Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Lead SQL Developer w Kraków"

Obowiązki:Zadaniem programisty będzie codzienna praca w zespole developerskim, który tworzy rozwiązania webowe dla Klientów z Polski i krajów Europy. Obejmuje to współpracę z Project Managerem, Senior Fullstack Developerem oraz Testerem.Wymagania:Doświadczenie w PHP: Minimum 2-3 lata doświadczenia w programowaniu w PHP.Znajomość Laravela: Solidna znajomość frameworka Laravel, włączając w to jego architekturę, Eloquent ORM, blade templates, middleware, service providers itd.Podstawowe umiejętności Frontendowe: Podstawowa znajomość HTML, CSS i JavaScript. Doświadczenie z Vue.js będzie dodatkowym atutem.Bazy Danych: Dobre zrozumienie relacyjnych baz danych, szczególnie MySQL. Znajomość technik projektowania baz danych i optymalizacji zapytań SQL.RESTful API: Doświadczenie wUmiejętność komunikacji ustnej w języku angielskim, rozumienie dokumentacjiOferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.Możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w ciekawych projektach (budżet szkoleniowy, udział w konferencjach)Pracę zdalnej z minimum jedna wizytą w Warszawie w miesiącuPakiet benefitów (Multisport, Medicover, bony Sodexho).Dodatkowe atuty:Dodatkowe Wymagania:Narzędzia Deweloperskie:Znajomość systemów kontroli wersji, szczególnie Git.Doświadczenie z Dockerem i/lub Vagrantem będzie plus.Testowanie Kodu: Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i funkcjonalnych, najlepiej przy użyciu PHPUnit.Zrozumienie MVC: Głęboka wiedza na temat wzorca MVC i jego zastosowań w projektach Laravel.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Your new company For our client, a company that provides SaaS products related to sales, customer support, and other customer communications, we are looking for a Team Lead, Software Development.Your new role We are looking for a Team Lead to join us to lead a team of motivated developers. Or, if you are a top tier developer with experience in developing scalable applications ready to manage, we want to talk to you!What you'll be doing:Hire, onboard, mentor, coach and retain talented developers.Work on constantly improving the well being and productivity of the team.Provide the team with career mentorship and regular guidance.Encourage innovation within the team.Participate in all phases of the software lifecycle, including being a hands on developer within the team when needed.Work in a dynamic, agile team where standard methodologies for delivering excellence and high availability software.What you'll need to succeed Basic qualifications:6+ years of experience in software development.Team Management and mentoring experience.Hands on Java.Great communications skills in English to collaborate with teams spread across the globe.A collaborative attitude, contributing to an enjoyable work environment that promotes teamwork throughout the organization.Preferred qualifications:Experience in :JavaKotlin (Nice to have)SQLAmazon Web ServicesExperience in scoping and estimating solutions to provide accurate and realistic project timelines.Comfort with ambiguity, ability to pivot, and experience in a fast-paced work environment juggling multiple projects simultaneously.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Team Lead Software DevelopmentKrakówNR REF.: 1184806Your new company For our client, a company that provides SaaS products related to sales, customer support, and other customer communications, we are looking for a Team Lead, Software Development.Your new role We are looking for a Team Lead to join us to lead a team of motivated developers. Or, if you are a top tier developer with experience in developing scalable applications ready to manage, we want to talk to you!What you39ll be doing:Hire, onboard, mentor, coach and retain talented developers.Work on constantly improving the well being and productivity of the team.Provide the team with career mentorship and regular guidance.Encourage innovation within the team.Participate in all phases of the software lifecycle, including being a hands on developer within the team when needed.Work in a dynamic, agile team where standard methodologies for delivering excellence and high availability software.What you39ll need to succeed Basic qualifications:6+ years of experience in software development.Team Management and mentoring experience.Hands on Java.Great communications skills in English to collaborate with teams spread across the globe.A collaborative attitude, contributing to an enjoyable work environment that promotes teamwork throughout the organization.Preferred qualifications:Experience in :JavaKotlin (Nice to have)SQLAmazon Web ServicesExperience in scoping and estimating solutions to provide accurate and realistic project timelines.Comfort with ambiguity, ability to pivot, and experience in a fast-paced work environment juggling multiple projects simultaneously.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Obowiązki:Rozwijanie autorskiej platformy klienta- implementacja nowych funkcjonalnościUdział w spotkaniach zespołu (scrum)Tworzenie dokumentacji technicznejWymagania:Umiejętności pracy w zespole. Absolutna podstawa. Szukamy wyłącznie team playerówPraktycznej znajomości zasad programowania obiektowego i wzorców projektowychPHP, SQL (min. 5 lat)znajomość testów jednostkowych i integracyjnychSymfony (min. 2 lata)Dobra znajomość Rest API, CI/CD (np. Jenkins)znajomość wzorca DDD (praktyczna implementacja)Znajomość systemów do kolejkowania (np Rabbit, SQS)Komunikatywna znajomość języka angielskiegoDDD i CQRS (min. 2 lata)Rozwiązania chmurowe (min 1 rok)Oferujemy:Prawa autorskie do 70% wynagrodzeniaRoczny system premiowyBudżet szkoleniowyOpiekę medycznąKartę sportowąDodatkowe atuty:NoSQL (jakiekolwiek doświadczenie praktyczne)Event Sourcing (jakiekolwiek doświadczenie praktyczne)AWSDodatkowo:Rozwijamy i utrzymujemy naszą autorską platformę FinTech (wymiana walut, płatności, banking dla firm)Architektura platformy jest rozproszona i składa się z kilku większych i mniejszych serwisów oraz bibliotekStack technologiczny: PHP, Symfony, PHPunit, Behaty, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Rest API, RabbitMQ, SQS, AWSCI/CD: GitHub, Jenkins, Kubernetes, CodeCov, CS Fixer, PHP StanMetodyki IT: EventSourcing, DDD, CQRS, TDDMetodyki pracy: Scrum, Kanban, Event storming, Code review, Pair programmingProces rekrutacyjny składa się z:1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min)2. zadanie (1-2 h)Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Responsibilities:Development of the company's proprietary platform - implementing new functionalitiesParticipation in team meetings (Scrum)Creating technical documentationRequirements:PHP, SQL (minimum 5 years of experience)Knowledge of unit testingSymfony experience (minimum 2 years)Good understanding of Rest API, CI/CD (e.g., Jenkins)Understanding of the DDD pattern (practical implementation)Knowledge of queuing systems (e.g., Rabbit, SQS)Fluent English language skillsWe offer:Intellectual property rights to 70% of the remunerationYearly bonus systemTraining budgetMedical careSports cardAdditional advantages:NoSQL experience (any practical experience)Event Sourcing experience (any practical experience)AWS knowledgeAdditionally:The recruitment process consists of:1. HR-technical interview (approximately 50 minutes)2. Live coding/task (1-2 hours)We kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Your new company We are transforming our digital capabilities, driving innovation, delivering products in ever shortening cycles and helping to drive the continuous improvement of our processes, tooling and engineering practices. The Mobile team governs mobile engineering lifecycle activities providing standards, alignment, management oversight and resource allocation in order to fulfil roadmaps, guard highest levels of quality and operate on top of the best-in-class platform.Your new role Take the lead on some of the most technical and hardest problems to solve, working with teams of engineers and advising on what gets deliveredAdvocate for the area of technology within the company, communicating to a diverse global team of hundreds of engineers.Participate in the technology leadership team and provide oversight in your discipline as a senior engineering lead.Decide on how Engineering is done and ensure quality standards are adhered to by teams and advanced.Ensure that technology risks and opportunities are identified, managed, and resolved appropriately.Ensure that new technology is evaluated for its applicability within the company, decisions are communicated, and engineers follow the direction that you set.Build solutions that can scale to hundreds of Engineers, designing for scalability, reusability.Collaborate with the recruiting team and Engineering leadership to attract, onboard, and retain diverse top talent.Peer reviewing code by a diverse team, provide feedback in a timely and collaborative manner.Demonstrate engineering patterns that enable teams to solve complex engineering problems in simple ways.Work with a diverse Engineering leadership team to define the strategy for how engineering is done in your discipline.Identify strategic ways to reduce technical debt, working with teams to ensure they are continuously improving.Proactive collaboration in the project team to help develop the product using your experience to help guide the team through the whole development lifecycle.Hands on with planning, estimating, contributing to the architecture, coding, development.We promote a DevOps culture so you will need to look beyond pure programming and get involved with the deployment and operation of the software we build.What you'll need to succeed Hands on experience on using Kotlin to develop Android AppKnowledgeable in upcoming engineering trends for Android ecosystemExperience as a technical expert on the Android platform and competency with industry standard librariesHave experience in Dagger2, Rxjava2, Retrofit2, familiar with third party lib integrationMaster level with UI and Core Architectural Design patternsSolid experience in writing Unit Tests and UI tests, must be familiar with Junit, Mockito and EspressoExperience with source code versioning tools, specifically GithubFamiliar with security concept and integration is must, like https, cert pinning, encryption and decryption and data protectionDemonstrated experience as a senior individual contributor or technical lead within a large-scale mobile engineering organisation.Ability to build relationships through regular engagement with a large technical team.Confidence in your decision making and able to 'hold your own' during conversations and seek out mutually beneficial outcomesStrong communication skills and experience with engaging with a diverse team of engineers through presentations and blog posts.Expert level of experience within the Mobile area of technology.Knowledge of security best practices within mobile developmentStrong leadership experience within an engineering/technology organisation.Experience mentoring engineers and building strong working relationshipsExperience working in an Agile and DevOps organisation, with an appreciation for measurement to guide decision making.Track record of identifying and implementing opportunities to enable engineers to develop more productively and with high qualityAppreciation for quality, with the ability to make calculated trade-offs when required.Good knowledge of software design patterns and software architecture principles.Experience as a technical expert on Mobile platform and competency with industry standard librariesExperienced in a range of agile and DevOps practices and understand how they affect product quality and speed of delivery.What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Team Lead Android DevelopmentKrakówNR REF.: 1185456Your new company We are transforming our digital capabilities, driving innovation, delivering products in ever shortening cycles and helping to drive the continuous improvement of our processes, tooling and engineering practices. The Mobile team governs mobile engineering lifecycle activities providing standards, alignment, management oversight and resource allocation in order to fulfil roadmaps, guard highest levels of quality and operate on top of the best-in-class platform.Your new role Take the lead on some of the most technical and hardest problems to solve, working with teams of engineers and advising on what gets deliveredAdvocate for the area of technology within the company, communicating to a diverse global team of hundreds of engineers.Participate in the technology leadership team and provide oversight in your discipline as a senior engineering lead.Decide on how Engineering is done and ensure quality standards are adhered to by teams and advanced.Ensure that technology risks and opportunities are identified, managed, and resolved appropriately.Ensure that new technology is evaluated for its applicability within the company, decisions are communicated, and engineers follow the direction that you set.Build solutions that can scale to hundreds of Engineers, designing for scalability, reusability.Collaborate with the recruiting team and Engineering leadership to attract, onboard, and retain diverse top talent.Peer reviewing code by a diverse team, provide feedback in a timely and collaborative manner.Demonstrate engineering patterns that enable teams to solve complex engineering problems in simple ways.Work with a diverse Engineering leadership team to define the strategy for how engineering is done in your discipline.Identify strategic ways to reduce technical debt, working with teams to ensure they are continuously improving.Proactive collaboration in the project team to help develop the product using your experience to help guide the team through the whole development lifecycle.Hands on with planning, estimating, contributing to the architecture, coding, development.We promote a DevOps culture so you will need to look beyond pure programming and get involved with the deployment and operation of the software we build.What you39ll need to succeed Hands on experience on using Kotlin to develop Android AppKnowledgeable in upcoming engineering trends for Android ecosystemExperience as a technical expert on the Android platform and competency with industry standard librariesHave experience in Dagger2, Rxjava2, Retrofit2, familiar with third party lib integrationMaster level with UI and Core Architectural Design patternsSolid experience in writing Unit Tests and UI tests, must be familiar with Junit, Mockito and EspressoExperience with source code versioning tools, specifically GithubFamiliar with security concept and integration is must, like https, cert pinning, encryption and decryption and data protectionDemonstrated experience as a senior individual contributor or technical lead within a large-scale mobile engineering organisation.Ability to build relationships through regular engagement with a large technical team.Confidence in your decision making and able to 39hold your own39 during conversations and seek out mutually beneficial outcomesStrong communication skills and experience with engaging with a diverse team of engineers through presentations and blog posts.Expert level of experience within the Mobile area of technology.Knowledge of security best practices within mobile developmentStrong leadership experience within an engineering/technology organisation.Experience mentoring engineers and building strong working relationshipsExperience working in an Agile and DevOps organisation, with an appreciation for measurement to guide decision making.Track record of identifying and implementing opportunities to enable engineers to develop more productively and with high qualityAppreciation for quality, with the ability to make calculated trade-offs when required.Good knowledge of software design patterns and software architecture principles.Experience as a technical expert on Mobile platform and competency with industry standard librariesExperienced in a range of agile and DevOps practices and understand how they affect product quality and speed of delivery.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijający się software house, który dostarcza swoim klientom rozwiązania w zakresie budowy wyspecjalizowanych serwisów internetowych. W związku z rozwojem, poszukujemy Mid PHP Developera z doświadczeniem we frameworku Laravel.Mid PHP Developer (Laravel)miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Wrocław, Gdańsk, Poznań, Łódź, Katowice Zakres obowiązków:Zadaniem programisty będzie codzienna praca w zespole developerskim, który tworzy rozwiązania webowe dla Klientów z Polski i krajów Europy. Obejmuje to współpracę z Project Managerem, Senior Fullstack Developerem oraz Testerem. Nasze super wymagania:Doświadczenie w PHP: Minimum 2-3 lata doświadczenia w programowaniu w PHP.Znajomość Laravela: Solidna znajomość frameworka Laravel, włączając w to jego architekturę, Eloquent ORM, blade templates, middleware, service providers itd.Podstawowe umiejętności Frontendowe: Podstawowa znajomość HTML, CSS i JavaScript. Doświadczenie z Vue.js będzie dodatkowym atutem.Bazy Danych: Dobre zrozumienie relacyjnych baz danych, szczególnie MySQL. Znajomość technik projektowania baz danych i optymalizacji zapytań SQL.RESTful API: Doświadczenie wUmiejętność komunikacji ustnej w języku angielskim, rozumienie dokumentacji Zapunktujesz dodatkowo gdy posiadasz:Dodatkowe Wymagania:Narzędzia Deweloperskie:Znajomość systemów kontroli wersji, szczególnie Git.Doświadczenie z Dockerem i/lub Vagrantem będzie plus.Testowanie Kodu: Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i funkcjonalnych, najlepiej przy użyciu PHPUnit.Zrozumienie MVC: Głęboka wiedza na temat wzorca MVC i jego zastosowań w projektach Laravel. Firma oferuje:Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.Możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w ciekawych projektach (budżet szkoleniowy, udział w konferencjach)Pracę zdalnej z minimum jedna wizytą w Warszawie w miesiącuPakiet benefitów (Multisport, Medicover, bony Sodexho).1

Zadania: wykorzystanie w pełni potencjału klastra Spark,oczyszczanie, przekształcanie i analizowanie ogromnych ilości surowych danych z różnych systemów przy użyciu Sparka w celu dostarczenia gotowych do użycia danych,ciągłe wprowadzanie integracji i ulepszeń,opracowywanie architektury, standardów i wytycznych dla globalnie wdrożonego rozwiązania oprogramowania,wsparcie zarządzania produktem, kierując roadmapą produktu,współpraca z liderem działu rozwoju w celu dostarczenia rozwiązań informatycznych, analitykami biznesowymi oraz testerami zapewnienie dostarczenia solidnego i zrównoważonego rozwiązania spełniającego wymagania biznesowe z uwzględnieniem doświadczenia użytkownika oraz zapewnienie zgodności z wytycznymi, zasadami, standardami i procesami organizacji.Wymagania: doświadczenie w pracy na platformie chmurowej Azureumiejętność korzystania z i doskonalenia skryptów Shell oraz Perldoświadczenie w pracy w tych obszarach: Apache Spark 2.x Apache Spark RDD API Apache Spark SQL DataFrame API Apache Spark Streaming API Scala dostrojenie zapytań i optymalizacja wydajności w Sparku integracja bazy danych SQL Oracle, Postgres i/lub MySQL doświadczenie w pracy z NoSQL, DataBricks projektowanie, planowanie i dostarczanie rozwiązań w środowisku przedsiębiorstwa o dużych skalach doświadczenie w obszarze technologii informatycznych w sektorze usług finansowych, preferowanych w obszarze Zarządzania, Ryzyka i Zgodności (Governance, Risk and Compliance - GRC)Nasz klient oferuje: Praca w międzynarodowym zespole i stabilnej organizacji z branży organizacji eventów o globalnym zasięgu Umowa na zasadzie kontraktu B2BElastyczne godziny pracyMożliwość rozwoju zawodowegoDostęp do szkoleń i rozwoju kompetencjiKonkurencyjne wynagrodzeniePraca zdalna

Zadania: wykorzystanie w pełni potencjału klastra Spark,oczyszczanie, przekształcanie i analizowanie ogromnych ilości surowych danych z różnych systemów przy użyciu Sparka w celu dostarczenia gotowych do użycia danych,ciągłe wprowadzanie integracji i ulepszeń,opracowywanie architektury, standardów i wytycznych dla globalnie wdrożonego rozwiązania oprogramowania,wsparcie zarządzania produktem, kierując roadmapą produktu,współpraca z liderem działu rozwoju w celu dostarczenia rozwiązań informatycznych, analitykami biznesowymi oraz testerami zapewnienie dostarczenia solidnego i zrównoważonego rozwiązania spełniającego wymagania biznesowe z uwzględnieniem doświadczenia użytkownika oraz zapewnienie zgodności z wytycznymi, zasadami, standardami i procesami organizacji.Wymagania: doświadczenie w pracy na platformie chmurowej Azureumiejętność korzystania z i doskonalenia skryptów Shell oraz Perldoświadczenie w pracy w tych obszarach: Apache Spark 2.x Apache Spark RDD API Apache Spark SQL DataFrame API Apache Spark Streaming API Scala dostrojenie zapytań i optymalizacja wydajności w Sparku integracja bazy danych SQL Oracle, Postgres i/lub MySQL doświadczenie w pracy z NoSQL, DataBricks projektowanie, planowanie i dostarczanie rozwiązań w środowisku przedsiębiorstwa o dużych skalach doświadczenie w obszarze technologii informatycznych w sektorze usług finansowych, preferowanych w obszarze Zarządzania, Ryzyka i Zgodności (Governance, Risk and Compliance - GRC)Nasz klient oferuje:Solidny, elastyczny pakiet świadczeń, który można dostosować do własnych potrzeb, w tym karta Multisport, vouchery do sklepów i wiele innych - kafeteria MyBenefitUbezpieczenie premium na usługi medyczne dla pracownika i członków rodziny - LuxmedUbezpieczenie na życie i niepełnosprawność dla pracowników i członków rodziny - GeneraliOpłacalny Fundusz Emerytalny DobrowolnyŚwiadczenia z funduszu socjalnego: premie świąteczne, dodatki na przedszkole, itp.Integracyjne i kulturalne wydarzenia dla pracownikówProgram nagród i wyróżnień dla wybitnych pracownikówPremie za polecenie pracownikaPomoc w relokacji - Zakwaterowanie, podróże i inne wydatki pokryte