Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor w Gorzów wielkopolski"

DYREKTOR OŚRODKA TRANSPORTU LEŚNEGOOGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKODO SPRAW FINANSOWO - KSIĘGOWYCH1. Organizator naboru:Ośrodek Transportu Leśnegoul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolskitel. +48 95 732 37 88, e-mail: @2. Tryb prowadzenia naboru:Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia nr 18 Dyrektora RDLP w Szczeciniez dnia 18.06.2020r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiskapracy w biurze RDLP w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLPw Szczecinie.3. Adresaci naboru:Rekrutacja skierowana jest do osób posiadających odpowiednie kwalifikacje.4. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):1. Dekretacja i księgowanie wyciągów bankowych.2. Księgowanie faktur kosztowych (gotówkowych) wraz z uzgadnianiem kontpowiązanych oraz wyrównywanie pozycji otwartych.3. Sporządzanie sprawozdań GUS.4. Sporządzanie deklaracji kosztowych (podatku od nieruchomości, środkówtransportu) wraz z dekretacją, księgowaniem i rozliczeniem oraz uzgadnianiekont powiązanych.5. Prowadzenie ewidencji pozabilansowej gwarancji bankowychi ubezpieczeniowych.6. Wyliczanie i księgowanie odsetek od wadiów i zabezpieczeń należytegowykonania umowy.7. Wystawianie not księgowych na podstawie wniosków komórek merytorycznych.str. 28. Weryfikacja pobieranych opłat bankowych oraz składanie reklamacji w tymzakresie.9. Prowadzenie ewidencji na kontach pozabilansowych.10.Uzgadnianie na koniec miesiąca sald kont 100*, 130*.5. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):- wykształcenie średnie lub wyższe i co najmniej 1 rok pracy,- znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, VAT, CIT,- biegła znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).6. Wymagania dodatkowe (preferowane):- mile widziana znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP),- predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.7. Oferowane warunki:- praca w pełnym wymiarze czasu pracy,- praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,- świadczenia socjalne,- pakiet medyczny.8. Miejsce wykonywania pracy:ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski9. Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnejstr. 3 kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danychdotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydatzamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji - (załącznik nr 1),5) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),6) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje zpoprzednich miejsc pracy.10. Termin i miejsce składania ofert:Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 10.04.2024 r., do godz.15:00:- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL w godzinach 7:00-15:00 odponiedziałku do piątku,- elektronicznie, na adres: @- pocztą tradycyjną na adres: Ośrodek Transportu Leśnego ul. Szpitalna 2, 66-400Gorzów Wielkopolski (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:„Nabór na stanowisko do spraw finansowo - księgowych”.11.Informacje dodatkowe:1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.2. Dyrektor OTL zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjnątylko wybranych kandydatów.3. Dyrektor OTL informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat niezaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata,który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego aktosobowych.4. Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie,bez podania przyczyny.str. 45. Dyrektor OTL nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Anna Koziołek –Kierownik Działu Kadr, Płac i Analiz.Załączniki do ogłoszenia:1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychszczególnych kategorii danych z art. 9 ust. 1 RODO.2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.3. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.Załączniki do ogłoszenia znajdują się na stronie: https://otlgorzow.szczecin.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/ogloszenie_o_prace

