Krajowa Informacja Skarbowa Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Asystent do spraw wydawania interpretacji indywidualnych w Trzecim Dziale Wydawania Interpretacji Indywidualnych KDIL1-3Opracowuje interpretacje przepisów prawa podatkowego w indywidualnych sprawach w celu udzielenia odpowiedzi na wnioski zainteresowanychOpracowuje odpowiedzi na środki odwoławcze, w tym skargi na wydane interpretacje indywidualne kierowane do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, w celu obrony zaskarżonego rozstrzygnięciaProwadzi rejestr spraw przy użyciu programu komputerowego wspomagającego obieg dokumentówPrzygotowuje wystąpienia o zajęcie stanowiska w zakresie zagadnień związanych z wydawanymi rozstrzygnięciami zgodnie z obowiązującymi proceduramiWspółpracuje przy opracowywaniu skarg kasacyjnych kierowanych do Naczelnego Sądu Administracyjnego w celu obrony wydanej interpretacji indywidualnej uchylonej przez Wojewódzki Sąd Administracyjny Przygotowuje i prowadzi szkolenia kaskadowe w celu przekazania zdobytej wiedzy pozostałym pracownikomWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie Znajomość obowiązujących przepisów prawa podatkowego w szczególności w zakresie podatku od towarów i usług oraz Ordynacji podatkowejDobra znajomość obsługi komputeraKomunikatywność i umiejętność pracy w zespoleUmiejętność prostego i precyzyjnego formułowania odpowiedziPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe prawnicze, ekonomiczne, administracyjne lub inne uzupełnione studiami podyplomowymi kierunkowymi RzetelnośćOdpowiedzialnośćUmiejętność pracy pod presją czasuUmiejętność analitycznego myślenia i formułowania wnioskówKreatywność, umiejętność argumentowaniaDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaList motywacyjny oraz wszystkie oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisaneW przypadku dołączenia kopii dokumentów i oświadczeń potwierdzających spełnienie wymagań formalnych sporządzonych w języku obcym należy przedstawić ich tłumaczenia przez tłumacza przysięgłego na język polskiOświadczenie osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (wzór oświadczenia opublikowano w Dz. U. z 2017 r. poz. 423 oraz udostępniono do pobrania na stronie BIP Krajowej Informacji Skarbowej http://www.kis.gov.pl/ogloszenia/nabor/wzory-oswiadczen)Wzory oświadczeń umieszczone są na stronie BIP Krajowej Informacji Skarbowej (http://www.kis.gov.pl/ogloszenia/nabor/wzory-oswiadczen)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-22 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Krajowa Informacja Skarbowaul. Warszawska 543-300 Bielsko-Białaz dopiskiem „oferta pracy - asystent KDIL1-3”– w siedzibie Krajowej Informacji Skarbowej w Bielsku-Białej, ul. Warszawska 5 jest wystawiona skrzynka na dokumenty dla klientów, do której kandydaci mogą składać oferty – bez otrzymania potwierdzenia wpływu,– nie podlegają rozpatrzeniu oferty składane drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub osobistym – oferty prosimy przesyłać na adres elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP: /KIS/SkrytkaESP Pracownikom oferujemy:Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracęRozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinieWynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: nie niższe niż 6145,53 zł bruttoDodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracyDodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)Nagrody jubileuszoweDofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnychRuchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00Stojaki na rowery na parkingu wewnętrznymPokój śniadaniowy w miejscu pracyMożliwość korzystania z parkingu samochodowegoOtwartą i przyjazną atmosferę w pracyPakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkachMożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowieMożliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-PożyczkowejMożliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:Praca administracyjno-biurowaPraca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniuPodstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka do dokumentów Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:Praca w budynku II piętrowymBudynek nie posiada: dźwigu osobowego, platformy dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózkuW budynku brak węzła sanitarnego przystosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózkuMiejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami (art. 2 pkt 3, ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami Dz. U. 2019 poz. 1696) m.in. osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku w przestrzeni publicznejBudynek, otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy nie są dostosowane do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami – głównie osób z niepełnosprawnością

Pokaż więcej