Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Organizacje Pozarządowe / Wolontariat w Kraków"

Stanowisko: EPC Project Manager / Wind Business Lokalizacja: Home Office + SiteForma zatrudnienia: Stałe, Umowa o pracę lub B2BRealizacje: Farmy Wiatrowe OnshoreFirma: Generalny Wykonawca projektów przemysłowych i energetycznych. Zapraszam do rekrutacji, osoby, które posiadają przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu projektów budowy farm wiatrowych po stronie EPC kontraktora, dostawcy technologii lub po stronie Inwestora; ukończyły studia wyższe techniczne w branny elektrycznej, mechanicznej lub budowlanej. Mile widziane będą również certyfikacje związane z Project Managamentem np. Prince2, PMP lub podobnych. Klient należy do międzynarodowej grupy energetycznej dlatego konieczna jest przynajmniej dobra znajomość j. angielskiego w mowie oraz piśmie. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B, potrzebne narzędzia do realizacji oracy, samochód, laptop, telefon jak również pakiet benefitów korporacyjnuch.

Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.We are an international pioneering technology leader that is writing the future of industrial digitalization. One of our key ambitions is to get faster and leaner, and to move closer to the customer. You will be working as Assistant Controller - Digital and will be part of Process Automation Business Area for Energy Industries division. In this role you will be reporting solid line to our Center of expertise and dotted line to our global Digital Controller. You will be responsible for assisting in providing reliable and timely analysis of financial results, budgeting, and forecasting in-order to assist business leaders and stakeholders, helping to evaluate the impact of major decisions. This is a key role which will support the BL by examining & commenting on financial results, and coordinating the preparation of performance reports, compiling and analyzing metrics, identifying trends and problems, communicating information to relevant groups and recommending actions to improve financial performance.Your responsibilitiesAnalyzing the performance of the Digital Business Line performance versus budgeting and forecastingSupporting the preparation of financial reporting, business planning and forecastingEnhancing the transparency as well as validating the accuracy of financial data, business information and reportsDevelop and manage commercial, financial and legal setup for recurring revenue business / subscriptions for on premise and cloud-based subscriptions covering new orders, renewals, expansions, cancellations and price managementDevelop and manage budgets for software development projects, including initial investment, running costs, and ROI analysisImplement financial controls and processes specific to internal and external software/and subscription sales within EN’s established Automation and Digital business context for on premise and cloud-based offeringsEnsure accurate and timely financial reporting for all digital product sales and all software development projects, including variance analysis and forecasting.Collaborate with software project managers to monitor project progress and financial performance, ensuring alignment with financial objectives.Analyze and report on the financial impact of software development projects on digital factory operations, including cost-benefit analysis and efficiency improvements.Provide financial insights and recommendations to support strategic decision-making in software sale, software development and digital transformation initiatives.Manage financial risks related to Software sales and software development by implementing risk management practices and controls.Stay informed about trends and advancements in software sale, software development, digital manufacturing technologies, and financial management practices relevant to the digital factory environment.Your background8+ years of experience in Controlling/Finance, preferably with hands on experience in software sale and subscription management in a technology-driven environmentBachelor’s or Master’s Degree in a Finance, Accounting and/or Business AdministrationAdvanced Excel skillsHands on experience in other MS Office applications, Power BI and SAPRobust process understanding from the content and technical (IT) perspectiveUnderstanding of end-to-end processes, systems and data flows in large companiesFluent in EnglishExcellent communication skillsDemonstrated ability to achieve objectives and drive results More about usWe look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com.Your benefitsEnjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technologyCollaborate with experienced experts in an international environmentSeize individual development and training opportunities, from job specific to soft skillsReceive attractive remuneration based on your experience and skills, and other financial benefits, such as annual bonus and internal share purchase programChoose from various benefits in kind, ranging from healthy lifestyle offerings, to knowledge sharing, to teambuilding activities Life insurance Commute Refund Multisport Luxmed Health Care Multikafeteria & Additional Perks Life insuranceCommute RefundMultisportLuxmed Health CareMultikafeteria & Additional Perks

Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.As a core member of the HR in Employee Lifecycle Management, you will deliver HR service assistance to the HR community, business managers and employees. You will process complex and escalated HR requests related to multiple service lines for an assigned group of employees. Reporting to the Team Leader, you will assist internal customers, with accurate and timely processing of information for all stakeholders, while ensuring that quality controls are maintained.Your responsibilitiesDelivering HR Service support to the HR community, business managers and employees according to defined Service Level AgreementsProcessing HR requests related to multiple service lines for an assigned group of employeesIdentifying improvement opportunities and taking charge of process improvement projectsCommunicating information about policies and standards to internal customers clearly and concisely to ensure adoptionPreparing reports and documents for authorities and checking the quality of output from other HR Services SpecialistsEnsuring that systems and databases have up-to-date employee and organizational information with high data quality and accuracy, and providing reports where requiredYour backgroundAt least 2 years of experience in HR Shared Services for a global company, in Employee Lifecycle role operating on Italian marketKnowledge of SAP, MS Office, SNOWThe ability to manage multiple demands on your time and to work in cross-functional teamsA collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skillsA proactive way of working to serve customers with a “can-do” attitudeA Bachelor’s degreeFluent English and Italian More about usWe look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com.Your benefitsEnjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technologyCollaborate with experienced experts in an international environmentSeize individual development and training opportunities, from job specific to soft skillsReceive attractive remuneration based on your experience and skills, and other financial benefits, such as annual bonus and internal share purchase programChoose from various benefits in kind, ranging from healthy lifestyle offerings, to knowledge sharing, to teambuilding activities Life insurance Commute Refund Multisport Luxmed Health Care Multikafeteria & Additional Perks Life insuranceCommute RefundMultisportLuxmed Health CareMultikafeteria & Additional Perks

Our customer is the leader in modern business solutions. We're looking for an experienced Accountant who will be responsible for assigned tasks within two European legal entities (Poland and Germany). Project information:Industry: ITType of project: AccountancyLocation: Warszawa/remotely (up to 2 visits per month) Working hours: Mon-Fr, 8 hours per day (flexible working hours)Languages: English & PolishType of employment: contract of employmentRemuneration: 9 000 - 11 000 PLN gross Responsibilities:Performing assigned General Ledger activitiesPreparing monthly recons of balance sheet accountsPreparing tax reports (including VAT and Intrastat)Calculating accrualsSupporting Senior Accountant within the month-end closingsContacting with control institutions, tax administration, external and internal auditors and othersCooperating with business and external providersRequirements:Experience in full accounting/General Ledger area Master's degree in finance, accounting or similar fieldProficiency in English and Polish (German language will be a strong asset)Great skills in Excel Knowledge of SAPAttention to details & problem-solving skillsWe offer:Full-time job agreement based on employment contractPrivate medical careGroup life insuranceMultisport cardLunch vouchersSocial FundEmployee referral programDevelopment opportunities

