Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Ds. Rozwoju w Katowice"

Opis stanowiskaDo naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko koordynator projektów. Poszukujemy osoby sumiennej, otwartej, uczciwej, komunikatywnej, która lubi pracę z ludźmi. Do Twoich obowiązków będzie należała bieżąca współpraca z rekruterami oraz Działem Zatrudnienia, aktywne poszukiwanie i zdobywanie nowych kandydatów do pracy, pomoc i wsparcie przy zatrudnieniu, tworzenie bazy danych Kandydatów,przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych projektów,administrowanie dokumentacją personalną.Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odporną na stres i komunikatywną zgłoś się doNAS!Wymagania:OFERTA PRACY: KOORDYNATOR PROJEKTÓW SKIEROWANA JEST DLA OSÓB:posiadających doświadczenie na podobnym stanowisku, min.1 rok,dyspozycyjnych, praca od poniedziałku do piątku, praca w terenie,posiadających czynne prawo jazdy kat. Bsamodzielnych, dobrze zorganizowanych z umiejętnością pracy pod presją czasukomunikatywnych, potrafiących nawiązać pozytywne relacje z klientem oraz podległym personelemznajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego lub angielskiego mile widzianaOczekujemy:CO OTRZYMASZ JAKO KOORDYNATOR PROJEKTÓW:umowę o pracę i terminowo wypłacane wynagrodzenia,wynagrodzenie od 4000 do 12.000 zł (system podstawa + prowizja od rentownych projektów)system prowizyjny, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),pracę od poniedziałku do piątku,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,możliwość rozwoju i poszerzenia bądź zdobycia doświadczenia w HR.Forma zatrudnienia:pełny etat

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Zakres obowiązków Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji, Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych, Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów, Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy, Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych, Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc., Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, Wysokich umiejętności analitycznych, Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Informacje podstawoweMiejsce pracy: Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieZakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS. 130.21.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Wita Stwosza 7 (praca w systemie zadaniowego czasu pracy).- 2 etaty od kwietnia/maja 2024 , zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.- 2 etaty od czerwca 2024 zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.- Podstawowe zadania:1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;2) przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;4) zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy.- Kandydatom oferujemy:1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego,2) rozwój osobisty i zawodowy,3) nieodpłatny udział w szkoleniach,4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu,5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,6) pakiet świadczeń socjalnych,7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb).Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określonyWymiar etatu: 1Zmianowość: jedna zmianaLiczba godzin w tygodniu: 40Liczba godzin w miesiącu: 160Wynagrodzenie brutto: od 4 700 PLNOpis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 4700 zł brutto + dodatek stażowy od 5 do 20%. Praca na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięcznąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: NIEData rozpoczęcia: 06.05.2024Wymagania konieczneWykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymaganiaInne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która:1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lubb) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauko rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe5)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;6) daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.WYMAGANIA DODATKOWE:Posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy w komórkach lub jednostkach zajmujących się pomocą społeczną UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE :1) Bardzo dobra znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej2) Znajomość ustawy o pomocy społecznej3) Znajomość KPA4) Umiejętność wyciągania wniosków na podstawie analizy dokumentów5) Umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych6) Umiejętność obsługi urządzeń biurowychPREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE : Samodzielność, dokładność, umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność przekazywania informacji w sposób prosty i zrozumiały dla klientów, wysoka kultura osobistaPracodawcaNazwa: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACHAdres: Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w KatowicachSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające powyższe wymagania, prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:1) Kwestionariusz osobowy, wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze podpisany list motywacyjny,2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 3) kopie dokumentów (świadectw pracy lub zaświadczeń ) potwierdzających co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem lub rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka w przypadku posiadania wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, uzupełnionego studiami podyplomowymi wymaganymi ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej4) oświadczenia dotyczące niekaralności, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych oraz braku ograniczeń w sprawowaniu władzy rodzicielskiej lub jej zawieszeniu i realizacji obowiązku alimentacyjnegoDokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem oferta pracy na konkurs DS.130.21.2024 należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem pocztyDopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres [email protected]łoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszeniaWzór Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce oświadczenia do pobrania/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieWzór oświadczenia o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku ograniczeń w sprawowaniu władzy rodzicielskiej i realizacji obowiązku alimentacyjnego jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładceoświadczenia do pobrania/oświadczenia dla kandydatów na stanowiska związane ze sprawowaniem pieczy zastępczejWybrani kandydaci otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPSOferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny : 32 606 18 62, mailowy:[email protected]

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

kompleksowa obsługa klientów (mailowo, telefonicznie),pozyskiwanie nowych potencjalnych partnerów biznesowych,kompleksowa realizacja procesu zamówień,przygotowywanie ofert cenowych, prowadzenie dokumentacji handlowej,utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,współpraca z pozostałymi działami w organizacji. bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min.B2),doświadczenie w obszarze obsługi klienta, umiejętności analityczne, wysoka komunikatywność i nastawienie na współpracę,predyspozycje techniczne, chęć rozwoju. możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze eksportu,eskpozycja na kontakty międzynarodowe, realna opcja budowania swojej ścieżki kariery w ramach struktur firmy,atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie miesięczne,szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, pracowniczy program emerytalny).

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmSolutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.Z powodu dynamicznego rozwoju firmy obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Technik ds. Utrzymania SieciMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Utrzymanie sieci telekomunikacyjnej w ciągłym ruchu: podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczychBezpośrednie reagowanie na awaryjne zdarzenia w sieci na zlecenie klienta przekazane poprzez dyspozytoraPrawidłowe i terminowe wykonywanie przydzielonych zadańPrzestrzeganie wymaganych standardów jakościRaportowanie Koordynatorowi Projektu (zlecenia awaryjne, zasileniowe i naprawcze) lub Kierownikowi Projektu/Zespołu (zlecenia prewencyjne) statusu przydzielonych zadańRaportowanie Koordynatorowi Projektu lub Kierownikowi Projektu m.in. przeglądów technicznych, odbiorów, pomiarów pól elektromagnetycznych w zależności od specyfiki danego projektuPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDarmowa opieka medyczna (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmSolutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: KatowiceZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / Profesjonalizm Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.  Z powodu dynamicznego rozwoju firmy obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Technik ds. Utrzymania SieciLokalizacje: Katowice Zakres obowiązków:Utrzymanie sieci telekomunikacyjnej w ciągłym ruchu: podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczychBezpośrednie reagowanie na awaryjne zdarzenia w sieci na zlecenie klienta przekazane poprzez dyspozytoraPrawidłowe i terminowe wykonywanie przydzielonych zadańPrzestrzeganie wymaganych standardów jakościRaportowanie Koordynatorowi Projektu (zlecenia awaryjne, zasileniowe i naprawcze) lub Kierownikowi Projektu/Zespołu (zlecenia prewencyjne) statusu przydzielonych zadańRaportowanie Koordynatorowi Projektu lub Kierownikowi Projektu m.in. przeglądów technicznych, odbiorów, pomiarów pól elektromagnetycznych w zależności od specyfiki danego projektuPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDarmowa opieka medyczna (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem spółki aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Technik ds. Utrzymywania SieciLokalizacje:KatowiceZakres obowiązków:Utrzymanie sieci telekomunikacyjnej w ciągłym ruchu: podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczychBezpośrednie reagowanie na awaryjne zdarzenia w sieci na zlecenie klienta przekazane poprzez dyspozytoraPrawidłowe i terminowe wykonywanie przydzielonych zadańPrzestrzeganie wymaganych standardów jakościRaportowanie Koordynatorowi Projektu (zlecenia awaryjne, zasileniowe i naprawcze) lub Kierownikowi Projektu/Zespołu (zlecenia prewencyjne) statusu przydzielonych zadańRaportowanie Koordynatorowi Projektu lub Kierownikowi Projektu m.in. przeglądów technicznych, odbiorów, pomiarów pól elektromagnetycznych w zależności od specyfiki danego projektuPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDarmowa opieka medyczna (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie