Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji I Administracji w Kraków"

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw ds. gospodarowania nieruchomościami w Wydziale Nieruchomości GDDKiA Oddziału w Krakowiebierze udział w rozprawach administracyjnych, prowadzi monitoring postępu prac związanych z wydawaniem decyzji i wypłatą odszkodowań za nieruchomości przejęte na rzecz Skarbu Państwa na podstawie decyzji administracyjnychdokonuje regulacji stanów prawnych nieruchomości zajętych pod pasy drogowe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz nieruchomości zbędnych na cele drogowe statutowe DGGKiA poprzez uzyskiwanie decyzji o wygaszeniu prawa trwałego zarządu,prowadzi, aktualizuje i weryfikuje ewidencję nieruchomości będących w posiadaniu Generalnej Dyrekcji, położonych w pasach dróg krajowych wraz z klasą użytków i ich powierzchnią niezbędną dla określenia wysokości podatku i przekazuje dane do właściwego wydziału celem naliczenia podatku, prowadzi ewidencję ilościowo-wartościową środków trwałych (gruntów) w formie wykazu posiadającego cechy księgi inwentarzowej oraz przygotowuje tabelaryczne zestawienia nieruchomości nabytych pod pasy drogowe dróg krajowychprzeprowadza kontrolę wykonawstwa, merytoryczne odbiory i rozliczanie zleconych robót formalno-prawnych wykonywanych przez podmioty zewnętrzne oraz bierze udział w odbiorach robót w części dotyczącej nieruchomościrealizuje zadania w zakresie ujawniania w księgach wieczystych i katastrze nieruchomości podziałów nieruchomości, zmiany użytków, przeniesienia własności nieruchomości na rzecz Skarbu Państwa oraz ustanowienia/wygaszenia tytułów prawnych trwałego zarządu i ograniczeń na rzecz Generalnej Dyrekcji w stosunku do nieruchomości nabytych pod inwestycje drogowewspółpracuje z właściwymi organami administracji publicznej w zakresie przejęcia nieruchomości przeznaczonych pod inwestycje drogowe oraz bierze udział w postępowaniach administracyjnych związanych z wydaniem decyzji odszkodowawczychprzygotowuje oświadczenia o posiadanym prawie do dysponowania terenem na cele budowlane niezbędne do przygotowywanego wniosku o wydanie decyzji o pozwoleniu na budowęprowadzi monitoring rzeczywistego stanu realizacji nabytych gruntów w porównaniu do zakładanego harmonogramuWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie geodezji lub gospodarowania nieruchomościami lub gospodarki przestrzennej prawo jazdy kat. Bznajomość przepisów prawnych z zakresu: „specustawy” drogowej, geodezji, gospodarki nieruchomościami, postępowania administracyjnego, zamówień publicznychumiejętność obsługi pakietu MS Office kompetencje: Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, Rzetelność, Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacjaniepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa, wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów; niepozostawanie współpracownikiem tych organów. Dotyczy kandydatów urodzonych przed 01.08.1972r.posiadanie nieposzlakowanej opiniiPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej wykształcenie: wyższe w zakresie geodezji lub gospodarki nieruchomościami lub gospodarki przestrzennej znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymprzeszkolenie w zakresie zarządzania, gospodarki nieruchomościamiznajomość przepisów związanych z procesem inwestycyjnymznajomość zasad wyceny nieruchomościDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu prawa jazdy kat. Boświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzór oświadczenia znajduje się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach )oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opiniiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopie dokumentów potwierdzających posiadanie znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnymkopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie zarządzania, gospodarki nieruchomościami Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-10 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i AutostradOddział w Krakowie ul. Mogilska 2531-542 Kraków (z dopiskiem na kopercie oraz liście motywacyjnym: „Specjalista – I-3”)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:- obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,- praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,- praca wymagająca przemieszczania się po budynku, utrudniona dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,- horyzont czasowy planowania – powyżej 1 miesiąca do 1 kwartału,- kontakty zewnętrzne – kilka razy w tygodniu: właściciele nieruchomości, z którymi prowadzone są konsultacje społeczne w sprawie wykupu gruntów bądź wypłaty odszkodowań celem udzielenia wyjaśnień zainteresowanym, organy administracji rządowej i samorządowej w zakresie geodezji i gospodarki nieruchomościami- kontakty zewnętrzne – kilka razy w miesiącu: z wykonawcami