Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor w Koszalin"

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Dyrektor delegatury do spraw w Koszalinie Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w SzczecinieKoordynuje w porozumieniu z dyrektorem właściwego wydziału część pracy wydziałów Urzędu wchodzących w skład Delegatury, w tym: zapewnia terminową realizację zadań, prawidłową instrukcję kancelaryjną i właściwą obsługę klientów Delegatury Urzędu oraz dostęp do informacji publicznej z zakresu działania Delegatury Urzędu.Realizuje politykę personalną wobec podległych pracowników polegającą na planowaniu, organizowaniu, monitorowaniu pracy poszczególnych Wydziałów, wchodzących w skład Delegatury, nadzorowaniu przestrzegania dyscypliny pracy, wnioskowaniu o awans i przeszeregowanie. Monitoruje rozwój zawodowy pracowników oraz motywuje do pracy.Dysponuje środkami na rachunku pomocniczym oraz akceptuje do wypłaty dokumenty stanowiące podstawę do uruchamiania środków pieniężnych.Wykonuje zadania w zakresie określonym przez Wojewodę i Dyrektora Generalnego Urzędu, w tym reprezentuje Wojewodę wobec jednostek samorządu terytorialnego, instytucji, organizacji społecznych i stowarzyszeń oraz grup społecznych i zawodowych, mających siedzibę na obszarze działania Delegatury.Współpracuje ze środkami masowego przekazu w zakresie spraw i zdarzeń społeczno-gospodarczych dotyczących obszaru objętego terytorialnym zakresem działania Delegatury Urzędu.Inicjuje, wdraża i monitoruje procedury usprawniające pracę Delegatury Urzędu i na bieżąco przekazuje wnioski i opinie Dyrektorowi Generalnemu Urzędu.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe magisterskie lub równorzędne doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego Znajomość ustawy: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o finansach publicznych, o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, o pracownikach urzędów państwowych, pracy i ubezpieczeń społecznych, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej, zasad techniki prawodawczej, o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji zakresu działania archiwów zakładowych, rozporządzenia Ministra Administracji i Cyfryzacji w sprawie wzoru i sposobu prowadzenia metryki sprawPosiadanie umiejętności: kierowania zespołem, negocjowania, dążenia do osiągania rezultatów, planowania, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego i strategicznego, delegowania zadań, komunikatywność, samodzielność, otwartość na zmiany, wysoka kultura osobistaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku: ekonomia lub zarządzanie lub prawo lub administracja Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjioświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-12 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: w formie papierowej:•osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w SzczecinieKancelaria Urzędu, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin(od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub •pocztą, na adres:Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Biuro Organizacji i Kadrul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin•w formie elektronicznej- za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub - pocztą elektroniczną na adres [email protected] z dopiskiem: "oferta zatrudnienia 133245" ·Charakter pracy: w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,· Praca wykonywana w pozycji siedzącej,  wymuszonej,·  Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin  dziennie,· Oświetlenie dzienne i sztuczne,· Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji. 

ZADANIA:Kierowanie 20 osobowym zespołem produkcyjnymWyznaczenie i koordynacja zadań, ustalenie priorytetówNadzorowanie realizacji planów produkcyjnychKontrola jakości i procesów, monitorowanie maszyn i sprzętuWspółpraca i raportowanie do Dyrektora ProdukcjiRozwiązywanie pojawiających się w trakcie pracy problemów CZEGO OCZEKUJEMY:Min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem w obszarze produkcjiUmiejętności pozwalających na efektywne zarządzanie zespołemWykształcenia i wiedzy technicznej, znajomości rysunku technicznego oraz narzędzi pomiarowychZnajomości języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnymMile widziana znajomość programu SAPCO OFERUJEMY:Zatrudnienie w firmie międzynarodowej o stabilnej pozycji na rynkuUmowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcąPracę od poniedziałku do piątku 8h/dziennie (I zmiana), wolne weekendyAtrakcyjne wynagrodzenie i system premiowyBenefity (prywatna opieka medyczna, Multisport)ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, bony)Pakiet relokacyjny

Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Referent do spraw wierzycielskich w Dziale Spraw Wierzycielskich (SEW)w Pierwszym Urzędzie Skarbowym w KoszalinieWykonuje zadania wierzyciela w ramach postępowania zabezpieczającego i egzekucyjnego, w tym w egzekucji sądowej po zbiegu egzekucji.Prowadzi sprawy w szczególności w zakresie: ulg w spłacie zobowiązań podatkowych oraz innych ulg przewidzianych przepisami prawa, orzekania o zabezpieczeniu wykonania zobowiązań podatkowych oraz zarządzeń zabezpieczenia, odpowiedzialności osób trzecich za zaległości podatkowe.Koordynuje oceny i analizy ryzyka dotyczące braku wykonania zobowiązań podatkowych w wyniku ich przedawnienia.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji SkarbowejZnajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnejUmiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracyUmiejętność skutecznego komunikowania sięOrientacja na klientaUmiejętność pracy w zespoleGotowość do uczenia sięBrak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CVKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówOświadczenie kandydata w zakresie wykorzystania wizerunku w celach rekrutacyjnychOświadczenie w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-26 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Szczecinieul. Roosevelta 1,270-525 Szczecin Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe.Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.Oświetlenie sztuczne i naturalne.Kontakt z podatnikami (sporadyczny).Praca na II piętrze budynku wyposażonego w windę, podjazd/pochylnię oraz toaletę przystosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnością.Dwa miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnością.

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010Aktualnie dla naszego Klienta, w związku z intensywnym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Lidera zespołu produkcyjnego / BrygadzistyMiejsce pracy: KoszalinZADANIA:Kierowanie 20 osobowym zespołem produkcyjnymWyznaczenie i koordynacja zadań, ustalenie priorytetówNadzorowanie realizacji planów produkcyjnychKontrola jakości i procesów, monitorowanie maszyn i sprzętuWspółpraca i raportowanie do Dyrektora ProdukcjiRozwiązywanie pojawiających się w trakcie pracy problemówCZEGO OCZEKUJEMY:Min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem w obszarze produkcjiUmiejętności pozwalających na efektywne zarządzanie zespołemWykształcenia i wiedzy technicznej, znajomości rysunku technicznego oraz narzędzi pomiarowychZnajomości języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnymMile widziana znajomość programu SAPCO OFERUJEMY: Zatrudnienie w firmie międzynarodowej o stabilnej pozycji na rynkuUmowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcąPracę od poniedziałku do piątku 8h/dziennie (I zmiana), wolne weekendyAtrakcyjne wynagrodzenie i system premiowyBenefity (prywatna opieka medyczna, Multisport)ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, bony)Pakiet relokacyjny

ZADANIA:Kierowanie 20 osobowym zespołem produkcyjnymWyznaczenie i koordynacja zadań, ustalenie priorytetówNadzorowanie realizacji planów produkcyjnychKontrola jakości i procesów, monitorowanie maszyn i sprzętuWspółpraca i raportowanie do Dyrektora ProdukcjiRozwiązywanie pojawiających się w trakcie pracy problemów CZEGO OCZEKUJEMY:Min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem w obszarze produkcjiUmiejętności pozwalających na efektywne zarządzanie zespołemWykształcenia i wiedzy technicznej, znajomości rysunku technicznego oraz narzędzi pomiarowychZnajomości języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnymMile widziana znajomość programu SAP CO OFERUJEMY: Zatrudnienie w firmie międzynarodowej o stabilnej pozycji na rynkuUmowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcąPracę od poniedziałku do piątku 8h/dziennie (I zmiana), wolne weekendyAtrakcyjne wynagrodzenie i system premiowyBenefity (prywatna opieka medyczna, Multisport)ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, bony)Pakiet relokacyjny

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik MagazynuZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zadządzanie poległymi pracownikamiWspółpraca z działem zaopatrzenia i kontrolowanie stanu magazynuNadzór nad przyjęciami towaru do magazynu i ch wydawanieAnaliza i raportowanie stanu mgazynuOptymalizacja procesów magazynowychZAKRES WYMAGAŃ:Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuZnajomość programu komputerowego MS OfficeUkończone studia wyższe o profilu ekonomicznymZdolności kierwonicze, smodzielność w działaniuUmiejętnośc rozdzielania zdań i rozliczanie z wykonanej pracyKANDYDATOM OFERUJEMY:Atrakcyjne wynagrodzenieŚwiadczenia socjalneStabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęMotywacyjne premie

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010Aktualnie dla naszego Klienta, w związku z intensywnym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Lidera zespołu produkcyjnego / BrygadzistyMiejsce pracy: KoszalinLider / Brygadzista zespołu produkcji (sektor techniczny)12793ZADANIA:Kierowanie 20 osobowym zespołem produkcyjnymWyznaczenie i koordynacja zadań, ustalenie priorytetówNadzorowanie realizacji planów produkcyjnychKontrola jakości i procesów, monitorowanie maszyn i sprzętuWspółpraca i raportowanie do Dyrektora ProdukcjiRozwiązywanie pojawiających się w trakcie pracy problemówCZEGO OCZEKUJEMY:Min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem w obszarze produkcjiUmiejętności pozwalających na efektywne zarządzanie zespołemWykształcenia i wiedzy technicznej, znajomości rysunku technicznego oraz narzędzi pomiarowychZnajomości języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnymMile widziana znajomość programu SAPCO OFERUJEMY: Zatrudnienie w firmie międzynarodowej o stabilnej pozycji na rynkuUmowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcąPracę od poniedziałku do piątku 8h/dziennie (I zmiana), wolne weekendyAtrakcyjne wynagrodzenie i system premiowyBenefity (prywatna opieka medyczna, Multisport)ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, bony)Pakiet relokacyjny

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: dyspozycyjność Inne wymagania: umiejętności kierowania zespołem pracowników, mile widziane doświadczenie zawodowe,oferta przeznaczona również dla obywateli Ukrainy Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 do 7 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor do spraw Ocen oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i obszary Natura 2000 w Wydziale Spraw Terenowych w Koszalinie 71-637 Szczecin ul. Firlika 20 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Bierze udział w ocenach oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko, w celu uzgodnień przedsięwzięć mogących zawsze oddziaływać na środowisko lub przedsięwzięć mogących potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko. Zajmuje się przeprowadzaniem ocen oddziaływania przedsięwzięć na obszary Natura 2000 przed rozpoczęciem realizacji przedsięwzięcia innego niż przedsięwzięcia mogącego zawsze znacząco oddziaływać na środowisko oraz przedsięwzięcia mogącego potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko, które nie jest bezpośrednio związane z ochroną obszaru Natura 2000 lub nie wynika z tej ochrony w celu określenia warunków realizacji przedsięwzięcia.Zajmuje się przeprowadzaniem ocen oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko zmierzających do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach w celu określenia warunków realizacji dla przedsięwzięć mogących zawsze i potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko, które minimalizują ich oddziaływanie na poszczególne komponenty środowiska.Wydaje oświadczenia organu monitorującego obszary Natura 2000 dla projektów współfinansowanych z budżetu Unii Europejskiej, w celu uzupełnienia dokumentacji dla beneficjentów aplikujących o środki z budżetu Unii Europejskiej.Prowadzi ponowną ocenę oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w celu uzgodnienia warunków realizacji przedsięwzięcia.Opracowuje informacje o prowadzonych ocenach oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w tym danych o dokumentacji sporządzonej w ramach tych ocen, w celu usprawnienia tworzonej przez GDOŚ bazy danych. Warunki pracy - Praca o charakterze administracyjno-biurowym- obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,- praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym- naturalne i sztuczne oświetlenie, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy,- opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne,- Na stanowisku pracy występują zadania polegające na wyjazdach krajowych. Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub samochodem służbowym.- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów i obsługą klientów ze- Wyjazdy służbowe krajowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych. - Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer,drukarka,skaner,kserokopiarka,niszczarka dokumentów).- Obiekt przy ul. Mieszka I 24  w Koszalinie, niebędący własnością RDOŚ, nie jest do stosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak podjazdów, windy, toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych oraz specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym ).- Pomieszczenia biurowe dla pracowników Wydziału Terenowego RDOŚ oraz stanowiska pracy znajdują się na I piętrze . Brak windy i podjazdów dla wózków inwalidzkich.- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową.   Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.-Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.- Wzór oświadczeń wymaganych w procedurze konkursowej w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Szczecinie -  zamieszczono na stronie BIP RDOŚ http://bip.szczecin.rdos.gov.pl/wzory-oswiadczen lub na BIP KPRM w zakładce praca/oswiadczenia.- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.- Za kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy uważa się dokumenty wyraźnie wskazujące na wykonywanie zadań w wymaganym obszarze (np. jeżeli na świadectwie pracy widnieje stanowisko np. starszego inspektora lub inne , należy dołączyć do niego kopię zakresu wykonywanych obowiązków/zadań/czynności na zajmowanym stanowisku podpisany przez pracodawcę) lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem stanowiska i zakresu wykonywania zadań (obszar wykonywania czynności służbowych).- Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do urzędu.- W ofercie należy podać dane kontaktowe m.in. adres e-mail, numer telefonu.- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.- Oferujemy zatrudnienie na podstawie art. 35 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.  Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: znajomość ustaw: - o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo ochrony środowiska, Kodeks postępowania administracyjnego, o Służbie Cywilnej oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, - umiejętność komunikowania się - umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych- zdolność analitycznego myślenia - odpowiedzialność - umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows). - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która: w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe przeszkolenie z zakresu zagadnień dotyczących ocen oddziaływania na środowisko. - asertywność, - kreatywność w działaniu, - umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji, - znajomość Dyrektywy Rady w sprawie oceny skutków wywieranych przez niektóre przedsięwzięcia publiczne i prywatne na środowisko naturalne. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia- Oświadczenie o treści: Ja niżej podpisana/podpisany oświadczam , że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam(em) lub pełniłam(em) służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie byłam (em) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów.Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.” Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyprzeszkolenie z zakresu zagadnień dotyczacych ocen oddziaływania na srodowisko (np. certyfikat/zaświadczenie które wskazuja na zdobyte przeszkolenie w wymienionym obszarze lub zakres czynności wskazujacy na to przeszkolenie).Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-06Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie ul. Firlika 20; 71 - 637 Szczecinz dopiskiem (konkurs na stanowisko inspektor w WST Koszalin)

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor do spraw Ocen oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i obszary Natura 2000 w Wydziale Spraw Terenowych w Koszalinie Bierze udział w ocenach oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko, w celu uzgodnień przedsięwzięć mogących zawsze oddziaływać na środowisko lub przedsięwzięć mogących potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko. Zajmuje się przeprowadzaniem ocen oddziaływania przedsięwzięć na obszary Natura 2000 przed rozpoczęciem realizacji przedsięwzięcia innego niż przedsięwzięcia mogącego zawsze znacząco oddziaływać na środowisko oraz przedsięwzięcia mogącego potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko, które nie jest bezpośrednio związane z ochroną obszaru Natura 2000 lub nie wynika z tej ochrony w celu określenia warunków realizacji przedsięwzięcia.Zajmuje się przeprowadzaniem ocen oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko zmierzających do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach w celu określenia warunków realizacji dla przedsięwzięć mogących zawsze i potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko, które minimalizują ich oddziaływanie na poszczególne komponenty środowiska.Wydaje oświadczenia organu monitorującego obszary Natura 2000 dla projektów współfinansowanych z budżetu Unii Europejskiej, w celu uzupełnienia dokumentacji dla beneficjentów aplikujących o środki z budżetu Unii Europejskiej.Prowadzi ponowną ocenę oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w celu uzgodnienia warunków realizacji przedsięwzięcia.Opracowuje informacje o prowadzonych ocenach oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w tym danych o dokumentacji sporządzonej w ramach tych ocen, w celu usprawnienia tworzonej przez GDOŚ bazy danych.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie znajomość ustaw: - o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo ochrony środowiska, Kodeks postępowania administracyjnego, o Służbie Cywilnej oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, - umiejętność komunikowania się - umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych- zdolność analitycznego myślenia - odpowiedzialność - umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows). - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która: w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach zajmujących się ocenami oddziaływania na środowisko wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie ochrony środowiska, przyrody lub leśne przeszkolenie z zakresu zagadnień dotyczących ocen oddziaływania na środowisko. - asertywność, - kreatywność w działaniu, - umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji, - znajomość Dyrektywy Rady w sprawie oceny skutków wywieranych przez niektóre przedsięwzięcia publiczne i prywatne na środowisko naturalne.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia- Oświadczenie o treści: Ja niżej podpisana/podpisany oświadczam , że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam(em) lub pełniłam(em) służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie byłam (em) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów.Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.” Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyprzeszkolenie z zakresu zagadnień dotyczacych ocen oddziaływania na srodowisko (np. certyfikat/zaświadczenie które wskazuja na zdobyte przeszkolenie w wymienionym obszarze lub zakres czynności wskazujacy na to przeszkolenie). Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-06 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie ul. Firlika 20; 71 - 637 Szczecinz dopiskiem (konkurs na stanowisko inspektor w WST Koszalin) - Praca o charakterze administracyjno-biurowym- obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,- praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym- naturalne i sztuczne oświetlenie, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy,- opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne,- Na stanowisku pracy występują zadania polegające na wyjazdach krajowych. Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub samochodem służbowym.- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów i obsługą klientów ze- Wyjazdy służbowe krajowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych. - Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer,drukarka,skaner,kserokopiarka,niszczarka dokumentów).- Obiekt przy ul. Mieszka I 24  w Koszalinie, niebędący własnością RDOŚ, nie jest do stosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak podjazdów, windy, toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych oraz specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym ).- Pomieszczenia biurowe dla pracowników Wydziału Terenowego RDOŚ oraz stanowiska pracy znajdują się na I piętrze . Brak windy i podjazdów dla wózków inwalidzkich.- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową.