Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "HR w Łódź"

W związku z prężnie rozwijającym się zespołem poszukujemy osób do nawiązania krótkiej, bądź długoterminowej współpracy. Na bieżąco tworzymy zespół, który pomimo obecnego kryzysu zapewnia wszystkim pracownikom godne warunki i wysoki standard życia nawet w dobie inflacji, drożyzny i wszechobecnych podatków. Częścią tego zespołu również możesz stać się Ty! Pracę traktujemy jako dodatek do studiów, bądź etatu natomiast bardzo atrakcyjne zarobki sprawiają że można ją potraktować jako stabilne i jedyne źródło dochodu. Współpracujemy z polską firmą, która istnieje na rynku od ponad 21 lat. NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu ludziom na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów.Polecanie produktów za pomocą gotowego systemu, w pełni online bez wychodzenia z domu, za pomocą smartfona lub komputera. UWAGA!NIE wymagamy spotkań na kamerze.NIE wymagamy dzwonienia po ludziach.NIE wymagamy jeżdżenia po domach.NIE wymagamy inwestowania żadnych swoich pieniędzy.NIE wymagamy doświadczenia, uczymy od podstaw.NIE działamy w żadnym marketingu wielopoziomowym, mlm. CO OFERUJEMY:Tygodniówki - pewne wypłaty co tydzień, bezpośrednio na konto bankowe, 4 razy w przeciągu miesiąca!Praca w pełni zdalna - możliwość pracowania z domu, bądź jakiegokolwiek miejsca na ziemi!Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Działamy w branży bezinwestycyjnej - NIE musisz inwestować pieniędzy aby zarabiać.Pełne przeszkolenie online, pokazujemy wszystko krok po kroku, prowadzimy za rękę  od A do Z.  WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Komputer lub smartfon z dostępem do internetu.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Facebook, Messenger oraz E-mail.Nastawienie na rozwój oraz aktywny udział w szkoleniu wprowadzającym. BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu. ZAPRASZAM DO KONTAKTU!(Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz").Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: ŁódźJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz do sieci handlowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby do wsparcia masowych procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest warunkiem koniecznym, mile widziani absolwenci oraz studenci zaoczni.Zakres obowiązków:Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach;Selekcja CV; prowadzenie rozmów z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów Administracja dokumentacji związanej z procesem rekrutacji oraz zatrudnieniem.Dostarczanie, zbieranie i kompletowanie ewidencji czasu pracyOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneWymagania:Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;Umiejętność korzystania z narzędzi direct search, social media będzie dodatkowym atutem;Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność ( również w weekendy ), silna i pozytywna motywacjaSamodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i elastyczność w działaniu i ustalaniu priorytetów;Prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów - mile widzianeDobra obsługa pakietu OfficeProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Back Office  w JĘZYKU NIEMIECKIM Łódź (praca w biurze)   wpisywanie danych do systemu w jezyku niemieckim uzupełnianie protokołów w systemieBRAK    kontaktu sprzedażowego i po sprzedażowego - tylko praca administracyjna  znajomość niemieckiego - B2dokładnośćsumiennośćnie wymagamy innego języka obcego   umowę o pracędługotrwałą współpracę 

Zadania: Koordynacja działań działu rekrutacyjnegoSelekcja i rekrutacja kandydatówZarządzanie wewnętrzną bazą kandydatówŚcisła współpraca z kadrą managerskąTworzenie raportów i rekomendacjiMiejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawnościMiejsce pracy - dzielnica Retkinia Wymagania: Wykształcenie min. średnieMile widziane doświadczenie w branży HR lub biurowo – administracyjnejUmiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B1 - m.in. zdolność swobodnego tworzenia tekstów i pism w języku angielskimBardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint oraz Microsoft Outlook)Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązkiOferta: Umowa o pracęPakiet szkoleń wstępnych i podnoszących kompetencjeBenefity Manpower Premium (karta Multisport, opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe, szereg zniżek u naszych partnerów)Przyjazna atmosfera w pracy i pełne wdrożenie w obowiązkiOsoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV przez formularz Lento lub na adres email: @ z dopiskiem „Pracownik działu HR” w Łodzi wraz z informacją o uprawnieniach wynikających z przepisów dla osób z niepełnosprawnościami. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

W centrum uwagi EWL Group zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach.Grupa EWL znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 11991. Do renomowanej firmy produkcyjnej w Łodzi poszukujemy Kandydata/Kandydatki na stanowisko Elektryka/Kontrolera Jakości Zatrudnienie bezpośrednio u Pracodawcy! Zapraszamy również absolwentów szkół kierunkowych związanych z elektryką i poszukują dla siebie pierwszego doświadczenia zawodowego!Zadania:Przeprowadzanie prób na transformatorach mocyPrzygotowywanie układów pomiarowych i zasilającychKontrola jakości, poprawności działaniaRaportowanie i uzupełnianie dokumentacji o wyniki pomiarówNadzór nad aparaturą kontrolno-pomiarowąWymagania:Wykształcenie związane z Elektryką Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznychZnajomość narzędzi pomiarowych Oferujemy:Umowę o pracę bez pośredników Praca od poniedziałku do piątku w systemie II zmianowymWynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia i umiejętnościPremię produkcyjnąTrzynastą pensjęBenefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, MultiKafeteria, Zakładowy Fundusz Świadczeń SocjalnychZainteresowany? Prześlij swoją aplikację poprzez przycisk APLIKUJLub skontaktuj się telefoniczni po więcej informacji: 663 682 237 Zapraszamy do aplikowania! Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do EWL SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 142B, 02-305 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: praca(małpa)ewl.com.pl.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. HR GATNER Packaging sp. z o. o. sp. k. Trzcinica umowa o pracę Polecana Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz

Gravet Consulting: Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania. Naszą misją jest zaspokajanie złożonych potrzeb kadrowych naszych Klientów, w związku z tym do każdego projektu podchodzimy indywidualnie i z pełnym profesjonalizmem.Dla europejskiego lidera w branży produkcyjnej, który silną pozycję na rynkach krajów europejskich uzyskał oferując nie tylko stylowe produkty wysokiej jakości i zaawansowane rozwiązania, ale również konsekwentnie rozwijając politykę zrównoważonego rozwoju, poszukujemy kandydatów na stanowisko:HR BUSINESS PARTNERMiejsce pracy: REGION ŁÓDZKI PÓŁNOCNYGłówny zakres odpowiedzialności: • Tworzenie i realizacja kompleksowej polityki personalnej w tym polityki wynagrodzeń, opracowywanie strategii budowania zespołów i zarządzania nimi• Współodpowiedzialność za osiąganie efektywności organizacji we współpracy z Zarządem• Współudział w tworzeniu komunikacji wewnętrznej firmy oraz komunikacja zewnętrzna w obszarach odpowiedzialności społecznej HR • Dbałość o standardy wyznaczania i egzekwowania celów biznesowych • Tworzenie niezbędnych procedur, regulaminów, etc.• Rozwój kompetencji stanowiskowych, w tym tworzenie i realizacja budżetu szkoleń oraz planu szkoleń• Wsparcie procesów HR w firmie, m.in. rekrutacji, onboardingu, oceny pracowniczej i innych• Rola mentora dla kadry menadżerskiej w rozwiązywaniu problemów pracowniczych.Profil zawodowy kandydata/kandydatki: • Wykształcenie wyższe: mile widziane kierunki: prawo, psychologia, socjologia oraz studia podyplomowe z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi• Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 lata na stanowisku HR Generalist lub HR Business Partner’a, obejmujące wsparcie zespołu (co najmniej 100 osób), preferowane w firmie produkcyjnej• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2 co najmniej• Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS Office oraz systemów typu ERP• Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami.Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji w oparciu o umowę o pracę• Premię jako dodatkowy element stałego wynagrodzenia• Pozafinansowe elementy wynagrodzenia: m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków i ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym• Wsparcie w rozwoju zawodowym, m.in. poprzez udział w szkoleniach i projektach międzynarodowych.Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą i spełniających przedstawione oczekiwania zapraszamy do przesyłania zgłoszeń zawierających CV na adres e-mail:@W tytule wiadomości prosimy wpisać: HRBP-O/24Dziękując za zainteresowanie naszą ofertą informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymiKandydatamiProsimy o przeczytanie naszej Polityki Prywatności znajdującej się na stronie www.gravet.com.pl/praca oraz zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy Gravet Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul.Sienkiewicza 13, w celu przedstawienia mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Jednocześnie potwierdzam zapoznanie się z Polityką Prywatności firmy Gravet Consulting Sp. z o.o., zostałem/zostałam poinformowany/na o celu i sposobie przetwarzania moich danych osobowych, okresie ich przechowywania oraz przysługujących mi prawach

Informacje o projekcie:Sektor: TechnologicznySiedziba firmy: WrocławPraca zdalna w 100% lub hybrydowa (1-2 dni/tyg. w biurze)Czas trwania projektu: stała współpracaJęzyki projektu: polski i angielskiPodróże służbowe: 10-15%Typ kontraktu: UoPWynagrodzenie: do 24 000 PLN brutto/m-c( UoP z 80% KUP)Etapy rekrutacji: 2 spotkania online Zakres obowiązków:Zrozumienie potrzeb, procesów i wymagań działów biznesowych w celu dostarczenia optymalnego rozwiązaniaWsparcie projektów w obszarze SAP HCM i SAP SuccessFactorsProjektowanie, rozwój i konsultacje dotyczące programów (ABAP, WD4A, FIORI itp.) oraz interfejsów (usługi internetowe lub oData)Zarządzanie operacyjne wdrożonymi rozwiązaniami HR, w tym konfiguracja narzędzi od zewnętrznych dostawcówWspółpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymiPełnienie wiodącej roli podczas wdrażania rozwiązania, w tym możliwość podróży po EuropieZapewnienie wsparcia technicznego systemu po jego wdrożeniuPodążanie za najnowszymi trendami i zmianami w dziedzinie rozwoju SAPWspółpraca z wieloma działami IT w celu zapewnienia interoperacyjności różnych interfejsów i APIOczekiwania:Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów SAPKompetencje w programowaniu w ABAP, potwierdzone co najmniej 3-letnią praktykąDoświadczenie w zakresie dowolnego modułu HRBardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieGotowość do podróży służbowych Mile widziane:Umiejętności w zakresie rozwoju Fiori oraz usług ODataZnajomość języka niemieckiegoOferujemy:Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę z KUP (80%) oraz roczny bonusSympatyczny i zgrany zespółPracę w innowacyjnym sektorzeWielokulturowe środowisko pracyDostęp do platform szkoleniowychMożliwość pracy zdalnejElastyczne godziny pracyOpiekę medyczną i stomatologicznąKartę sportowąUbezpieczenie na życieEventy integracyjne i charytatywne

The daily execution of customer orders in SAP, order management & fulfillmentCoordination of the entire order delivery process in SAP: master data, pricing, availability, changes, deliveries, incidentsDelivery management and daily contact with mother plants & warehouses located in EuropeClaim managementManagement of invoices and credit/debit notesPrice maintenance in SAPTimely responding to various queries and ad-hoc requests affiliated with order management, assisting customers in solving problems and incidentsBuilding long-term relations with customers and internal stakeholdersVery good knowledge of Italian, English and PolishExperience in Customer Service, Order Management, Logistics, Planning / Stock Replenishment or similar areasAbility to work in a fast paced environmentExport knowledge and sea container process would be an advantageTeam work and problem-solving attitudeKnowledge of MS OfficeKnowledge of SAP will be an assetVery strong communication skills and pro-client attitudePossibility to have real impact on the businessWork in dynamically developing companyTrainings, knowledge sharing & experience gained by working with expertsStable working conditions based on employment contractHybrid work systemMedical care, sport card, life insuranceExceptionally friendly working atmosphere and team supportModern office located in the Center of Łódź

Zadania / obowiązki: odpowiedzialność za realizację rekrutacji (the end to end) realizowanych na potrzeby firmy wsparcie nowych pracowników w zakresie onboardingu ścisła współpraca z Kierownictwem z Irlandii oraz Managerami poszczególnych działów realizacja przyjętej w organizacji polityki personalnej oraz aktywny udział w jej kształtowaniu administracja akt osobowych oraz przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów związanych z kadrami przeprowadzanie offboardingu i exit interview współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymiOczekiwania:doświadczenie w pracy na stanowisku Specjalisty ds. HR, Specjalisty ds. Rekrutacji, HR Generalist, Junior HRBP wykształcenie wyższe kierunkowe bardzo dobra znajomość języka angielskiego wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne bardzo dobre umiejętności organizacji pracy własnej, zarządzania procesami HR w firmieFirma oferuje: zatrudnienie w międzynarodowej firmie czynny udział w dalszym rozwoju biznesowym firmy możliwość pracy hybrydowej bogaty pakiet benefitów pozafinansowych