Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Ds. Rozwoju w Łódzkie"

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej nr rej. 16679 specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Koordynator ds. Cudzoziemców z językiem ukraińskim i/lub językiem rosyjskim / Rekruter Miejsce pracy: WarszawaOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneOczekujemy:znajomość j. ukraińskiego i/lub j. rosyjskiego, swobodna komunikacja w j. polskimznajomość obowiązujących przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemcówdoświadczenia na podobnym stanowisku min. 1 rokumiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność , kreatywność praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnychodporność na stres, komunikacja, bardzo dobra obsługa Officedobra organizacja pracy, czynne i aktywne prawo jazdy kat Bmile widziany status studenta / uczniaObowiązki: kompletowanie dokumentacji niezbędnej do zatrudniania cudzoziemcówprowadzenie procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsceweryfikacja ewidencji czasu pracytworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnychaktywne pozyskiwanie pracownikówweryfikacja zakwaterowania, organizacja transportówbudowanie relacji z klientem i pracownikamiProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Specjalista/agent ds. wynajmu mieszkańZarabiaj na pokazywaniu mieszkań! Jak wygląda zakres obowiązków:---> Znajdź mieszkanie z Internetu lub skorzystaj z naszej bazy.---> Zaprezentuj mieszkanie osobie, która poszukuje mieszkania.---> Jeśli ona je wynajmie, to Ty zarabiasz!Kogo szukamy:- osoby, która lubi sprzedawać, ma smykałkę do handlu. (Twoim produktem są mieszkania, Twoim celem jest znalezienie i przekonanie klienta do mieszkania),- osoby otwartej na ludzi, dla których najważniejszy jest klient i budowanie z nimi relacji,-osoby, która odnajduje się w nienormowanych godzinach pracy (spotkania potrafią być ranem, czy też wieczorami, a Ty musisz być w ciągłym kontakcie z klientem)- język angielski przynajmniej na poziomie B2, dużo naszych klientów jest z zagranicy,- sprawnie obsługujesz komputer.Jaka jest to praca,:- Jest to praca samodzielna! Tworzymy mały zespół, ale to Ty jesteś agentem, który sam musi zoorganiozwać spotkanie, sprzedać produkt (wynająć mieszkanie), załatwić formalności z właścicielem i osobą szukającą mieszkania na wynajem.- Musisz być dobrze zorganizowany i potrafić zarządzać swoim czasem i samodzielnie układać swój plan pracy,- Musisz być nastawiony na organizowanie jak największą liczbę spotkań (im więcej spotkań odbędziesz, tym więcej zarobisz)Zakres obowiązków:- wysyłanie ofert mieszkań, umawianie spotkań, prezentacja mieszkań, podpisywanie umów,- wystawianie ogłoszeń, aktualizowanie CRM.-nastawienie na ciągłę utrzymywanie kontaktu z klientem (telefoniczny lub na Facebooku)Jeśli utożsamiasz się z treścią tego ogłoszenia to prawdopodobnie Ciebie szukamy.-----------Oferujemy:- Praktyki bezpłatne, możliwość pracy po skończeniu praktyk- Praca zdalna/ w terenie -- Rozwój w branży nieruchomości,- Dużą niezależność w pracyGodziny pracy:Okres wakacyjny - pełne etat lub 3/4Po Pażdzierniku - dostosujemy się do grafika zajęć, około 1/2 etatu

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami zapewnia realizację zadań poprzez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie średnie minimum 1 rok stażu pracy ogółem minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami   Mile widziane: wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami   Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o gospodarce nieruchomościami, o podatku VAT, kodeks cywilny, prawo zamówień publicznych oraz przepisów o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; mile widziana obsługa programu SAP.   Jeśli jesteś osobą:  komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy, tylko w przypadku przesłania dokumentów pocztą - oświadczenie zawierające zgodę na  przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór klauzuli zamieszczony jest na końcu ogłoszenia). Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty lub korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim ul. Prezydenta Ignacego Mościckiego 40/42     97-200 Tomaszów Mazowiecki   Dodatkowe informacje:   Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz przeprowadzenie testu sprawdzającego wiedzę niezbędną na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu. Skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.   Miejsce wykonywania pracy: Oddział ZUS w Tomaszowie Mazowieckim lub Terenowe Jednostki Organizacyjne Oddziału ZUS w:  Piotrkowie Trybunalskim, Bełchatowie, Radomsku, Opocznie, Skierniewicach, Rawie Mazowieckiej.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Tomaszowie MazowieckimOferujemy: umowę o pracę, zatrudnienie w stabilnej firmie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość rozwoju zawodowego.   Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:  sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:  spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek składający się z: Budynku A (trzypiętrowego) oraz Budynku B (czteropiętrowego) z możliwością korzystania z windy oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz Budynku C (jednopiętrowego) bez windy, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:"Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji."   Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami zapewnia realizację zadań poprzez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie średnie minimum 1 rok stażu pracy ogółem minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami   Mile widziane: wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) minimum 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami   Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o gospodarce nieruchomościami, o podatku VAT, kodeks cywilny, prawo zamówień publicznych oraz przepisów o ochronie danych osobowych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; mile widziana obsługa programu SAP.   Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów.   Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy, tylko w przypadku przesłania dokumentów pocztą - oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór klauzuli zamieszczony jest na końcu ogłoszenia).   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty lub korespondencyjnie na adres:Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Tomaszowie Mazowieckim ul. Prezydenta Ignacego Mościckiego 40/42, 97-200 Tomaszów Mazowiecki   Dodatkowe informacje: Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz przeprowadzenie testu sprawdzającego wiedzę niezbędną na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu. Skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Tomaszowie MazowieckimOferujemy: umowę o pracę, zatrudnienie w stabilnej firmie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość rozwoju zawodowego.   Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek składający się z: Budynku A (trzypiętrowego) oraz Budynku B (czteropiętrowego) z możliwością korzystania z windy oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz Budynku C (jednopiętrowego) bez windy, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie własnoręcznie podpisanej klauzuli o następującej treści:'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.'   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści:'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.'   Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.   Wyniki naboru:Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.Nie zgłosił się żaden kandydat spełniający wymagania formalne. 

Specjalista ds. Zapewnienia JakościMiejsce pracy: Łódź Zakres obowiązków: Koordynacja działań wyjaśniających przyczyny odchyleń czy zdarzeń jakościowych, Aktywny udział w Kontroli Zmian, Stałe doskonalenie procesów, nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych, zarządzanie ryzykiem, Opracowywanie i wdrażanie dokumentacji systemowych Farmaceutycznego Systemu Jakości, Udział w audytach, Prowadzenie wewnętrznych szkoleń dotyczących Dobrej Praktyki Wytwarzania (GMP).   Wymagania: Wykształcenie wyższe chemiczne, biologiczne lub farmaceutyczne, Doświadczenie w pracy związanej z zapewnieniem jakości, Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie, Dobra organizacja czasu pracy.   Firma oferuje: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Prywatna opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Karta Multisport, Dofinansowanie do wypoczynku.  

OFERTA PRACY Fundacja Kamelot poszukuje koordynatora/ specjalisty ds. rozliczenia projektów Oferujemy:· pracę w biurze Fundacji Kamelot w Łodzi, w pełnym wymiarze godzin (możliwe elastyczne godziny pracy/praca hybrydowa) - wynagrodzenie 6,5 - 10 tys. brutto w zależności od umiejętności i doświadczenia· umowę o pracę (przy dobrej współpracy min. na 3 lata)· możliwość rozwoju zawodowegoObowiązki m.in.:Realizacja projektu unijnego obejmująca:· tworzenie sprawozdań merytorycznych i finansowych, przygotowywanie wniosków o płatność· sporządzanie wniosków o wprowadzenie zmian w projekcie· współpraca z instytucją rozliczającą· organizacja i dokumentowanie wydarzeń realizowanych w ramach projektu· przeprowadzanie procedur wyboru dostawców, stażodawców· monitorowanie postępu rzeczowego i finansowego projektu· koordynowanie prac specjalistów zaangażowanych w projekt;Oczekiwania:· wykształcenie przynajmniej średnie;· doświadczenie minimum 2-letnie w realizacji projektów finansowanych z funduszy unijnych· praktyczna znajomość aktualnych wytycznych i zasad rozliczania projektów, w szczególności finansowanych z funduszy unijnych· umiejętność analitycznego myślenia· umiejętność planowania i organizowania pracy własnej pod kątem wymaganych terminów· dokładność i skrupulatność· dobra znajomość obsługi komputera (szczególnie pakietu MS Office)Dodatkowym atutem będzie możliwość uzyskania rekomendacji od poprzednich pracodawców.Prosimy o przesłanie CV na adres: @W treści maila mile widziane podanie oczekiwanego wynagrodzenia netto. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty w największym stopniu spełniające nasze oczekiwania.Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Zadania / obowiązki: Tworzenie strategii marketingowej firmy działającej na terenie całej Polski (kilkadziesiąt oddziałów). Zarządzanie budżetem marketingowym. Tworzenie trade marketingu, generowanie leadów. Odpowiedzialność i rozwój komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej w organizacji Zarządzanie projektami marketingowymi. Raportowanie z podjętych działań Oczekiwania:Doświadczenie w marketingu min. 3 lata. Wiedza ze znajomości rynku i technik jego badania. Wykształcenie wyższe (preferowane marketing, reklama) Doświadczenie w zarządzaniu projektami. Gotowość do rozwoju w kierunku zarządzania niewielkim zespołem Znajomość trade marketingu Umiejętność tworzenia materiałów marketingowych. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Firma oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie. Bogaty pakiet szkoleń i realna możliwość rozwoju. Świetna atmosfera pracy w zgranym zespole. Prywatna opieka medyczna i inne pozapłacowe benefity.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności. Zadania: Zarządzanie i nadzorowanie procesu produkcyjnego Reagowanie na powstające problemy i ich rozwiązywanie Zajmowanie się dokumentacją dotyczącą nadzoru – sporządzanie raportów Współpraca z innymi zespołami produkcyjnymiWymagania: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakietu MS Office Komunikatywna znajomość języka angielskiego Dyspozycyjność do pracy 2-zmianowej Kultura osobista, zdolności komunikacyjne i interpersonalne Rzetelność oraz odpowiedzialność za wykonywane zadaniaOferta: Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Szkolenia i rozwój w ramach wewnętrznego programu rozwoju pracowników Praca w przyjaznej atmosferze, w organizacji nastawionej na otwartą komunikację i realizację interesujących zadań Zapewniamy różnorodne benefity socjalne – dofinansowanie zajęć sportowych, opieki medycznej oraz ubezpieczenie grupowe na życie i inneOsoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV. Jednocześnie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Oferta dotyczy pracy tymczasowej. 

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej nr rej. 16679 specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Koordynator ds. Cudzoziemców z językiem ukraińskim i/lub językiem rosyjskim / Rekruter Miejsce pracy: ŁódźOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneOczekujemy:znajomość j. ukraińskiego i/lub j. rosyjskiego, swobodna komunikacja w j. polskimznajomość obowiązujących przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemcówdoświadczenia na podobnym stanowisku min. 1 rokumiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność , kreatywność praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnychodporność na stres, komunikacja, bardzo dobra obsługa Officedobra organizacja pracy, czynne i aktywne prawo jazdy kat Bmile widziany status studenta / uczniaObowiązki: kompletowanie dokumentacji niezbędnej do zatrudniania cudzoziemcówprowadzenie procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsceweryfikacja ewidencji czasu pracytworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnychaktywne pozyskiwanie pracownikówweryfikacja zakwaterowania, organizacja transportówbudowanie relacji z klientem i pracownikamiProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów gotowym systemem w pełni online bez wychodzenia z domu.CO OFERUJEMY:Praca w pełni zdalna Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Pełne przeszkolenie online WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Nastawienie na rozwój.BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu.ZAPRASZAM DO KONTAKTU!Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz" lub  Poprzez kontakt na e mail [email protected]  lub  Poprzez aplikację na naszej stronie https://dklink.pl/aplikuj  Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.