Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Ds. Sprzedaży w Łódzkie"

Co możemy Tobie zagwarantować:Jako jedyni na rynku OZE dajemy wszystkie narzędzia pracy od początku współpracy:-samochód, telefon, laptop, szkolenia, wsparcie menedżerskie.Siedziba firmy w Piotrkowie Trybunalskim.Dlaczego Warto:-branża z ciągłymi wzrostami sprzedaży- umowa o pracę-podstawa + wysoki system prowizyjny- umowa o pracę-premia-wczasy pod gruszą-premia- noworoczna-nagrody dla najlepszych-pełen pakiet szkoleń- wdrożymy, wyszkolimyA kogo szukamy:TERENOWEGO DORADCĘ KLIENTA Twoje zadania:-sprzedaż produktów firmy na podległym terenie- fotowoltaika, pompy ciepła, magazyny energii, klimatyzacja-pozyskiwanie nowych klientów-kompleksowa obsługa swoich Klientów-realizacja wyznaczonych planów sprzedażowychAplikuj, jeśli:-chcesz sprzedawać produkty innowacyjne i cieszące się ogromnym zainteresowaniem -posiadasz doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, niezależnie od branży-jeśli jednak nie posiadasz doświadczenia- nauczymy Cię wszystkiego od podstawZainteresowane i zdecydowane osoby proszone są o wysyłanie CV lub napisz do nas.

Twój zakres obowiązkówpozyskiwanie klientów na terenie Niemiec;obsługa i utrzymywanie relacji z klientami;monitorowanie potrzeb, kontrola i analiza transakcjiprzygotowywanie ofert oraz kalkulacji;Wymagania pracodawcyDoświadczenie na podobnym stanowisku w branży stolarki otworowejPłynna znajomość języka Niemieckiego w mowie i w piśmiePrawo jazdy kat. B

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.  Gotowości do odbywania podróży służbowych.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży elektrycznej/OZE - osoby do pracy na stanowisku:Doradca techniczno-handlowy ds. pomp ciepłamiejsce pracy: cała Polska/praca w terenie.Na tym stanowisku zajmiesz się:skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty),aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła),obsługą posprzedażową klientów,budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień),działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp.przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp.raportowaniem wyników z pracy do Zarządu.To praca dla Ciebie, jeśli:masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika),możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami,znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa),posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia,26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,pracę zdalną, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach,kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Obowiązki:Opracowywanie strategii sprzedażowej i realizacja celów sprzedażowych firmy (oprogramowania dla biznesu)Identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów biznesowych zgodnie z wytyczonymi targetami.Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klienta.Analiza potrzeb klientów i proponowanie odpowiednich rozwiązań oprogramowania biznesowego.Współpraca z zespołem marketingowym w celu opracowywania skutecznych strategii promocyjnych.Monitorowanie i raportowanie wyników sprzedażowych oraz analiza rynku i konkurencji.Wymagania:Doświadczenie zawodowe na stanowisku Sales Managera lub w sprzedaży oprogramowania biznesowego minimum 5 lat.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.Zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole.Znajomość rynku oprogramowania biznesowego oraz trendów w branży IT.Umiejętność analizy potrzeb klientów i dostosowywania oferty do ich wymagań.Wykształcenie wyższe preferowane, ale nie jest to wymóg konieczny.Oferujemy:Pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku.Możliwość rozwoju zawodowego i realizacji ambitnych projektów.Atrakcyjne wynagrodzenieBenefity, takie jak dopłaty do lunchu, darmowa kawa, owoce, darmowy karnet sportowy oraz miejsce parkingowe.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Responsibilities:Developing sales strategy and achieving sales goals for the company (business software)Identifying and acquiring new business clients in line with set targets.Building and maintaining long-term relationships with clients and ensuring a high level of customer service.Analyzing customer needs and proposing appropriate business software solutions.Collaborating with the marketing team to develop effective promotional strategies.Monitoring and reporting sales results, as well as analyzing the market and competition.Requirements:Minimum 5 years of professional experience as a Sales Manager or in sales of business software.Excellent communication and negotiation skills.Ability to work both independently and in a team.Knowledge of the business software market and trends in the IT industry.Ability to analyze customer needs and tailor offers to their requirements.Higher education preferred but not a mandatory requirement.We offer:Work in a dynamic and innovative environment.Opportunity for professional development and implementation of ambitious projects.Attractive salary.Benefits such as lunch subsidies, free coffee, fruits, free gym membership, and parking space.We kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Firma: Duży koncern amerykański z wieloletnią tradycją, posiadający zakłady produkcyjne na całym świecie. W skład koncernu wchodzi kilka specjalistycznych dywizji o globalnym zasięgu prowadzenia biznesu. Spółki-córki koncernu zajmujące się produkcją, montażem, sprzedażą, serwisem i kompleksową obsługą klientów znajdują się od wielu lat na pięciu kontynentach i prowadzą działalność biznesową w ponad 100 krajach świata. Koncern od wielu lat jest niekwestionowanym liderem w dziedzinie nowoczesnych technologii oczyszczania i uzdatniania wody pitnej. Posiada wiele patentów i wzorów użytkowych na technologie uzyskiwania wody krystalicznie czystej, wody do picia oczyszczonej z toksyn i jednocześnie oddziałującej pozytywną energią na ludzki organizm. Koncern od wielu lat inwestuje w Polsce, gdzie od początku lat 90-tych posiada znaną Spółkę-córkę z siedzibą w Łodzi. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie odpowiedzialność za całość działalności gospodarczej Spółki-córki koncernu w Polsce, w tym: inicjowanie, organizowanie, wdrażanie i doskonalenie wszelkich procesów gospodarczych w Spółce, mających na celu zrealizowanie dynamicznego rozwoju Spółki i wykorzystanie jej ogromnego potencjału na rynku krajowym i międzynarodowym. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i kierownikami innych komórek organizacyjnych, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła z Prezesem Zarządu firmy, który jest Amerykaninem, strategię rozwoju biznesu w Europie, od Portugalii aż po Ural, realizowała cele strategiczne i bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania lub studia techniczne, najchętniej na wydziale inżynierii sanitarnej, instalacji budowlanych, mechanicznym lub automatyki. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Bardzo dobra znajomość międzynarodowego i polskiego rynku systemów filtracyjnych do wody w obiektach mieszkalnych oraz komponentów do nich. Wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania spółkami prawa handlowego. Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku menedżera w firmach przemysłowych, szczególnie w firmach zajmujących się produkcją, sprzedażą, dystrybucją, usługami i serwisem urządzeń technicznych i przemysłowych. Preferowana branża: systemy instalacji wodnych i filtracji wody w budynkach mieszkalnych. Co najmniej 4-letnie doświadczenie poparte sukcesami zawodowymi na stanowisku: Dyrektora ds. Strategii Rozwoju Biznesu, Dyrektora Sprzedaży, Dyrektora Marketingu Strategicznego, Dyrektora ds. kluczowych klientów. Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Generalnego, Dyrektora Zarządzającego lub Dyrektora Operacyjnego w renomowanej, amerykańskiej lub międzynarodowej spółce prawa handlowego, poparte ewidentnymi osiągnięciami zawodowymi. Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej produktów technicznych lub przemysłowych, szczególnie w zakresie nowoczesnych filtrów do wody w budynkach mieszkalnych i nowoczesnych instalacji wodnych. Znajomość zagadnień controllingu finansowego i operacyjnego. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziany język polski jako język ojczysty. Mile widziana dodatkowo znajomość języka rosyjskiego. Znajomość zintegrowanych systemów ERP dla zarządzania nowoczesnymi korporacjami. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Professional. Znajomość MS Project. Dobra znajomość systemów analityki finansowej i raportowania zgodnie ze standardami międzynarodowymi. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych systemów i technologii zarządzania wiedzą. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w tworzeniu i wdrażaniu programów lojalnościowych. Doświadczenie w budowaniu międzynarodowej marki firmy. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej w kraju i za granicą. Poszukujemy osoby dynamicznej, operatywnej, znakomicie czującej "ducha amerykańskiego biznesu". Praca w Łodzi, z wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Zadania / obowiązki: Skuteczne prowadzenie międzynarodowych projektów rozwojowych i inżynieryjnych Koordynowanie projektów związanych z projektowaniem i wdrażaniem produktów innowacyjnych Współpraca z dostawcami oraz przedstawicielami klientów Aktywna współpraca ze specjalistami z innych zakładów Analiza problemów technicznychOczekiwania:Wykształcenie wyższe techniczne - preferowane kierunki: inżynieria materiałowa, mechanika, mechatronika, fizyka, elektronika, zarządzanie Min. 3 lata doświadczenia w realizacji projektów technicznych na podobnym stanowisku Biegła znajomość języka angielskiego Umiejętność kierowania zespołem projektowym, delegowania i egzekwowania zadań Umiejętność planowania długoterminowego oraz krótkoterminowego  Mile widziana znajomość programu Autocad lub innego programu CAD oraz programów do analiz statystycznychFirma oferuje: Możliwość pracy w międzynarodowej firmie produkcyjnej Szeroki pakiet szkoleń branżowych, również w zagranicznych oddziałach firmy Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień Opiekę medyczną Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Możliwość pracy hybrydowej