Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Architektura/ Grafika / Sztuka w Kraków"

Obowiązki:Tworzenie workflows i views dla RWB (Responsive Web Application),Testowanie zaprojektowanych rozwiązań pod względem intuicyjności i doświadczeń użytkownika,Sugestie zmian i potencjalnych usprawnień projektów UX,Prowadzenie badań UX, głównie poprzez analitykę (np. Google Analytics),Tworzenie ilustracji wektorowych (okazjonalnie).Bardzo odpowiedzialna praca samodzielna zdalna potwierdzana raportami(!)Wymagania:2-3 lata doświadczenia komercyjnego w UX/UI,Wykształcenie związane z Designem, HCI, lub pokrewnymi,Silne portfolio z projektami UX/UI, które pokażą samodzielną pracę i wysokiej jakości skoncentrowane na użytkowniku projekty (nie muszą być komercyjne) załączone w aplikacji poprzez link w CV lub w jednym dokumencie),Podstawowa znajomość HTML, CSSZnajomość języka angielskiego i polskiego w stopniu komunikatywnym (B2),Doświadczenie w Figmie,Adobe Creative Suite lub w innychZnajomość programu do tworzenia grafiki wektorowej (Adobe Illustrator,Inkscape, CorelDRAW itp),Umiejętność pracy samodzielnej: własne pomysły, planowanie zadań, projektowanie, składanie raportów, kontakt z zespołem technicznym;Umiejętność tworzenia responsywnych projektów (np. dla chromebooków),Podstawowa wiedza na temat użyteczności w HCI (Human- Computer Interaction.Oferujemy:Wynagrodzenie w dolarach: 17-25 USD/h czyli 3000-4200 USD/m *podana kwota w złotówkach jest orientacyjna i zależna od kursu USD*,Kontrakt czyste B2B z firmą w USA,Samodzielną pracę zdalną,Kontakt z międzynarodowym zespołem w USA i w Polsce,Ciekawe projekty UX/UI, graficzne i wideo,Rozwój platformy edukacyjnej,Elastyczne godziny pracy.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Zawody: Grafik komputerowy multimediów Uprawnienia: zdolności manualne,podstawowa znajomość programów graficznych,obsługa plotera Inne wymagania: Wykształcenie min. średnie, duże doświadczenie w pracy grafika reklamowego Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN Opis wynagrodzenia: Wskazane wynagrodzenia na początek. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

We work in a hybrid model! Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible and diverse organization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Our Requirements:be open to start international careerlike working with Clientshave very good knowledge of German (C1 level) and English (B2 level)student status or bachelor’s degreeWe don’t require professional experience. You will be working in international environment, where willingness of learning new things is supported by wide range of trainings and courses which are designed to improve your skills and abilities.Your future tasks:Answer client’s calls and emailsProcess HR Administration requestsProvide clarification of HR policies and proceduresManage assigned part of the process according to Capgemini methodology and/or agreed transition planUpdate all required process documentation within agreed timeframesWhat your development path can look like?You will start your career from the onboarding plan, where you’ll grab the basics. When you gain enough experience, you can get promoted or change your role internally choosing from various job positions in areas such as Supply Chain, HR, Finance, Project Management, Customer Care, IT and much more.What have we prepared for you?A lot of benefits: Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapistsPrivate medical care and life insuranceBonuses for recommending your friends to CapgeminiAccess to Inspiro app with rich audiobooks databaseAccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development: 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platformPlatform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainingsFree access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hoursTransparent performance management policyOur legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-codeVarious communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and moreDay off for volunteeringAbility to implement world-changing initiatives thanks to our Grant ProgramWho are we?Being one of us means constant development among other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.One of Capgemini Poland’s business units that you can join is Business Services. Created by teams with extraordinary people who provide solutions to our international clients in areas such as HR, Finance & Accounting, Supply Chain or Business Transformation. In Business Services, we speak over 30 languages! By working with us, you can use your language skills, try yourselves in many areas and learn unique, useful skills.It's time to #Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply — join us :)Do you want to get to know us better? Watch this short video: What happens when the most important artwork does not arrive on time?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.

