Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Zarządzania Środowiskiem w Łódzkie"

Supply Chain Operations Junior SpecialistDla naszego Klienta, producenta żywności, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Supply Chain Operations Junior Specialist.Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie i poprawę odbioru pustych palet od klientów, bieżące wsparcie działu operacji łańcucha dostaw: kontrola zapasu, planowanie i realizacja transportu do klientów krajowych oraz przygotowanie danych do raportów Power BI.Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby posiadające dobrą znajomość języka angielskiego oraz znajomość Excela, a także nieodpartą chęć zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o wyjątkowej kulturze organizacyjnej.  Oczekujemy pierwszych doświadczeń (również w postaci praktyk lub staży) z obszaru logistyki lub zakupów. Od Kandydatów oczekujemy także zaangażowania, samodzielności, dokładności oraz wysokiej kultury osobistej.  Nasz Klient oferuje możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym, przyjaznym środowisku. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Supply Chain Operations Junior SpecialistStryków, ŁódzkieNR REF.: 1185053Supply Chain Operations Junior SpecialistDla naszego Klienta, producenta żywności, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Supply Chain Operations Junior Specialist.Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie i poprawę odbioru pustych palet od klientów, bieżące wsparcie działu operacji łańcucha dostaw: kontrola zapasu, planowanie i realizacja transportu do klientów krajowych oraz przygotowanie danych do raportów Power BI.Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby posiadające dobrą znajomość języka angielskiego oraz znajomość Excela, a także nieodpartą chęć zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o wyjątkowej kulturze organizacyjnej.  Oczekujemy pierwszych doświadczeń (również w postaci praktyk lub staży) z obszaru logistyki lub zakupów. Od Kandydatów oczekujemy także zaangażowania, samodzielności, dokładności oraz wysokiej kultury osobistej.  Nasz Klient oferuje możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym, przyjaznym środowisku. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik BHPZadania na stanowisku:- prowadzenie dokumentacji BHP: wypadkowej, rejestrów, ewidencji, itp.- nadzór nad warunkami pracy, analiza ryzyka, raportowanie,- współpraca z zewnętrznymi dostawcami badań i pomiarów czynników szkodliwych, organów państwowych uprawnionych do kontroli itp.,- opracowanie szkoleń wstępnych i okresowych pracowników,- zarządzanie zespołem ds. BHP.Czego oczekujemy od kandydatów:- wyższego wykształcenia technicznego, uprawnień BHP zgodnych z przepisami prawa,- min. 6-letniego doświadczenia w służbie BHP,- gruntownej znajomości norm ISO,- znajomości zasad prowadzenia dokumentacji BHP,- dobrej organizacji pracy, samodzielności, wysokich zdolności komunikacyjnych, kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów.Co oferujemy:- dynamiczne środowisko pracy,- samodzielne stanowisko,- pakiet benefitów.

Zadania / obowiązki: Skuteczne prowadzenie międzynarodowych projektów rozwojowych i inżynieryjnych Koordynowanie projektów związanych z projektowaniem i wdrażaniem produktów innowacyjnych Współpraca z dostawcami oraz przedstawicielami klientów Aktywna współpraca ze specjalistami z innych zakładów Analiza problemów technicznychOczekiwania:Wykształcenie wyższe techniczne - preferowane kierunki: inżynieria materiałowa, mechanika, mechatronika, fizyka, elektronika, zarządzanie Min. 3 lata doświadczenia w realizacji projektów technicznych na podobnym stanowisku Biegła znajomość języka angielskiego Umiejętność kierowania zespołem projektowym, delegowania i egzekwowania zadań Umiejętność planowania długoterminowego oraz krótkoterminowego  Mile widziana znajomość programu Autocad lub innego programu CAD oraz programów do analiz statystycznychFirma oferuje: Możliwość pracy w międzynarodowej firmie produkcyjnej Szeroki pakiet szkoleń branżowych, również w zagranicznych oddziałach firmy Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień Opiekę medyczną Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Możliwość pracy hybrydowej

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami zapewnia realizację zadań poprzez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie średnie minimum 1 rok stażu pracy ogółem minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami   Mile widziane: wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami   Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o gospodarce nieruchomościami, o podatku VAT, kodeks cywilny, prawo zamówień publicznych oraz przepisów o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; mile widziana obsługa programu SAP.   Jeśli jesteś osobą:  komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy, tylko w przypadku przesłania dokumentów pocztą - oświadczenie zawierające zgodę na  przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór klauzuli zamieszczony jest na końcu ogłoszenia). Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty lub korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim ul. Prezydenta Ignacego Mościckiego 40/42     97-200 Tomaszów Mazowiecki   Dodatkowe informacje:   Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz przeprowadzenie testu sprawdzającego wiedzę niezbędną na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu. Skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.   Miejsce wykonywania pracy: Oddział ZUS w Tomaszowie Mazowieckim lub Terenowe Jednostki Organizacyjne Oddziału ZUS w:  Piotrkowie Trybunalskim, Bełchatowie, Radomsku, Opocznie, Skierniewicach, Rawie Mazowieckiej.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Tomaszowie MazowieckimOferujemy: umowę o pracę, zatrudnienie w stabilnej firmie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość rozwoju zawodowego.   Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:  sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:  spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek składający się z: Budynku A (trzypiętrowego) oraz Budynku B (czteropiętrowego) z możliwością korzystania z windy oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz Budynku C (jednopiętrowego) bez windy, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:"Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji."   Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami zapewnia realizację zadań poprzez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie średnie minimum 1 rok stażu pracy ogółem minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami   Mile widziane: wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami   Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o gospodarce nieruchomościami, o podatku VAT, kodeks cywilny, prawo zamówień publicznych oraz przepisów o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; mile widziana obsługa programu SAP.   Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy, tylko w przypadku przesłania dokumentów pocztą - oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór klauzuli zamieszczony jest na końcu ogłoszenia).   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty lub korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim ul. Prezydenta Ignacego Mościckiego 40/42, 97-200 Tomaszów Mazowiecki   Dodatkowe informacje: Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz przeprowadzenie testu sprawdzającego wiedzę niezbędną na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu. Skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Tomaszowie MazowieckimOferujemy: umowę o pracę, zatrudnienie w stabilnej firmie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość rozwoju zawodowego.   Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek składający się z: Budynku A (trzypiętrowego) oraz Budynku B (czteropiętrowego) z możliwością korzystania z windy oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz Budynku C (jednopiętrowego) bez windy, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.'   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.'   Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.   Wyniki naboru:Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.Nie zgłosił się żaden kandydat spełniający wymagania formalne.