Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Ds. Inwestycji w Kraków"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Zakres obowiązków Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji, Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych, Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów, Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy, Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych, Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc., Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, Wysokich umiejętności analitycznych, Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.