Zakres obowiązków DYREKTOR OŚRODKA TRANSPORTU LEŚNEGOOGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKODO SPRAW FINANSOWO - KSIĘGOWYCH1. Organizator naboru:Ośrodek Transportu Leśnegoul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolskitel. +48 95 732 37 88, e-mail: @2. Tryb prowadzenia naboru:Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia nr 18 Dyrektora RDLP w Szczeciniez dnia 18.06.2020r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiskapracy w biurze RDLP w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLPw Szczecinie.3. Adresaci naboru:Rekrutacja skierowana jest do osób posiadających odpowiednie kwalifikacje.4. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):1. Dekretacja i księgowanie wyciągów bankowych.2. Księgowanie faktur kosztowych (gotówkowych) wraz z uzgadnianiem kontpowiązanych oraz wyrównywanie pozycji otwartych.3. Sporządzanie sprawozdań GUS.4. Sporządzanie deklaracji kosztowych (podatku od nieruchomości, środkówtransportu) wraz z dekretacją, księgowaniem i rozliczeniem oraz uzgadnianiekont powiązanych.5. Prowadzenie ewidencji pozabilansowej gwarancji bankowychi ubezpieczeniowych.6. Wyliczanie i księgowanie odsetek od wadiów i zabezpieczeń należytegowykonania umowy.7. Wystawianie not księgowych na podstawie wniosków komórek merytorycznych.str. 28. Weryfikacja pobieranych opłat bankowych oraz składanie reklamacji w tymzakresie.9. Prowadzenie ewidencji na kontach pozabilansowych.10.Uzgadnianie na koniec miesiąca sald kont 100*, 130*.5. obligatoryjne (podstawowe):- wykształcenie średnie lub wyższe i co najmniej 1 rok pracy,- znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, VAT, CIT,- biegła znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).6. dodatkowe (preferowane):- mile widziana znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP),- predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.7. Oferowane warunki:- praca w pełnym wymiarze czasu pracy,- praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,- świadczenia socjalne,- pakiet medyczny.8. Miejsce wykonywania pracy:ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski9. Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnejstr. 3 kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danychdotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydatzamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji - (załącznik nr 1),5) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),6) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje zpoprzednich miejsc pracy.10. Termin i miejsce składania ofert:Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 02.04.2024 r., do godz.15:00:- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL w godzinach 7:00-15:00 odponiedziałku do piątku,- elektronicznie, na adres: @- pocztą tradycyjną na adres: Ośrodek Transportu Leśnego ul. Szpitalna 2, 66-400Gorzów Wielkopolski (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:„Nabór na stanowisko do spraw finansowo - księgowych”.11.Informacje dodatkowe:1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.2. Dyrektor OTL zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjnątylko wybranych kandydatów.3. Dyrektor OTL informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat niezaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata,który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego aktosobowych.4. Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie,bez podania przyczyny.str. 45. Dyrektor OTL nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Anna Koziołek –Kierownik Działu Kadr, Płac i Analiz.Załączniki do ogłoszenia:1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychszczególnych kategorii danych z art. 9 ust. 1 RODO.2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.3. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.Załączniki do ogłoszenia znajdują się na stronie:

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik MagazynuZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zadządzanie poległymi pracownikamiWspółpraca z działem zaopatrzenia i kontrolowanie stanu magazynuNadzór nad przyjęciami towaru do magazynu i ch wydawanieAnaliza i raportowanie stanu mgazynuOptymalizacja procesów magazynowychZAKRES WYMAGAŃ:Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuZnajomość programu komputerowego MS OfficeUkończone studia wyższe o profilu ekonomicznymZdolności kierwonicze, smodzielność w działaniuUmiejętnośc rozdzielania zdań i rozliczanie z wykonanej pracyKANDYDATOM OFERUJEMY:Atrakcyjne wynagrodzenieŚwiadczenia socjalneStabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęMotywacyjne premie

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Dyrektor ds. Ekonomicznych/Główny KsięgowyKształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy,Analiza ekonomiczna umów oraz monitoring rentowności projektówZarządzanie ryzykiem finansowym i podatkowym,Nadzór nad pracą działu księgowo-finansowego,Przygotowanie planów finansowych, budżetów i kontrola ich realizacji,Prowadzenie ksiąg rachunkowych SpółkiOdpowiedzialność za sprawozdawczość wewnętrzną i zewnętrzną na potrzeby Właściciela, Zarządu, US, GUS oraz instytucji finansowych,Sporządzanie sprawozdań finansowych według obowiązujących przepisów,Współpraca z audytorami oraz doradcami podatkowymi,Kontrola i analiza kont księgowych,Kontrola i weryfikacja dokumentów księgowych,Ścisła współpraca z biznesem przy kwestiach operacyjnych i strategicznych,Współpraca z bankami, instytucjami finansowymi i ubezpieczycielami.Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość);Minimum 6-letnie doświadczenie na analogicznym stanowiskuZnajomość aktualnych regulacji w zakresie prawa podatkowego, prawa bilansowego oraz ubezpieczeń społecznych,Znajomość programów z pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,Znajomość systemu Streamsoft Prestiż,Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole,Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,Bardzo dobra organizacja pracy.Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,Umowę o pracę,Możliwość szkoleń oraz podnoszenia swoich kwalifikacji,Świadczenia socjalne i pracownicze,Niezbędne narzędzia pracy,Opiekę medyczną w prywatnej służbie zdrowia.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Magazyn - KierownikObowiązki, które na Ciebie czekają:Zarządzanie magazynem o dużej powierzchniTworzenie rocznego budżetu magazynowegoOptymalizacja procesów logistycznych pod względem potencjalnych zyskówZarządzanie zespołem, dbałość o rozwój i zaangażowanie pracownikówWspółpraca z klientami w zakresie rozwoju logistyki magazynowejWymagania, które na Ciebie czekają:Doświadczenie w budowaniu i angażowaniu zespołuZnajomość procesó magazynowychPosługiwanie się językiem angielskim na poziomie komunikatywnymPotrafisz przeprowadzić optymalizację procesów magazynowychMasz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierownika magazynuPracując u nas zyskujesz:Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oraz stabilne zatrudnienieCiekawą, dynamiczną pracę w prestiżowej firmieNiezbędne narzędzia pracyBogaty pakiet benefitówRozwój poprzez szkolenia

Zakres obowiązków Prowadzenie bieżących spraw administracyjnych Obsługa i organizacja spotkań biznesowych Dbanie o właściwy obieg dokumentacji i korespondencji Prowadzenie kalendarza spotkań Współpraca z innymi działami Wymagania Wykształcenie min. średnie Doświadczenie na podobnym stanowisku - warunek konieczny Bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakietu MS Office Dobra organizacja pracy własnej Samodzielność Komunikatywność Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego

Twój zakres obowiązków*Nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki.*Zatrudnianie kadry pedagogicznej.*Rozliczanie czasu pracy podległej kadry.*Nadzór nad prawidłową realizacją programów nauczania.*Nadzór nad organizacją i bieżącym funkcjonowaniem placówki.*Organizacja i nadzór nad egzaminami przy współpracy z OKE.Nasze wymagania*Wykształcenie wyższe.*Samodzielność i dobra organizacji pracy.*Dyspozycyjność /praca również w weekendy.*Znajomość prawa oświatowego.*Przygotowanie pedagogiczne.*Stopień awansu zawodowego będzie dodatkowym atutem.To oferujemy*Umowę o pracę (cały lub dla nauczyciela czynnego zawodowo pół etatu).*Ciekawą i rozwijającą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.*Niezbędne narzędzia pracy – telefon, laptop.*Motywujące wynagrodzenie oraz szeroki system premiowania.*Możliwość rozwoju osobistego i zdobywania doświadczeń w firmie będącej liderem w branży.

..Wybierz pracę którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu... Konficjusz był takim mądralą :)Chcesz tego doświadczyć ? Czytaj dalej :)Do mojego zespołu sprzedażowego, szukam osób zainteresowanych pracą w której będą się spełniać, pracą, która sama w sobie jest przyjemnością, którzy chcą pracować w super atmosferze, ze wspaniałymi ludźmi.Jeśli akurat:-masz dość obecnego miejsca pracy,-szukasz ciekawego zajęcia,-jesteś na jakimś rozdrożu z problemami,-jesteś samotną matką lub nie - tutaj możesz dopasować czas pracy do obowiązków związanych z wychowywaniem dzieci,-jesteś komunikatywny, łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi, lubisz słuchać,-jesteś przedsiębiorczy, zdecydowany i ambitny,-nie lubisz pracować od-do, wg. planów czy grafików,-lubisz swobodę w działaniu.A jeśli do tego jeszcze spełniasz warunki takie jak:-posiadasz min. średnie wykształcenie,-jesteś niekarany,-posiadasz prawo jazdy...to idealnie pasujesz do mojego zespołu :)Stanowisko :Przedstawiciel Prywatnej Opieki Medycznej - Doradca Klienta /Agent UbezpieczeniowyDołączając do nas otrzymujesz:-konkurencyjne wynagrodzenie tzn. stałe wynagrodzenie ( podstawa ) + wysokie prowizje + premie kwartalne + konkursy / wycieczki zagraniczne,-elastyczny czas pracy,-szkolenia oraz bardzo dobre wdrożenie do pracy podczas którego już zarabiasz,-długoterminową ścieżkę rozwoju,-benefity pozapłacowe,-narzędzia pracy,-aktywne wsparcie przełożonego, kolegów z innych zespołów, oraz specjalistów produktowych,-wsparcie Dyrektora , Managera i Eksperta od spraw sprzedaży,-możliwość podnoszenia kwalifikacji/awansu,-wspaniałą atmosferę w pracy, -umowę agencyjną.Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski i okoliczne powiaty.Aplikuj i dołącz do jednego z najlepszych zespołów w Polsce !!Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z nr 133, poz. 883. Jednocześnie oświadczam, że zostałem poinformowany o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz możliwości wycofania zgody na przetwarzania danych osobowych.

Zakres obowiązków Twój zakres obowiązków*Nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki.*Zatrudnianie kadry pedagogicznej.*Rozliczanie czasu pracy podległej kadry.*Nadzór nad prawidłową realizacją programów nauczania.*Nadzór nad organizacją i bieżącym funkcjonowaniem placówki.*Organizacja i nadzór nad egzaminami przy współpracy z OKE.Nasze wymagania*Wykształcenie wyższe.*Samodzielność i dobra organizacji pracy.*Dyspozycyjność /praca również w weekendy.*Znajomość prawa oświatowego.*Przygotowanie pedagogiczne.*Stopień awansu zawodowego będzie dodatkowym atutem.To oferujemy*Umowę o pracę (cały lub dla nauczyciela czynnego zawodowo pół etatu).*Ciekawą i rozwijającą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.*Niezbędne narzędzia pracy – telefon, laptop.*Motywujące wynagrodzenie oraz szeroki system premiowania.*Możliwość rozwoju osobistego i zdobywania doświadczeń w firmie będącej liderem w branży.

Zakres obowiązków Rozwój i doskonalenie funkcjonowania nowouruchomionego zakładu produkcyjnego Zapewnienie sprawnego funkcjonowania zakładu produkcyjnego w pełnym zakresie Wyznaczanie oraz nadzór nad realizacją planów krótko-, średnio- i długookresowych Skuteczne rozwiązywanie problemów bieżących organizacyjnych, produkcyjnych i personalnych Ustalanie i realizacja harmonogramów produkcji, planowanie zasobów, zapewnienie i kontrola jakości surowców, kontrola procesu produkcyjnego i wyrobów gotowych Zarządzanie zespołem – budowanie, motywowanie, rozwijanie oraz podnoszenie kwalifikacji zespołu Zapewnienie realizacji procesu produkcji zgodne z wymaganiami obowiązujących polityk i procedur jakościowych i higienicznych, GMP Planowanie i dalszy rozwój zasobów zakładu – pracowników, sprzętu i wyposażenia w celu stałej poprawy wydajności, efektywności, jakości i bezpieczeństwa produkcji Planowanie i wdrażanie przedsięwzięć optymalizacyjnych, ciągła poprawa wydajności i efektywności realizowanych procesów oraz wykorzystania zasobów, tworzenie skutecznych narzędzi w tym zakresie Raportowanie wyników produkcyjnych oraz realizacji budżetu zakładu Wymagania Wykształcenie wyższe – techniczne lub ekonomiczne Minimum 5 letnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu zakładem produkcyjnym Doświadczenie związane z pracą w branży rolno-spożywczej lub pokrewnej Wysoko rozwinięte umiejętności managerskie i interpersonalne, umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania relacji Wiedza, umiejętności i doświadczenie z zakresu podnoszenia wydajności i efektywności oraz optymalizacji procesów Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu, wyznaczanie i rozliczanie celów oraz priorytetów, dotrzymywanie terminów Znajomość zasad i narzędzi LEAN oraz doświadczenie w ich wykorzystaniu m.in. VSM, VM oraz TPM Znajomość metodologii i zasad oraz doświadczenie z zarządzaniu projektami (PM) Mentalność „hands-on” i „team player”, nieszablonowy i kreatywny sposób myślenia oraz rozwiązywania problemów Prawo jazdy: kat. B Oferujemy Umowę o pracę lub kontrakt B2B Elastyczne godziny pracy, tryb zadaniowy Możliwość rozwoju rozwój w ramach firmy, w dynamicznym start-up, właśnie dynamicznie się skalującym i zwiększającym produkcję, notowanym na giełdzie GPW, rynek New Connect w Warszawie Pakiet benefitów: ubezpieczenie WARTA, karta MultiSport, prywatna opieka zdrowotna