Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pracownik Obsługi Biurowej w Gorzów wielkopolski"

WstępDołącz do grona tajemniczych klientów i zyskaj stałe zlecenia kilka razy w miesiącu!Badanie jakie oferujemy to praca dodatkowa w pełni zdalna, gdzie nie wymagamy doświadczenia! Całe badanie zajmuje ok. 120 min pracy. Realizując badanie Twoim celem będzie: weryfikacja pracowników obsługi klienta, komfortu użytkowania platformy, przejście procesu oraz założenie kont internetowych, które zostały specjalnie dedykowane do badań. Zakładane konta nie są w pełni funkcjonalne i są w pełni darmowe, co jest zagwarantowane w zawieranej umowie. Na kontach nie ma możliwości wykonywania operacji finansowych. Częścią badania jest wysłanie wniosków o otworzenie konta na oficjalnych stronach banku, gdzie uczestnik używał własnych danych, a następnie bank weryfikuje jego tożsamość. Dane przechowywane są bezpośrednio przez bank na czas trwania badania. Po zakończeniu badania konta są usuwane.ObowiązkiKrótka rozmowa z obsługą klientaPrzejście procesu wysyłki wniosków o konta internetoweAktywacja dostępu do kontaWeryfikacja błędów na kontachWykonanie raportu w postaci ankietyWymaganiaWłasne narzędzia: komputer/urządzenie mobilne i dostęp do internetu.Zamieszkanie na terminie Polski.Samodzielna organizacja pracy.Skrupulatność i rzetelność w wykonywanym badaniu.

WstępPosiadasz firmę i szukasz dodatkowego zajęcia?Masz szansę zyskać doświadczenie i zostań profesjonalnym tajemniczym klientem!Dołącz do grona tajemniczych klientów i zyskaj stałe zlecenia kilka razy w miesiącu!Badanie jakie oferujemy to praca dodatkowa w pełni zdalna, gdzie nie wymagamy doświadczenia! Całe badanie zajmuje ok. 120 min pracy. Realizując badanie Twoim celem będzie: weryfikacja pracowników obsługi klienta, komfortu użytkowania platformy, przejście procesu oraz założenie kont internetowych, które zostały specjalnie dedykowane do badań. Zakładane konta nie są w pełni funkcjonalne i są w pełni darmowe, co jest zagwarantowane w zawieranej umowie. Na kontach nie ma możliwości wykonywania operacji finansowych. Częścią badania jest wysłanie wniosków o otworzenie konta na oficjalnych stronach banku, gdzie uczestnik używał własnych danych, a następnie bank weryfikuje jego tożsamość. Dane przechowywane są bezpośrednio przez bank na czas trwania badania. Po zakończeniu badania konta są usuwane.ObowiązkiKrótka rozmowa z obsługą klientaPrzejście procesu wysyłki wniosków o konta internetoweAktywacja dostępu do kontaWeryfikacja błędów na kontachWykonanie raportu w postaci ankietyWymaganiaPosiadanie aktywnej JDG lub spółkiWłasne narzędzia: komputer/urządzenie mobilne i dostęp do internetu.Zamieszkanie na terminie Polski.Samodzielna organizacja pracy.Skrupulatność i rzetelność w wykonywanym badaniu.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący Uprawnienia: Obsługa komputera, MS Office Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 600 do 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze+ prowizja System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Firma GOLDEN SERWIS Sp. z o.o. zajmująca się profesjonalnym wsparciem sprzedaży od 2007 roku w zakresie leasingu pracowniczego poszukuje obecnie dla swojego klienta osoby na stanowisko lady mięsnej w Gorzowie Wielkopolskimul. Marcinkowskiegoul. WróblewskiegoZakres obowiązków:obsługa klienta (bez obsługi kasy fiskalnej)wykładanie towarudbanie o odpowiednią ekspozycję towaruobsługa krajalnicWymagania:orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno-epidemiologicznychdyspozycyjność do pracy zmianowejpełnoletnośćmile widziane doświadczenie na podobnym stanowiskuOferujemy:umowa zleceniestawka godzinowa:28,20 zł/h brutto=netto uczniowie/studenci28,20 zł/h brutto pozostali (pełny ZUS)szkoleniewypłata miesięcznapraca na pełny etat/część etatuWięcej informacji: 693-005-322

