i aplikacje odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone.