Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sprzedaż Ubezpieczeń w Kraków"

Poszukujemy osób ambitnych i przedsiębiorczych, których zadaniem będzie sprzedaż programów asekuracyjnych, emerytalnych i inwestycyjnych oraz kompleksowa obsługa Klienta. Oferujemy wysokie prowizje i premie, przez pierwsze 18 miesięcy współpracy dodatkowe miesięczne premie do 4. 250 PLN, szkolenia i wsparcie wysoce kompetentnych Managerów. Oraz dodatkowe benefity. Musisz mieć przynajmniej 25 lat, minimum maturę oraz być osobą niekaraną.

Szukamy przedsiębiorczych i ambitnych. Oferujemy szkolenia i pomoc doświadczonego Managera, elastyczny grafik i wysokie dochody (prowizja + premia + wsparcie na rozwój biznesu do 4.250 PLN miesięcznie); benefity takie jak ubezpieczenie czy prywatna opieka medyczna. Wiek powyżej 25 lat, wykształcenie minimum matura, niekaralność.

Ponad 40 lat doświadczeń i ciągłego doskonalenia uplasowało firmę JMP Flowers w czołówce polskich i europejskich producentów kwiatów. Firma jest jednocześnie uznawana za najnowocześniejszą i najbardziej innowacyjną w swojej dziedzinie na świecie. Swoich odbiorców znajduje w całej Unii Europejskiej. W gospodarstwie o powierzchni ponad 16 ha zatrudnienie znajduje ponad 250 osób. JMP Flowers posiada również największą sieć sprzedaży w Polsce z oddziałami w kraju i zagranicą.obsługa dedykowanej bazy kwiaciarni;sprzedaż produktów na powierzonym terenie w oparciu o vanselling (prezentacja i sprzedaż kwiatów z samochodu dostawczego);odbiór należności i prowadzenie dokumentacji (wystawianie faktur, paragonów obsługę terminala płatniczego);rozwój sprzedaży, pozyskiwanie Klientów;budowanie długoterminowych relacji z Klientami;ścisłą współpracę z Pracownikami oraz Kierownikiem Filii.doświadczenia w nawiązywaniu, budowaniu i utrzymywaniu relacji z Klientami;umiejętności sprzedażowych;prawa jazdy kategorii B oraz umiejętności jazdy samochodem dostawczym;sprawności fizycznej;dobrej organizacji pracy;podstawowej znajomości obsługi komputera.zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B;pracę od poniedziałku do piątku w zadaniowym systemie czasu pracy (start pracy między godziną 6 a 8),atrakcyjne zarobki (podstawa + bonus za realizację celów + prowizja od sprzedaży);możliwość rozwoju u największego polskiego producenta kwiatów,zniżkę na firmowe produkty,ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Biegła znajomość języka francuskiego (C1);Dobra znajomość języka angielskiego (B2);Dobra znajomość MS Office, w tym Excel;Umiejętność pracy pod presją czasu;Wykształcenie wyższe;Doświadczenie w zakupach (procurement) będzie dodatkowym atutem, choć nie jest to wymagane.Twoje przyszłe zadania:Weryfikacja zapotrzebowań na zakup i tworzenie zamówień zakupu;Przesyłanie PO do dostawców i zarządzanie potwierdzeniami zamówień;Zarządzanie reklamacjami towarów/usług i eskalacja zaawansowanych zapytań klientów;Obsługa zapytań klientów lub dostawców za pośrednictwem połączeń telefonicznych i wiadomości e-mail.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:• analizowanie i raportowanie wyników sprzedaży marki,• raportowanie kluczowych wskaźników sprzedażowych,• rekomendowanie sposobu optymalizacji działań,• projektowanie oraz update wybranych raportów,• współpraca przy ocenie efektywności kampanii marketingowych.Oczekujemy:• bardzo dobrej znajomości SQL• bardzo dobrej znajomości MS Excel,• znajomości Google Analytics - mile widziana,• analitycznego umysłu oraz umiejętności wyciągania wniosków,• komunikatywnej znajomości języka angielskiego.Mamy do zaoferowania:• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta,• szkolenia branżowe oraz kursy językowe (angielski oraz niemiecki) na platformach e-learningowych,• elastyczne godziny pracy - możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00,• zniżki na zakupy w sklepach firmowych,• prywatną opiekę medyczną (w 2 wariantach do wyboru), kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe,• atrakcyjne dodatki jak np. prezenty świąteczne czy paczki dla świeżo upieczonych rodziców.