zadań zleconych w celu monitorowania postępu prac- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe- zagrożenie korupcją,- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:- stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,- podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,- budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, budynek posiada windę, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, jednakże nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną założoną w 1987 roku w Izraelu i obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu, dodatkowo posiadamy oddziały w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży PBO/SSC, poszukujemy kandydatów na stanowisko związane z branżą Social Media.Obowiązki przyszłego pracownika: weryfikacja treści pisanych, wstawianych na strony internetoweweryfikacja filmów/nagrań publikowanych przez użytkowników SocialMediaanaliza treści, pod kątem zachowania polityki prywatności firmy przez powyższe treściakceptacja lub odrzucanie powyższych treściklasyfikacja treściwykonywanie pracy zgodnie z ustalonymi procedurami oraz obiektywna analiza treściklasyfikacja treści oraz ich opisywaniecodzienna praca z wykorzystaniem Social MediaOczekiwania: stawiane kandydatomznajomość języka holenderskiego na poziomie min. B2/C1 znajomość języka angielskiego na poziomie min B2Ważne: wymagana znajomość obu powyższych języków umiejętność zwracania uwagi na szczegółyumiejętność analitycznego myślenia oraz ocenyzainteresowanie obszarem Social Media,zainteresowanie tematyką polityki oraz wyborówmile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżąNasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuumowę o prace na cały okres zatrudnieniakonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów dodatkowychmożliwość wykorzystania języków obcych w praktycezdobycie doświadczenia zawodowegoszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarną lub hybrydowa z siedziby firmy (Kraków, Warszawa)

Nazywamy się Jobs Plus HR, jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia. Codziennie dbamy o to, aby do naszych klientów trafiali pracownicy „szyci na miarę”, a dodatkowo wspieramy kandydatów w poszukiwaniu najlepszej dla nich ścieżki zawodowej. Ta rekrutacja jest dla nas wyjątkowa, ponieważ szukamy nowej osoby do naszego zespołu. Jeśli jesteś mistrzem organizacji, który lubi kontakt z ludźmi, a do tego masz za sobą pierwsze doświadczenie w zakresie administracji personalnej, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czym się zajmujemy? Rekrutujemy pracowników różnego szczebla w Polsce i dla klientów zagranicznych. Oferujemy usługi rekrutacji stałych oraz zatrudnienia tymczasowego. Naszymi klientami są zarówno duże organizacje, jak i niewielkie, rodzinne firmy. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie. Lokalizacja: ul. Gabrieli ZapolskiejJakie zadania Ci powierzymy? - obsługa recepcji i centrali telefonicznej - kompleksowe zarządzanie w zakresie administracji personalnej w tym m.in.: przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (także na podstawie umów cywilnoprawnych) oraz zmianami w warunkach pracy i płacy - dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji firmowej (np. faktury, dokumenty pracownicze) - obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej - bieżąca współpraca z biurem rachunkowym - kompletowanie dokumentów do akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i wniosków urlopowych - kontakt z dostawcami usług i instytucjami zewnętrznymi – np. urzędy, zakłady medycyny pracy, szkoły językowe - dbanie o prawidłowe funkcjonowanie biura – zamawianie artykułów biurowych, usuwanie i zgłaszanie usterek itp. Dlaczego polubisz naszą firmę? - oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę - pracujemy w kameralnym zespole, bez korporacyjnej atmosfery i zbędnych procedur - korzystamy z prywatnej opieki medycznej (pakiet Lux-med) - dbamy o work life balance – nie ma u nas nadgodzin, za to istnieje możliwość pracy zdalnej - pracujemy w elastycznych godzinach – startujemy między 7.30 a 9.00, sama/sam wybierasz, o której zaczniesz pracę, od pon. – pt. - chętnie dzielimy się swoją wiedzą/doświadczeniem i razem stawiamy czoła trudnym sytuacjom  Czego od Ciebie oczekujemy? - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w agencji pracy będzie mile widziane) - podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy i administracji personalnej - umiejętności pracy z wykorzystaniem pakietu MS Office (szczególnie Excela) - komunikatywnej znajomości języka angielskiego - samodzielności, skrupulatności, odpowiedzialności - świetnej organizacji czasu pracy - komunikatywności oraz wysokiej kultury osobistej         Masz ochotę nas poznać? Wystarczy Twoje CV, my zajmiemy się resztą. Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404. 

W codziennej pracy stawiamy na jakość i profesjonalizm, przy jednoczesnym dbaniu o rozwój potencjału naszych pracowników. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy administracyjnej i finansowej, ta oferta może być dla Ciebie!Specjalista/Specjalista ds. administracji i rozliczeń.Kluczowe zadania:- bieżące prace administracyjne, zapewniające sprawne funkcjonowanie biura,- nadzór nad obiegiem dokumentacji Spółek – przygotowanie i kontrola poprawności i kompletności dokumentów (umowy, cesje, cenniki, aneksy),- wystawianie faktur VAT oraz innych dokumentów księgowych,- wprowadzanie dokumentów do systemu elektronicznego,- rozliczanie oraz monitoring należności i zobowiązań,- prowadzenie ewidencji faktur oraz kosztów i przychodów, zgodnie z przyjętym standardem, oraz przygotowywanie analiz, raportów kontroli należności na potrzeby wewnętrzne,- współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie rozliczeń finansowych,- prowadzenie działań windykacyjnych zgodnie z przyjętym standardem,- obsługa korespondencji związanej z fakturowaniem i administracją,- współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń finansowych,- odpowiedzialność za zachowanie poufności i dokładność dokumentów finansowych,- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego związanych z rozliczeniami i administracją. Oczekujemy:- min. wykształcenie średnie ekonomiczne, atutem będzie wykształcenie wyższe kierunkowe (Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, Administracja),- podstawowa znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości,- podstawowa znajomość MS Excel, umożliwiająca efektywne zarządzanie danymi i tworzenie tabel,- min. roczne doświadczenie w pracy biurowej,- umiejętność analitycznego myślenia,- skrupulatność i dokładność,- dobra organizacja pracy i terminowość,- odpowiedzialność,- komunikatywność,- umiejętność pracy w zespole,- zaangażowanie i proaktywna postawa,- otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy. Mile widziane:- znajomość programu LiveKid,- doświadczenie zawodowe w obszarze księgowo-kadrowym.Z nami zyskujesz:- bardzo dobrą atmosferę pracy,- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę (5400-5500 brutto),- elastyczne godziny pracy,- realną możliwość rozwoju zawodowego,- możliwość realizacji własnych pomysłów jak i udziału w inicjatywach podejmowanych przez nas,- wsparcie merytoryczne doświadczonej kadry.Ważne informacje:Z przyjemnością poznamy Twoje talenty, mocne strony i pomożemy w ich rozwoju.Zadbamy o to, żebyś czuł/czuła się u nas komfortowo i swobodnie. Damy Ci możliwość wdrażania własnych pomysłów, oraz stworzymy warunki do rozwoju osobistego.Podczas rekrutacji nie spodziewaj się sztywnej rozmowy, a raczej swobodnej rozmowy o planach i celach.ZAPRASZAMY - APLIKUJ !"Zgadzam się na przetwarzanie przez Eduity Sp. z.o.o moich danych osobowych dla potrzeb niniejszej rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko pracy. Zgoda obejmuje dane zawarte w moim CV, a także w innych załączonych dokumentach aplikacyjnych."Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 lub art. 14 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Eduity Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Bronowicka 86/2, 30-091 Kraków. W razie pytań dotyczących zasad prywatności i przetwarzania danych należy kontaktować się pod nr tel: 537 - pokaż numer telefonu - lub listowanie na adres Eduity Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Bronowicka 86/2, 30-091 Kraków. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: a. realizacji procesu rekrutacji na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)b. realizacji przyszłych procesów rekrutacji na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Eduity Sp. z.o.o oraz firmy współpracujące w dziedzinie: a. infrastruktury informatycznej b. usług związanych z bieżącym prowadzeniem działalności gospodarczej Spółki. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: 2 lata lub do momentu cofnięcia zgody w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne. Jednak niepodanie danych osobowych oraz brak zgody na ich przetwarzanie uniemożliwi Panu/Pani wzięcie udziału w rekrutacji. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: opracowywanie decyzji w zakresie ustalania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji, opracowywanie decyzji w zakresie ustalania prawa do dodatków do świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji, opracowywanie decyzji w zakresie zmian w uprawnieniach lub wysokości świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych  i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji. Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy: wykształcenie średnie   Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia) doświadczenie zawodowe w obszarze administracji   Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz  rozporządzeń do tej Ustawy, znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, współpracy, nastawienia na rozwój.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega, skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectwa ukończenia szkoły wyższej), skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, skany świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Proces rekrutacji obejmować będzie: ocenę formalną dokumentów, sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) Dodatkowe informacje: skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, poszukujemy 3 kandydatów na stanowisko przesłanych dokumentów nie zwracamy, do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane, miejsce wykonywania pracy: ul. Świętokrzyska 12, Oferujemy: stabilne zatrudnienie  - umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00), możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika, pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy,sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 8-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: opracowywanie decyzji w zakresie ustalania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji, opracowywanie decyzji w zakresie ustalania prawa do dodatków do świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji, opracowywanie decyzji w zakresie zmian w uprawnieniach lub wysokości świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych  i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji. Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy: wykształcenie średnie   Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia) doświadczenie zawodowe w obszarze administracji   Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz  rozporządzeń do tej Ustawy, znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, współpracy, nastawienia na rozwój.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega, skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectwa ukończenia szkoły wyższej), skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, skany świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Proces rekrutacji obejmować będzie: ocenę formalną dokumentów, sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) Dodatkowe informacje: skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przesłanych dokumentów nie zwracamy, do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane, miejsce wykonywania pracy: os. Teatralne 8, Oferujemy: stabilne zatrudnienie  - umowa o pracę, elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00), możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika, pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy,sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się winda schodowa, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy opracowywanie spraw w ramach realizacji procesów dotyczących obsługi wniosków i korespondencji osób posiadających polskie i zagraniczne okresy ubezpieczenia, zainteresowanych uzyskaniem lub zmianą świadczeń emerytalno-rentowych podlegających koordynacji na podstawie umów międzynarodowych.   Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy: wykształcenie średnie   Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, ubezpieczenia społeczne, prawo dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego na poziomie B1   Wymagania dodatkowe znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzeń do tej Ustawy, znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, współpracy, nastawienia na rozwój.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega, skan dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectw ukończenia szkoły średniej, wyższej), skan dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, skan świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Proces rekrutacji obejmować będzie: ocenę formalną dokumentów, sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).   Dodatkowe informacje: skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, poszukujemy 9 kandydatów na stanowisko, przesłanych dokumentów nie zwracamy, do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane, miejsce wykonywania pracy: ul. Zakopiańska 33.  Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00), możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika, pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 2-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: opracowywanie decyzji w zakresie ustalania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji, opracowywanie decyzji w zakresie ustalania prawa do dodatków do świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji, opracowywanie decyzji w zakresie zmian w uprawnieniach lub wysokości świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji. Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy: wykształcenie średnie   Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia) doświadczenie zawodowe w obszarze administracji   Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzeń do tej Ustawy, znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, współpracy, nastawienia na rozwój.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega, skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectwa ukończenia szkoły wyższej), skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, skany świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Proces rekrutacji obejmować będzie: ocenę formalną dokumentów, sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) Dodatkowe informacje: skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przesłanych dokumentów nie zwracamy, do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane, miejsce wykonywania pracy: ul. Zakopiańska 62, Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00), możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika, pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy,sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: gromadzi, ewidencjonuje, przechowuje, zabezpiecza i udostępnia teczki spraw w obiegu bieżącym, realizuje zadania związane z digitalizacją dokumentacji Zakładu w tym elektronizacją akt PUŚ, realizuje zadania związane z weryfikacją akt w tym z uwolnieniem powierzchni przechowalniczych. Wymagania formalne - niezbędne na stanowisku pracy: wykształcenie średnie,   Mile widziane: wykształcenie wyższe (archiwistyka, zarządzanie, ekonomia, ubezpieczenia społeczne, administracja), minimum 2 lata pracy związanej z obsługą dokumentacji dodatkowym atutem będzie ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia   Wymagania dodatkowe: znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość normatywów kancelaryjno - archiwalnych, znajomość zasad postępowania z dokumentacją zgromadzoną w archiwum zakładowym, umiejętność obsługi pakietu MS Office, orientacja na jakość, współpraca.   Wymagane dokumenty: CV; list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega; skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectwa ukończenia szkoły średniej, wyższej) skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Proces rekrutacji obejmować będzie: ocenę formalną dokumentów; sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).   Dodatkowe informacje: skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, poszukujemy 2 kandydatów na stanowisko, przesłanych dokumentów nie zwracamy, do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością, oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane, miejsce wykonywania pracy: Zakopiańska 33, ul. Zakopiańska 62. Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00), możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika, pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy ul. Zakopiańska 33: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 2-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Warunki wykonywania pracy ul Zakopiańska 62: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,  

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy Zapewnia obsługę spraw ubezpieczonych Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy: wykształcenie średnie   Mile widziane: wykształcenie wyższe ( prawo, nauki społeczne, ekonomia, administracja)   Wymagania dodatkowe znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego znajomość zasad podlegania i ustalania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, współpracy, nastawienia na rozwój.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega, skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectw ukończenia szkoły średniej, wyższej), skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Proces rekrutacji obejmować będzie: ocenę formalną dokumentów, sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).   Dodatkowe informacje: skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przesłanych dokumentów nie zwracamy, do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością, oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane, miejsce wykonywania pracy : os. Teatralne 8. Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00), możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika, pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się winda schodowa,