Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "React.JS Developer w Kraków"

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymyspecjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych wykonawców pracujących dlaklientów Hays! Dla naszego Klienta aktualnie poszukujemy Kandydatów nastanowisko:Frontend Software Engineer – React JS –Senior Lokalizacja: zdalnieTyp kontraktu: B2B Via HaysStawka: 140-160 pln/h +vatDł. kontraktu: Długofalowa współpraca (pierwszy kontrakt do końca2024)Start: 1 maj 2024 Zespół/projekt:Zespół składa się kilkudziesięciu mocnychtechnologicznie specjalistów z różnych dziedzin, podzielonych na kilka zespołówScrum-owych rozwijających komponenty platformy. Dołączając do naszego zespołumożesz liczyć na kontakt z nowoczesnymi technologiami frontendowymi oraz nasilne wsparcie doświadczonych programistów, a także architekta.Tworzymy nowoczesne systemy obsługujące milionowe odsłony. Wymaga to spojrzenia na projekt w kategoriach wydajności oraz starannego doboru rozwiązań. Frontend to nie tylko interakcja z użytkownikiem po stronieprzeglądarki, to również serce całej aplikacji w NodeJS (backend) które musiznieść duży wysiłek z zachowaniem wszelkich technik przyspieszania tego procesupoprzez cache czy użycie nowoczesnych technologii skracających czas odpowiedziserwera jak HTTP/2-3, optymalizacja obrazków WebP, Avif, Island Architectureczy użycie Web Components i natywnego JS (rozumiejąc jak działa Event Loop). Zadania:Celem stanowiska Senior Developer jest zapewnieniewysokiej jakości rozwoju technologicznego produktów firmy poprzez pełnienieroli lidera technicznego w zespołach projektowych. Osoba na tym stanowiskubędzie odpowiedzialna za definiowanie architektury systemowej, prowadzeniezaawansowanych prac rozwojowych oraz coaching i mentoring młodszych członkówzespołu.Główne Obowiązki:·         Samodzielne definiowanie i doprecyzowywanie zadań dla siebie iinnych developerów w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracrozwojowych.·         Odpowiedzialność za pełnienie roli właściciela technicznegojednego lub więcej kluczowych komponentów produktów firmy, w tym monitorowanieich wydajności, jakości oraz stabilności.·         Projektowanie i definiowanie architektury systemowej oraz zadańdeveloperskich, a także nadzorowanie ich realizacji i jakości wykonania przezinne osoby z zespołu.·         Aktywne monitorowanie i drive-owanie optymalizacji technicznych wcelu zapewnienia najwyższej wydajności i stabilności produktów.·         Inicjowanie i prowadzenie projektów technologicznych mających nacelu wprowadzenie innowacji i ulepszeń w procesach oraz produktach firmy.·         Estymacja i wycena pracochłonności zadań, w tym identyfikacjapotencjalnych ryzyk i braków w projektach.Natomiast systemowo: ·         tworzenia komponentów Reactowych na podstawie makiet (Figma) i nie tylko ·         tworzenia komponentów wykorzystując nasz autorski Design System ·         tworzenia komponentów Vanilla JS oraz Web Components ·         tworzenia wysp w naszym autorskim frameworku (podobnie jak w Astro) ·         tworzenia komponentów Reactowych po stronie serwera (NodeJS / SSR) ·         pisania kodu spełniającego potrzeby biznesowe w ulubionej technologii ·         tworzenia testów jednostkowych (Vitest / Jest) ·         dbania o dokumentację projektu ·         dbania o wydajność aplikacji oraz o metryki jak Core Web Vitals ·         dbania o SEO oraz dostępność dla robotów sieciowych ·         pomocy w budowaniu architektury aplikacji, użycia narzędzi lub przygotowaniu konceptów rozwiązań ·         dokumentowania trudnych technologicznych decyzji w postaci dokumentacji lub ADR (Architecture Decision Record)  Oczekujemy:·         Minimum 8 lat doświadczenia w branży technologicznej, w tym conajmniej 5 lat doświadczenia w pracy z głównymi technologiami.·         Zdolność do samodzielnego definiowania i precyzowania zadańdeveloperskich, architektury systemowej i zadani developerskich.·         Umiejętność prowadzenia i monitorowania projektów, w tymodbierania pracy od innych developerów.·         Znajomość metod estymacji i wyceny pracochłonności projektów.Technicznie:·         znajomość JavaScript (ES2020+) /TypeScript (5+) , czysty java script,·         znajomości Reacta 18+ (hooks API)– trochę mniej, nie tylko frameworki, rozumieją środowisko w którym pracują,·         rozwiązania Natywne – np. Webcomponent- mechanizmy w przeglądarce,·         znajomościCSS-in-JS (Styled Components, Emotion, CSS Modules),·         znajomości zagadnień optymalizacji (JS, Browser, NodeJS),·         znajomości HTML5 (semantyka),·         znajomości CSS 3, 4 oraz preprocesorów (mile widziany SCSS),·         podstawowej znajomości NodeJS (LTS, 20+), ·         znajomości GraphQL (prosty) lub API RESTful,·         umiejętności pisania testów jednostkowych oraz integracyjnych(mile widziane: vitest, jest, testing-library),·         otwartość na niepoznane dotychczas języki i technologie (równieżlegacy).Hays Poland sp. z o.o. is an employmentagency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeshipunder the number 361.

Zakres obowiązków Creation of technical application, detailed and data processing concepts for the areas of Marketing, CRM and CIAM (Customer Identity and Access Management) as well as in-house developments taking existing software solutions into account Create, adjust and optimize front-end for CRM & Customer Care solutions for customer and business users with HTML, CSS, JavaScript and JS frameworks (espc. React.js) Create solutions around and interface our platforms, mainly SAP Customer Data Cloud, SAP Customer Data Platform, Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Service Cloud Support of the requirements engineering process Support in the design and creation of unit tests/automated tests Technical documentation Active participation in sprint events (refinement, planning, review,daily,retrospective) Development and implementation of CI/CD pipelines (Azure) Wymagania 3+ years of back-end development experience, preferably in software solution in the area of CRM Knowledge of SAP Customer Data Cloud Experienced in object-oriented programming Proficiency in one or more back-end programming languages (e.g., Python, Java, Node.js). Very good understanding of web service architectures (SOAP, REST, microservices) Familiarity with cloud platforms, especially Azure Proficiency in deployment strategies and familiarity with Azure DevOps Strong understanding of the MACH architecture Ability and enthusiasm to work in an agile development environment Frontend skills (headless/React) are mandatory, while Next.js is a plus Oferujemy High degree of creative freedom with the possibility of personal development Flexible working time within a hybrid working model Competitive salary according to your competencies Health services of Medicover Group, such as private medical care and free access to sport facilities Co-financed language courses Modern and well equipped workplace in the attractive Brain Park office complex near the old town of Kraków Inspiring and open-minded working atmosphere with "come as you are" culture Secure job in an international working environment

Your various tasks:If you are Java or C beginner, and you want to grow professionally in software development field, this is a perfect opportunity for you to expand your work experienceAssistance with development and maintenance of software applications.Easy/simple development and integration of technology components.Implementation of user requirements.Assistance with integration with other applications.Writing technical documentation.Assistance with system deployment and configuration.Get involved if you meet the requirements:Basic experience in Java SE, Java EE software development.Basic experience with relational databases.Knowledge of NOSQL databases.Basic experience with one of the following technologies / tools: JEE, JPA, Hibernate, Spring Framework, Maven, Jenkins, C, Tandem, Selenium.Knowledge of JS frameworks like React/Angular is a plus.Good command of English.Disability certificate.Internship benefits:Fix term contract of Employment for 5 monthsExcellent opportunity to work and learn about our organization, our culture and how we do business on a day-to-day basis.Friendly environment.Flexible working hoursMonthly internship compensationHybrid Working ModelTraining and development with dedicated InternshipDevelopment Program and networking sessions.'Buddy Program' - paired with dedicated employee from the team, who can offer their experience, knowledge, and guidance throughout the internship.Life, health and menthal insuranceEmployee referral bonusPossibility to be employed after internship The recruitment process consists of two main stages:The first stage is conducted by the Integralia Foundation. Interviews take place between 8:00 AM and 4:00 PM (in person or online). If you successfully pass this stage, we will recommend your candidacy to the employer.The second stage is conducted by the company hosting the internship. You will be informed of the outcome of the interviews no later than June 21, 2024.Competency tests may be part of the recruitment process.It is important for us to create an accessible recruitment process at every stage. If you have any needs arising from disabilities, please inform us in the recruitment form or during a phone conversation with the recruiter. We will take care of them during the recruitment process.We thank all Candidates for their interest in the announcement.If you meet the above criteria, please fill out the form available by clicking the 'Apply' button.