Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Płac w Łódzkie"

Specjalista ds. kadr i płac.Podstawowe oczekiwania:• wykształcenie minimum średnie,• doświadczenia na podobnym stanowisku• znajomości przepisów prawa pracy• bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu ms office• umiejętności analitycznego myślenia• bardzo dobrej organizacji pracy własnej• sumienności, dokładności• operatywności i zaradnościZakres odpowiedzialności:• obsługa kadrowa w tym, wystawianie dokumentów kadrowych i innych zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy• zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych• wsparcie procesu przyjęć nowych pracowników.• rozliczenia finansowe świadczeń pracowniczych.OferujemyCV prosimy przesyłać na adres mailowyProsimy o dopisanie aktualnej treści klauzuli CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodną z RODO.

Zakres obowiązków Specjalista ds. kadr i płac.Podstawowe oczekiwania:•wykształcenie minimum średnie,•doświadczenia na podobnym stanowisku•znajomości przepisów prawa pracy•bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu ms office•umiejętności analitycznego myślenia•bardzo dobrej organizacji pracy własnej•sumienności, dokładności•operatywności i zaradnościZakres odpowiedzialności:•obsługa kadrowa w tym, wystawianie dokumentów kadrowych i innych zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy•zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych•wsparcie procesu przyjęć nowych pracowników.•rozliczenia finansowe świadczeń pracowniczych.CV prosimy przesyłać na adres mailowyProsimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Branża: energia odnawialna specjalista ds. marketinguStawka godzinowa: płaca podstawa brutto: 5 000 zł – 6 500 zł plus premiaTermin zatrudnienia: od zarazDodatkowe informacje: Główne zadania:• Kreowanie i realizowanie działań promujących firmę Pellet-Energy• Planowanie i koordynacja działań związanych z wizerunkiem firmy• Realizowanie kampanii marketingowych• Tworzenie materiałów reklamowych : gazetki promocyjne, ulotki, broszury, reklamy do prasy• Zarządzanie stronami internetowymi poprzez CMS (Wordpress, Joomla)• Współpraca z drukarniami i partnerami biznesowymi• Zarządzanie gadżetami marketingowymi – Bieżące monitorowanie wydatków marketingowych• Aktywna współpraca z Działem Sprzedaży firmyWymagania:• Doświadczenie w pracy na stanowisku marketingowca• Wykształcenie: co najmniej średnie• Umiejętność kreatywnego myślenia i redagowania tekstów marketingowych• Znajomość współczesnych trendów i narzędzi komunikacyjnych• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne• Bardzo dobra organizacji pracy• Posiadanie Prawa Jazdy kat. BOferujemy:• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę• Atrakcyjne wynagrodzenie• Dużą samodzielność i możliwość realizacji własnych pomysłów• Realny wpływ na współtworzenie wizerunku i rozwoju firmy• Wszelkie narzędzia niezbędne do wykonywania pracy

Gravet Consulting: Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania. Naszą misją jest zaspokajanie złożonych potrzeb kadrowych naszych Klientów, w związku z tym do każdego projektu podchodzimy indywidualnie i z pełnym profesjonalizmem.Dla europejskiego lidera w branży produkcyjnej, który silną pozycję na rynkach krajów europejskich uzyskał oferującnie tylko stylowe produkty wysokiej jakości i zaawansowane rozwiązania, ale również konsekwentnie rozwijając politykę zrównoważonego rozwoju, poszukujemy kandydatów na stanowisko:SPECJALISTA DS. PERSONALNYCHMiejsce pracy: OzorkówGłówny zakres odpowiedzialności: • Kompleksowe sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz wysyłanie do odpowiednich instytucji• Obsługa kadrowa pracowników zgodnie z przepisami i regulaminami firmy• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne• Wprowadzanie nowych rozwiązań HR w celu usprawnienia pracy i wspierania realizacji strategicznych celów biznesowych• Wsparcie informacyjne z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dla pracowników, menedżerów i brygadzistów • Zapewnienie zgodności procesów onboardingu i offboardingu • Udział w ocenach rocznych pracowników oraz szkoleniach i projektach organizowanych przez firmę• Obsługa funkcjonujących w firmie benefitów i ZFŚS• Współpraca ze wszystkimi działami firmy i przedstawicielami pracowników • Sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy.Profil zawodowy kandydata/kandydatki: • Wykształcenie min. średnie, mile widziane: wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie ZZL• Doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata na podobnym stanowisku, mile widziane: doświadczenie w firmie produkcyjnej• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych• Dobra znajomość programów pakietu MS Office • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację; B2• Prawo jazdy kat. BPracodawca oferuje: • Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji w oparciu o umowę o pracę• Premię jako dodatkowy element stałego wynagrodzenia• Pozafinansowe elementy wynagrodzenia: m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków i ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym• Wsparcie w rozwoju zawodowym, m.in. poprzez udział w szkoleniach i projektach międzynarodowych.Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą i spełniających przedstawione oczekiwania zapraszamy do przesyłania zgłoszeń zawierających CV na adres e-mail:@W tytule wiadomości prosimy wpisać: SDP-O/24Dziękując za zainteresowanie naszą ofertą informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi KandydatamiProsimy o przeczytanie naszej Polityki Prywatności znajdującej się na stronie www.gravet.com.pl/praca oraz zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy Gravet Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza 13, w celu przedstawienia mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Jednocześnie potwierdzam zapoznanie się z Polityką Prywatności firmy Gravet Consulting Sp. z o.o., zostałem/zostałam poinformowany/na o celu i sposobie przetwarzania moich danych osobowych, okresie ich przechowywania oraz przysługujących mi prawach.

Zakres obowiązków Gravet Consulting: Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania. Naszą misją jest zaspokajanie złożonych potrzeb kadrowych naszych Klientów, w związku z tym do każdego projektu podchodzimy indywidualnie i z pełnym profesjonalizmem.Dla europejskiego lidera w branży produkcyjnej, który silną pozycję na rynkach krajów europejskich uzyskał oferującnie tylko stylowe produkty wysokiej jakości i zaawansowane rozwiązania, ale również konsekwentnie rozwijając politykę zrównoważonego rozwoju, poszukujemy kandydatów na stanowisko:SPECJALISTA DS. PERSONALNYCHMiejsce pracy: OzorkówGłówny zakres odpowiedzialności: • Kompleksowe sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz wysyłanie do odpowiednich instytucji• Obsługa kadrowa pracowników zgodnie z przepisami i regulaminami firmy• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne• Wprowadzanie nowych rozwiązań HR w celu usprawnienia pracy i wspierania realizacji strategicznych celów biznesowych• Wsparcie informacyjne z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dla pracowników, menedżerów i brygadzistów • Zapewnienie zgodności procesów onboardingu i offboardingu • Udział w ocenach rocznych pracowników oraz szkoleniach i projektach organizowanych przez firmę• Obsługa funkcjonujących w firmie benefitów i ZFŚS• Współpraca ze wszystkimi działami firmy i przedstawicielami pracowników • Sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy.Profil zawodowy kandydata/kandydatki: • Wykształcenie min. średnie, mile widziane: wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie ZZL• Doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata na podobnym stanowisku, mile widziane: doświadczenie w firmie produkcyjnej• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych• Dobra znajomość programów pakietu MS Office • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B1)• Prawo jazdy kat. BPracodawca oferuje: • Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji w oparciu o umowę o pracę• Premię jako dodatkowy element stałego wynagrodzenia• Pozafinansowe elementy wynagrodzenia: m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków i ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym• Wsparcie w rozwoju zawodowym, m.in. poprzez udział w szkoleniach i projektach międzynarodowych.Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą i spełniających przedstawione oczekiwania zapraszamy do przesyłania zgłoszeń zawierających CV na adres e-mail:@W tytule wiadomości prosimy wpisać: SDP-O/24Dziękując za zainteresowanie naszą ofertą informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi KandydatamiProsimy o przeczytanie naszej Polityki Prywatności znajdującej się na stronie oraz zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy Gravet Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza 13, w celu przedstawienia mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Jednocześnie potwierdzam zapoznanie się z Polityką Prywatności firmy Gravet Consulting Sp. z o.o., zostałem/zostałam poinformowany/na o celu i sposobie przetwarzania moich danych osobowych, okresie ich przechowywania oraz przysługujących mi prawach.

Firma Woj-Art Sp. z o.o. z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży budowlanej oraz projektowej zatrudni Kadrową/Księgową.Obowiązki:·obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych, przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych),·nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP,·prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, nadgodzin, urlopów, zwolnień lekarskich;·naliczanie i sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON, US przygotowywanie zestawień dotyczących płac,·współpraca z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Bankami oraz innymi instytucjami·wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,·ogólne prace administracyjne i wsparcie działu księgowości,·dekretacja dokumentów, kontrolowanie faktur pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich wprowadzanie do księgi głównej i rejestrów VAT,·przygotowanie raportów na bieżące potrzeby Firmy oraz współpraca z innymi działami SpółkiWymagania:·min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym/księgowym·wykształcenie min. średnie ekonomiczne bądź pokrewne,·dobrą znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych, rachunkowości oraz umiejętność praktycznej interpretacji przepisów,·dobra komunikacja interpersonalna,·dodatkowym atutem będzie znajomość procesów dot. zatrudnienia cudzoziemców·dobra znajomość programu PŁATNIK, Programów pakietu Insert (Gratyfikant, Rewizor), Aga, oraz pakietu MS Office·znajomość praktyczna różnych form opodatkowania oraz zasad pełnej księgowości/książki przychodów i rozchodów,·skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji;Oferujemy:·Pracę w przyjaznej atmosferze w zespole nastawionym na współpracę,·świadczenia socjalne i dodatkowe ( m.in. karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna),·rozwój kompetencji zawodowychMożliwość zatrudnienia na niepełny etat.Kwota wynagrodzenia dotyczy pełnego etatu.

Obowiązki:obsługa procesu zatrudniania pracowników oraz procesu przedłużania umów o pracę,obsługa procesu rozliczania czasu pracy pracowników,przygotowywanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej (obsługa programu KOMA moduł kadrowo- płacowy, wsparcie procesu w systemie Employee Central),przygotowywanie danych do naliczania listy płac oraz wykonywanie raportów kontrolnych,sporządzanie analiz i raportów,prowadzenie dokumentacji kadrowej - tworzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych,nadzór nad dokumentacją personalną w zakresie umów, badań lekarskich, szkoleń,obsługa administracyjna benefitów (Medicover, MultiSport, SmartLunch itp),administrowanie wspólnie z przełożonym środkami finansowymi ZFŚS,administrowanie dokumentacją związaną z ocenami pracowniczymi,prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i administracyjne,kreowanie pozytywnej atmosfery pracy i współpracy.Wymagania:doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,znajomość języka angielskiego,wykształcenie wyższe kierunkowe,znajomość prawa pracy,proaktywna postawa nastawiona na sukces,przedsiębiorczość, odpowiedzialność za powierzone działania oraz wytrwałość w działaniu,bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,doskonała organizacja pracy.Nasz Klient oferuje:stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,szkolenia przygotowujące Cię do pracy,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,prywatna opieka medyczna,ubezpieczenie grupowe,dofinansowanie do zajęć sportowych.

Numer oferty: StPr/24/0387Obowiązki:- prowadzenie dokumentacji kadrowej, prowadzenie akt osobowych;- sporządzanie grafików;- rozliczanie delegacji;- sporządzanie list płac w systemie Gratyfikant GT;- obsługa programu Płatnik;- usługa programu e-PFRON;- współpraca z komornikami, instytucjami PUP, ZUS, US, PFRON;- znajomość tematyki czasu pracy kierowców, obsługa platform e-Toll, GBox, OCRK, Inelo.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Kadry i płaceobsługa komputera i urządzeń biurowychWykształcenie:pomaturalne/policealnePozostałe wymagania:aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, PFRON, prawa cywilnego w zakresie umów cywilno-prawnych, zatrudniania cudzoziemców, obsługa programów Gratyfikant, PłatnikMiejsce pracy: Sklęczkowska 18, 99-300 Kutno, powiat: kutnowski, woj: łódzkieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 5Wymagane dokumenty: cv(A.G.)Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: pomaturalne/policealne Uprawnienia: Kadry i płace,obsługa komputera i urządzeń biurowych Inne wymagania: aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, PFRON, prawa cywilnego w zakresie umów cywilno-prawnych, zatrudniania cudzoziemców, obsługa programów Gratyfikant, Płatnik Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków kompleksowa obsługa kadrowa w tym m. in. obsługa kadrowa pracowników i współpracowników, ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki w różnych systemach czasu pracy pod względem zgodności z przepisami prawa pracy i współpraca w tym zakresie z kierownikami działów, przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, bieżąca obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik, sporządzanie różnego rodzaju ewidencji, raportów kadrowo-płacowych i innych analiz, bieżąca współpraca z kadrą managerską Spółki oraz Specjalistą ds. BHP w zakresie spraw pracowniczych, współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, PIP, GUS. Wymagania wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe, kurs kadry i płace potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem – warunek konieczny, znajomości systemu Comarch ERP Optima oraz programu Płatnik– warunek konieczny, minimum 5 lat ogólnego stażu pracy, w tym minimum 4 lata na takim samym lub podobnym stanowisku, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, prawa cywilnego oraz ubezpieczeń społecznych, praktyczna wiedza z zakresu rozliczania absencji pracowniczych oraz czasu pracy w różnych systemach, wiedza z zakresu współpracy z organizacjami związkowymi, obsługa pakietu MS Office w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel, samodzielność w realizacji powierzonych zadań, terminowość, dyskrecja, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność, umiejętność sumiennego i rzetelnego wykonywania obowiązków pod presją czasu, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność szybkiego uczenia się, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, oraz umiejętności komunikacyjne, znajomość systemu Symfonia- mile widziane, umiejętność naliczania wynagrodzeń, benefitów oraz potrąceń publiczno-prawnych dla pracowników i współpracowników Spółki – mile widziane. Oferujemy umowę o pracę, niezbędne szkolenia i certyfikaty, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu, pakiety socjalne w ramach ZFŚS oraz benefity pozapłacoweWymagane dokumenty CV + list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).Informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu, jak i nasze oczekiwania. Nabór prowadzony jest w dwóch turach. Termin nadsyłania dokumentów dla pierwszej tury mija 23.05.2024 r. W przypadku niewyłonienia kandydatów w pierwszej turze, termin nadsyłania dokumentów dla drugiej tury mija 06.06.2024 r. Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy przesłać na adres e-mail: [email protected], lub listownie na adres: Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka im. Rodziny Ulmów Sp. z o.o., 36-002 Jasionka 942, albo dostarczyć osobiście do sekretariatu Spółki.