Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Handlowy w Kraków"

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla polskiego producenta betonu towarowego, prefabrykatów, kostki brukowej oraz szeroko pojętej galanterii betonowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:Dyrektor produkcji prefabrykatów betonowych- relokacja00108489Zarządzanie produkcją (planowanie, organizowanie i kontrolowanie);Kierowanie i nadzór kadry kierowniczej;Koordynacja i uzgadnianie produkcji z działem projektowym i handlowym;Raportowanie i analiza miesięczna wielkości i wydajności produkcji.min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze produkcji prefabrykatów budowlanych);Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej w zakresie ogólnobudowlanym bez ograniczeń;prawo jazdy kat. B;Dobra znajomość programów pakietu MS Office.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla polskiego producenta betonu towarowego, prefabrykatów, kostki brukowej oraz szeroko pojętej galanterii betonowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:Relokacja woj. podlaskie- Dyrektor produkcji prefabrykatów betonowych00108489Zarządzanie produkcją (planowanie, organizowanie i kontrolowanie);Kierowanie i nadzór kadry kierowniczej;Koordynacja i uzgadnianie produkcji z działem projektowym i handlowym;Raportowanie i analiza miesięczna wielkości i wydajności produkcji.min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze produkcji prefabrykatów budowlanych);Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej w zakresie ogólnobudowlanym bez ograniczeń;prawo jazdy kat. B;Dobra znajomość programów pakietu MS Office.>

Firma Multiflex w związku z intensywnym rozwojem Spółki poszukujemy osobę na stanowisko:REGIONALNEGO PRZEDSTAWICIELA SPRZEDAŻYMiejsce: Kraków WYMAGANIA:- doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych- znajomość obsługi komputera - prawo jazdy kat. B- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego mile widzianaZAKRES OBOWIĄZKÓW:- pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymanie z nimi relacji handlowych- udział w targach- utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami- dbanie o dobry wizerunek firmyOFERUJEMY:- ciekawą i odpowiedzialną pracę - umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia- nowoczesne narzędzia pracy niezbędne do wykonywania zleconych zadań - pracę w renomowanej firmie- praca na pełny etat- atrakcyjne wynagrodzenie- ̣̣ٜٜindywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatówOsoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: @ z dopiskiem “ Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży” w tytule wiadomości.lub kontakt telefoniczny pod numerem: 664418521W CV proszę umieścić następującą klauzulę : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą; z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami .

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Regionalny Przedstawiciel Handlowy LINEMEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nowy Sącz umowa o pracę praca od zaraz 5 000-20 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. sprzedaży - Branża FMCG SMART-HR Kraków umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Sprzedawca - Kasjer Martes Sport Martes Sport Sp. z o. o. Kraków umowa o pracę Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz

Firma: Jeden z największych producentów wysokojakościowych wyrobów spożywczych w Europie. Z dużym powodzeniem działa na rynku globalnym i stale rozwija działalność eksportową na wszystkich kontynentach. Na terenie Polski posiada duże, nowoczesne zakłady produkcyjne. Miliony zadowolonych konsumentów na całym świecie cenią nie tylko doskonały smak produktów tego holdingu spożywczego, ale również fakt, że produkowane są z najlepszych surowców, bez konserwantów i sztucznych barwników. Powszechnie znane marki, zbudowane od podstaw i stale rozwijane przez własny dział Research & Development w Polsce, mają swoich fanów w kilkudziesięciu krajach świata na 6 kontynentach. Reklama produktów holdingu ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na stanowisku Chief Financial Officer (CFO), Board Member, w globalnej centrali holdingu spożywczego na terenie Polski, będzie raportowała bezpośrednio do Założyciela i głównego udziałowca wszystkich spółek wchodzących w skład tego holdingu, zlokalizowanych obecnie na trzech kontynentach. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie nadzór nad poprawnością wszystkich procesów inwestycyjnych, finansowo-księgowych, operacyjnych i sprawozdawczych holdingu - na całym obszarze jego działalności biznesowej - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie bezpośrednio nadzorowała wszystkie sprawy dotyczące planowania i realizacji wszystkich procesów inwestycyjnych, finansowo-księgowych, operacyjnych i sprawozdawczych holdingu na terenie Unii Europejskiej, USA, Azji Centralnej i krajów Bliskiego Wschodu - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wymogami Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (MSR) i wymogami Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF). Przygotowywanie okresowych planów, bilansów i raportów finansowych dla potrzeb osób na kluczowych stanowiskach decyzyjnych w centrali holdingu spożywczego. Prowadzenie stałej współpracy z kluczowymi bankami obsługującymi działalność inwestycyjną i operacyjną holdingu. Prowadzenie stałej współpracy z organizacjami i podmiotami rynku kapitałowego w Europie, USA, Chinach i krajach Bliskiego Wschodu - zgodnie z bieżącymi i perspektywicznymi potrzebami holdingu. Prowadzenie współpracy z firmą audytorską holdingu, koordynowanie procesu audytu wewnętrznego i zewnętrznego. Dbałość o jakość i terminowość sporządzania sprawozdań finansowych. Stałe doskonalenie systemu rachunkowości zarządczej oraz systemu controllingu finansowego i operacyjnego. Zarządzanie całokształtem zagadnień dotyczących planowania finansowego. Stałe doskonalenie systemu budżetowania. Stałe doskonalenie systemu zarządzania rentownością poszczególnych grup produktowych oraz kontrahentów w poszczególnych krajach na wszystkich kontynentach. Nadzór nad procesem rozliczania kosztów w czasie. Opracowywanie, wdrażanie i zarządzanie całością spraw związanych z systemem planowania i raportowania finansowego. Doskonalenie procedur zarządzania kapitałem obrotowym holdingu w wymiarze polskim, europejskim i globalnym. Stały nadzór nad płynnością finansową holdingu w wymiarze polskim, europejskim i globalnym. Stały nadzór nad systemem podatkowym oraz prowadzenie aktywnej polityki zarządzania podatkami w poszczególnych krajach. Nadzór nad obsługą i aktualizacją rejestru umów, zamówień i kontrahentów o kluczowym znaczeniu dla realizacji strategii rozwoju biznesu w poszczególnych krajach, przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii teleinformatycznych i relacyjnych baz danych. Doskonalenie metod wykorzystania zintegrowanych systemów zarządzania klasy MRPII/ERP, CRM, DSS, BIS, a także korporacyjnego intranetu. Nadzór nad działalnością windykacyjną w poszczególnych krajach, przy wykorzystaniu zintegrowanego systemu informatycznego. Ścisła współpraca z Radą Nadzorczą i osobami na stanowiskach członka zarządu w spółkach wchodzących w skład holdingu w Polsce i poza granicami kraju. Współpraca z firmą audytorską w zakresie klasyfikacji podatkowej kosztów i zobowiązań. Sporządzanie bilansu skonsolidowanego dla całej grupy kapitałowej holdingu. Reprezentowanie holdingu i prowadzenie negocjacji z kluczowymi Partnerami na wszystkich kontynentach. Wspieranie osoby na stanowisku Chief Operating Officer (COO), Board Member, w centrali holdingu, w procesie wdrażania zasad Toyoty w funkcjonowaniu całego holdingu spożywczego. Ścisła współpraca z Dyrektorem Generalnym Holdingu oraz Założycielem i głównym udziałowcem wszystkich spółek holdingu w procesie przygotowania całej organizacji biznesowej do wejścia na Giełdę w Londynie. Uwarunkowania: Doskonała znajomość planowania i realizacji procesów inwestycyjnych, finansowych, księgowych, operacyjnych, sprawozdawczych i administracyjnych, występujących w dużym holdingu przemysłu spożywczego, posiadającym nowoczesne zakłady produkcyjne - zgodnie z wymogami 21 wieku. Co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w renomowanej korporacji posiadającej duże zakłady produkcyjne w branży FMCG jest warunkiem koniecznym. Wiedza i doświadczenie w zakresie: nowoczesnych metod zarządzania finansami firm produkcyjnych, zarządzania procesami inwestycyjnymi, controllingu finansowego i operacyjnego dla produkcyjnych spółek prawa handlowego jest warunkiem koniecznym. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu rachunkowości zarządczej i sprawozdawczości spółek prawa handlowego. Dobra znajomość prawa podatkowego w odniesieniu do spółek prawa handlowego. Wyższe studia magisterskie w zakresie nauk ekonomicznych, księgowości i finansów. Dyplom MBA w zakresie finansów lub dyplom ACCA lub CIMA. Doświadczenie w planowaniu i realizacji procesów inwestycyjnych, finansowo-księgowych, operacyjnych i sprawozdawczych w renomowanej korporacji FMCG prowadzącej międzynarodową działalność biznesową, zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce i krajach Unii Europejskiej, wymogami Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (MSR) i wymogami Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w przygotowywaniu okresowych bilansów i raportów finansowych dla potrzeb osób na kluczowych stanowiskach w centrali renomowanej korporacji FMCG prowadzącej biznes globalny lub międzynarodowy. Doświadczenie we współpracy z bankami obsługującymi działalność inwestycyjną i operacyjną renomowanej korporacji międzynarodowej. Dobra znajomość nowoczesnych zintegrowanych systemów informatycznych klasy MRPII/ERP i relacyjnych baz danych wykorzystywanych w procesach zarządczych i finansowo-księgowych spółek prawa handlowego. Mile widziana znajomość systemu QAD Enterprise Applications. Dobra znajomość informatycznych systemów analityki finansowej. Biegła znajomość języka angielskiego. Mile widziana dodatkowo znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami ludzkimi w strukturach rozproszonych terytorialnie ale sprzężonych funkcjonalnie, przy stale rosnącej efektywności ekonomicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Rozwaga i konsekwencja w działaniu. Chęć stałego rozwoju zawodowego, ambicja, upór i zdecydowanie w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, dyskrecja i lojalność. Zapobiegliwość, umiejętność przewidywania trudności. Odporność na stres. Poszukujemy osoby, która poprowadzi finanse jednego z największych producentów wysokojakościowych wyrobów spożywczych w Europie z takim autentycznym zaangażowaniem, jakby to był Jej prywatny biznes. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w Polsce z zagranicznymi wyjazdami służbowymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern zachodni. Jeden z największych światowych producentów i dostawców nowoczesnych napędów elektrycznych i sterowników radiowych do rolet, żaluzji, markiz, okiennic, instalacji i zasłon przeciwsłonecznych, automatycznych bram rolowanych i segmentowych, wejść do budynków i hipermarketów, a także nowoczesnych elektrycznych napędów liniowych, stosowanych powszechnie na całym świecie. Firma posiada własne, autorskie, pionierskie i unikalne rozwiązania technologiczne w tej dziedzinie, zastrzeżone patentami i prawami autorskimi. Główna siedziba koncernu wraz z głównymi zakładami produkcyjnymi znajduje się w Niemczech. Koncern od wielu lat posiada własną strukturę sprzedaży obejmującą wszystkie kontynenty. Od kilku lat posiada Spółkę-córkę w Polsce z siedzibą w Krakowie. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku Dyrektora Generalnego Spółki-córki koncernu w Polsce będzie całkowita odpowiedzialność za realizację dynamicznego rozwoju sprzedaży produktów oferowanych przez koncern, na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa. Szczególny nacisk zostanie położony na zdecydowanym umocnieniu pozycji, marki i znaczenia firmy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Przy ścisłej współpracy z Prezesem Zarządu koncernu i Dyrektorem Handlowym koncernu na region Europy, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce, realizowała przyjęte cele strategiczne i taktyczne, a następnie bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu koncernu za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Wyższe studia techniczne plus studia podyplomowe w zakresie zarządzania i marketingu. Mile widziane liczne szkolenia specjalistyczne w zakresie nowoczesnych metod zarządzania, handlu i marketingu. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Biegła znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość zasad funkcjonowania międzynarodowego rynku B2B w zakresie produktów technicznych i wyrobów przemysłowych. Bardzo mile widziana dobra znajomość branży napędów elektrycznych i sterowników do rolet, instalacji przeciwsłonecznych i bram. Wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania spółkami prawa handlowego. Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w strukturach sprzedaży wyrobów elektronicznych, elektromechanicznych, systemów sterowania i automatyki przemysłowej, mechatroniki lub automatyki budynków i budowli. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku: Dyrektora ds. Strategii Rozwoju Biznesu, Dyrektora Sprzedaży i Marketingu, Dyrektora Handlowego, Dyrektora Sprzedaży lub Dyrektora ds. Kluczowych Klientów w liczącej się korporacji międzynarodowej, w obszarze B2B, poparte konkretnymi osiągnięciami zawodowymi. Doświadczenie w rozwijaniu działalności gospodarczej na podobnym stanowisku w małej firmie prywatnej lub start-up'ie będzie dodatkowym atutem. Bardzo dobra znajomość przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego oraz przepisów prawa pracy obowiązujących w Polsce. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w tworzeniu i wdrażaniu programów lojalnościowych. Doświadczenie w budowaniu międzynarodowej marki firmy. Ambicja i profesjonalizm. Praca w Krakowie, z wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

