Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Katowice"

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: - posiadanie pełniej zdolności do czynności prawnych,- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- wykształcenie wyższe, preferowany kierunek administracja lub ukończone studium podyplomowe w wymienionym zakresie,- doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym (co najmniej 3 lata) w administracji lub jednostce samorządu terytorialnego lub jednostce podległej jednostce samorządu terytorialnego,- znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, przepisów prawa administracyjnego i prawa pracy, finansów publicznych, prawo budowlane, o muzeach, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami.- obsługa komputera i urządzeń biurowych, w tym dobra znajomość pakietu Office- umiejętność pracy w zespole,- nieposzlakowana opinia,- etyka zawodowa i profesjonalizm w podejmowanych działaniach,- planowanie i efektywna organizacja własnego czasu pracy,- dokładność, sumienność, samodzielność w wykonywaniu zadań,- kreatywność,- umiejętność organizacji i przydzielania pracy podległym pracownikom,- dyspozycyjność,- umiejętność pracy pod presją czasu. pożądane:- mobilność prawo jazdy kat. B + dysponowanie własnym samochodem. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: od 6000 zł + dodatek funkcyjny + dodatek za staż pracy. Praca na umowę o pracę na czas okreslony 3 miesiące. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Bezpośrednie, skuteczne zarządzanie strukturą sieci szkół w regionie Śląskim Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe, w tym zwiększające przychody i optymalizujące koszty Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół, dbanie o odbiory formalne (Sanepid, p.poż) Weryfikacja umów handlowych, udział w negocjacjach Monitorowanie i analiza danych rynkowych, działań konkurencji i wyników własnego regionu Rekrutacja, organizacja i rozwój podległego Zespołu Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu rozproszoną strukturą (warunek konieczny - to nie jest praca przedstawiciela handlowego) Rozumienie, czym jest wynik ekonomiczny podległych placówek, Doświadczenie w negocjacjach z partnerami biznesowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji Umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji wyników ilościowych i jakościowych Umiejętność pracy pod presją czasu oraz wykonywania wielu zadań Oferujemy Umowę o pracę Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie) Narzędzia pracy – samochód służbowy, również do prywatnego korzystania, telefon, laptop Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju. Brak nudy – szeroki zakres obowiązków nie pozwalający na monotonię

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:kompleksowe zarządzanie podległym salonempraca z produktem w oparciu o wyniki sprzedaży i standardy VMrealizacja wyznaczonego planu sprzedaży i innych KPI"sbudowanie i motywowanie zespołumiła i profesjonalna obsługa klientaSZUKAMY OSOBY, KTÓRA:posiada minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemlubi modę i dobrze odnajduje się w pracy z produktempotrafi motywować innych i osiągać wyznaczone celejest elastyczna i dynamiczna w działaniukomunikuje się w języku angielskimposiada wyższe wykształcenie (dodatkowy atut)OFERUJEMY:umowę o pracę (bez okresu próbnego)ciekawą pracę w branży modowejbony zniżkowe na zakupy w salonach LPPdodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Aktualnie dla naszego Klienta z branży oświetlenia poszukujemy osoby na stanowisko: Regionalny Kierownik ds. Oświetlenia Ulicznego. Praca na terenie Polski południowej: województwo śląskie i dolnośląskie. Zakres obowiązków:Sprzedaż inwestycyjna w sektorze oświetlenia ulicznego;Udział w przetargach organizowanych przez dostawców energii (TAURON, ENERGA, ENEA, PGE oraz udział w przetargach na oświetlenie gmin);Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z klientami;Przygotowywanie oraz prezentacja ofert handlowych w tym projektów oświetleniowych;Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy (sieci elektrotechnicznych, biur projektowych i architektów);Analiza rynku i wprowadzanie nowości produktowych na powierzonym obszarze;Kontrola i audyt działań sprzedażowych w regionie w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy;Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku w celu opracowania strategii sprzedażowych;Przygotowywanie i prezentacja raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz sprzedażowych dla firmy;Zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, zapewnienie osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych. Wymagania:Wykształcenie min. średnie, techniczne;Znajomość technologii i rynku oświetlenia LED;Doświadczenie w sprzedaży w branży elektro-technicznej lub instalacyjnej;Minimum 5 lat doświadczenia w pracy terenowej na inwestycjach oświetleniowych;Prawo jazdy kat. B;Mile widziana znajomość dokumentacji technicznej i tworzenia projektów oświetleniowych (Dialux, Reluxe). Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat oraz premia kwartalna;Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon i laptop);Szkolenia z zakresu branży oświetleniowej i technologii LED;Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowej wiedzy w dynamicznej branży oświetlenia LED;Współpracę w dłuższej perspektywie czasowej.Aplikuj onlineProsimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

1. Zakres obowiązków:- rzetelne, bezbłędne sprawdzane na bieżąco prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,- uzgadnianie sald analitycznych z syntetycznymi; dekretowanie dokumentów księgowych,- prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,- tworzenie rezerw i odpisów aktualizujących,- bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,- koordynacja procesu księgowego zamknięcia roku,- sporządzanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz sprawozdań do GUS,- sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości,- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatków VAT i CIT,- autoryzacja płatności w bankowości elektronicznej,- nadzór nad terminowością płatności zobowiązań,- sporządzanie niezbędnych kalkulacji – opłat za wynajem nieruchomości,- nadzór nad Działem Finansowo-Księgowym,- monitorowanie zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwe ich stosowanie,- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,- zapewnienie najwyższej jakości prowadzenia ksiąg rachunkowych.2. Niezbędne wymagania:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),- minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych,- doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel,- umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu.3. Wymagania dodatkowe:- zdolności analityczne,- dobra organizacja pracy,- zaangażowanie w powierzone zadania,- sumienność,- kreatywność,- punktualność,- dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy,- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu),- doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych,- wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.4. Oferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- pracę w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,- parking dla pracowników,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.5. Wymagane dokumenty:- CV,- list motywacyjny,- skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @(w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 1/FFK/2024”).6. Terminy:Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 5 maja 2024 r.Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 8 do 17 maja 2024 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 24 maja 2024 r.7. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.-------------------------[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Rachunkowość, Finanse, Ekonomia Inne wymagania: Niezbędne wymagania:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia), - minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych, - doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel, - umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu. dodatkowe: - zdolności analityczne, - dobra organizacja pracy, - zaangażowanie w powierzone zadania, - sumienność,- kreatywność, - punktualność, - dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy, - umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu), - doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych, - wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł + dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem + dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia (Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego). Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Pełnienie funkcji kierownika budowy przez cały okres trwania projektu Zarządzanie budżetem projektu Opracowanie i wykonanie harmonogramu prac Delegowanie zadań podległemu zespołowi inżynierów Zarządzanie pracą brygad własnych i obcych Dobór podwykonawców, uczestniczenie w negocjacjach handlowych i technicznych Prowadzenie sprzedaży poszczególnych etapów budowy Współpraca i prowadzenie korespondencji z inwestorem, projektantami i innymi podmiotami w ramach prowadzonych prac Wymagania Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych Doświadczenie zawodowe min 3 lata Dyspozycyjność Umiejętność pracy pod presją czasu Znajomość rynku budowlanego i inwestycyjnego Praktyczna znajomość prawa budowlanego Umiejętność prowadzenia rozmów z inwestorami, inspektorami nadzoru, podwykonawcami Skuteczność i konsekwencja w działaniu Prawo jazdy kat. B Oferujemy Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Przyjazną atmosferę pracy Udział w realizacji interesujących przedsięwzięć Narzędzia niezbędne do pracy

Opis stanowiska- rzetelne, bezbłędne sprawdzane na bieżąco prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,- uzgadnianie sald analitycznych z syntetycznymi; dekretowanie dokumentów księgowych,- prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,- tworzenie rezerw i odpisów aktualizujących,- bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,- koordynacja procesu księgowego zamknięcia roku,- sporządzanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz sprawozdań do GUS,- sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości,- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatków VAT i CIT,- autoryzacja płatności w bankowości elektronicznej,- nadzór nad terminowością płatności zobowiązań,- sporządzanie niezbędnych kalkulacji – opłat za wynajem nieruchomości,- nadzór nad Działem Finansowo-Księgowym,- monitorowanie zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwe ich stosowanie,- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,- zapewnienie najwyższej jakości prowadzenia ksiąg rachunkowych.WymaganiaNiezbędne:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),- minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych,- doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego excel ,- umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu.Dodatkowe:- zdolności analityczne,- dobra organizacja pracy,- zaangażowanie w powierzone zadania,- sumienność,- kreatywność,- punktualność,- dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy,- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu),- doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych,- wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.Oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- pracę w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,- parking dla pracowników,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.