Do Twoich zadań należeć będzie między innymi: -kierowanie zespołem w celu osiągania planów, zapewnienie, aby kluczowe wskaźniki operacyjne i jakościowe były konsekwentnie osiągane -stały przegląd i monitorowanie wyników pracy wszystkich pracowników spedycji oraz podejmowanie odpowiednich działań naprawczych, z wykorzystaniem narzędzi zarządzania wydajnością, w celu eliminacji wszelkich niedociągnięć -przeprowadzanie formalnych kwartalnych ocen wyników oraz comiesięcznych spotkań indywidualnych; -wyznaczanie celów indywidualnych, grupowych, oraz planowanie działań zapewniających optymalizację realizowanych celów, -organizacja pracy podległego zespołu, -zarządzanie efektywnością i jakością pracy, -bieżący kontakt z klientem / przewoźnikiem - dbanie o motywację i przyjazną atmosferę, -podejmowanie działań zmierzających do podniesienia poziomu satysfakcji.Czekamy właśnie na Ciebie, JEŚLI POSIADASZ : -minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku lidera;/ ( w obszarze transportu/spedycji) -doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej -dobra organizacja i umiejętność zarządzania czasem - umiejętność pracy z ludźmi z różnych środowisk -twoja znajomość języka angielskiego/niemieckiego jest na poziomie min. B2 -efektywnie organizujesz czas pracy swój i swojego zespołu, umiejętnie planujesz i ustalasz priorytety, -wykazujesz się asertywnością, skrupulatnością oraz zaangażowaniem, -podejmujesz trafne decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, -procesy działań w obszarze obsługi nie mają przed Tobą tajemnic, -posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie jego uzupełniania, -posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołemW zamian oferujemy: -stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę -atrakcyjną podstawę wynagrodzenia + system premiowy, -pracę z codziennym wykorzystaniem umiejętności językowych, -pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, -wsparcie ze strony doświadczonego zespołu, -odpowiedni system szkoleń -pracę w przyjaznej atmosferze, -narzędzia pracy- laptop, telefonWierzymy, że pozytywne doświadczenia są najważniejsze, a szczęśliwi pracownicy odnoszą sukcesy. Dlatego zapewniamy narzędzia i swobodę, aby nasi pracownicy mogli się uczyć, rozwijać i być sobą.

Komenda Wojewódzka Policji w Gorzowie Wielkopolskim Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista w Wydziale Kadr i Szkoleniaprzygotowuje dokumentacje niezbędną do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, sporządza m.in. umowy o pracę, aneksy do umów, świadectwa pracy oraz przekazuje niezbędne informacje w w/w zakresie do wydziałów KWP. Zakłada i prowadzi teczki akt osobowych, ewidencje kartoteczną nowozatrudnionych;obsługuje system informatyczny SWOP w zakresie modułu „KADRY” poprzez wprowadzanie i aktualizacje pełnej dokumentacji kadrowej dotyczącej pracowników cywilnych KWP; ustala i oblicza wysługę lat pracy pracowników cywilnych oraz ustala uprawnienia do nagród jubileuszowych i przekazuje informacje w tych sprawach w przyjętej formie do Wydziału Finansów;przygotowuje i przekazuje niezbędne dokumenty do ZUS-u w przypadku przejścia pracownika na świadczenie emerytalne, rentowe bądź rehabilitacyjne, za które ponosi merytoryczną odpowiedzialność w zakresie zgodności danych zawartych we wniosku. Udziela pracownikom ZUS informacji w powyższych sprawach;opiniuje wnioski w sprawach pracowniczych dot. m.in. awansów stanowiskowych, dodatków specjalnych i zadaniowych, podwyżek wynagrodzenia pracowników cywilnych i przedstawia propozycje rozstrzygnięć, a następnie po zatwierdzeniu przez przełożonego lub Komendanta Wojewódzkiego Policji przygotowuje odpowiednie dokumenty;sporządza i zamieszcza ogłoszenia na stronie internetowej KPRM, KWP oraz na tablicy ogłoszeń dotyczące wolnych stanowisk w służbie cywilnej w KWP, prowadzi rejestr wpływających ofert kandydatów do pracy, przekazuje aplikacje do właściwej komórki organizacyjnej KWP oraz zamieszcza na stronie internetowej KPRM i KWP oraz na tablicy ogłoszeń, informacje związane z wynikiem naboru;realizuje zadania związane z przystąpieniem członków korpusu służby cywilnej do egzaminu ze służby przygotowawczej oraz związanych z odbywaniem służby przygotowawczej m.in. monitoruje termin upływu służby przygotowawczej, sporządza program odbycia służby przygotowawczej, skierowanie do odbycia służby przygotowawczej oraz niezbędne dokumenty do przeprowadzenia egzaminu, a także przeprowadza szkolenie z zakresu przepisów ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych. Uczestniczy w charakterze sekretarza w pracach komisji egzaminacyjnej;ustala wymiar i oblicza wysokość przysługującego pracownikom urlopu oraz informuje o tym we właściwej formie pracownika i właściwy dla pracownika sekretariat.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w komórkach kadrowych poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa; znajomość przepisów prawnych właściwych dla stanowiska oraz umiejętność ich interpretacji,komunikatywność,terminowość,umiejętność obsługi komputera,umiejętność organizowania pracy własnej.w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe administracyjne lub prawnicze przeszkolenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,umiejętność swobodnego sporządzania pism,umiejętność pracy w warunkach stresu i pod presją czasu, kreatywność i samodzielność w wykonywaniu zadań,umiejętność pracy w zespole,staranność i precyzja wykonywania zadań.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCurriculum Vitae – zawierające dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,Klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjipoświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa; oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-15 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: 1) w wersji papierowej: Komenda Wojewódzka Policji Wydział Kadr i Szkoleniaul. Kwiatowa 10 66-400 Gorzów Wlkp. 2) w formie elektronicznej poprzez: Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:-        praca biurowa, jednozmianowa w godzinach 7:30-15:30,-        obsługa klientów zewnętrznych,-        stres związany z kontaktami zewnętrznymi,-        praca przed monitorem ekranowym powyżej połowy wymiaru czasu pracy,-        większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej.Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:-        praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na trzecim piętrze w budynku pięciokondygnacyjnym,-        obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę,-        stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań tj. komputer, drukarka, telefon, niszczarka do dokumentów.

Zakres wykonywanych czynności:- prowadzenie obsługi korespondencji przychodzącej i wychodzącej (obsługa eKancelarii, rozdzielanie korespondencji)- odbieranie połączeń telefonicznych dla numeru ogólnego i przekierowywanie rozmów do właściwych osób, handlowców- organizacja salek do spotkań biznesowych, w tym: zarządzanie rezerwacją salek konferencyjnych; przyjmowanie umówionych klientów; przygotowanie napojów i poczęstunków dla uczestników spotkań; posprzątanie po zakończonym spotkaniu- rezerwacja hoteli dla pracowników Biur Sprzedaży w związku z wyjazdami delegacyjnymi- zamawianie biurowych materiałów na potrzeby odpowiednich biur- drukowanie, kopiowanie i kompletowanie dokumentów sprzedażowych (umów, ofert)- przygotowywanie i drukowanie pism przewodnich do dokumentów sprzedażowych (umów, ofert)- archiwizacja dokumentów sprzedażowych przy wykorzystaniu odpowiednich systemów- pomoc handlowcom w poszukiwaniu okazji sprzedażowych, np. poprzez tworzenie i aktualizowanie baz danych potencjalnych klientów (m.in. dane z www), raportów, itp.Wymagania:- wykształcenie minimum średnie- dokładność, dobra organizacja pracy- znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych- wysoka kultura osobista- komunikatywność, samodzielność, zaangażowanieOferujemy:- atrakcyjna stawka godzinowa w wysokości 22,50 zł brutto- umowa zlecenie- niezbędne narzędzia pracy- szkolenia oraz możliwość nauki od fachowców w branży- interesującą i pełną wyzwań pracę w zgranym zespole- benefity pracownicze (prywatne ubezpieczenie, karty Multisport itp.)- premie- praca w godz. 7:00-15:00 lub 8:00-16:00Kontakt: 883 088 319 Prosimy o dopisanie następującej klauzuli w CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)" Agencja Pracy Tymczasowej Fallwork 6231 OFERTA PRACY TYMCZASOWEJ.