WstępFor our Client, a leader in e-commerce sales we are currently seeking for Sales Director:General Job Duties: Oversee revenue budget responsibility, driving success and growth in the Ecommerce DepartmentDevelop the overall sales strategy of E-Commerce sales forceEnsuring corporate financial goals are met or exceededStay current on industry news and changes as well as competitive models and featuresTrack actual performance against expectations and modify strategies in responseBuild a strong team through ongoing feedback, support, and guidance with the goal of facilitating both business and personal growthSet realistic goals and establish expectations; help team members improve sales and work qualityDevelop strong relationships with key stakeholders internally and externallyDevelop, review, monitor, and enforce policies, practices, and procedures that impact the organizationConsistently contribute strategic ideas and feedback to Retail LeadershipMeet and exceed customer expectations and demandsLead the day-to-day activities of the E-Commerce teamManage daily communications and ensure team successCompose and conduct performance reviewsAbility to lead, develop, coach/train, and mentor peers or team members and guide team members with disabilities and the disadvantagedMake recommendations regarding hiring, promoting, and terminatingRequired skills/qualifications: Bachelor's Degree (or equivalent experience) in Business, Marketing, or related fieldMinimum 5 years experience managing sales function in the Retail & E-Commerce channelExperience developing and executing robust sales strategies. Experience meeting and exceeding sales targetsExperience leading and managing a team. Knowledge of Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel), knowledge of selling platforms such as Amazon, eBay, and others a plusStrong ability to strategically analyze data, think and execute on long-term action plansKnowledge in all aspects of sales management, including but not limited to forecasting, goal setting, team planning, resource management, time managementStrong communication skills (written/verbal/interpersonal) and ability to build relationships internally and externally