Czy chcesz nadać rozpędu swojej karierze w e-commerce i sprzedaży? Jeżeli tak to poszukujemy osób z pasją, które dołączą do naszego zespołu jako Account Executive. Jeśli już masz doświadczenie w sprzedaży oraz chciałbyś/chciałabyś wykorzystać swoje umiejętności, aby przyczynić się do dalszego sukcesu naszej organizacji, to miejsce idealne dla Ciebie!Nasz Produkt:Jesteśmy opartym na AI e-CRM’em dedykowanym firmom e-Commerce do kompleksowego wsparcia działań i budowania relacji z ich klientami. Wierzymy, że przyszłość należy do firm technologicznych, a nie handlowych. Naszym celem jest pomoc w zrozumieniu zachowań klientów (Customer Intelligence) i zaangażowaniu ich (Marketing Automation) za pomocą kompleksowej chmury marketingowej e-commerce.Brzmi interesująco? Czytaj dalej!Co możemy Ci zaoferować:Dołączenie do fantastycznego zespołu, pełnego pasji do budowania relacji z klientem oraz narzędzia wspierające rozwój w tej dziedzinieProfesjonalne szkolenie przygotowujące do pracyOwnership, duża decyzyjność i realny wpływ na to jak wygląda firma, w której pracujesz - Twoje zdanie jest dla nas istotne!Pracę w naszym nowoczesnym biurze w Krakowie przy ulicy Lekarskiej 1 (4 dni z biura, 1 dzień zdalnie)Wynagrodzenie 6850 zł brutto przy Umowie o Pracę lub 7350 zł netto przy B2B (wybór należy do Ciebie!) + wysokie premie zależne od osiągniętego celu (2000 zł netto do 4000 zł netto)Kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną (LuxMed), bezpłatne lekcje języka angielskiego i portugalskiego, osobiste doradztwo z Mindgram z możliwością uczestniczenia w bezpłatnych wizytach psychoterapeutycznych, a także dostęp do naszej prywatnej siłowni w biurze, jeśli czujesz, że chciałbyś/chciałabyś nabrać trochę więcej endorfin po pracy.Jak będzie wyglądał Twój typowy dzień:Prowadzenie spotkań demo produktu z klientami oraz realizacja miesięcznych targetów sprzedażowychMonitorowanie własnego lejka sprzedażowego i aktywne identyfikowanie wszelkich problemów, a także wspieranie w ich rozwiązaniuDostarczanie informacji zwrotnej do działu rozwoju sprzedaży na temat jakości spotkań i potencjalnych klientów, które organizujeNadzorowanie skuteczności własnych działań i analiza kluczowych wskaźnikówUdział w codziennych spotkaniach zespołowychUdział w targach branżowychTa rola będzie dla Ciebie idealna jeśli:Posiadasz świetne umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne - wtedy na pewno się dogadamy!Wiesz jak zarządzać projektami oraz priorytetami, a także cenisz sobie wysoki poziom niezależności i inicjatywy - ownership to nasze drugie imię!Uparcie dążysz do celu i realizujesz swoje założenia, które są poparte osiągniętymi wynikami w sprzedażyPosiadasz co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży B2B & idealnie jeśli świat eCommerce jest Ci już znanyPosiadasz dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2)Jak wygląda proces rekrutacyjny:Wypełnienie formularza rekrutacyjnego i załączenie CVKrótka rozmowa online z recruiter - podczas której będziemy chcieli Cię poznać nieco lepiej!60-minutowa rozmowa online z Sales Team Leaders - Decyzja dotycząca oferty i welcome on board!Niezależnie od decyzji po poszczególnych etapach zawsze dostaniesz feedback dotyczący Twojej kandydatury.

Zakres obowiązków proaktywna komunikacja z partnerami na lokalnym rynku za pośrednictwem telefonu i wiadomości wewnętrznych, odpowiedzialność za portfolio partnerów, pierwszy punkt kontaktu, odpowiadanie na pytania i podejmowanie dalszych działań w razie potrzeby, odpowiedzialność za utrzymywanie stabilnych relacji z partnerami w zakresie zakwaterowania (tj. częste połączenia telefoniczne i kontakt w celu zapewnienia, że oferują naszym klientom najlepszą dostępność i konkurencyjne ceny) na poziomie obiektu, identyfikowanie możliwości dla partnerów, które pomogą usprawnić działalność poprzez wykorzystanie wewnętrznej segmentacji do ustalania priorytetów, identyfikowanie nowych potencjalnych partnerów i przekazywanie ich do dalszych działań, odpowiedzialność za podejmowanie eskalacji związanych z obsługą klienta, które odnoszą się do zarządzanego portfela i rozwiązywanie ich w najbardziej efektywny sposób dla firmy, partnera i klienta, wspieranie organizacji wydarzeń, takich jak warsztaty i webinaria dla partnerów. Wymagania wykształcenie wyższe (lic.), roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, pro aktywność, elastyczność i zdolność do samodzielnej pracy, jak również do pracy w zespole, zdolność do ustalania priorytetów własnego obciążenia pracą i efektywnego zarządzania swoim czasem, umiejętności komunikacyjne, zdolność do wpływania na partnerów przez telefon w celu wdrożenia sugestii, język ukraiński ojczysty lub na poziomie C1 angielski w mowie i piśmie min. B1. Oferujemy umowę o pracę tymczasową na 6 miesięcy (zastępstwo) elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa, sprzęt służbowy, szkolenia wdrażające, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do karty sportowej.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

As an A/B Testing Specialist, you will play a crucial role in optimizing the digital experiences and driving continuous improvement across our client"s digital platforms. Leveraging your expertise in A/B testing methodologies and tools like Optimizely, you will work closely with cross-functional teams to design, execute, and analyze experiments to enhance user engagement, conversion rates, and overall customer satisfaction.Project information:Industry: RetailType of project: developing and implementing A/B testing strategiesOffice location: WarsawRemote work: 100% remote from PolandBudget: b2b 600 - 850 PLN/day netProject length: long-termProject scope:Identify key areas for optimization and experimentationDesign A/B and multivariate tests using OptimizelyDevelop testing strategies, including defining success metrics, sample sizes, and test durations, to ensure statistically significant resultsMonitor test performance in real-time, analyze results, and communicate findings and insights to stakeholdersProvide recommendations for website and app enhancements based on test results and user feedbackImplement experiments across various digital channels, including websites, mobile apps, and email campaignsIterate on testing methodologies and best practices to improve the efficiency and effectiveness of experimentation processesWork closely with data analysts, designers, developers, and product managersCompetence demands:3 YoE in conducting A/B testingAbility to implement A/B testing tools (e.g. Optimizely)Knowledge of analytical toolsAbility to implement and configure analytical toolsExperience in e-commerceEnglish: at least B2Experience working in retail is a plusWe offer:Unique opportunity to join an international teamFull-time job agreement based on b2bPrivate medical care with dental care (covering 70% of costs) + rehabilitation package. Family package option possibleMultisport card (also for an accompanying person)Life insurance

Responsibilities:Lead and supervise a team of accountants, ensuring their professional development and performanceDelegate tasks effectively, set clear expectations, and provide regular feedback to team membersFoster a positive work environment that encourages collaboration and productivityPrepare accurate and timely financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statementsAnalyse financial data to identify trends, anomalies, and areas for improvementCollaborate with the finance team to develop strategies for financial growth and risk managementContinuously evaluate accounting processes and procedures to enhance efficiency and accuracyImplement best practices and recommend process improvements to streamline workflowsEnsure compliance with accounting standards and regulationsCoordinate month-end and year-end closing activities, including reconciliations and accrualsWork closely with auditors during annual audits and provide necessary documentationCollaborate with other departments (such as finance, HR, and operations) to align financial goals and objectivesParticipate in cross-functional projects and initiativesAssist in budget preparation and variance analysisProvide insights into financial performance and contribute to forecasting processesRequirements:Higher education in accounting or finance5 years of accounting experience, including at least 2 years in a leadership or managerial positionProficiency in Microsoft ExcelEnglish - B2/C1German - B2/C1Familiarity with SAP financial software is a plusOffer:Hybrid mode with company's office in CracowPackage of benefits: private medical care, sports cardFlexible working hours---Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Accounting Team Leader with GermanKrakówNR REF.: 1185571Responsibilities:Lead and supervise a team of accountants, ensuring their professional development and performanceDelegate tasks effectively, set clear expectations, and provide regular feedback to team membersFoster a positive work environment that encourages collaboration and productivityPrepare accurate and timely financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statementsAnalyse financial data to identify trends, anomalies, and areas for improvementCollaborate with the finance team to develop strategies for financial growth and risk managementContinuously evaluate accounting processes and procedures to enhance efficiency and accuracyImplement best practices and recommend process improvements to streamline workflowsEnsure compliance with accounting standards and regulationsCoordinate month-end and year-end closing activities, including reconciliations and accrualsWork closely with auditors during annual audits and provide necessary documentationCollaborate with other departments (such as finance, HR, and operations) to align financial goals and objectivesParticipate in cross-functional projects and initiativesAssist in budget preparation and variance analysisProvide insights into financial performance and contribute to forecasting processesRequirements:Higher education in accounting or finance5 years of accounting experience, including at least 2 years in a leadership or managerial positionProficiency in Microsoft ExcelEnglish - B2/C1German - B2/C1Familiarity with SAP financial software is a plusOffer:Hybrid mode with company39s office in CracowPackage of benefits: private medical care, sports cardFlexible working hours---Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Wsparcie Doradcy Obsługi Klienta - Gorlice ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy Wizytówka Gorlice umowa zlecenie praca od zaraz Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Wsparcie Doradcy Obsługi Klienta - Chrzanów ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy Wizytówka Chrzanów umowa zlecenie praca od zaraz Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista/ka ds. Administracji Danymi SGS Global Business Services Sp. z o.o. Katowice umowa o pracę Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz