Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Kielce"

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Aktywny rozwój podległych rynków poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługę dotychczasowych kontrahentów,Realizację budżetu sprzedaży na powierzonym terenie,Planowanie i realizację spotkań bezpośrednich z klientami,Prowadzenie negocjacji handlowych i sporządzanie umów,Monitorowanie i analizowanie sytuacji rynkowej, Przygotowywanie i prezentowanie, a następnie inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na systematyczny wzrost sprzedaży,Bieżące raportowanie wyników pracy,Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku lokalnym.2-letniego doświadczenia na stanowisku handlowym w branży opakowań z tektury,Biegłej obsługi komputera i znajomości pakietu MS Office,Czynnego prawa jazdy kat. B,Umiejętności analizy rynku oraz praktycznego wykorzystania płynących z niej wniosków,Zaangażowania i orientacji na realizację założonych celów,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w działaniu i motywacji do pracy w terenie,Dobrej znajomość języka angielskiego.Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny),Program rozwojowy podnoszący kwalifikacje, Przyjazną i otwartą atmosferę pracy,Prace mobilną i elastyczny system pracy.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Zakres obowiązków Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji, Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych, Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów, Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy, Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych, Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc., Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, Wysokich umiejętności analitycznych, Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - obiektu hotelowo-restauracyjnego - szukamy osoby do pracy na stanowisku:Manager HoteluMiejsce pracy: KołobrzegNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem operacyjnym i strategicznym obiektu hotelowego ze strefą wellness, spa i restauracją,współtworzeniem budżetu i realizacją polityki cenowej hotelu,opracowaniem oraz wdrażaniem strategii marketingowej, sprzedażowej mającej na celu rozwój obiektu,rekrutacją oraz nadzorowaniem pracy personelu,monitorowaniem oraz realizacją wysokich standardów obsługi klienta,prowadzeniem negocjacji z kluczowymi dostawcami oraz klientami,współpracą z właścicielem obiektu oraz raportowaniem rezultatów podjętych działań.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z zarządzaniem obiektem hotelowo-restauracyjnym z bazą zabiegową,sprawnie zarządzasz zespołem,posiadasz wykształcenie wyższe,możesz wykazać się praktyczną wiedzą z zakresu marketingu oraz analizy kosztów,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,znasz język niemiecki (atut mile widziany),cechują Cię: sprawna organizacja pracy i umiejętność planowania, empatia, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, elastyczność oraz dyspozycyjność,posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś dyspozycyjny/a do pracy stacjonarnej, obecności na obiekcie w Kołobrzegu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w widełkach: 15 000 - 20 000 PLN brutto na umowę o pracę (możliwe również B2B),możliwość mieszkania służbowego i pomoc w relokacji do Kołobrzegu,niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon oraz laptop,możliwość korzystania z wyżywienia na terenie obiektu,szkolenia branżowe,elastyczne godziny pracy,możliwości rozwoju oraz autonomię w działaniu.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: prawo jazdy kat.B Inne wymagania: Nasze wymagania:Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem usług,Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,Wysokie umiejętność zarządzania projektem,Proaktywna postawa i ciągłe poszukiwanie dróg rozwoju oraz sprzedaży,Odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań.Mile widziane:Znajomość branży edukacyjnej,Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą.Twój zakres obowiązków:Ciągła analiza potencjału naboru słuchaczy szkół na rynku lokalnym,Odpowiedzialność za kluczowy wskaźnik rentowności oddziału tj. realizacja planów ilościowych naboru na kierunki i szkolenia w Pro Civitas,Analiza rynku, identyfikacja nowych możliwości biznesowych i opracowanie strategii rozwoju sprzedaży,Wsparcie działu marketingu w opracowywaniu działań promocyjnych,Koordynowanie działań promocyjnych w oddziale, Odpowiedzialność za profesjonalną obsługę Klientów, zgodną z polityką budowania relacji przez Pro Civitas,Koordynacja działań podległych pracowników, wspieranie ich codziennej pracy,Współpraca z zespołem rozwoju i rejestracji szkół oraz działem szkoleń,Kontrola dokumentacji,Ścisła współpraca z Zarządem Spółki.Umowę o pracę lub B2B, Ty decydujesz.Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie zależne od realizacji celów,Dużo miejsca na realizację własnych pomysłów,Świetną atmosferę opartą na zaufaniu, wspieraniu się i dzieleniu się wiedzą oraz doświadczeniem,Możliwość rozwoju i awansu.Masz się czym pochwalić? Pokaż nam swoje doświadczenie w CV, a siebie w Liście Motywacyjnym.Pro Civitas to lider edukacji w województwie świętokrzyskim. W naszej ofercie znajdują się nowoczesne kierunki w szkołach policealnych, kursy oraz szkolenia online.Obecnie do naszego zespołu w Kielcach poszukujemy doświadczonego New Business Development Managera.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację i rozwijanie nowych możliwości biznesowych, zarządzanie projektami oraz budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.Klauzula poufnościZgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez Centrum Edukacji PRO CIVITAS w Kielcach na potrzeby prowadzenia aktualnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (w tym również na inne stanowiska). Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN Opis wynagrodzenia: do uzgodnienia z pracodawcą System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Główne zadania:zarządzanie zespołem w call center o profilu sprzedażowym,ścisłą współpracę z klientem zewnętrznym, przygotowywanie odpowiednich raportów i zestawień, nadzór nad realizacją i analizą wskaźników jakościowych i ilościowych zespołu,monitorowanie wyników, motywowanie zespołu, coaching, odsłuchiwanie rozmów przy wsparciu doświadczonego trenera,współpracę z innymi działami wewnątrz firmy.Wymagania:wykształcenie min. średnie lub w trakcie studiów,min. 6 m-cy doświadczenia w zarządzaniu zespołem (mile widziane doświadczenie w branży call center lub w obsłudze klienta)wysoko rozwinięte umiejętności personalne, łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem,umiejętności analityczne,orientacja na cele i umiejętności negocjacyjne,zdolności przywódcze, odporność na stres,bardzo dobra obsługa pakietu MS Office.Oferujemy:długoterminową współpracę, możliwość rozwoju zgodnie z jasną ścieżką kariery,atrakcyjne prowizje i premie,odpowiednie wdrożenie i opiekę przełożonego na każdym etapie współpracy,możliwość skorzystania z pakietów opieki medycznej, jak również karty Multisport i naszej strefy relaksu,świetną atmosferę w pracy.

Wymagania:współtworzenie i planowanie strategii w odniesieniu do produktów i dostawców,negocjacje z dostawcami,stałe monitorowanie sytuacji rynkowej i konkurencji,testowanie produktów, ściąganie próbek,udział w podejmowaniu decyzji dotyczących kierunków rozwoju grupy produktów,współpraca z pionem logistyki i sprzedaży w zakresie zakupu, magazynowania, dystrybucji i sprzedaży produktów swojej branży.Obowiązki:minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,praktyczna znajomość zasad zarządzania produktami,doświadczenie w negocjacjach z dostawcami,umiejętność negocjacji,kompetencje analityczne,komunikatywność i zaangażowanie w wykonywana pracę,samodzielność w działaniu oraz wysoko rozwinięte zdolności planowania i organizacji pracy własnej,umiejętność współpracy w zespole,znajomość języka angielskiego (min. B2) w mowie oraz piśmie – warunek konieczny (współpraca z dostawcami zagranicznymi).Oferujemy:praca w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,dofinansowanie do zajęć sportowych,opieka medyczna,zniżki na firmowe produkty i usługi.

HalfPrice, czyli Great Brands & Great People!Jesteśmy siecią sklepów w kategorii off-price, należącą do Grupy CCC.Oferujemy szeroką gamę produktów znanych marek w bardzo atrakcyjnych cenach. Wśród nich odzież, obuwie, kosmetyki, zabawki oraz wyposażenie i dodatki do domu. W ciągu dwóch lat otworzyliśmy ponad 120 sklepów, zatrudniamy 3500 #GreatPeople i jesteśmy obecni już na kilkunastu rynkach (m.in. w Czechach, Rumunii i Austrii). Ale to jeszcze nie koniec! Rośniemy dalej, poszerzamy asortyment i polujemy na nowe talenty!Twój zakres zadań: pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardamiNasze wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​orientacja na wyniki sprzedażowe​umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartościMile widziane:doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​realny wpływ na biznesszkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania)prywatną opiekę medyczną​możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​ odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​ współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​ umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ realny wpływ na biznes szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach