Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Szkoleń BHP w Kielce"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.

Zakres obowiązków Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów, Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru, Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP, Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy, prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Wymagania Wykształcenia wyższego kierunkowego, Kwalifikacji inspektora PPOŻ, Umiejętności pracy w zespole, Znajomości pakietu MsOffice, Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym, Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2, Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX, Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę, Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne, Duże możliwości rozwoju.

Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Wydziale Organizacji i Kadrprzeprowadza kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawia wnioski zmierzające do ich usunięciasporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracownikóworganizuje i przeprowadza szkolenia wstępne (ogólne) z zakresu BHP dla nowo zatrudnionych pracowników, studentów odbywających u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawoduocenia pod względem BHP plany inwestycyjne i modernizacyjne oraz uczestniczy w odbiorze technicznym obiektów, urządzeń i stanowisk pracyuczestniczy w konsultacjach w zakresie BHP, w pracach Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w ŚUW i innych zespołach zajmujących się problematyką BHP, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy oraz doradza pracodawcy w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHPuczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyny i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontroluje realizację tych wnioskówWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie bhp Znajomość ustaw i przepisów wykonawczych z zakresu bhpZnajomość ustawy Kodeks pracyZnajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwieZnajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnejKomunikatywność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-29 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcachal. IX Wieków Kielc 325-516 Kielce Praca w siedzibie Urzędu oraz na terenie innych nieruchomości należących lub będących w użytkowaniu przez ŚUW w Kielcach, II piętro, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.Windy w budynku przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze budynku A.

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- rozpatruje wnioski o skrócenie/przedłużenie rehabilitacji leczniczej w ośrodku rehabilitacyjnym- przeprowadza, wspólnie z komórką wewnętrzną, kontrole w ramach konkursu ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz kontrole realizacji programu rehabilitacji leczniczej w ośrodkach rehabilitacyjnych- nadzoruje poprawność ewidencjonowania danych dotyczących przebiegu rehabilitacji leczniczej- analizuje informacje o przebytej rehabilitacji leczniczej, w tym weryfikuje zgodność realizacji programów rehabilitacji z zawartymi z ośrodkami rehabilitacyjnymi umowamiWymagania niezbędne:- wykształcenie wyższe medyczne - lekarz medycyny - minimum 3 lata doświadczenia pracy związanej z praktyką lekarską (wykonywanie zawodu lekarza), orzecznictwem lekarskim, działalnością naukową w dyscyplinach: nauki medyczne i nauki o zdrowiu- minimum 4 lata stażu pracy   Mile widziane:- wykształcenie wyższe medyczne - tytuł specjalisty (w szczególności w następujących specjalizacjach: rehabilitacja medyczna, kardiologia, pulmonologia, neurologia, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, reumatologia, otolaryngologia, audiologia i foniatria, psychiatria, zdrowie publiczne)   Wymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi MS Office w stopniu średniozaawansowanym - umiejętność rozwiązywania problemów- orientacja na cel- orientacja na jakość- komunikacja   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skan dokumentu potwierdzającego wykształcenie- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje:- poszukujemy osób do zatrudnienia w ramach 2,5 etatu- możliwość wykonywania pracy w jednostce terenowej Zakładu (praca będzie mogła być realizowana w siedzibie Centrali lub w innej placówce ZUS w całym kraju)- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywaneOferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej- przyjazną atmosferę w pracy- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Iwona Sarzyńska-Długosz Warszawa Teresa Klonowska-Stajniak Warszawa Anna Skibko-Wałachowska Białystok Beata Pepłońska Gajówka-Wieś Beata Borowska-Baranek Józefów Zbigniew Szlacheta Bytom Agnieszka Kruk Warszawa Wyniki naboru:Teresa Klonowska-Stajniak Warszawa Pani Teresa Klonowska-Stajniak to lekarz specjalista rehabilitacji medycznej. Posiada wieloletnie i bogate doświadczenie zawodowe w obszarze rehabilitacji, w tym w oddziałach prewencji ZUS. Z uwagi na posiadane doświadczenie kandydatka może wnieść dużo spostrzeżeń i rozwiązań mających na celu usprawnienie funkcjonowania programów rehabilitacji ZUS w praktyce. Pani Teresa Klonowska-Stajniak odznacza się wyjątkową skrupulatnością i otwartością na nowe dziedziny oraz empatycznym podejściem do pacjentów i współpracowników. Jej działania są ukierunkowane na podniesienie jakości wykonywanej pracy oraz jak najszybszy powrót do zdrowia pacjentów. Kandydatka wykazuje również dbałość o swój rozwój zawodowy. Jednocześnie jest ceniona za umiejętność współpracy i szacunek wobec pacjentów.   Iwona Sarzyńska-Długosz Warszawa Pani Iwona Sarzyńska-Długosz jest lekarzem specjalistą neurologiem oraz lekarzem specjalistą rehabilitacji medycznej z tytułem doktora rehabilitowanego nauk medycznych. Posiada wieloletnie i bogate doświadczenie zawodowe m.in. w obszarze prewencji i rehabilitacji zdobyte w jednostce naukowo-badawczej. Pani Iwona Sarzyńska-Długosz jest cenionym ekspertem w dziedzinie rehabilitacji medycznej. W trakcie rozmowy zaprezentowała się jako osoba, która posiada umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy w zespole. Odznacza się doskonałą umiejętnością planowania i organizowania pracy własnej. Jednocześnie łączy myślenie kreatywne z postępowaniem zgodnym z prawem i najwyższej jakości. Swoją obecność na rozmowie odwołuje do przekonania o zgodności profilu poszukiwanego kandydata z kwalifikacjami i kompetencjami, które posiada. Praca w Zakładzie pozwoliłaby jej na dalszy rozwój w stabilnych warunkach i możliwość planowania przyszłości.   Beata Borowska-Baranek Józefów Pani Beata Borowska-Baranek to lekarz specjalista rehabilitacji medycznej. Posiada wieloletnie i bogate doświadczenie zawodowe w obszarze prewencji i rehabilitacji, w tym w oddziale wczesnej rehabilitacji powypadkowej narządu ruchu ZUS. Kandydatka zna bardzo dobrze ten program, w związku z tym może wnieść dużo spostrzeżeń i rozwiązań mających na celu usprawnienie jego funkcjonowania w praktyce. Pani Beata Borowska-Baranek doświadczenie zdobyła w szpitalach publicznych oraz placówkach medycznych. Kandydatka posiada również doświadczenie w kierowaniu zespołem oraz umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy w zespole. W pracy szanuje swoich pacjentów i współpracowników. 

Komenda Wojewódzka Policji w Kielcach Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Zespole Ochrony PracyKontroluje warunki służby i pracy.Na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń. Prowadzi postępowania powypadkowe.Sporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych.Doradza w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz dobiera najwłaściwsze środki ochrony zbiorowej lub indywidualne.Bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.Opiniuje szczegółowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy Szkolenie okresowe dla pracowników służby bhpZawód technika bezpieczeństwa i higieny pracyZnajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracyZnajomość przepisów prawa pracyZnajomość ustawy o PolicjiUmiejętność rozwiązywania problemówAnaliza i interpretacja przepisówPoświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne”Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne” List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł słuzby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-20 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wydział Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcachul. Seminaryjska 1225-372 Kielcez dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym „Oferta na stanowisko specjalisty Zespołu Ochrony Pracy KWP w Kielcach". Praca biurowa, większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Naturalne i sztuczne oświetlenie, budynek nie posiada windy.Praca w terenie, dokonywanie czynności sprawdzających i kontrolnych.

Zakres obowiązków Praca biurowa, większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Naturalne i sztuczne oświetlenie, budynek nie posiada windy.Praca w terenie, dokonywanie czynności sprawdzających i kontrolnych. Kontroluje warunki służby i pracy. Na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń. Prowadzi postępowania powypadkowe. Sporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych. Doradza w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz dobiera najwłaściwsze środki ochrony zbiorowej lub indywidualne. Bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą. Opiniuje szczegółowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy Szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp Zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy Znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Znajomość przepisów prawa pracy Znajomość ustawy o Policji Umiejętność rozwiązywania problemów Analiza i interpretacja przepisów Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne” Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników