Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Administrator Ds. Finansów w Kraków"

Your new company For our client, a company that provides SaaS products related to sales, customer support, and other customer communications, we are looking for a Team Lead, Software Development.Your new role We are looking for a Team Lead to join us to lead a team of motivated developers. Or, if you are a top tier developer with experience in developing scalable applications ready to manage, we want to talk to you!What you'll be doing:Hire, onboard, mentor, coach and retain talented developers.Work on constantly improving the well being and productivity of the team.Provide the team with career mentorship and regular guidance.Encourage innovation within the team.Participate in all phases of the software lifecycle, including being a hands on developer within the team when needed.Work in a dynamic, agile team where standard methodologies for delivering excellence and high availability software.What you'll need to succeed Basic qualifications:6+ years of experience in software development.Team Management and mentoring experience.Hands on Java.Great communications skills in English to collaborate with teams spread across the globe.A collaborative attitude, contributing to an enjoyable work environment that promotes teamwork throughout the organization.Preferred qualifications:Experience in :JavaKotlin (Nice to have)SQLAmazon Web ServicesExperience in scoping and estimating solutions to provide accurate and realistic project timelines.Comfort with ambiguity, ability to pivot, and experience in a fast-paced work environment juggling multiple projects simultaneously.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Team Lead Software DevelopmentKrakówNR REF.: 1184806Your new company For our client, a company that provides SaaS products related to sales, customer support, and other customer communications, we are looking for a Team Lead, Software Development.Your new role We are looking for a Team Lead to join us to lead a team of motivated developers. Or, if you are a top tier developer with experience in developing scalable applications ready to manage, we want to talk to you!What you39ll be doing:Hire, onboard, mentor, coach and retain talented developers.Work on constantly improving the well being and productivity of the team.Provide the team with career mentorship and regular guidance.Encourage innovation within the team.Participate in all phases of the software lifecycle, including being a hands on developer within the team when needed.Work in a dynamic, agile team where standard methodologies for delivering excellence and high availability software.What you39ll need to succeed Basic qualifications:6+ years of experience in software development.Team Management and mentoring experience.Hands on Java.Great communications skills in English to collaborate with teams spread across the globe.A collaborative attitude, contributing to an enjoyable work environment that promotes teamwork throughout the organization.Preferred qualifications:Experience in :JavaKotlin (Nice to have)SQLAmazon Web ServicesExperience in scoping and estimating solutions to provide accurate and realistic project timelines.Comfort with ambiguity, ability to pivot, and experience in a fast-paced work environment juggling multiple projects simultaneously.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Your new company We are transforming our digital capabilities, driving innovation, delivering products in ever shortening cycles and helping to drive the continuous improvement of our processes, tooling and engineering practices. The Mobile team governs mobile engineering lifecycle activities providing standards, alignment, management oversight and resource allocation in order to fulfil roadmaps, guard highest levels of quality and operate on top of the best-in-class platform.Your new role Take the lead on some of the most technical and hardest problems to solve, working with teams of engineers and advising on what gets deliveredAdvocate for the area of technology within the company, communicating to a diverse global team of hundreds of engineers.Participate in the technology leadership team and provide oversight in your discipline as a senior engineering lead.Decide on how Engineering is done and ensure quality standards are adhered to by teams and advanced.Ensure that technology risks and opportunities are identified, managed, and resolved appropriately.Ensure that new technology is evaluated for its applicability within the company, decisions are communicated, and engineers follow the direction that you set.Build solutions that can scale to hundreds of Engineers, designing for scalability, reusability.Collaborate with the recruiting team and Engineering leadership to attract, onboard, and retain diverse top talent.Peer reviewing code by a diverse team, provide feedback in a timely and collaborative manner.Demonstrate engineering patterns that enable teams to solve complex engineering problems in simple ways.Work with a diverse Engineering leadership team to define the strategy for how engineering is done in your discipline.Identify strategic ways to reduce technical debt, working with teams to ensure they are continuously improving.Proactive collaboration in the project team to help develop the product using your experience to help guide the team through the whole development lifecycle.Hands on with planning, estimating, contributing to the architecture, coding, development.We promote a DevOps culture so you will need to look beyond pure programming and get involved with the deployment and operation of the software we build.What you'll need to succeed Hands on experience on using Kotlin to develop Android AppKnowledgeable in upcoming engineering trends for Android ecosystemExperience as a technical expert on the Android platform and competency with industry standard librariesHave experience in Dagger2, Rxjava2, Retrofit2, familiar with third party lib integrationMaster level with UI and Core Architectural Design patternsSolid experience in writing Unit Tests and UI tests, must be familiar with Junit, Mockito and EspressoExperience with source code versioning tools, specifically GithubFamiliar with security concept and integration is must, like https, cert pinning, encryption and decryption and data protectionDemonstrated experience as a senior individual contributor or technical lead within a large-scale mobile engineering organisation.Ability to build relationships through regular engagement with a large technical team.Confidence in your decision making and able to 'hold your own' during conversations and seek out mutually beneficial outcomesStrong communication skills and experience with engaging with a diverse team of engineers through presentations and blog posts.Expert level of experience within the Mobile area of technology.Knowledge of security best practices within mobile developmentStrong leadership experience within an engineering/technology organisation.Experience mentoring engineers and building strong working relationshipsExperience working in an Agile and DevOps organisation, with an appreciation for measurement to guide decision making.Track record of identifying and implementing opportunities to enable engineers to develop more productively and with high qualityAppreciation for quality, with the ability to make calculated trade-offs when required.Good knowledge of software design patterns and software architecture principles.Experience as a technical expert on Mobile platform and competency with industry standard librariesExperienced in a range of agile and DevOps practices and understand how they affect product quality and speed of delivery.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Team Lead Android DevelopmentKrakówNR REF.: 1185456Your new company We are transforming our digital capabilities, driving innovation, delivering products in ever shortening cycles and helping to drive the continuous improvement of our processes, tooling and engineering practices. The Mobile team governs mobile engineering lifecycle activities providing standards, alignment, management oversight and resource allocation in order to fulfil roadmaps, guard highest levels of quality and operate on top of the best-in-class platform.Your new role Take the lead on some of the most technical and hardest problems to solve, working with teams of engineers and advising on what gets deliveredAdvocate for the area of technology within the company, communicating to a diverse global team of hundreds of engineers.Participate in the technology leadership team and provide oversight in your discipline as a senior engineering lead.Decide on how Engineering is done and ensure quality standards are adhered to by teams and advanced.Ensure that technology risks and opportunities are identified, managed, and resolved appropriately.Ensure that new technology is evaluated for its applicability within the company, decisions are communicated, and engineers follow the direction that you set.Build solutions that can scale to hundreds of Engineers, designing for scalability, reusability.Collaborate with the recruiting team and Engineering leadership to attract, onboard, and retain diverse top talent.Peer reviewing code by a diverse team, provide feedback in a timely and collaborative manner.Demonstrate engineering patterns that enable teams to solve complex engineering problems in simple ways.Work with a diverse Engineering leadership team to define the strategy for how engineering is done in your discipline.Identify strategic ways to reduce technical debt, working with teams to ensure they are continuously improving.Proactive collaboration in the project team to help develop the product using your experience to help guide the team through the whole development lifecycle.Hands on with planning, estimating, contributing to the architecture, coding, development.We promote a DevOps culture so you will need to look beyond pure programming and get involved with the deployment and operation of the software we build.What you39ll need to succeed Hands on experience on using Kotlin to develop Android AppKnowledgeable in upcoming engineering trends for Android ecosystemExperience as a technical expert on the Android platform and competency with industry standard librariesHave experience in Dagger2, Rxjava2, Retrofit2, familiar with third party lib integrationMaster level with UI and Core Architectural Design patternsSolid experience in writing Unit Tests and UI tests, must be familiar with Junit, Mockito and EspressoExperience with source code versioning tools, specifically GithubFamiliar with security concept and integration is must, like https, cert pinning, encryption and decryption and data protectionDemonstrated experience as a senior individual contributor or technical lead within a large-scale mobile engineering organisation.Ability to build relationships through regular engagement with a large technical team.Confidence in your decision making and able to 39hold your own39 during conversations and seek out mutually beneficial outcomesStrong communication skills and experience with engaging with a diverse team of engineers through presentations and blog posts.Expert level of experience within the Mobile area of technology.Knowledge of security best practices within mobile developmentStrong leadership experience within an engineering/technology organisation.Experience mentoring engineers and building strong working relationshipsExperience working in an Agile and DevOps organisation, with an appreciation for measurement to guide decision making.Track record of identifying and implementing opportunities to enable engineers to develop more productively and with high qualityAppreciation for quality, with the ability to make calculated trade-offs when required.Good knowledge of software design patterns and software architecture principles.Experience as a technical expert on Mobile platform and competency with industry standard librariesExperienced in a range of agile and DevOps practices and understand how they affect product quality and speed of delivery.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

OBOWIĄZKIPracownik działu ryby - oferta pracy tymczasowej- wykładanie towaru na hali sprzedaży- obsługa Klienta zgodnie ze standardami firmyWYMAGANIASzukamy właśnie Ciebie, jeśli:- posiadasz ORZECZENIE dla celów sanitarno-epidemiologicznych- jesteś dyspozycyjny i gotowy/a do pracy zmianowej- potrafisz pracować w zespole- nie brakuje Ci chęci do pracyOFERUJEMY- elastyczny czas pracy (możliwość pogodzenia pracy z nauką, życiem prywatnym, etatem)- umowę zlecenie- 27,70zł brutto/h- możliwość szybkiej wypłaty wynagrodzenia - tygodniówki- obsługę administracyjną on-line - dostęp do konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez wychodzenia z domu- wsparcie konsultantów i Rzecznika Pracownika- program Strefa Aktywnych z możliwością wygrania atrakcyjnych nagród- możliwość refundacji badań sanepiduPraca dorywcza - praca dodatkowa - praca również dla studentów!DODATKOWE INFORMACJEAplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'

Pracownik działu sprzedaży internetowej - oferta pracy tymczasowej.OBOWIĄZKI:Do zadań osoby pracującej na powyższym stanowisku należeć będzie:- pomoc na dziale sprzedaży internetowej- pomoc przy załadunku towaru- kompletowanie zamówień złożonych w sklepie internetowymWYMAGANIA:Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:- jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy zmianowej- posiadasz aktualne orzeczenie lub książeczkę do celów sanitarno-epidemioglogicznych (wymóg konieczny)- potrafisz pracować w zespole- nie brakuje Ci chęci do pracyOFERUJEMY:- umowę zlecenie- stawkę 28zł/h brutto- możliwość zdobycia cennego doświadczenia- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu)- możliwość refundacji badań sanepidu- liczne konkursy dla pracowników z możliwością wygrania atrakcyjnych nagród- wypłata wynagrodzenia możliwa w 3 formach: dzienna (do 50% wysokości dniówki), tygodniowa (w każdą środę tygodnia), miesięczna (do 15 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni)-  po skompletowaniu odpowiedniej ilości produktów (w skali dziennej i miesięcznej) możliwe otrzymanie premii w wysokości od 630 zł do 1750 zł (miesięcznie). Premia zależy od wyników efektywności pracy.  DODATKOWE INFORMACJE:Aplikacje powinny zawierać klauzulę: "Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi."

W codziennej pracy stawiamy na jakość i profesjonalizm, przy jednoczesnym dbaniu o rozwój potencjału naszych pracowników. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy administracyjnej i finansowej, ta oferta może być dla Ciebie!Specjalista/Specjalista ds. administracji i rozliczeń.Kluczowe zadania:- bieżące prace administracyjne, zapewniające sprawne funkcjonowanie biura,- nadzór nad obiegiem dokumentacji Spółek – przygotowanie i kontrola poprawności i kompletności dokumentów (umowy, cesje, cenniki, aneksy),- wystawianie faktur VAT oraz innych dokumentów księgowych,- wprowadzanie dokumentów do systemu elektronicznego,- rozliczanie oraz monitoring należności i zobowiązań,- prowadzenie ewidencji faktur oraz kosztów i przychodów, zgodnie z przyjętym standardem, oraz przygotowywanie analiz, raportów kontroli należności na potrzeby wewnętrzne,- współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie rozliczeń finansowych,- prowadzenie działań windykacyjnych zgodnie z przyjętym standardem,- obsługa korespondencji związanej z fakturowaniem i administracją,- współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń finansowych,- odpowiedzialność za zachowanie poufności i dokładność dokumentów finansowych,- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego związanych z rozliczeniami i administracją. Oczekujemy:- min. wykształcenie średnie ekonomiczne, atutem będzie wykształcenie wyższe kierunkowe (Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, Administracja),- podstawowa znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości,- podstawowa znajomość MS Excel, umożliwiająca efektywne zarządzanie danymi i tworzenie tabel,- min. roczne doświadczenie w pracy biurowej,- umiejętność analitycznego myślenia,- skrupulatność i dokładność,- dobra organizacja pracy i terminowość,- odpowiedzialność,- komunikatywność,- umiejętność pracy w zespole,- zaangażowanie i proaktywna postawa,- otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy. Mile widziane:- znajomość programu LiveKid,- doświadczenie zawodowe w obszarze księgowo-kadrowym.Z nami zyskujesz:- bardzo dobrą atmosferę pracy,- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę (5400-5500 brutto),- elastyczne godziny pracy,- realną możliwość rozwoju zawodowego,- możliwość realizacji własnych pomysłów jak i udziału w inicjatywach podejmowanych przez nas,- wsparcie merytoryczne doświadczonej kadry.Ważne informacje:Z przyjemnością poznamy Twoje talenty, mocne strony i pomożemy w ich rozwoju.Zadbamy o to, żebyś czuł/czuła się u nas komfortowo i swobodnie. Damy Ci możliwość wdrażania własnych pomysłów, oraz stworzymy warunki do rozwoju osobistego.Podczas rekrutacji nie spodziewaj się sztywnej rozmowy, a raczej swobodnej rozmowy o planach i celach.ZAPRASZAMY - APLIKUJ !"Zgadzam się na przetwarzanie przez Eduity Sp. z.o.o moich danych osobowych dla potrzeb niniejszej rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko pracy. Zgoda obejmuje dane zawarte w moim CV, a także w innych załączonych dokumentach aplikacyjnych."Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 lub art. 14 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Eduity Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Bronowicka 86/2, 30-091 Kraków. W razie pytań dotyczących zasad prywatności i przetwarzania danych należy kontaktować się pod nr tel: 537 - pokaż numer telefonu - lub listowanie na adres Eduity Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Bronowicka 86/2, 30-091 Kraków. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: a. realizacji procesu rekrutacji na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)b. realizacji przyszłych procesów rekrutacji na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Eduity Sp. z.o.o oraz firmy współpracujące w dziedzinie: a. infrastruktury informatycznej b. usług związanych z bieżącym prowadzeniem działalności gospodarczej Spółki. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: 2 lata lub do momentu cofnięcia zgody w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne. Jednak niepodanie danych osobowych oraz brak zgody na ich przetwarzanie uniemożliwi Panu/Pani wzięcie udziału w rekrutacji. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Responsibilities:reviewing and processing timesheets, work records, allowances, benefits and other payroll elements and uploading data into the system (Workday), cooperating closely with external local payroll providers,accurate processing and validating monthly payroll,providing assistance to local management regarding administrative questions related to payroll, pension, insurance etc.,cooperating closely with HR Administrators and HR Coordinator.Requirements:min. 2 years of experience in HR area (HR Generalist, HR Advisor, Payroll Specialist, HR Administrator or similar),practical knowledge and experience in payroll will be an asset, but is not necessary,fluent English,fluent German OR Dutch,strong analytical and organizational skills,willingness to learn.We offer:flexible working hours,a hybrid model of work (2-3 days from the office a week),private medical care,sport card,language courses,holiday funds,annual bonus.