Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Opieki w Katowice"

Biuro Projektu Caritas Archidiecezji Katowickiej realizuje projekt „Aktywni w pracy”, skierowany do osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, niepracujących, które nie biorą udziału w innym projekcie współfinansowanym ze środków PFRON, nie są w wieku emerytalnym i zamieszkują teren województwa śląskiego. Obecnie w ramach współpracy z PRACODAWCAMI, poszukujemy kandydata/-ki na stanowisko Pracownika ochrony. Do zakresu obowiązków Pracownika, należeć będą: • dozór powierzonego mienia, • obchody na terenie obiektu, • obsługa monitoringu, • gotowość do pracy w systemie zmianowym. Benefity: • środki i uniform niezbędne do prawidłowego wykonania usługi, • miła atmosfera, • opieka i wsparcie Koordynatora. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie i chętne do zgłoszenia swojej kandydatury w rekrutacji – zachęcamy do kontaktu! Wstępnie prosimy o kontakt telefoniczny z Działem rekrutacji: Tel

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego klienta, Orange Polska, poszukujemy osób na stanowisko:Zadania:Kontrola dostawców i usług przez nich świadczonych w zakresie:- utrzymania nieruchomości, przeglądów budowlanych i instalacji budynkowych- obsługi awarii- zarządzania i administrowania nieruchomościami- systemów zabezpieczeń i ochrony przeciwpożarowej- ochrony fizycznej- utrzymania czystościAnaliza wskaźników pod kątem optymalizacji utrzymania nieruchomości, umów z dostawcami i budżetu i rekomendacja rozwiązań w tym zakresie.Zarządzanie usługami związanymi z utrzymaniem i bezpieczeństwem nieruchomości.Kontrola budżetu w zakresie utrzymania obiektów oraz ochrony osób i mienia, inicjowanie działań w celu optymalizacji kosztów.Udział w kontrolach nieruchomości inicjowanych między innymi przez Państwową Straż Pożarną, PINB.Udział w postępowaniach zakupowych w zakresie projektów związanych z utrzymaniem nieruchomości i bezpieczeństwem osób i mienia. Wsparcie procesu realizacji inwestycji w budynkach w zakresie utrzymania nieruchomości i zabezpieczeń osób i mienia. WymaganiaPreferowane doświadczenie w zakresie zarządzania i administrowania nieruchomościami, w tym doświadczenie związane z:- wykonywaniem biznesowej analizy danych,- współtworzeniem systemu informacji zarządczej,- wprowadzanie rozwiązań podnoszących efektywność procesów,- realizacją projektów.Znajomość: aktów normatywnych prawa budowlanego, dotyczących utrzymania nieruchomości, ogólna znajomość narzędzi informatycznych wspomagających zarządzanie zasobami, MS Office, mile widziana znajomość języka angielskiego.Prawo jazdy kategorii B.Oferujemy:Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyPracę hybrydową (częściowo z biura, częściowo z domu)Atrakcyjne wynagrodzenieSłużbowy laptopBenefity pracownicze z dofinansowaniem pracodawcy (karty sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bezpłatny kurs m.in. angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego, gwarantowana zniżka na usługi Orange 50 %),Możliwość zdobycia cenionego na rynku pracy doświadczenia i wiedzy

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowe atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Oferta:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenieAtrakcyjne wynagrodzenie (7500 brutto + premia do 800 zł)Welcome bonus w wysokości 5 000 zł brutto (wypłacany w 2 transzach)Praca w trybie stacjonarnym z biura w KatowicachSystem zmianowy: praca od poniedziałku do niedzieli w godzinach 6-22 (4 dni weekendowe pracujące w miesiącu oddawane jako dni wolne w tygodniu)Elastyczny grafik pracy przygotowywany z miesięcznym wyprzedzeniemBenefity: Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, dostęp do platformy do nauki języków,Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w międzynarodowej organizacjiZadania:Profesjonalna obsługa zapytań klientów z rynku niemieckojęzycznego w zakresie rozwiązywania problemów związanych z obsługą znanej platformy zakupowej (problemy z rejestracją konta, logowaniem, sposobami płatności, dostawami, magazynowaniem itp.)Codzienny kontakt z klientem biznesowym w języku niemieckimObsługa zapytań poprzez e-mail, połączenia przychodzące i czaty,Budowanie dobrego wizerunku firmy dbając o najwyższą jakość procesów.Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2/C1) oraz angielskiego (B1/B2)Wysoka kultura osobistaZorientowanie na cel oraz umiejętność wyznaczania priorytetówOtwartość na pracę w systemie zmianowymDoświadczenie w pracy w dziale obsługi klienta będzie dodatkowym atutemOferta dotyczy pracy stałej.

