Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Human Resources w Katowice"

W związku z prężnie rozwijającym się zespołem poszukujemy osób do nawiązania krótkiej, bądź długoterminowej współpracy. Na bieżąco tworzymy zespół, który pomimo obecnego kryzysu zapewnia wszystkim pracownikom godne warunki i wysoki standard życia nawet w dobie inflacji, drożyzny i wszechobecnych podatków. Częścią tego zespołu również możesz stać się Ty! Pracę traktujemy jako dodatek do studiów, bądź etatu natomiast bardzo atrakcyjne zarobki sprawiają że można ją potraktować jako stabilne i jedyne źródło dochodu. Współpracujemy z polską firmą, która istnieje na rynku od ponad 21 lat. NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu ludziom na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów.Polecanie produktów za pomocą gotowego systemu, w pełni online bez wychodzenia z domu, za pomocą smartfona lub komputera. UWAGA!NIE wymagamy spotkań na kamerze.NIE wymagamy dzwonienia po ludziach.NIE wymagamy jeżdżenia po domach.NIE wymagamy inwestowania żadnych swoich pieniędzy.NIE wymagamy doświadczenia, uczymy od podstaw.NIE działamy w żadnym marketingu wielopoziomowym, mlm. CO OFERUJEMY:Tygodniówki - pewne wypłaty co tydzień, bezpośrednio na konto bankowe, 4 razy w przeciągu miesiąca!Praca w pełni zdalna - możliwość pracowania z domu, bądź jakiegokolwiek miejsca na ziemi!Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Działamy w branży bezinwestycyjnej - NIE musisz inwestować pieniędzy aby zarabiać.Pełne przeszkolenie online, pokazujemy wszystko krok po kroku, prowadzimy za rękę  od A do Z.  WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Komputer lub smartfon z dostępem do internetu.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Facebook, Messenger oraz E-mail.Nastawienie na rozwój oraz aktywny udział w szkoleniu wprowadzającym. BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu. ZAPRASZAM DO KONTAKTU!(Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz").Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta dużej firmy działającej w obszarze marketingu, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:Sales Team Leader w Agencji ReklamowejMiejsce pracy: Katowice, woj. śląskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Pozyskiwanie nowych klientów aktywna sprzedaż usług reklamowych i marketingowych,Prowadzenie zespołu sprzedażowego,Analiza konkurencji i trendów rynkowych,Utrzymywanie życzliwych relacji z obecnymi klientami,Rekrutacja i wdrażanie nowych członków do zespołu.Wymagania:Doświadczenia na podobnym stanowisku zarządzenie zespołem oraz sprzedaż w agencji reklamowej,Znajomości narzędzi marketingowych,Umiejętności mentoringowych i prowadzenia oraz rozwijania podległych pracowników,Chęci dalszego rozwoju w obszarze marketingu,Pogodnego i energicznego usposobienia.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę, zlecenie lub B2B w zależności od potrzeb i preferencji,Atrakcyjne wynagrodzenie,System premiowy,Bardzo przyjazną atmosferę pracy,Pracę w nowoczesnym kompleksie biurowym.Forma zatrudnienia:pełny etat

We work in a hybrid model! Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible and diverse organization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Our Requirements:Fluent command of English and Portuguese (C1)Around 1 year of experience in the Finance and Accounting areaCustomer-oriented attitude and very good analytical skillsProper time management and setting priorities, work in a changing environmentGood knowledge of MS Office (especially Outlook and Excel)Student status or bachelor’s degreeYour future tasks:Coding and clearing deductionsResearching more complex disputes and deductions for validity and researching root cause of deductions and disputes and recommending/supporting permanent resolution of similar exceptionsRaising credits for valid queries and if deduction is invalid, providing proof to support collection efforts Reconciling complicated accounts and escalating problem accounts Identifying frequently occurring deductions and disputes and identifying the root cause of these issues What your development path can look like?You will start your career from the onboarding plan, where you’ll grab the basics. When you gain enough experience, you can get promoted or change your role internally choosing from various job positions in areas such as Supply Chain, HR, Finance, Project Management, Customer Care, IT and much more.What have we prepared for you?A lot of benefits: Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapistsPrivate medical care and life insuranceBonuses for recommending your friends to CapgeminiAccess to Inspiro app with rich audiobooks databaseAccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development: 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platformPlatform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainingsFree access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hoursTransparent performance management policyOur legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-codeVarious communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and moreDay off for volunteeringAbility to implement world-changing initiatives thanks to our Grant ProgramWho are we?Being one of us means constant development among other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.One of Capgemini Poland’s business units that you can join is Business Services. Created by teams with extraordinary people who provide solutions to our international clients in areas such as HR, Finance & Accounting, Supply Chain or Business Transformation. In Business Services, we speak over 30 languages! By working with us, you can use your language skills, try yourselves in many areas and learn unique, useful skills.It's time to #Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply — join us :)Do you want to get to know us better? Watch this short video: What happens when the most important artwork does not arrive on time?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.

Obowiązki:processing documents and maintaining them by agreed procedures,proactive in solving day-to-day issues,daily contact with clients from the French market,accurately resolving clients' queries,preparing regular reports and analyses.Wymagania:fluency in French and English (B2/C1 level),experience in the finance area is a must-have,good organizational and communication skills,strong attention to detail and analytical skills,good computer skills (MS Office - especially MS Excel).

Our Client is a global leader in the manufacturing and technology industry with a strong commitment to excellence, innovation, and employee well-being. The company operates across continents, and values collaboration, creativity, and continuous growth.City: KatowiceWorking model: Hybrid (3 days working from the office); Monday-Friday 9:00-17:00; contract of employmentPosition Overview:As the HR Manager, you will play a crucial role in shaping our Client SSC organisation's success. You’ll lead HR initiatives, foster employee engagement, and drive strategic talent management. Key Responsibilities:Strategic HR Leadership: Develop and implement HR strategies aligned with business goals. Collaborate with senior leadership to drive organisational effectiveness.Talent Acquisition and Retention: Oversee recruitment, selection, and onboarding processes. Champion diversity and inclusion initiatives.Employee Relations: Provide guidance on employee relations matters, conflict resolution, and performance management.Learning and Development: Design and execute training programs to enhance employee skills and career growth.Compensation and Benefits: Manage compensation structures, benefits administration, and compliance.HR Policies and Compliance: Ensure adherence to labour laws, company policies, and best practices.Employee Engagement: Foster a positive work culture through engagement surveys, recognition programs, and employee events.Change Management: Lead HR aspects of organisational change, mergers, and acquisitions.Qualifications:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.Experience in a similar role, including 2 years min. in a managerial role.Knowledge of labour law and HR best practices.Excellent communication, leadership, and problem-solving skillsExcellent English language skills min. B2+/C1What We Offer:Competitive salary and benefits package.Global exposure and career growth opportunities.Collaborative and inclusive work environment.If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

HR ManagerKatowiceNR REF.: 1185044Our Client is a global leader in the manufacturing and technology industry with a strong commitment to excellence, innovation, and employee well-being. The company operates across continents, and values collaboration, creativity, and continuous growth.City: KatowiceWorking model: Hybrid (3 days working from the office); Monday-Friday 9:00-17:00; contract of employmentPosition Overview:As the HR Manager, you will play a crucial role in shaping our Client SSC organisation39s success. You’ll lead HR initiatives, foster employee engagement, and drive strategic talent management. Key Responsibilities:Strategic HR Leadership: Develop and implement HR strategies aligned with business goals. Collaborate with senior leadership to drive organisational effectiveness.Talent Acquisition and Retention: Oversee recruitment, selection, and onboarding processes. Champion diversity and inclusion initiatives.Employee Relations: Provide guidance on employee relations matters, conflict resolution, and performance management.Learning and Development: Design and execute training programs to enhance employee skills and career growth.Compensation and Benefits: Manage compensation structures, benefits administration, and compliance.HR Policies and Compliance: Ensure adherence to labour laws, company policies, and best practices.Employee Engagement: Foster a positive work culture through engagement surveys, recognition programs, and employee events.Change Management: Lead HR aspects of organisational change, mergers, and acquisitions.Qualifications:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.Experience in a similar role, including 2 years min. in a managerial role.Knowledge of labour law and HR best practices.Excellent communication, leadership, and problem-solving skillsExcellent English language skills min. B2+/C1What We Offer:Competitive salary and benefits package.Global exposure and career growth opportunities.Collaborative and inclusive work environment.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu)Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe podstawa + system premiowyPracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenionePrzyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów w branży

Obsługa połączeń telefonicznych, e-maili oraz czatów - praca z klientem francuskojęzycznym.Tworzenie oraz zarządzanie zgłoszeniami  związanymi z problemami technicznymi.Rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych, takich jak resetowanie haseł, konfiguracja połączeń VPN czy odnajdywanie adresów IP komputerów.Pomoc w rozwiązywaniu problemów z drukarkami, w tym troubleshooting i konfiguracja.Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.Bardzo dobra znajomość języka francuskiego i angielskiegoGotowość do podjęcia pierwszych kroków w obszarze ITNastawienie na realizację celówOrientacja na rozwiązywanie problemówZdolność do efektywnej komunikacji z klientem i współpracy w zespoleMile widziane: Podstawowe umiejętności informatyczne (produkty Microsoft, Internet, urządzenia sprzętowe itp.) lub umysł zorientowany technicznieUmowa o pracę, zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcęPraca na pełny etatPraca w modelu hybrydowym - 30% pracy w ciągu miesiąca w biurzePrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieLiczne i niestandardowe benefity, m.in. dostęp do platform rozrywkowych oraz wspomagających rozwój zawodowy i osobisty, Multisport Plus i wiele innych. Pracę w branży przyszłości  

Zakres obowiązków Umowa o dzieło Wymagania Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: Doświadczenie NIE jest wymagane. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: Za wykonanie dzieła wykonawcy przysługuje wynagrodzenie łączne w kwocie 154800 zł/brutto, płatne w 36 transzach, gdzie miesięcznie w wysokości 4300 zł/brutto. Praca na umowę o dzieło. Przewidywany okres zatrudnienia: 3 lata. Wymiar czasu pracy: 86 godzin miesięcznie.

British English /American NATIVE SPEAKER as a TEACHER WANTED in KATOWICEWork with us with LINGUA HOUSE Language school in summer time and ic school year.We are seeking English, German, Italian, Spanish, French Native Speakers (teachers). If you are a Teacher with some experience in teaching Business in groupsyou are leaving in Katowiceyou have a CELTA certificate or TEFL certificateyou can be a teacher at our school. Please send us your CV by emailing us: @Contact in office at Gliwicka 12 Street in Katowice.Phone number to the school: 32/ 781-77-81We speak English.