Wyznajemy zasadę, że ryzyko jest wydarzeniem, przed którym można (i trzeba) się zabezpieczyć. Na każdy rodzaj ryzyka przypada inny rodzaj ubezpieczenia, my chronimy to co najcenniejsze - Życie. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Junior Menedżera Obszaru Sprzedaży który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie wraz ze swoim zespołem Doradców, którego budowa przed nim. Nie ma bardziej przejrzystej drogi w kierunku zostania Menedżerem własnego zespołu w międzynarodowej korporacji - wystarczy realizacja warunków (w tym sprzedażowych oraz rekrutacyjnych), a będziemy Cię tytułować 'Pani/Panie Menedżerze'. Pozwól, że przedstawimy Ci je szczegółowo już na spotkaniu. Jakie są najważniejsze cele do realizacji?• Rekrutacja i wdrożenie nowych członków Twojego zespołu - oczywiście z naszą pomocą• Dbanie o odpowiedni poziom motywacji w Teamie - niezbędne do realizacji celów sprzedażowych• Pozyskiwanie nowych klientów oraz nawiązywanie długotrwałych relacji z nimi• Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych - mierzalnych, realnych oraz opierających się na konkretach• Umiejętne przekazywanie wiedzy z zakresu produktów, oferty czy technik sprzedaży.Przyszły Junior Menedżerze! Zanim dołączysz do zespołu, sprawdź czy utożsamiasz się z naszymi wartościami i spełniasz kilka warunków tj.:• Zarządzałeś zespołem - niezbędne do prowadzenia własnego Teamu• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży i/lub call center - Junior Menedżer zespołu musi znać jego potrzeby, codzienne wyzwania i specyfikę pracy od podszewki• Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń na życie - wszystkiego Cię nauczymy,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,• Wykształcenie min. średnie - podstawa pracy w ubezpieczeniach.A co zyskasz?• Awans na stanowisko Menedżera Obszaru Sprzedaży po spełnieniu warunków sprzedażowych oraz rekrutacyjnych• Wynagrodzenie zależne od stopnia zaangażowania• Rozwój w wybranym przez Ciebie kierunku• Prestiż związany z pracodawcą - pracując z nami należysz do międzynarodowej korporacji• Świetne szkolenia sprzedażowe oraz produktowe - wszystkiego się od nas nauczysz i to od członków MDRT* (organizacji zrzeszającej najlepszych Doradców Ubezpieczeniowych na świecie, tylko niecały 1% agentów z całego świata przynajmniej raz była członkami tego kongresu - w tym aż 5 z naszego regionu jest nim obecnie) Jeśli zainteresowało Cię to stanowisko i chcesz wykorzystać w pełni swoje możliwości (nawet te jeszcze nie poznane) to APLIKUJ! Zadania są Ci pewnie znajome, ale wymagają konkretnych działań.

Wielu chce zarabiać dużo ale nie wielu ma odwagę wziąć sprawy w swoje ręce.Masz doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu Zespołu sprzedażowego? Szukasz biznesu, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje i jednocześnie budować duży dochód w firmie, która jest stabilnym i zaufanym Partnerem, to dobrze trafiłeś. Zadbaj z nami o swoją karierę i rozwijaj się u boku najlepszej kadry menedżerskiej !Aplikuj do Avivy!Dlaczego warto być Menedżerem Zespołu w Avivie?• decydujesz o czasie i trybie swojej pracy,• regulujesz poziom swoich zarobków,• rozwijasz swoje kompetencje związane z zarządzaniem Zespołem - zapewniamy ci profesjonalny system szkoleń menedżerskich,• sporo się uczysz - i to od najlepszych (największą liczba członków MDRT, międzynarodowej organizacji skupiającej najlepszych specjalistów w zakresie ubezpieczeń na życie i oszczędności, wywodzi się z Avivy).• posiadamy narzędzie badające poziom Twoich kompetencji w obszarze sprzedaży, dzięki któremu możemy ustalić indywidualny plan rozwojuCo będzie należało do Twoich obowiązków?• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego Grupy,• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu,• doradztwo i budowanie długofalowych relacji z Klientem,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• wykorzystanie swojej kreatywności, energii i proaktywnej postawy w realizacji celów.Dla nas ważne są:• Twoje doświadczenie w zarządzaniu Zespołem,• konsekwencja w dążeniu do celu i zaangażowanie,• swobodne korzystanie z social mediów, znajomość trendów rekrutacyjnych - lub otwartość i chęć poznania i wdrażania nowych rozwiązań,• świadomość, że będziesz pracować w branży, w której na pierwszym miejscu stawia się pomaganie innym.Czekamy na Ciebie! Do usłyszenia!

Zakres obowiązków proaktywna komunikacja z partnerami na lokalnym rynku za pośrednictwem telefonu i wiadomości wewnętrznych, odpowiedzialność za portfolio partnerów, pierwszy punkt kontaktu, odpowiadanie na pytania i podejmowanie dalszych działań w razie potrzeby, odpowiedzialność za utrzymywanie stabilnych relacji z partnerami w zakresie zakwaterowania (tj. częste połączenia telefoniczne i kontakt w celu zapewnienia, że oferują naszym klientom najlepszą dostępność i konkurencyjne ceny) na poziomie obiektu, identyfikowanie możliwości dla partnerów, które pomogą usprawnić działalność poprzez wykorzystanie wewnętrznej segmentacji do ustalania priorytetów, identyfikowanie nowych potencjalnych partnerów i przekazywanie ich do dalszych działań, odpowiedzialność za podejmowanie eskalacji związanych z obsługą klienta, które odnoszą się do zarządzanego portfela i rozwiązywanie ich w najbardziej efektywny sposób dla firmy, partnera i klienta, wspieranie organizacji wydarzeń, takich jak warsztaty i webinaria dla partnerów. Wymagania wykształcenie wyższe (lic.), roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, pro aktywność, elastyczność i zdolność do samodzielnej pracy, jak również do pracy w zespole, zdolność do ustalania priorytetów własnego obciążenia pracą i efektywnego zarządzania swoim czasem, umiejętności komunikacyjne, zdolność do wpływania na partnerów przez telefon w celu wdrożenia sugestii, język ukraiński ojczysty lub na poziomie C1 angielski w mowie i piśmie min. B1. Oferujemy umowę o pracę tymczasową na 6 miesięcy (zastępstwo) elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa, sprzęt służbowy, szkolenia wdrażające, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do karty sportowej.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia