Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Java Team Leader w Katowice"

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Team Leader w dziale księgowym00107932organizacja pracy w zespole, delegowanie zadań podległym pracownikomnadzór nad kompleksowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych i rozliczeń podatkowychnadzór nad raportami przygotowanymi dla klientównadzór/sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisamiprowadzenie korespondencji z klientami i urzędamiutrzymywanie dobrych relacji z klientami i rozpoznawanie ich potrzebustalanie procedur komunikacji z klientamiwspółpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia klientom wysokiej jakości usługwykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość)co najmniej 2-3 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale księgowości lub w biurze rachunkowymminimum rok doświadczenia w zrządzaniu zespołempraktyczna znajomość obowiązujących przepisów z zakresu rachunkowości, znajomość przepisów podatkowychznajomość przepisów MSR/MSSF - mile widzianabardzo dobra znajomość arkusza Excelbardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniukomunikatywność i umiejętność podejmowania decyzjiumiejętność nawiązywania długofalowych relacji>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Team Leader w biurze rachunkowym00107932organizacja pracy w zespole, delegowanie zadań podległym pracownikomnadzór nad kompleksowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych i rozliczeń podatkowychnadzór nad raportami przygotowanymi dla klientównadzór/sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisamiprowadzenie korespondencji z klientami i urzędamiutrzymywanie dobrych relacji z klientami i rozpoznawanie ich potrzebustalanie procedur komunikacji z klientamiwspółpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia klientom wysokiej jakości usługwykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość)co najmniej 2-3 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale księgowości lub w biurze rachunkowymminimum rok doświadczenia w zrządzaniu zespołempraktyczna znajomość obowiązujących przepisów z zakresu rachunkowości, znajomość przepisów podatkowychznajomość przepisów MSR/MSSF - mile widzianabardzo dobra znajomość arkusza Excelbardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniukomunikatywność i umiejętność podejmowania decyzjiumiejętność nawiązywania długofalowych relacji>

Your new company For our Client, an innovation leader in automation and digitalization with location in Katowice, we are currently looking for Fullstack Java Developers.Your new role Develop new competitive functionalities and support the existing software solutions.Analyze requirements and contribute to all levels of the architecture.Create automated tests on a regular basis and then maintain them. Create automated tests on a regular basis and then maintain them.Participate in software design and code reviews. Participate in software design and code reviews.Collaborate within and outside your Agile scrum team in an international environment. Collaborate within and outside your Agile scrum team in an international environment.Grow professionally together with your teammates. Grow professionally together with your teammates.What you'll need to succeed Excellent Java knowledge with significant experience in Java programming.Excellent analytical skills and an understanding of data structures and algorithms.Experience with object oriented software design and design patterns.Ability to work independently or with a team in a dynamic environment.BackendJava 17HibernateSpringSpring BootMicroservicesDockerPostgreSQLActiveMQKubernetessFrontendReactTypeScriptReduxRxJSWhat you'll get in return The company offers unique opportunity of professional development, stable work position in recognized company, additional benefits: private medical care, multi-sport card. The company is located in the center of Katowice's city.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim.Twój zakres obowiązkówSporządzanie i składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORDKalkulacja podatku odroczonego, na potrzeby klienta Weryfikacja ksiąg do zamknięcia okresów rozliczeniowychPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy zespołu Bieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientówOczekiwania stawiane kandydatom: Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowościMin. 2 lata na stanowisku liderskimWykształcenie wyższe kierunkowe - kierunki związane z księgowością oraz zarządzaniem Doświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych (z uwzględnieniem aktualnych przepisów) Praktyczna znajomość aktualnych przepisów księgowo-podatkowych Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Umiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowisku Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum rok) Komunikatywna znajomość języka angielskiego Nasz klient oferuje:pracę na podstawie umowy o pracęelastyczne godziny pracymożliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca)wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc)EnelMed, dofinansowanie do Multisport,1,5 godziny angielskiego w skali tygodnia, ubezpieczenie grupowe na życie, Polecenia pracownicze, Imprezy integracyjne bogaty pakiet benefitów:możliwość rozwoju zawodowego (stanowiska liderskie)pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

Responsibilities:Execution of the Technology, Architecture, IT Security, and DevOps strategy of GILDS in the tribeManaging and providing technical expertise to the tribeOrchestrating technical development within the tribeAccountableEnabling the product teams to effectively develop solutions by selecting the right technologies and tools as well as supporting with an overall architectureProviding tools and consultancy for Technology, Architecture, and IT Security questions to the product teamsResponsibleDefining of tools and practices needed for the development of solutions in the tribeProviding technical consultation, decision support, and expertiseEstablishing, continuously validating, and evolving Technology, Architecture, IT Security, and DevOps standards and corresponding tools and frameworks within the tribeEvaluating new technologies and processes relevant to the tribeSupporting disciplinary managers with the development and hiring of technical staff in the tribeFostering developer advocacy culture and representation of technical staff interests in the tribeConsultedStrategic and tactical changes that may affect the tribe in terms of Technology, Architecture, IT Security and DevOpsGILDS product portfolio and strategyExternal demands that may impact the tribes" Technology, Architecture, IT Security, and DevOpsProject and product portfolio status relevant to the tribeVendor relations relevant to the tribeInformedIT&D technical and operations (DevOps) processes and standardsStrategy and key business development-related activities of the Business UnitsGlobal IT&D strategy as well as business development-related activities of the Management Regions and major countriesProduct team activities related to Technology, Architecture, IT Security and DevOps within F.LCTStrategy, technology, development and architecture-related activitiesSupporting squads in the selection of the right technologySupporting squads in architecture creationAlignments with technical tribe leadsAlignments with the Engineering and Technology enterprise function and DevOpsWeekly alignment with technical leads of the squads about current technological topicsSupporting the tribe in DevOps topics as a proxy for DevOps Enterprise functionRegular alignments with suppliersJob interviews of technical staffSupport secure coding practices and secure operations of the tribe's servicesSupporting/conducting threat analysisSupporting penetration test result remediationModerating communication between developers and non-developersStep-in for missing internal developers in squadsEvaluating new vendorsEvaluating new technologiesSupporting the creation and maintenance of tools for squadsSupport from the technical side in preparation of new projectsRepresent company as a speaker at conferencesCode reviews within the tribeOnboarding of new developers to the tribeMonitoring of general service availability within the tribeTechnical evaluation of new projects relevant to the tribeInitial effort estimations for new projects relevant to the tribeRequirements:Minimum Master's / Diploma degree in Computer Science or related disciplinesAdditional master's degree in business administration preferredExperienced team lead with at least five years of managerial responsibility for multicultural and worldwide teamsExperienced Lead Developer / Architect with at least ten years of professional expertise in Java Enterprise developmentKnowledge of forwarding business or other industries with at least ten years of work experience is preferredProfessional experience in agile developmentKnowledge about cross-platform responsive designStrong organizational and multi-tasking skillsCustomer and service orientationStrong interpersonal skills and ability to work effectively across diverse organizations, groups, and functionsFlexible thinker able to operate in a changing environmentFluent Business English and Polish (written and spoken), German would be advantageousWe offer:Attractive salaryRemote workWork in a dynamically developing company, which is a global leader in the transport and logistic sectorVarious challenges at workGreat atmosphereWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Należymy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR. Dołączając do naszego zespołu, możesz liczyć na ambitne projekty i rozwój, ale też codzienną dawkę humoru i uśmiechu. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu.Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Aktualnie do zespołu poszukujemy:Team Leader w agencji rekrutacyjnej0023627Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2>

Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu)Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe podstawa + system premiowyPracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenionePrzyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów w branży