Responsibilities:reviewing and processing timesheets, work records, allowances, benefits and other payroll elements and uploading data into the system (Workday), cooperating closely with external local payroll providers,accurate processing and validating monthly payroll,providing assistance to local management regarding administrative questions related to payroll, pension, insurance etc.,cooperating closely with HR Administrators and HR Coordinator.Requirements:min. 2 years of experience in HR area (HR Generalist, HR Advisor, Payroll Specialist, HR Administrator or similar),practical knowledge and experience in payroll will be an asset, but is not necessary,fluent English,fluent German OR Dutch,strong analytical and organizational skills,willingness to learn.We offer:flexible working hours,a hybrid model of work (2-3 days from the office a week),private medical care,sport card,language courses,holiday funds,annual bonus.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Tasks: Professional handling of customer inquiries from the German-speaking market Identifying, verifying, and creating new sales opportunities in assigned areas Supporting the sales process by handling incoming customer inquiries via telephone, email, and chat Initiating phone and email contacts with potential customers to generate sales leads and pass on contacts to the appropriate departmentExpectations: Fluent knowledge of the German language (C1) Very good command of the English language (B2) High personal culture Goal-oriented with the ability to set priorities Experience in customer service or sales departments will be an additional assetThe offer: Employment based on an employment contract Salary from 8,000 to 10,700 PLN gross Hybrid work model (3 days of work from the office in Krakow). Working during office hours Non-corporate atmosphere, full of openness to innovations, improvement, teamwork Benefits: private medical care package, Medicover Sport card, integration events, life insurance, Christmas gifts Participation in ongoing training on product updates, marketing updates, sales methodologies, and customer purchasing behaviors Opportunity to gain professional experience in an international organization!The offer applies to a permanent position.

Cześć!Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!Sprawdź, co czeka Cię w Scalo:wdrażanie infrastruktury i systemów IT,organizacja i monitorowanie rozwiązań informatycznych dla laboratoriów,instalacja, konfiguracja i migracja systemów IT związanych z VPS i Cloud (Azure, AWS)wdrażanie, monitorowanie i zarządzanie systemami Active Directory, Firewall, Load Balancer, SDWAN, Wi-Fi,praca w modelu hybrydowym,stawka: 160 - 180 pln/h netto B2B.Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli:ok 8 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,posiadasz doświadczenie w  konfigurowaniu, zarządzaniu i utrzymaniu takich systemów jak Windows Server 2008 / 2012 / 2016 (Standard i Enterprise), Linux, w środowisku korporacyjnym,masz doskonałe umiejętności konfigurowania, zarządzania i utrzymywania usług Active Directory, office 365, Exchange oraz rozwiązań Cloud,biegle znasz zagadnienia związane z siecią i jej konfiguracją i bezpieczeństwem,znasz język angielski i niemiecki lub francuski na poziomie zaawansowanym.Co możesz zyskać?długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services), możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence, dostęp do technologicznych platform e-learningowych -Udemy, Pluralsight, kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,     kafeteryjny system benefitów - Motivizer, prywatną opiekę medyczną - Luxmed, możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT-ProMEET. Prześlij CV i porozmawiajmy!

WstępGrupa Chyżbet to działająca od ponad 30 lat, nowoczesna i dynamiczna firma, jeden z wiodących producentów kostki brukowej, poszukuje do działu projektowania i marketingu kandydatów na stanowisko: Numer referencyjny:Umowa o pracę, kontrakt b2bWymaganiaUkończone studia II stopnia: architektura lub architektura krajobrazuKilkuletnie doświadczenie w samodzielnej pracy projektowej i obsłudze klientów poparte portfolio - warunek koniecznyDobra znajomość AutoCad LT oraz programów do tworzenia grafiki wektorowej i obróbki zdjęćŁatwość w nawiązywaniu kontaktuGotowość do aktywnej pracy w terenieKreatywność, własna inicjatywa i samodzielnośćWysoka kultura osobistaWysoko rozwinięte poczucie estetykiBiegłe posługiwanie się językiem literackimPrawo jazdy kat. BZadaniaWykonywanie prac inwentaryzacyjnych w terenieWykonywanie projektów architektoniczno – krajobrazowych w oparciu o produkty ChyżbetOpracowanie katalogów, folderów i innych materiałów promocyjnychZarządzanie i aktualizacja strony internetowej

Hays IT Controlling to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych wykonawców pracujących dla klientów Hays!Dla naszego Klienta aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Digital Solution ArchitectLokalizacja: Praca w trybie hybrydowym, w lokalizacjach w Krakowie lub w Warszawie. 2 dni w tyg.Typ kontraktu: B2B Via HaysStawka: 180-200 pln+vat/hDł. kontraktu: Długofalowa współpracaStart: ASAPZespół/projekt:Twoja rola:Praca nad nowym platformami cyfrowymi Mobile i Online, które są budowane, odpowiedzialność za projekt architektury rozwiązania nowych chmurowych platform kanałów cyfrowych, automatyzacji i interfejsów API oraz wybór odpowiednich technologii/usług natywnych dla chmury w celu zapewnienia najbardziej wydajnego rozwiązania dla zastosowań biznesowych.Rozwiązywanie złożone problemy biznesowe na dużą skalę. Udział w inicjatywach interdyscyplinarnych i współpracy ze specjalistami, kierownikami produktów/projektów i dostawcami rozwiązań.Zbieranie wymagań biznesowych, projektowanie wydajnej architektury rozwiązań i pomoc w zarządzaniu rozwiązaniami technicznymi.Dokumentowanie specyfikacje techniczne i architektoniczne oraz zapewniać doradztwo architektoniczne we współpracy z analitykami biznesowymi, w tym wybór najlepszych narzędzi do raportowania i modelowania, integracji i połączeń z systemami, oraz jakości i zarządzania danymi podstawowymi.Zespół Pionu IT we wdrożeniu technicznym, testowaniu, wdrażaniu aplikacji i transferze wiedzy, w ścisłej współpracy z interesariuszami biznesowymi w celu zapewnienia wysokiej jakości produktu końcowego.Zespół:15 osob. głównie liderzy technologiczni, programiści oraz analitycyBędzie to odrębne stanowisko, na którym osoba będzie współpracować z różnymi jednostkami w zależności od aktualnie prowadzonego projektu.Raportowanie do Dyrektora Działu Digital Experience i szerzej w razie potrzebyOczekujemy:5 letnie doświadczenie: Szeroko rozumiany backend, Rest, Kubernetes, Cloud itp.7 lat doświadczenia w prowadzeniu i zarządzaniu architekturą i projektami rozwiązańdla inicjatywy i/lub dużych projektów transformacyjnych, dostarczając projekty rozwiązań (biznesowych, technologicznych i informacyjnych) w roli klienta, konsultingu i/lub dostawy w dużych projektach transformacji3 lat doświadczenia z produktami i usługami w chmurze GCP lub Azure w tym wykorzystanie w praktyce koncepcji DevOps, CI/CD5 lat udokumentowanego doświadczenia w obszarach kanałów cyfrowych, zaangażowania klienta, usług korporacyjnych, zarządzania przepływem pracy i sprawami, business intelligence, automatyzacji i interfejsów API w branży bankowej lub finansowej, w tym wspierania planowania i realizacji projektów5 lat doświadczenia w tworzeniu rozwiązań/aplikacji internetowych, mobilnych i/lub backendowych przy użyciu technologii takich jak JAVA, NOSQL i relacyjne bazy danych,orkiestracja, przepływy pracy i silniki zarządzania sprawami i inne odpowiednie technologieCo najmniej siedmioletnim doświadczeniem zawodowym w praktycznej znajomości platform cyfrowych i kanałów zaangażowania klientów, mikrousług, otwartej bankowości, zarządzania interfejsami API, płatności i bankowości podstawowejzdolność do stymulowania rozwoju architektury rozwiązań i przejść oraz do tworzenia dopasowanych do celu treści architektonicznych, które zapewniają wyraźne wskazówki dla dużych i złożonych inicjatyw transformacyjnychzdolność do badania potrzeb klientów, pojawiających się wyzwań związanych z przepisami, praktyką sektora bankowego i nowymi technologiami aplikacyjnymi oraz masz doświadczenie w tworzeniu wiarygodnych rozwiązań we współpracy z zespołami biznesowymi i multidyscyplinarnymi: szacowanie kosztów, podejścia do realizacji, integracjaumiejętnościami projektowymi, wypracowania koncepcji i komunikowania decyzji architektonicznych oraz sprawnej komunikacji, rozwiązywania problemów, w tym umiejętności analitycznegotowością do świadczenia usług w trybie hybrydowym w lokalizacjach Central Alior Banku w Krakowie lub w Warszawie.Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:Rozmowa techniczna z klientem – 1 spotkanie online:Witamy w projekcie!Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

HRQ Ability to firma, której misją jest pośrednictwo w zatrudnieniu osób zniepełnosprawnościami, ułatwiając im dostęp do otwartego rynku pracy.Dążymy do łączenia kandydatów z odpowiednimi pracodawcami, aby sprzyjać nawiązywaniu stabilnych i długotrwałych relacji zawodowych.Obecnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydata na stanowisko Grafika DTP.Miejsce pracy: Podłęże koło Niepołomic (strefa ekonomiczna)Twój zakres obowiązków:• Weryfikowanie poprawności przygotowania projektów do druku;• Weryfikowanie poprawności przygotowania projektów pod względem technologii wykonania;• Wprowadzanie poprawek w projektach graficznych otrzymanych od klientów;• Montaż elektroniczny;• Przygotowywanie proof’ów do weryfikacji kolorystyki druku;• Współpraca z pozostałymi działami firmy.Nasze wymagania:• Wykształcenie min. średnie;• Znajomość oprogramowania Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro + PitStop Pro)• Doświadczenie w branży poligraficznej oraz znajomość workflow drukarni;• Doświadczenie w Studio Graficznym, Prepress lub podobnych będzie dodatkowym atutem;• Skrupulatność;• Komunikatywność;• Umiejętność pracy w zespole;• Chęci do nauki nowego oprogramowania.To oferujemy:• Praca stacjonarna w siedzibie firmy;• Narzędzia wymagane do pracy;• Ciekawą pracę w przyjaznym i bezpiecznym środowisku pracy;Do aplikowania zachęcamy szczególnie kandydatów z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.Zainteresowane osoby zapraszamy do aplikowania za pomocą linku aplikacyjnego: https://aplikuj.hrappka.pl/oferta/Grafik-DTP-z-orzeczeniem-o-stopniu-niepenosprawnoci/110603Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22808.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży PBO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko związane z branżą Social Media.Obowiązki na stanowisku: weryfikacja danych, filmów i treści, zawartych w publikacjach (kontent polityczny)weryfikacja filmów/nagrań analiza treści, pod kątem zachowania przepisów i ich zgodności z polityką firmyakceptacja lub odrzucanie wstawianych treściklasyfikacja treści i zgłaszanie do działów prawnychcodzienna praca z wykorzystaniem Social Media oraz języka niderlandzkiegoOczekiwania:znajomość języka niderlandzkiego B2/C1 oraz znajomość języka angielskiego B2otwartość i komunikatywnośćumiejętność analitycznego myślenia oraz ocenyzainteresowanie obszarem Social Media, IT itp.zainteresowanie branżą i chęć rozwoju w jej kierunkuMile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe, związane z SocialMedia. Nasz Klient zapewnia:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuprace w pełnym wymiarze godzinumowę o prace, od pierwszego dnia współpracykonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów dodatkowychmożliwość wykorzystania języków obcych w praktycezdobycie doświadczenia zawodowegoszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna siedziby firmy (Kraków)możliwość połączenia studiów dziennych z pracą w pełnym wymiarze godzin