Zakres obowiązków Przygotowywanie raportów sprzedażowych Wystawianie faktur Obsługa sprzedażowa w programie Subiekt GT Obsługa urządzeń biurowych Przygotowywanie druku, etykietowanie produktów Wymiana rolek drukarki Wymagania Wykształcenie min. średnie Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość programu SUBIEKT Dobra obsługa komputera – pakiet MS Office (Word, Excel) Gotowość do sporadycznego podnoszenia ciężkich elementów (przy obsłudze maszyny drukującej) Oferujemy Pracę w systemie I-zmianowym (8-16) Przyjazną atmosferę w pracy

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki do spraw kontroli wspierania rodziny i pieczy zastępczej w Wydziale Polityki Społecznej, Oddział Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej 66-400 Gorzów Wielkopolski ul. Jagiellończyka 8 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kontroluje działalności placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, ośrodków adopcyjnych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych.Kontroluje realizację zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i adopcji wykonywanych przez: jednostki samorządu terytorialnego; jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej celem zagwarantowania wymaganego standardu świadczonych usług.Kontroluje zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami celem zapewnienia jakości usług na wymaganym poziomie.Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie wydawania zezwoleń na przyjęcie do placówki opiekuńczo – wychowawczej dziecka ponad dopuszczalną liczbę miejsc (w tym dokonuje oględzin obiektów jednostek) w celu zapewnienia wychowankom godnych i bezpiecznych warunków pobytu.Egzekwuje wykonanie wniosków i zaleceń pokontrolnych i informuje organy prowadzące o wynikach przeprowadzonych kontroli celem likwidacji przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości. Przeprowadza pełne postępowanie administracyjne celem wydania decyzji o zezwoleniu bądź cofnięciu zezwolenia na prowadzenie: placówki opiekuńczo – wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo – terapeutycznej, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych.Stosuje sankcje przewidziane w przepisach ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w tym wydaje w pierwszej instancji decyzje administracyjne w sprawie wymierzania kar pieniężnych celem wyegzekwowania prawidłowego realizowania zadań.Sporządza wytyczne do realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w celu minimalizowania skutków problemów w zakresie wspierania rodziny i pieczy zastępczej występujących na terenie województwa lubuskiego. Warunki pracy Praca w terenieNietypowe godziny pracyKrajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowePermanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrzPraca przy komputerze powyżej 4 godzin dzienniePraca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIV piętrze w budynku XV kondygnacyjnymZainstalowana windaZagrożenie korupcją Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny. pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość przepisów prawa z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, KPAZnajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnejŁatwość nawiązywania kontaktu z dzieckiem, umiejętności pracy w zespole, w stresie, empatia, asertywność, efektywna komunikacjaZnajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power PointW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i przeciwdziałania przemocy w rodzinie, konwencji o prawach dziecka, przepisów oświatowych oraz Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Lubuski Urząd Wojewódzkiul. Jagiellończyka 866-400 Gorzów Wlkp.

Zakres obowiązków Praca w terenie Nietypowe godziny pracy Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIV piętrze w budynku XV kondygnacyjnym Zainstalowana winda Zagrożenie korupcją Kontroluje działalności placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, ośrodków adopcyjnych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych. Kontroluje realizację zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i adopcji wykonywanych przez: jednostki samorządu terytorialnego; jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej celem zagwarantowania wymaganego standardu świadczonych usług. Kontroluje zgodność zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami celem zapewnienia jakości usług na wymaganym poziomie. Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie wydawania zezwoleń na przyjęcie do placówki opiekuńczo – wychowawczej dziecka ponad dopuszczalną liczbę miejsc (w tym dokonuje oględzin obiektów jednostek) w celu zapewnienia wychowankom godnych i bezpiecznych warunków pobytu. Egzekwuje wykonanie wniosków i zaleceń pokontrolnych i informuje organy prowadzące o wynikach przeprowadzonych kontroli celem likwidacji przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości. Przeprowadza pełne postępowanie administracyjne celem wydania decyzji o zezwoleniu bądź cofnięciu zezwolenia na prowadzenie: placówki opiekuńczo – wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo – terapeutycznej, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych. Stosuje sankcje przewidziane w przepisach ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w tym wydaje w pierwszej instancji decyzje administracyjne w sprawie wymierzania kar pieniężnych celem wyegzekwowania prawidłowego realizowania zadań. Sporządza wytyczne do realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w celu minimalizowania skutków problemów w zakresie wspierania rodziny i pieczy zastępczej występujących na terenie województwa lubuskiego. Wymagania wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny. Znajomość przepisów prawa z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, KPA Znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej Łatwość nawiązywania kontaktu z dzieckiem, umiejętności pracy w zespole, w stresie, empatia, asertywność, efektywna komunikacja Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power Point W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i przeciwdziałania przemocy w rodzinie, konwencji o prawach dziecka, przepisów oświatowych oraz Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Nagrody jubileuszowe Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego