Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Lubelskie"

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

GULIK to polska rozwijająca się sieć marketów spożywczych.Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:SPRZEDAWCA samodzielnyNIE MASZ DOŚWIADCZENIA W HANDLU?Z NAMI JE ZDOBĘDZIESZ!NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY:- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość wypracowania premii- Wdrożenie do pracy oraz obsługi urządzeń poprzez odpowiednie szkolenia- większość naszej kadry kierowniczej wywodzi się z awansów wewnętrznychDBAMY O NASZYCH PRACOWNIKÓW .Szukam ludzi komunikatywnych,otwartych z wyczuciem estetyki.Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej-monopolowej.ZADANIA, KTÓRE NA CIEBIE CZEKAJĄ:-kierowanie oddziałem zgodnie ze standartami firmy- Dbanie o ekspozycje towarów o półkę z towarem Wsparcie oraz nawiązywanie pozytywnej relacji z klientami- Dbanie o porządek na sali sprzedaży i kierowanie zespołem Kieruję ofertę do osób,które -lubią pracę z klientem-angażują się w to co robią-potrafią współpracować z zespołem Informujemy, iż kontaktujemy się z wybranymi osobami.

Nadzorować wszystkie procesy operacyjne, które wspierają naszych klientów w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Realizować zadania, które sprawią, że sklep będzie funkcjonować efektywnie i zgodnie z naszymi standardami. Analizować raporty sprzedażowe, realizować wyznaczone cele sprzedażowe i KPI. Budować silny i stabilny zespół oraz motywować i wspierać współpracowników w codziennych zadaniach. Zyskasz dostęp i możliwość korzystania z najnowszych technologii, które oferują naszym klientom sprzedaż online również na terenie sklepu. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Szukamy osób, które cechuje entuzjazm i zaangażowanie w wykonywane zadania. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Grają zespołowo i chętnie pomagają innym. Odnajdą się w zmiennym i dynamicznym środowisku. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Obuwie pracownicze. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą. Konkursy dla pracowników.

Poszukujemy Kandydatów dla naszego Klienta, globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, stawiającej na różnorodność, oraz zaangażowanej społecznie. Nagradzanego pracodawcy, dla którego największą wartość stanowią ludzie. Aktualnie rozwijającej sieć sprzedaży i poszukującej talentów.Zadania:Rozwój zespołu w zakresie: rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i rozwoju;Zarządzanie i motywowanie podległych współpracowników;Dbałość o dobrą atmosfery pracy;Realizacja celów biznesowych;Rozwinięte umiejętności sprzedażowe.Wymagania:Przedsiębiorczość i biznesowe nastawienie;Doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem;Dobra organizacja pracy, systematyczność;Profesjonalizm;Chęć doskonalenia i rozwoju;Wykształcenie minimum średnie.Oferujemy:Wsparcie w okresie wdrożenia: otrzymasz plan wdrożenia, wsparcie mentora oraz trenera;Transparentne wynagrodzenie: podstawa od 8000 zł + system prowizyjny proporcjonalny do zaangażowania;Sprawczość, masz wpływ na rozwój firmy, doceniamy kreatywność;Innowacyjne narzędzia, dzięki którym możesz działać zdalnie;Pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, konkursy z atrakcyjnymi nagrodami,Najlepszy produkt w branży;Stabilna współpraca; naszą siłą jest wzajemne wsparcie, szacunek i wysoka etyka pracy.

Zarządzanie ok. 30 osobowym zespołem operacyjnym z szerokim zakresem kompetencji (m.in. Kredyty studenckie, Kredyty medyczne, Fundusz Wsparcia Kredytobiorców);  Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Zespołu, zgodna z regulacjami realizacja zadań; Koordynacja pracy, nadzór i rozliczanie pracy koordynatorów Sekcji; Bieżąca komunikacja z podległymi pracownikami oraz z bezpośrednim przełożonym; Sprawowanie nadzoru merytorycznego i kontroli w zakresie regulacji Bankowych, zarządzeń, procedur wewnętrznych i wytycznych; Inicjowanie zmian w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, dotyczących obsługiwanych procesów w kierunku ich doskonalenia; Udział w projektach prowadzonych przez inne jednostki Banku, nadzór, kontrola postępu prac i monitoring terminowości realizacji zadań; Promocja kreatywności, innowacyjności i otwartości na zmiany wśród pracowników BOK z uwzględnieniem obowiązujących w Banku wartości. Ciągłe doskonalenie, optymalizacja i poprawa efektywności obsługiwanych procesów poprzez monitoring i analizę procesów, identyfikowanie niesprawności procesowych, inicjowanie zmian, koordynacja i wdrażanie zmian lub wspieranie pracowników w prowadzeniu inicjatyw/projektów i ich wdrażaniu; Wzmacnianie kultury organizacyjnej w zakresie wzajemnego wsparcia pomiędzy jednostkami Banku, krzewienie wartości organizacji wśród podległych pracowników oraz ich implementacja w ramach wykonywanych zadań i procesów podległej jednostki; Prezentowanie postawy otwartości i dialogu we wzajemnej współpracy oraz pro-aktywności w rozwiązywaniu problemów związanych z wykonywaniem codziennych obowiązków Doświadczenie menadżerskie w zarządzaniu zespołami operacyjnymi (mile widziane doświadczenie w obszarze kredytowym), poparte sukcesami w poprzednich rolach menadżerskich; Dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz efektywne, elastyczne, optymalne zarządzanie czasem i zasobami; Efektywna komunikacja z zarządzanym zespołem oraz przełożonymi, rozpoznawanie i skuteczne rozwiązywanie konfliktów w zespole; Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; Orientacja na wyniki i osiąganie celów jednostki oraz dążenie do ciągłego doskonalenia i poprawy efektywności zarządzanych procesów; Umiejętność identyfikowania i rozwijania potencjału pracowników, delegowanie zadań i angażowanie pracowników do nowych zadań, procesów, inicjatyw, projektów; Wykształcenie wyższe (kierunek finanse, bankowość, zarządzanie i pokrewne); Sprawne używanie narzędzi wspierających zarządzanie, umiejętności raportowe i analityczne, otwartość na nowe rozwiązania, technologie, trendy w branży; Skrupulatność w wykonywaniu obowiązków, uczciwość i szczerość w relacjach zawodowych. Praktyka i wiedza w zakresie różnorodnych metodologii zarządzania projektami; Znajomość Lean Management – potwierdzona certyfikatem.

Opis firmy:„Szczęśliwsze zwierzęta, to szczęśliwsi ludzie”Jesteśmy największą siecią sklepów zoologicznych w Polsce i Europie. Należymy do międzynarodowej grupy Fressnapf. Codziennie dokładamy wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze. W naszych sklepach oferujemy produkty wysokiej jakości dla każdego Pupila.W codziennej pracy kierujemy się wartościami takimi jak: otwartość, szczerość, życzliwość, uczciwość oraz wzajemne wsparcie.Opis stanowiska:Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy: KIEROWNIKA SKLEPU (cały etat) Miejsce pracy: Sklep MAXI ZOO Lublin Tatary (Cały etat) Co możemy Tobie zaproponować?· Pracę w zgranym i pomocnym Zespole· Premię za wyniki sprzedaży· Umowę o pracę bez okresu próbnego – na 2 lata· Zniżki na produkty firmowe· Prywatna opiekę medyczną· Dofinansowanie do pakietu MultiSport oraz MultiLife· Ciekawe szkolenia i możliwości rozwoju· Dodatkowy dzień wolny za wolontariat na rzecz zwierząt· Możliwość przychodzenia do pracy z Pupilem· Bonus finansowy za polecenie osoby do pracy· Dodatkowe dni urlopu za staż pracy Dołącz do nas, jeśli wyróżniasz się:· Doświadczeniem w zarządzaniu Zespołem oraz prowadzeniem sklepu· Znajomością wskaźników sprzedażowych i umiejętnością ich analizy· Komunikatywną znajomością języka angielskiego· Samodzielnością i dynamiką działaniu· Umiejętnością pracy z Klientem – jest to Twoja mocna strona· Gotowością do pracy na różne zmiany oraz w weekendy· Zaangażowaniem i entuzjazmem w wykonywaniu obowiązków· Otwartością na zmiany i głową pełną pomysłów – chętnie je poznamy· Zamiłowaniem do świata zwierząt i chęcią niesienia im pomocy· Gotowością do pracy fizycznej Czym będziesz się u nas zajmować?· Kompleksowym zarządzaniem sklepem i Zespołem· Budowaniem zaangażowania i motywowaniem Pracowników· Dbaniem o odpowiednią ekspozycję towarów oraz stany magazynowe sklepu· Analizą wskaźników sprzedażowych KPI oraz ich raportowaniem· Utrzymywaniem najwyższego poziomu obsługi Klienta zgodnie ze standardami Firmy· Organizowaniem sprzedaży w sposób zapewniający realizację planów sprzedaży Rozwijaj się razem z nami!Nie czekaj - już teraz prześlij swoje CV lub pozostaw je w jednym z naszych sklepów!* Nagroda Top For Dog 2021 w kategorii Najlepszy Sklep Stacjonarny

Zakres obowiązków Opis firmy:„Szczęśliwsze zwierzęta, to szczęśliwsi ludzie”Jesteśmy największą siecią sklepów zoologicznych w Polsce i Europie. Należymy do międzynarodowej grupy Fressnapf. Codziennie dokładamy wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze. W naszych sklepach oferujemy produkty wysokiej jakości dla każdego Pupila.W codziennej pracy kierujemy się wartościami takimi jak: otwartość, szczerość, życzliwość, uczciwość oraz wzajemne wsparcie.Opis stanowiska:Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy: KIEROWNIKA SKLEPU (cały etat) Miejsce pracy: Sklep MAXI ZOO Lublin Tatary (Cały etat) Co możemy Tobie zaproponować?· Pracę w zgranym i pomocnym Zespole· Premię za wyniki sprzedaży· Umowę o pracę bez okresu próbnego – na 2 lata· Zniżki na produkty firmowe· Prywatna opiekę medyczną· Dofinansowanie do pakietu MultiSport oraz MultiLife· Ciekawe szkolenia i możliwości rozwoju· Dodatkowy dzień wolny za wolontariat na rzecz zwierząt· Możliwość przychodzenia do pracy z Pupilem· Bonus finansowy za polecenie osoby do pracy· Dodatkowe dni urlopu za staż pracy Dołącz do nas, jeśli wyróżniasz się:· Doświadczeniem w zarządzaniu Zespołem oraz prowadzeniem sklepu· Znajomością wskaźników sprzedażowych i umiejętnością ich analizy· Komunikatywną znajomością języka angielskiego· Samodzielnością i dynamiką działaniu· Umiejętnością pracy z Klientem – jest to Twoja mocna strona· Gotowością do pracy na różne zmiany oraz w weekendy· Zaangażowaniem i entuzjazmem w wykonywaniu obowiązków· Otwartością na zmiany i głową pełną pomysłów – chętnie je poznamy· Zamiłowaniem do świata zwierząt i chęcią niesienia im pomocy· Gotowością do pracy fizycznej Czym będziesz się u nas zajmować?· Kompleksowym zarządzaniem sklepem i Zespołem· Budowaniem zaangażowania i motywowaniem Pracowników· Dbaniem o odpowiednią ekspozycję towarów oraz stany magazynowe sklepu· Analizą wskaźników sprzedażowych KPI oraz ich raportowaniem· Utrzymywaniem najwyższego poziomu obsługi Klienta zgodnie ze standardami Firmy· Organizowaniem sprzedaży w sposób zapewniający realizację planów sprzedaży Rozwijaj się razem z nami!Nie czekaj - już teraz prześlij swoje CV lub pozostaw je w jednym z naszych sklepów!* Nagroda Top For Dog 2021 w kategorii Najlepszy Sklep Stacjonarny

Realizację planów sprzedażowych indywidualnych oraz zespołowych. Monitorowanie efektywności prowadzonych działań sprzedażowych i wyników pracowników. Doskonalenie swoich kompetencji. Wspieranie i motywowanie zespołu oraz stałe dążenie do podnoszenia wyników sprzedażowych. Zarządzanie podległym zespołem - planowanie oraz organizowanie jego pracy. Pozyskiwanie nowych Klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi m.in. poprzez aktywne dopasowanie oferty produktowej do aktualnych i przyszłych potrzeb Klienta. Kompleksową  obsługę Klientów Biznesowych zgodnie z najwyższymi standardami jakości. Posiadasz wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne. Posiadasz umiejętności dostosowania pracy do zmieniających się oczekiwań biznesowych. Potrafisz umiejętnie budować i motywować zespół oraz dbać o jego rozwój. Jesteś przedsiębiorczy, doskonale zorganizowany i potrafisz pracować wg priorytetów. Masz doświadczenie w zarządzaniu i sprzedaży. Jesteś kreatywny, konsekwentny w działaniu i ambitny. Masz czynne prawo jazdy kat. B. Wejście w skład zespołu jednej z największych organizacji finansowych, będącej liderem bankowości w Polsce. Uczestnictwo w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych przedsiębiorstwach. Pracę z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie. System szkoleń i programów rozwojowych. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Prywatną opiekę medyczną.

Twój zakres obowiązków: wsparcie w planowaniu, nadzorowaniu i realizacji projektów pracy tymczasowej, projektowanie i usprawnianie procesów mających na celu terminową realizację projektów, organizowanie spotkań i prezentacji projektowych, bezpośrednie rozwiązywanie problemów, reagowanie w sytuacjach kryzysowych, tworzenie harmonogramu działań i prowadzenie dokumentacji projektowej, bieżące raportowanie i przedstawianie statusu projektu, identyfikowanie, raportowanie i zarządzanie czynnikami ryzyka w realizowanym projekcie, współpraca z działem rekrutacji – koordynowanie procesu zatrudniania pracowników na prowadzone projekty, aktywne pozyskiwanie klientów w zakresie sprzedaży usług HR (praca tymczasowa, outsourcing pracowniczy).Nasze wymagania: co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami w obszarze pracy tymczasowej / leasingu pracowniczego, umiejętność budowania relacji biznesowych, umiejętności zarządzania i prowadzenia zespołu, znajomość technik planowania i monitorowania projektów, profesjonalna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, samodzielność w planowaniu i organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, analityczne myślenie, doskonała znajomość branży, znajomość przepisów ustawy o pracy tymczasowej.Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atmosferę opartą na współpracy, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania wiedzy i umiejętności, prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie. Uprzejmie prosimy o aplikację osób zdecydowanych, nastawionych na długą współpracę. Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Dla Lidera branży RTV/AGD/ITPoszukujemy Kierownika ElektromarketuDołącz do nas i rozwijaj się w branży RTV.Czekamy na Twoje CVZakres obowiązków- zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie- pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań)- budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe- utrzymywanie wysokiego poziomu jakości obsługi Klientów- kontrola przestrzegania standardów i procedur firmy- współpraca z innymi działami i dbanie o dobry wizerunek firmyWymagania- doświadczenie w zarządzaniu zespołem- bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży- silna orientacja na realizację celów biznesowych (KPI)- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne- samodzielność i proaktywność w działaniuOferujemy- umowę o pracę bez okresu próbnego- atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników- szkolenia menadżerskie- możliwość awansuBENEFITY- premia świąteczna- prywatna opieka medyczna- dofinansowanie karty MultiSport- nagroda jubileuszowa- opieka fundacji Mediaexpert „Włącz się!”- Baby Expert, czyli wyprawkę dla Twojego nowonarodzonego dzieckazniżki na zakup sprzętu z oferty Media Expert