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nawiązywanie kontaktów z właścicielami nieruchomości oraz negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Informacje podstawoweMiejsce pracy: Świdnicka 35a, 40-711 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieZakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS.130.25.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej, ul. Wita Stwosza 7.- 1 etat od maja 2024 , zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.- Podstawowe zadania:1) Udzielanie pomocy psychologicznej rodzinom zastępczym i dzieciom umieszczonym w tych rodzinach.2) Współpraca z koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej, asystentami rodziny i pracownikami socjalnymi w sprawach wynikających z umieszczenia dzieci w rodzinach zastępczych przy zachowaniu zasad tajemnicy zawodowej.3) Diagnozowanie potrzeb, planowanie i realizacja pracy psychologicznej w rodzinach zastępczych.4) Zapewnienie rodzinom zastępczym poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.5) Organizacja i prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych, zajęć edukacyjno wspierających rodziny zastępcze.6) Udział w opiniowaniu kandydatów na rodziny zastępcze.7) Wykonywanie badań predyspozycji i motywacji kandydatów na rodziny zastępcze, badań rodzin zastępczych niezawodowych i zawodowych oraz sporządzanie opinii.8) Współpraca z innymi służbami, instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz rodziny realizowana w sposób nienaruszający zasad zachowania tajemnicy zawodowej.9) Udział w posiedzeniach oceniających sytuację dziecka w rodzinie zastępczej, w ocenie rodziny zastępczej, zespołach ds. pracy z osobą/rodziną, grupach roboczych.10) Prowadzenie dokumentacji wykonywanej pracy.11) Poddawanie swojej pracy superwizji.- Pracodawca oferuje:1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego,2) rozwój osobisty i zawodowy,3) nieodpłatny udział w szkoleniach,4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu,5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,6) pakiet świadczeń socjalnych,7) dodatkowe wynagrodzenie roczne,8) wynagrodzenie zasadnicze od 5000 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %.- Godziny pracy: 7:30-15:30.Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określonyWymiar etatu: 1Zmianowość: innaLiczba godzin w tygodniu: 40Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLNOpis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 5000 zł brutto + dodatek stażowy od 5% do 20%. Praca na umowę o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatrudnienie przewidziane od maja 2024 rSystem wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięcznąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: NIEData rozpoczęcia: 06.05.2024Wymagania konieczneWykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: PsychologiaPozostałe wymaganiaInne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:Psychologiem w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej może być osoba, która:1) posiada: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,2) posiada obywatelstwo polskie,3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,4) jest niekarana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,5) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE):Dwuletnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym, studia podyplomowe z zakresu pracy z rodziną lub psychoterapii rodzin, umiejętność pracy z rodziną z problemem uzależnienie, przemocy, problemami opiekuńczo-wychowawczymi.UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE:1) wiedza i umiejętność z zakresu pracy z rodziną,2) umiejętność wykonywania badań testami służącymi ocenie predyspozycji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej,3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE:Komunikatywność, wysoka kultura osobista, empatia, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność budowania pracy z rodziną opartej na szacunku, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność, systematyczność , samodzielność.PracodawcaNazwa: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACHAdres: Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w KatowicachSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające powyższe wymagania, prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:1) kwestionariusz osobowy, wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze podpisany list motywacyjny,2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 3) kopie dokumentów (świadectw pracy lub zaświadczeń ) potwierdzających co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w poradnictwie rodzinnym,4) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.Dokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem "oferta pracy na konkurs DS.130.25.2024" należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty.Dopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres [email protected]łoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszenia.Wzór Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce "oświadczenia do pobrania/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie".Wzór oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce "oświadczenia do pobrania/oświadczenia dla kandydatów na stanowiska pomocnicze".Wybrani kandydaci otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPSOferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć zaświadczenie, uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność.Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć oświadczenie o zamieszkiwaniu w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska. W przypadkach zamieszkiwania w innych państwach kandydat/ka jest zobowiązany/a do przedłożenia pracodawcy przed zatrudnieniem informacji z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną dla celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi,Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny : 32 606 18 62, mailowy:[email protected]

Twoje codzienne zadania:pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nawiązywanie kontaktów z właścicielami nieruchomości oraz negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Estinapflege poszukuje Koordynatora/Rekrutacja Opiekunów Osób starszychJesteśmy prężnie rozwijającą się firmą w branży usług pielęgnacyjnych, z siedzibą w Zielonej Górze Poszukujemy doświadczonego Koordynatora/Rekrutacja Opiekunów Osób starszych, który dołączy do naszego zespołu.Opis stanowiska:- Koordynowanie procesu rekrutacji Opiekunów Osób starszychSamodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych.Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych Podtrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami Przygotowywanie ofert pracy Organizacja i koordynacja podróży dla pracowników ( opiekunek)Aktywne budowanie wizerunku firmy na lokalnym rynku. Oferujemy Służbowy laptop jako niezbędne narzędzie pracy Przyjemną atmosferę pracy. Praca zdalna.Możliwość szybkiego awansu .Kandydatka/ kandydat powinien znać język niemiecki, być miłym i empatycznym , kreatywny, pomysłowy. Zapraszam : +48 791 436 730e-mail ; @ Wymagania:- Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji w branży opieki zdrowotnej- Wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne- Znajomość metod i technik rekrutacji- Wyśmienita organizacja i umiejętności zarządzania czasem- Umiejętność pracy samodzielnej w środowisku o szybkim tempieOferujemy:- Praca Stała, zawierana w formie Umowa o pracę / Umowa zlecenie- Elastyczny czas pracy- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń- Możliwości rozwoju w szybko rozwijającej się firmieJeżeli jesteś zmotywowanym, zorientowanym na wyniki kandydatem, który posiada pasję do wspierania osób starszych, zapraszamy do aplikowania.Aby się zgłosić, prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza kontaktowego na naszej stronie internetowej.

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Zakres obowiązków obsługa maszyn w procesie tłoczenia, spawania i zgrzewania. Wymagania zaangażowanie podczas wykonywania powierzonych obowiązków,gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym. Oferujemy praca od pon. do pt. (zmiany nocne zaczynają się od niedzieli g. 22:00),8 godzinny system pracy - zmiany 6-14 / 14-22 / 22-6,stawkę podstawową dzienną 5370 zł brutto,650 zł miesięcznie premii wydajnościowej, nadgodziny płatne 100 % i w święta 150%, dodatek 20% za nocki,400 zł premii za każde 4 miesiące bez L4,karta na stołówkę: 380 zł,umowa o pracę tymczasową,opieka koordynatora,bonus do 400 zł za polecenie nowej osoby do pracy w Human&Hunter!