Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze "Sektor Publiczny w Lubelskie"

zatrudnię panią do opieki do osoby na wózku inwalidzkim zapewniam wyżywienie zamieszkanie i pensie wszystkie chętne panie zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu 720814905 praca od zaraz w Krasnystawie

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Uprawnienia: umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracownika socjalnego Inne wymagania: Praca w Wydziale Integracji i Usług Społecznych.Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.Wynagrodzenie: 4242,00 zł brutto + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego).Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko pracownik socjalny w Wydziale Integracji i Usług Społecznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie.1. - wykształcenie i kwalifikacje pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,Art. 116 ust. 1"Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna , studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie"Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dotyczy absolwentów szkół policealnych, które kształciły w zawodzie pracownik socjalny. Szkoły te, począwszy od roku szkolnego 2005/2006 nie prowadzą już naboru w zawodzie "pracownik socjalny". Kształcenie w tym zakresie będzie realizowane przez trzyletnie kolegia pracowników służb społecznych, które powstają począwszy od roku szkolnego 2005/2006. Absolwenci kolegiów, zgodnie z przepisem art. 116 ust. 1, po uzyskaniu dyplomu ukończenia kolegium będą mieli uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.Absolwenci szkół policealnych, którzy uzyskali wcześniej tytuł zawodowy pracownika socjalnego, posiadają i będą posiadać na zasadach praw nabytych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Uprawnienie to zostało jednoznacznie wskazane w przepisie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.Słuchacze szkół policealnych, którzy są w trakcie kontynuowania nauki (II roku lub ostatniego semestru) na wydziałach dziennych i zaocznych kształcących pracowników socjalnych, po otrzymaniu dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny również nabędą uprawnienia do wykonywania tego zawodu.Ukończenie studiów wyższych pierwszego albo drugiego stopnia o kierunku "praca socjalna" bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność- uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie art.116 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.Art. 156ust. 1"Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu."Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (przed dniem 1 maja 2004 roku), o ile osoby te były zatrudnione zgodnie z obowiązującymi wcześniej przepisami, tj. posiadały wymagane wcześniejszymi przepisami kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.ust. 3"Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i ukończą studia do dnia 31 października 2007 roku - będą mogły wykonywać zawód pracownika socjalnego. Przepis dotyczy zatem osób, które kontynuowały ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskają dyplom ich ukończenia w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis nie dotyczy osób, które ukończyły studia magisterskie na ww. kierunkach przed wejściem w życie nowej ustawy o pomocy społecznej (tj. przed dniem 1.05.2004 r.) i nie podjęły pracy na stanowisku pracownika socjalnego do dnia 30 kwietnia 2004 roku.Przepis nie dotyczy także osób, które kontynuują studia licencjackie na ww. kierunkach.ust. 4"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ww. ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia licencjackie na kierunkach wskazanych ww. przepisem ustawy, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2007 roku będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.ust. 5"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na kierunkach wskazanych przepisem ust. 5, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2009 rokubędą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2009 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.- umiejętności:-umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracy pracownika socjalnego,-umiejętność sprawnej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,-umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,2. Zadania pracownika socjalnego: Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.3. Miejsce realizacji zadań:Pracownicy socjalni wykonują pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie, ul. Kolejowa 8, 22-100 Chełm oraz rejonie Miasta Chełm wskazanym przez pracodawcę.Pracownik socjalny prowadzi pracę socjalną z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.4. Wymiar czasu pracy: pełny etat. 5. Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.6. Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN Opis wynagrodzenia: + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego) System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Numer oferty: StPr/24/0207Obowiązki:planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej w zależności od wieku dziecka,opieka nad dzieckiem, pielęgnacja, prowadzenie zabaw i zajęć, kształtowanie aktywności dziecka itd, prowadzenie zabaw i zajęc stymulujących rozwój dziecka z uwzględnieniem rozwoju psychosomatycznego i indywidualnych potrzeb dzieckaWymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, otwartość,, zaświadczenie o niekaralnościMiejsce pracy: Sosnowa 17A, 21-040 Świdnik, powiat: świdnicki, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: skierowanieSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: www.teczowy-domek.comKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Informacje podstawoweMiejsce pracy: 21-200 Parczew, powiat: parczewski, woj: lubelskieZakres obowiązków: Opieka nad osobą starszą w codziennych czynnościach.Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określonyWymiar etatu: 0.12Zmianowość: jedna zmianaLiczba godzin w tygodniu: 5Liczba godzin w miesiącu: 20Wynagrodzenie brutto: od 27,7 PLNOpis wynagrodzenia: Praca na terenie gminy Parczewpraca w godzinach 7.00-16.00 (do ustalenia)wynagrodzenie 27,70 zł za godzinę bruttoSystem wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinowąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: NIEData rozpoczęcia: 14.03.2024Data zakończenia: 31.12.2024Wymagania pożądneWykształcenie: podstawoweUprawnienia: Prawo jazdy kat. B, Kurs opiekunka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi, Opiekun medycznyPozostałe wymaganiaInne wymagania: Mile widziane doświadczenie w opiece nad osobą starsząPracodawcaNazwa: OPTIMA CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄAdres: TOWAROWA 36, 85-746 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w ParczewieSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: cv

CHCESZ ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE W HANDLU?MOŻE WIELE JUŻ POTRAFISZ I PRAGNIESZ DALEJ SIĘ ROZWIJAĆ? PRACUJĄC Z NAMI ZYSKUJESZ:możliwość dopasowania wymiaru czasu pracy do Twoich potrzebstabilność zatrudnienia, umowę o pracęmożliwość rozwoju - stawiamy na awanse wewnętrzneniezbędne szkoleniaatrakcyjne benefity (m.in.: ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, możliwość otrzymania pożyczki) ZADZWOŃ!785-297-120 ODPOWIEMY NA KAŻDE ZGŁOSZENIE! Jeśli nie posiada Pani/Pan adresu e-mail, zapraszamy do zgłoszenia się osobiście: w Centrali Dino, w marketach bądź Centrach Dystrybucyjnych naszej sieci wraz z podaniem danych kontaktowych. Istnieje również możliwość zgłoszenia listownie na adres siedziby: „DINO Polska" S.A., ul. Ostrowska 122, 63-700 Krotoszyn.

Fundacja Fuga Mundi wspólnie z Fundacją Prestissimo zaprasza osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z terenu Lublina i okolic do uczestnictwa w projekcie pn.: "AKCJA MOTYWACJA" współfinansowanym ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.Celem projektu jest zwiększenie samodzielności osób dorosłych z niepełnosprawnościami poprzez nabywanie, rozwijanie i podtrzymywanie możliwego do osiągnięcia poziomu samodzielności osobistej i kompetencji społecznych. Między innymi poprzez warsztaty plastyczne, komputerowe, wycieczki , wyjścia do kina, teatru, muzeów i wiele innych oraz rehabilitację np.basen, masaż , gimnastykę, grotę solną, komorę normobaryczną a także wsparcie psychologa, prawnika , doradcy zawodowego.Warunki jakie trzeba spełniać to:- posiadać aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,- być wieku aktywności zawodowej (kobiety do 60 r.ż., mężczyźni do 65 r.ż),- być mieszkańcem województwa lubelskiego.UDZIAŁ W PROJKECIE JEST BEZPŁATNY!!!JEŚLI JESTEŚ ZAINTERESOWANY ZAPRASZAM do kontaktu przez formularz Lento.pl podając numer swojego telefonu w celu kontaktu.Zapraszam:)Projekt "Akcja motywacja" współfinansowany ze środków PFRON

Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży Obsługa kasy fiskalnej Ekspozycja towarów i sprawdzanie terminów ważności produktów Zaangażowania i motywacji do pracy Gotowości do pracy w systemie zmianowym Umiejętności współpracy z zespołem Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Kartę zakupową do sklepów Stokrotka zasilaną dwa razy w roku z okazji świąt Atrakcyjny program ubezpieczenia na życie Elastyczny grafik Możliwość rozwoju pod opieką doświadczonej kadry kierowniczej Pakiet benefitów socjalnych – czuj się z nami dobrze! Realną szansę rozwoju i awansu Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone Bonusurlopowy szkolenia

Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży Obsługa kasy fiskalnej Ekspozycja towarów i sprawdzanie terminów ważności produktów Zaangażowania i motywacji do pracy Gotowości do pracy w systemie zmianowym Umiejętności współpracy z zespołem Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Kartę zakupową do sklepów Stokrotka zasilaną dwa razy w roku z okazji świąt Atrakcyjny program ubezpieczenia na życie Elastyczny grafik Możliwość rozwoju pod opieką doświadczonej kadry kierowniczej Pakiet benefitów socjalnych – czuj się z nami dobrze! Realną szansę rozwoju i awansu Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone Bonusurlopowy szkolenia

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Chełm Work&Profit sp. z o.o. Profil pracodawcy Chełm umowa o pracę Dodana 19 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. obsługi klienta w języku polskim i angielskim Concentrix CVG International sp. z o.o. Lublin umowa zlecenie Aplikuj szybko Dodana 18 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. technicznego wsparcia klienta Concentrix CVG International sp. z o.o. Lublin umowa zlecenie Dodana 16 kwietnia obserwuj obserwujesz

Numer oferty: StPr/24/0226Obowiązki:opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;wspieranie aktywności społecznej rodzin;motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2020 r. poz. 1329 oraz z 2022 r. poz. 2140);prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika,psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodziniePozostałe wymagania:Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1426 z późn. zm.)Co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną w przypadku wykształcenia wyższego w dowolnym kierunku studiów podyplomowych; co najmnie 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną w przypadku wykształcenia średniego.Szczegółowe informacje na stronie: gops-urszulin.pMiejsce pracy: Lubelska 31, 22-234 Urszulin, powiat: włodawski, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usługStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje na stronie: GOPS-URSZULIN.PLCV; List motywacyjny;Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;Zaświadczenie o niekaralności;Kwestionariusz (załącznik nr 1);Oświadczenie (załącznik nr 2);Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) (załącznik nr 3);Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych (załącznik nr 4).Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać bezpośrednio w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Urszulinie.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty