Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Oddziału w Kraków"

PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:Pracownicy biurowi ze znajomością różnych j. obcychRealizuj się w branży przyszłości! Aplikuj do nowoczesnej firmy, o światowym zasięgu.Rekrutujemy na stanowiska związane z obszarem IT, finansów, HR, sprzedaży i zamówień czy obsługi Klienta.Praca w różnych lokalizacjach, także opcja pracy w modelu hybrydowym.Jeżeli:Posiadasz znajomość któregoś z języków obcych: niemieckiego, francuskiego, włoskiego, norweskiego, szwedzkiego, czeskiego, słowackiego, holenderskiego, węgierskiego, fińskiego, duńskiego, portugalskiego, hebrajskiego, hiszpańskiego lub innego oraz języka angielskiego na poziomie komunikatywnymOdnajdujesz się w pracy na komputerze i środowisku MS OfficeLubisz pracę z ludźmiChcesz zdobyć doświadczenie i pracować w międzynarodowym środowiskuJesteś otwartych na rozwój zawodowy i zdobywanie nowych umiejętnościZapraszamy!Korzyści:Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę, zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcęPRACA W MODELU HYBRYDOWYMAtrakcyjne wynagrodzenie stałe na starcieMożliwość zdobycia dobrej pracy bez doświadczeniaOkres wdrożenia pod okiem specjalistówBogaty pakiet szkoleń oraz wsparcie w sferze edukacjiOpieka medyczna i dodatkowe ubezpieczeniaWiele innych ciekawych i niebanalnych benefitówKlikając w przycisk Wyślij zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z oo Sp. K., z siedzibą w Opolu (45-064), Ul. Księdza Hugona Kołłątaja 9/2, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e'mail: @Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 3 lata, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 3 lat.Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznychNie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: @

Naszym Partnerem jest dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży technologicznej, dla której poszukujemy doświadczonego Technical Recruitera. To miejsce, gdzie innowacyjność, rozwój i pasja do technologii łączą się w tworzeniu nowatorskich rozwiązań. Jeśli jesteś osobą, która kocha poszukiwanie najlepszych talentów technologicznych i chciałbyś pracować w inspirującym środowisku, to ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynieryjne, technologiczne oraz sprzedażowe jako: Technical RecruiterCzym będziesz się zajmować:- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem działów Inżynierii oraz Sprzedaży,- Tworzenie opisów stanowisk i ogłoszeń rekrutacyjnych z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi,- Koordynowanie kampanii ogłoszeniowych oraz poszukiwania bezpośrednie kandydatów,- Rzetelną selekcję aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych dopasowanych do stanowiska i potrzeb Organizacji,- Śledzenie trendów rekrutacyjnych i ciągłą pracę nad optymalizacją procesu oraz metod rekrutacji,- Ocenę kompetencji kandydatów w porozumieniu z Dyrektorem Personalnym oraz Hiring Managerami,- Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy oraz Candidate Experience,- Bieżące raportowanie swojej pracy z wykorzystaniem narzędzi stosowanych w firmie oraz proponowanie własnych rozwiązań w tym zakresie w celu optymalizacji procesu traktowania Kandydatów.Czego oczekujemy:- Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w międzynarodowym środowisku lub agencji rekrutacyjnej,- Umiejętności kompleksowego prowadzenia efektywnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie i sprzedażowe,- Doświadczenia w pracy w międzynarodowych organizacjach,- Doświadczenia w budowaniu zasobów ludzkich od zera (tzw. greenfield),- Umiejętności optymalizacji istniejących procedur rekrutacyjnych,- Zorientowania na cel,- Znajomość aplikacji Office w stopniu bardzo dobrym, w szczególności Excel,- Biegłej znajomości języka angielskiego i polskiego.Co możemy Ci zaoferować:- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,- Ambitne wyzwania wynikające z nowo powstającego oddziału w ramach międzynarodowej organizacji,- Możliwość realizowania ciekawych projektów dla jednej z najszybciej rozwijających się firm na świecie,- Możliwość tworzenia i wdrażania własnych rozwiązań z zakresu HR, EB, CE oraz TA,- Ścieżka kariery oparta na kulturze wzrostu wraz z organizacją,- Uczciwa i otwarta komunikacja,- Niekorporacyjna atmosfera i obowiązki, które uniemożliwiają popadnięcie w rutynę,