Obowiązki:Wykonanie strategii technologicznej, architektury, bezpieczeństwa IT i strategii DevOps w plemieniu GILDSZarządzanie i zapewnianie ekspertyzy technicznej plemieniaOrkiestracja rozwoju technicznego wewnątrz plemieniaOdpowiedzialnyUmożliwianie zespołom produktowym efektywnego opracowywania rozwiązań poprzez wybór odpowiednich technologii i narzędzi oraz wsparcie ogólnej architekturyUdostępnianie narzędzi i konsultacji w zakresie pytań dotyczących technologii, architektury i bezpieczeństwa IT zespołom produktowymOdpowiedzialnyOkreślanie narzędzi i praktyk niezbędnych do opracowywania rozwiązań w plemieniuUdzielanie konsultacji technicznych, wsparcia decyzyjnego i ekspertyzyUstanawianie, ciągłe potwierdzanie i rozwijanie standardów technologicznych, architektonicznych, bezpieczeństwa IT i DevOps oraz odpowiadających im narzędzi i struktur wewnątrz plemieniaOcena nowych technologii i procesów istotnych dla plemieniaWspieranie kierowników dyscyplinarnych w rozwoju i rekrutacji personelu technicznego w plemieniuWspieranie kultury promowania deweloperów i reprezentowania interesów personelu technicznego w plemieniuKonsultowanyStrategiczne i taktyczne zmiany, które mogą wpłynąć na plemię pod względem technologii, architektury, bezpieczeństwa IT i DevOpsPortfel produktów i strategia GILDSZewnętrzne wymagania, które mogą wpłynąć na technologię, architekturę, bezpieczeństwo IT i DevOps plemionStatus portfela projektów i produktów istotny dla plemieniaRelacje z dostawcami istotne dla plemieniaPoinformowanyProcesy i standardy techniczne IT&D (DevOps)Strategia i kluczowe działania związane z rozwojem biznesu jednostek biznesowychGlobalna strategia IT&D oraz działania związane z rozwojem biznesu regionów zarządzania i głównych krajówDziałania zespołów produktowych związane z technologią, architekturą, bezpieczeństwem IT i DevOps w ramach F.LCTDziałania związane z strategią, technologią, rozwojem i architekturąWsparcie zespołów w wyborze odpowiedniej technologiiWsparcie zespołów w tworzeniu architekturyDopasowanie do technicznych liderów plemieniaDopasowanie do funkcji przedsiębiorstwa inżynieryjnego i technologicznego oraz DevOpsCotygodniowe dopasowanie do technicznych liderów zespołów w zakresie bieżących tematów technologicznychWsparcie plemienia w tematach DevOps jako pełnomocnik funkcji przedsiębiorstwa DevOpsRegularne dopasowanie do dostawcówRozmowy kwalifikacyjne z personelem technicznymWsparcie praktyk bezpiecznego kodowania i bezpiecznych operacji usług plemieniaWsparcie/przeprowadzanie analizy zagrożeńWsparcie w usuwaniu wyników testów penetracyjnychModerowanie komunikacji między deweloperami a osobami spoza branżyWskakiwanie na miejsce brakujących deweloperów w zespołachOcena nowych dostawcówOcena nowych technologiiWsparcie w tworzeniu i utrzymaniu narzędzi dla zespołówWsparcie ze strony technicznej w przygotowaniu nowych projektówReprezentowanie firmy jako prelegent na konferencjachRecenzje kodu wewnątrz plemieniaWprowadzanie nowych deweloperów do plemieniaMonitorowanie ogólnej dostępności usług wewnątrz plemieniaTechniczna ocena nowych projektów istotnych dla plemieniaPoczątkowe oszacowania wysiłku dla nowych projektów istotnych dla plemieniaWymagania:Minimum stopień magistra / dyplom w informatyce lub pokrewnych dziedzinachDodatkowy stopień magistra z zarządzania biznesem mile widzianyDoświadczony lider zespołu z co najmniej pięcioletnią odpowiedzialnością kierowniczą za zespoły wielokulturowe i światoweDoświadczony wiodący programista / architekt z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w rozwoju Java EnterpriseZnajomość branży przewozowej lub innych branż z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym jest mile widzianaDoświadczenie zawodowe w rozwoju zwinnychZnajomość responsywnego projektowania wieloplatformowegoSilne umiejętności organizacyjne i wielozadanioweOrientacja na klienta i obsługęSilne umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej pracy w różnych organizacjach, grupach i funkcjachElastyczne myślenie umożliwiające działanie w zmieniającym się środowiskuBiegła znajomość języka angielskiego biznesowego i polskiego (pisanego i mówionego), znajomość języka niemieckiego byłaby korzystnaOferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistykiRóżnorodne wyzwania w pracyWspaniała atmosferaUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.