Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pracownik Ochrony w Gorzów wielkopolski"

Chcesz dołączyć do szerokiego i profesjonalnego teamu jednej z największych firm sektora logistycznego? Dobrze trafiłeś! Zaaplikuj, pozytywnie przejdź uproszczony proces rekrutacyjny i ciesz się pracą! Stanowisko: Magazynier - Pracownik sortowni paczekMiejsce pracy: 66-400 Gorzów Wielkopolski, ul. Dziewiarska 9 Rozładujesz i załadujesz samochody transportujące różnego rodzaju przesyłki.Przesortujesz je pod względem miejsca zamieszkania adresata.Zadbasz o jakość i wygląd trafiających w Twoje ręce paczek. Co ważne, będziesz mieć realny wpływ na zadowolenie Klientów!Przygotowanie przesyłek do załadunku – pakowanie przesyłek do opakowań zbiorczych, tworzenie paletDrobne czynności porządkoweWygospodarujesz kilka godzin dziennie (bez tego trudno pracować).Uważasz się za osobę, która wytrwale dąży do zaplanowanego celu (pracuję w pracy – odpoczywam w czasie wolnym).Jesteś super-bohaterem i żadna praca fizyczna nie jest Ci straszna.Ukończone 18 latStawkę w wysokości 25,00 zł brutto/godzina (24,00 zł brutto + 1,00 zł dodatek nocny);Zwrot kosztów zakupu obuwia i odzieży roboczej w formie ekwiwalentu;BONUS SPECJALNY: poleć nam swojego znajomego do pracy i zyskaj EXTRA 600 zł PREMII !Dla zainteresowanych: ochrona zarobków przed zajęciami komorniczymi;Pewną pracę w pełnym wymiarze czasu;Na początek: pełno - składkowa umowa zlecenie [ płatne chorobowe ];Zmiany do wyboru: 05:00 - 13:00, 13:00 - 21:00 lub 02:00 - 10:00.Wolne soboty i niedziele; 

Komenda Wojewódzka Policji w Gorzowie Wielkopolskim Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista w Wydziale Kadr i Szkoleniaprzygotowuje dokumentacje niezbędną do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, sporządza m.in. umowy o pracę, aneksy do umów, świadectwa pracy oraz przekazuje niezbędne informacje w w/w zakresie do wydziałów KWP. Zakłada i prowadzi teczki akt osobowych, ewidencje kartoteczną nowozatrudnionych;obsługuje system informatyczny SWOP w zakresie modułu „KADRY” poprzez wprowadzanie i aktualizacje pełnej dokumentacji kadrowej dotyczącej pracowników cywilnych KWP; ustala i oblicza wysługę lat pracy pracowników cywilnych oraz ustala uprawnienia do nagród jubileuszowych i przekazuje informacje w tych sprawach w przyjętej formie do Wydziału Finansów;przygotowuje i przekazuje niezbędne dokumenty do ZUS-u w przypadku przejścia pracownika na świadczenie emerytalne, rentowe bądź rehabilitacyjne, za które ponosi merytoryczną odpowiedzialność w zakresie zgodności danych zawartych we wniosku. Udziela pracownikom ZUS informacji w powyższych sprawach;opiniuje wnioski w sprawach pracowniczych dot. m.in. awansów stanowiskowych, dodatków specjalnych i zadaniowych, podwyżek wynagrodzenia pracowników cywilnych i przedstawia propozycje rozstrzygnięć, a następnie po zatwierdzeniu przez przełożonego lub Komendanta Wojewódzkiego Policji przygotowuje odpowiednie dokumenty;sporządza i zamieszcza ogłoszenia na stronie internetowej KPRM, KWP oraz na tablicy ogłoszeń dotyczące wolnych stanowisk w służbie cywilnej w KWP, prowadzi rejestr wpływających ofert kandydatów do pracy, przekazuje aplikacje do właściwej komórki organizacyjnej KWP oraz zamieszcza na stronie internetowej KPRM i KWP oraz na tablicy ogłoszeń, informacje związane z wynikiem naboru;realizuje zadania związane z przystąpieniem członków korpusu służby cywilnej do egzaminu ze służby przygotowawczej oraz związanych z odbywaniem służby przygotowawczej m.in. monitoruje termin upływu służby przygotowawczej, sporządza program odbycia służby przygotowawczej, skierowanie do odbycia służby przygotowawczej oraz niezbędne dokumenty do przeprowadzenia egzaminu, a także przeprowadza szkolenie z zakresu przepisów ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych. Uczestniczy w charakterze sekretarza w pracach komisji egzaminacyjnej;ustala wymiar i oblicza wysokość przysługującego pracownikom urlopu oraz informuje o tym we właściwej formie pracownika i właściwy dla pracownika sekretariat.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w komórkach kadrowych poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa; znajomość przepisów prawnych właściwych dla stanowiska oraz umiejętność ich interpretacji,komunikatywność,terminowość,umiejętność obsługi komputera,umiejętność organizowania pracy własnej.w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe administracyjne lub prawnicze przeszkolenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,umiejętność swobodnego sporządzania pism,umiejętność pracy w warunkach stresu i pod presją czasu, kreatywność i samodzielność w wykonywaniu zadań,umiejętność pracy w zespole,staranność i precyzja wykonywania zadań.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCurriculum Vitae – zawierające dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,Klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjipoświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa; oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-15 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: 1) w wersji papierowej: Komenda Wojewódzka Policji Wydział Kadr i Szkoleniaul. Kwiatowa 10 66-400 Gorzów Wlkp. 2) w formie elektronicznej poprzez: Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:-        praca biurowa, jednozmianowa w godzinach 7:30-15:30,-        obsługa klientów zewnętrznych,-        stres związany z kontaktami zewnętrznymi,-        praca przed monitorem ekranowym powyżej połowy wymiaru czasu pracy,-        większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej.Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:-        praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na trzecim piętrze w budynku pięciokondygnacyjnym,-        obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę,-        stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań tj. komputer, drukarka, telefon, niszczarka do dokumentów.

Zakres obowiązków Organizowanie i zarządzanie produkcją Współpraca z innymi działami w celu osiągania założonych terminów realizacji Przygotowywanie i realizacja planów inwestycyjnych Bieżąca analiza procesów i wdrażanie usprawnień procesowych Współpraca przy analizie reklamacji od klientów i do dostawców Kontakt z klientami i dostawcami Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne (zarządzanie produkcją, elektronika, elektrotechnika, mechanika, budowa maszyn lub pokrewne) Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego Podstawowa znajomość standardów ISO 9001/14001 i pokrewnych Znajomość narzędzi zarządzania jakością – 8D, 5xWhy, Pareto, FMEA,, itp. Znajomość narzędzi do projektowania (typu CAD 2D/3D) Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych Chęć do pracy oraz poszerzania swoich kompetencji zawodowych Efektywna organizacja własnej pracy Komunikatywność Umiejętność zarządzania grupą podległych pracowników Dyspozycyjność Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Premia za wyniki pracy Świadczenia dodatkowe: bony/paczki świąteczne, imprezy firmowe

Praca w firmie ENERIS to dla Ciebie idealna szansa na rozpoczęcie przygody w branży #ochrona środowiska. Pod okiem doświadczonych pracowników naszej firmy weźmiesz udział w ciekawych i angażujących projektach, a także poznasz działalność firmy od środka!OPIS STANOWISKA:Ręczne sortowanie surowców wtórnych i innych odpadówObsługa linii sortowniczejCO JEST DLA NAS WAŻNE:Umiejętność organizacji pracyZaangażowanie w wykonywaną pracęUmiejętność pracy w zespoleSamodzielnośćCO OFERUJEMY:Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnieniaUmowę o pracęDostęp do pakietu socjalnego: ubezpieczenie medyczne, kartę sportową, ubezpieczenia grupowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Firma Adler Sp. z o.o. zatrudni pracownika ochrony do wykonywania inkas.Wymaganianiekaralnośćwpis na KPOFprawo jazdy kategorii BZakres obowiązkówtransport wartości pieniężnychZatrudnienie na umowę o pracę na 1/2 etatu

ZATRUDNIĘ- kwalifikowanych pracowników ochrony- dozorcówMile widziane orzeczenie o niepełnosprawności ale nie koniecznieProszę wpisać klauzulę o wyrażeni zgody na przetwarzanie danych osobowychProszę o przesłanie CV

POZIOM Sp. z o.o. Gorzowie Wlkp. poszukuje pracowników do ochrony obiektów biurowych i przemysłowych . Zainteresowanych proszę o przesłanie CVProsimy o dopisanie następującej klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że bez zawarcia tej klauzuli CV i Listy motywacyjne nie będą rozpatrywane w procesie rekrutacji.

POZIOM Sp. z o.o. zatrudni na umowę zlecenie pracowików posiadających kwalifikacje do ochrony imprez masowych.Stawka za jedną godzinę pracy pracownika kwalifikowanego 50 zł netto.Kontakt tel. +48 602 227 509Mirosław Proszę dopisać zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Dam pracę w ochronie strzelce krajanskie

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki do spraw nadzoru i kontroli domów pomocy społecznej i środowiskowych domów samopomocy w Wydziale Polityki Społecznej, Oddział Nadzoru i Kontroli w Pomocy Społecznej 66-400 Gorzów Wielkopolski ul. Jagiellończyka 8 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kontroluje jakość usług oraz zgodność zatrudnienia pracowników z wymaganymi kwalifikacjami w domach pomocy społecznejKontroluje jakość usług w środowiskowych domach samopomocyKontroluje placówki zapewniające całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, w tym prowadzonych na podstawie przepisów o działalności gospodarczejKontroluje realizację zadań samorządu gminnego i powiatowego, w zakresie działalności domów dziennego pobytu, usług opiekuńczych i bytowych realizowanych przez gminy w formie rodzinnych domów pomocyProwadzi postępowania administracyjne związane z wydawaniem i cofaniem zezwoleń na prowadzenie domów pomocy społecznej oraz na prowadzenie placówek zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, w tym prowadzonych na podstawie przepisów o działalności gospodarczejEgzekwuje wnioski i zalecenia pokontrolne i informuje organy prowadzące o wynikach przeprowadzonych kontroliStwierdza zgodność programów naprawczych realizowanych w domach pomocy społecznej, środowiskowych domach samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi, domach dziennego pobytu z obowiązującym standardem usług i ocena stopień ich realizacjiProwadzi postępowania administracyjne związane ze stosowaniem ustawowych sankcji w związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami w realizacji zadań świadczonych w kontrolowanych jednostkach Warunki pracy Praca w terenieNietypowe godziny pracyKrajowe lub zagraniczne wyjazdy służboweCzęste reprezentowanie urzędu na zewnątrzKontakt z klientem niepełnosprawnym, przewlekle chorym, w podeszłym wieku, z zaburzeniami psychicznymi, całkowicie zależnym, leżącymZagrożenie korupcjąPraca przy komputerze powyżej 4 godzin dzienniePraca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIII piętrze w budynku XV kondygnacyjnymZainstalowana winda Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Trzyletni staż pracy w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznejZnajomość przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", postępowania administracyjnegoZnajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnejUmiejętność pracy w zespole, w stresie, efektywna komunikacja, empatia, asertywnośćZnajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power PointW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość przepisów prawa z zakresu: ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-17Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Lubuski Urząd Wojewódzkiul. Jagiellończyka 866-400 Gorzów Wlkp.