Weryfikowanie treści, praca związana z Social Media - język niemiecki Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale SocialMedia. Weryfikowanie treści, praca związana z Social Media - język niemiecki Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Obowiązki:weryfikacja danych, treści i filmów w języku niemieckimocenianie treści zawartych w postach/filmach publikowanych w SocialMediadokonywanie wyboru o publikacji lub usunięciu treściusuwanie treści niezgodnych z regulaminemkontrolowanie treścicodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediaprace administracyjnekontakt z klientem biznesowym Oczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 oraz języka angielskiego na poziomie min B2 - ważne aby swobodnie posługiwać się powyższymi językamiumiejętność wyszukiwania szczegółówumiejętność analitycznego myśleniazainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Mediamile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowedyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzin Nasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmiepracę w oparciu o umowę o pracę (od pierwszego dnia zatrudnienia)konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowychpełne wyżywienie w ciągu dnia pracymożliwość wykorzystania wymienionych języków obcych w praktyceszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowiska w obsłudze klienta biznesowego (branża SocialMedia)Obowiązki:weryfikacja danych językowych w języku niemieckimweryfikacja treści zawartych w postach/filmach i innych treściach publikowanych w SocialMediaumiejętność oceny treści i filmówumiejętność dokonywania wyboru/decyzyjnośćusuwanie treści niezgodnych z regulaminemkontrolowanie treścicodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediaprace administracyjnekontakt z klientem biznesowymOczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2/C1 - wymagane znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 - wymagane ważne aby swobodnie posługiwać się powyższymi językamiumiejętność wyszukiwania szczegółówumiejętność analitycznego myśleniazainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Mediamile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowedyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzinNasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmiepracę w oparciu o umowę o pracękonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowychcałodzienne wyżywieniemożliwość wykorzystania wymienionych języków obcych w praktyceszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale SocialMedia.Obowiązki:weryfikacja danych, treści i filmów w języku niemieckimocenianie treści zawartych w postach/filmach publikowanych w SocialMediadokonywanie wyboru o publikacji lub usunięciu treściusuwanie treści niezgodnych z regulaminemkontrolowanie treścicodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediaprace administracyjnekontakt z klientem biznesowymOczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 oraz języka angielskiego na poziomie min B2 - ważne aby swobodnie posługiwać się powyższymi językamiumiejętność wyszukiwania szczegółówumiejętność analitycznego myśleniazainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Mediamile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowedyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzinNasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmiepracę w oparciu o umowę o pracę (od pierwszego dnia zatrudnienia)konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowychpełne wyżywienie w ciągu dnia pracymożliwość wykorzystania wymienionych języków obcych w praktyceszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor wojewódzki do spraw administracji architektoniczno – budowlanej pierwszej instancji w Oddziale Administracji Architektoniczno-Budowlanej I Instancji w Wydziale InfrastrukturyProwadzi postępowania administracyjne i przygotowuje decyzje w sprawie pozwolenia na budowę, rozbiórkę lub wykonanie robót budowlanych wraz ze wstępną analizą w zakresie przeprowadzania oceny oddziaływania na środowisko w tym realizowanych w trybie ustawy o transporcie kolejowymProwadzi postępowania administracyjne w sprawie przyjęcia zgłoszeń budowy, rozbiórki, wykonania robót budowlanych lub zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego (jako organ pierwszej instancji) Prowadzi sprawy związane z ponownym przeprowadzaniem postępowania oceny oddziaływania na środowisko w sprawach prowadzonych w Oddziale oraz związane z dostępem do informacji o środowisku i jego ochronie zawartych w dokumentach będących w posiadaniu Oddziału, w tym zakresie przygotowuje projekty pism, obwieszczeń i współpracuje z pozostałymi stanowiskami w Oddziale i Wydziale Prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje postanowienia w sprawach udzielenia zgody na odstępstwa w zakresie odległości i warunków dopuszczających usytuowanie budowli i budynków, drzew i krzewów, elementów ochrony akustycznej i wykonywania robót ziemnych w sąsiedztwie linii kolejowych, a także sposobu urządzania i utrzymywania zasłon odśnieżnych oraz pasów przeciwpożarowychWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe z zakresu budownictwa, architektury, architektury krajobrazu, ochrony środowiska lub inżynierii środowiska doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji architektoniczno - budowlanej lub 1 rok stażu pracy w organie nadzoru budowlanego lub 1 rok doświadczenia zawodowego w projektowaniu w zakresie architektury, budownictwa, inżynierii – potwierdzone kopiami dokumentów biegła znajomość prawa budowlanego, ustawy o transporcie kolejowym, z których wynika właściwość wojewody jako organu I instancji architektoniczno-budowlanej, kodeksu postępowania administracyjnegoznajomość przepisów o dostępie do informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowiskoznajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej wiedza techniczna z zakresu projektowania budowlanegoumiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Officew służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe uprawnienia budowlaneumiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćkreatywnośćodporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu oraz działania w sytuacjach nieprzewidywalnychumiejętność rozwiązywania problemów, argumentowania i asertywnośćumiejętność analitycznego i syntetycznego myśleniaDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-14 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Decyduje data wpływu do Urzędu lub na skrzynkę podawczą ePUAP lub mailową.Składanie dokumentów z dopiskiem Oferta pracy WI- 23.2024 Kraków lub Nowy Sącz. Osobiście lub drogą pocztową: Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków; Nowy Sącz ul. Jagiellońska 52Elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą na ePUAP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie /ag9300lhke/skrytka lub mailowo na adres [email protected] Dokumenty przesyłane elektronicznie muszą być podpisane profilem zaufanym ePUAP lub odręcznie podpisane i zeskanowane Zagrożenie korupcją, obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, praca pod presją czasu, trudności związane z analizowaniem nietypowej dokumentacji technicznej (specjalistyczna tematyka, obszerne opracowania, duże rozmiary map).W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. 

Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor wojewódzki do spraw planowania i zagospodarowania przestrzennego w Oddziale Gospodarki Przestrzennej w Wydziale InfrastrukturySprawdza pod kątem zgodności z prawem tryb i zasady sporządzania planów ogólnych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i dokonuje oceny legalności uchwał rad gmin w sprawie aktów planowania przestrzennego.Rozpatruje wnioski wójtów, burmistrzów, prezydentów miast dotyczące uzgodnienia projektów planów ogólnych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie ich zgodności z zadaniami rządowymi, służącymi realizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu krajowym i przygotowuje stosowne rozstrzygnięcia w formie postanowień (dla zabezpieczenia terenu dla realizacji zadań rządowych) jako organ pierwszej instancji.Sprawdza pod kątem zgodności z prawem inne uchwały rad gmin z zakresu planowania przestrzennego i dokonuje oceny ich legalności. Rozpatruje wystąpienia wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i przygotowuje wstępne uwagi i zalecenia do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz planów ogólnych, zawierające informacje o planowanych zadaniach rządowych, aktualnie obowiązujących przepisach i wymogach dotyczących planów miejscowych i planów ogólnych. Rozpatruje wnioski wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, dotyczące uzgodnienia projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, w zakresie zgodności z zadaniami rządowymi, służącymi realizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu krajowym (zawartych w programach rządowych i planie zagospodarowania przestrzennego województwa) i przygotowuje stosowne rozstrzygnięcia w formie postanowień jako organ pierwszej instancji.Rozpatruje wnioski wójtów, burmistrzów, prezydentów miast dotyczące wydania opinii do projektów gminnych programów rewitalizacji w zakresie zgodności z zadaniami rządowymi, służącymi realizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu krajowym i przygotowuje stanowisko w formie opinii (dla zabezpieczenia terenu dla realizacji zadań rządowych).Rozpatruje skargi, zażalenia, wnioski ogólnospołeczne i indywidualne, oraz inne podania - zgodnie z merytoryczną właściwością Oddziału. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe specjalistyczne z dziedziny planowania przestrzennego, w tym: gospodarka przestrzenna, urbanistyka, architektura, architektura krajobrazu, geografia bardzo dobra znajomość przepisów prawa, dotyczących planowania przestrzennego i zagadnień z tym związanych z dziedzin pokrewnych (w tym: ochrony środowiska i przyrody, gospodarki wodnej, geologii i górnictwa, ochrony zabytków, gospodarki nieruchomościami, itd.); kompetencji organów administracji publicznej (w szczególności wojewody) i organów samorządu terytorialnego – w obszarze tematycznym planowania przestrzennegowiedza o kraju i województwie z zakresu planowania przestrzennego (np. na podstawie planu zagospodarowania przestrzennego województwa)znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej, podstaw KPA oraz wiedza z zakresu administracji publicznej umiejętność korzystania z różnorodnych dokumentów, w szczególności planistycznych (np. miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planów ogólnych oraz planu zagospodarowania województwa, elektronicznych baz danych przestrzennych w formie opisowej i graficznej, itp.)umiejętność czytania map oraz dokumentacji planistycznej umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Officew służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania wniosków na podstawie różnorodnych dokumentów i danych (np. takich, jak wskazanych w wymogach niezbędnych)umiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćumiejętność obsługi oprogramowania typu GISDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-17 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Decyduje data wpływu do Urzędu lub na skrzynkę podawczą ePUAP lub mailową.Składania dokumentów tylko drogą pocztową lub elektroniczną z dopiskiem w tytule przekazanej wiadomości „Oferta pracy WI-21.2024”Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowieul. Basztowa 22, 31-156 Kraków lub elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą na ePUAP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie /ag9300lhke/skrytka lub mailowo na adres [email protected] Dokumenty przesyłane elektronicznie muszą być podpisane profilem zaufanym ePUAP lub odręcznie podpisane i zeskanowane. W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).   Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się platforma schodowa, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: 1. Arkadiusz Głąb, Niepołomice2. Sebastian Stefański, Kraków 

Młodszy/Specjalista ds. weryfikowania treści, dział Social Media - język niemiecki Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko w branży SocialMedia. Młodszy/Specjalista ds. weryfikowania treści, dział Social Media - język niemiecki Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Obowiązki:weryfikacja danych językowychweryfikacja treści zawartych w postach/filmach i innych treściach publikowanych w internecieumiejętność oceny treściumiejętność dokonywania wyboru/decyzyjnośćusuwanie treści niezgodnych z regulaminemcodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediaprace administracyjnekontakt z klientem biznesowym Oczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2/C1 - wymagane znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 - wymagane umiejętność wyszukiwania szczegółówumiejętność analitycznego myśleniazainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Mediamile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowedyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzin Nasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracękonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych w tym pełne wyżywieniemożliwość wykorzystania języków obcych w praktyceszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Starszy inspektor do spraw rozwoju i utrzymania Systemów Zarządzania Ruchem w Wydziale Dróg i Sieci Drogowej GDDKiA Oddziału w KrakowieProwadzi sprawy związane z rozwojem oraz wdrażaniem rozwiązań służących do utrzymania dróg, zarządzania i sterowania ruchem (m.in. w ramach Krajowego Systemu Zarządzania Ruchem, systemów osłony wizyjno - meteorologicznej dróg, preselekcyjnych systemów ważenia pojazdów w ruchu),Współpracuje w zakresie sporządzania wstępnych analiz oraz wydawania opinii dla zespołów kierowników projektów do dokumentacji projektowych dotyczących Systemów Zarzadzania RuchemWspółuczestniczy w kontrolach istniejących urządzeń systemów zarządzania ruchem i osłon meteorologicznych, systemów łączności alarmowej. Sprawdza dzienniki pracy urządzeń, analizuje zgłoszenia celem identyfikacji problemów wpływających na wydajność i niezawodność Systemów Zarządzania Ruchem oraz sporządza materiały do postepowań przetargowychWspółpracuje z osobami sporządzającymi materiały dotyczące utrzymania i remontów Krajowego Systemu Zarządzania RuchemWspółpracuje z Wydziałem Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego i Zarządzania Ruchem w zakresie komunikatów wyświetlanych na znakach zmiennej treściProwadzi archiwizację dokumentów związanych z Systemami Zarządzania Ruchem w zakresie zrealizowanych zadańWspółpracuje z innymi Wydziałami oraz Rejonami w zakresie rozwoju i utrzymania Systemów Zarządzania Ruchem, jak również w zakresie opracowywania stanowisk zarządcy drogi w ramach skarg, zażaleń i wniosków obywateli i instytucji dotyczących działania komórki organizacyjnej. Współpracuje z komórkami organizacyjnymi Oddziału w zakresie opracowywania Programów Inwestycyjnych oraz ich aktualizacjiWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie prawo jazdy kat. Bznajomość aktów prawnych: ustawa o drogach publicznych; rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogachwiedza merytoryczna: znajomość zagadnień z zakresu inżynierii ruchu oraz informatycznych z zakresu inteligentnych systemów transportowych (ITS),obsługa Pakietu MS Office (Word, Excel),kompetencje: Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, Rzetelność, Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja, niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa, wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów; niepozostawanie współpracownikiem tych organów. Dotyczy kandydatów urodzonych przed 01.08.1972rposiadanie nieposzlakowanej opiniiPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania ruchem lub zarządzania drogami lub budową dróg lub projektowania dróg lub inne związane z ruchem drogowym i działaniem na rzecz bezpieczeństwa ruchu, wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie inżynierii ruchu lub inżynierii lądowej lub o specjalności drogowej lub informatyki znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym (B1)Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaoświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu prawa jazdy kat. Boświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniioświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzór oświadczenia znajduje się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach )Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopie dokumentów potwierdzających posiadanie znajomości języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym (B1) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-20 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i AutostradOddział w Krakowie ul. Mogilska 2531-542 Kraków (z dopiskiem na kopercie oraz liście motywacyjnym: „Starszy Inspektor – Z-1”)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:- obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,- praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,- praca wymagająca przemieszczania się po budynku, utrudniona dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,- horyzont czasowy planowania – powyżej 1 miesiąca do 1 kwartału,- kontakty zewnętrzne – kilka razy w tygodniu: z pracownikami GDDKiA w innych Oddziałach pełniących podobne funkcje- kontakty zewnętrzne – kilka razy w miesiącu: kontakty z przedstawicielami Wykonawców i Usługodawców w celu prawidłowego prowadzenia nadzoru nad realizacją umów, kontakty z firmami transportowymi i krajowymi przewoźnikami drogowymi- kontakty zewnętrzne – kilka razy w roku: kontakty z Wydziałem Ruchu Drogowego Komend Policji oraz Inspekcją Transportu Drogowego w celu zapewnienia właściwej współpracy w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego,- praca w terenie,- praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.- praca wymagająca prowadzenia pojazdu samochodowego do celów służbowych kat. B- praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godz. -  ruch pojazdów, poruszające się maszyny, urządzenia, praca na odcinkach drogi nie zamkniętych dla ruchu.  Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:- stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,- podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,- budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, budynek posiada windę, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac,- opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.