Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Sprzedaży w Lubelskie"

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Starszy inspektor do spraw ewidencji księgowej LUW w Lublinie, sum depozytowych, sumna zlecenie oraz obsługi finansowo–księgowej Funduszu pracy w Biurze Organizacji, Kadr i Budżetu Urzędusprawdza pod względem formalno – rachunkowym, ewidencjonuje i dekretuje dowody księgowe dotyczące wydatków i sprzedaży LUW w Lublinie, sum depozytowych, sum na zlecenie, Funduszu pracy; przygotowuje płatności na rzecz kontrahentów i pracowników w systemie bankowym;dokonuje rozliczania kosztów podróży służbowych krajowych i zagranicznych pracowników Urzędu;analizuje i sprawdza terminowość regulowania zobowiązań, wpływu należności w tym prawidłowość ewidencji, uzgadnia z pracownikami innych komórek organizacyjnych poprawność ujęcia w ewidencji zgodnie z przepisami w tym zakresie oraz nalicza odsetki za zwłokę w regulowaniu rozrachunków;prowadzi wstępną analizę wykonania planu finansowego poprzez kontrolę poprawności ewidencji wydatków w poszczególnych podziałkach klasyfikacji budżetowej;prowadzi rejestr druków ścisłego zarachowania oraz sporządza inwentaryzację rozrachunków.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeksu postępowania administracyjnego, o rachunkowości, rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ws. należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tyt. podróży służbowej, o finansach publicznych, o podatku od towarów i usług, o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw, znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej,Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe wykształcenie średnie ekonomiczne,samodzielność,dokładność,terminowość.przeszkolenie w zakresie programów finansowo-księgowych.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyzgoda na przetwarzanie danych osobowych – w stosunku do danych osobowych podanych z własnej inicjatywy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-04 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Lubelski Urząd Wojewódzki w LublinieBiuro Organizacji, Kadr i Budżetu Urzędu Oddział Zarządzania Zasobami Ludzkimi, pok. 10520-914 Lublin, ul. Spokojna 4 Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,- praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),- praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,- praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,-  większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:-  praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,-  praca w niewielkich pokojach biurowych,-  brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,-  brak oznaczeń dla osób niewidomych,-  brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Puławachul. Piłsudskiego 83, 24 – 100 Puławyogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Informatycznym CUW Puławy (CUW – 1)1. Wymagania związane ze stanowiskiem: Niezbędne• wykształcenie wyższe o kierunku bądź specjalności informatyka, telekomunikacja, elektronika, elektrotechnika, automatyka lub studia podyplomowe z powyższego zakresu,• obywatelstwo polskie z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,• osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, korzystająca z pełni praw publicznych,• osoba nie karana za umyślne przestępstwo oraz nie skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,• nieposzlakowana opinia.Dodatkowe• bardzo dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów informatycznych,• dobra znajomość technologii wirtualizacyjnych,• dobra znajomość zagadnień sieciowych,• dobra znajomość systemów operacyjnych Linux,• znajomość administracji domenami MS Active Directory,• bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych MS Win10/Windows Server,• znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych (w tym RODO – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych), o dostępie do informacji publicznej,• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej oraz obsługę sprzętu i oprogramowania komunikującego się w języku angielskim,• samodzielność, komunikatywność, kreatywność,• prawo jazdy kat. B.W ramach naboru kandydat wypełni test jednokrotnego wyboru z wymaganego zakresu wiedzy, przetłumaczy na j. polski fragment dokumentacji technicznej w j. angielskim, a także zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie.2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:• obsługa informatyczna jednostek obsługiwanych przez CUW,• pomoc dla użytkowników w zakresie poprawnego działania aplikacji i urządzeń komputerowych,• standaryzacja stanowisk komputerowych,• administracja siecią lokalną LAN,• administracja systemem operacyjnym Linux,• administracja systemem operacyjnym Windows Server,• administracja środowiskiem wirtualizacyjnym,• administracja serwerami Windows w środowisku wirtualnym,• aktualizowanie oprogramowania układowego i systemowego, • bieżące monitorowanie zdarzeń systemowych,• diagnozowanie, usuwanie awarii sprzętu komputerowego,• modernizacja stanowisk komputerowych,• dbanie o bezpieczeństwo stanowisk komputerowych,• podnoszenie świadomości informatycznej pracowników obsługiwanych jednostek,• prowadzenie i tworzenie dokumentacji technicznej.3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: • praca przy komputerze, • praca w różnych lokalizacjach miasta,• pełny wymiar czasu pracy,• budynek nie posiada windy.4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Puławach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.5. Wymagane dokumenty:• list motywacyjny,• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania ze strony BIP CUW Puławy), • odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych (lub kserokopie wymienionych dokumentów),• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie popełnione przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,• oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,• zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy (druk do pobrania ze strony BIP CUW Puławy).6. Dokumenty dodatkowe:• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdą się w gronie pięciu najlepszych kandydatów. Oryginał do okazania przed zatrudnieniem.• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych umiejętnościach i kwalifikacjach (np. certyfikaty, kursy, zakres obowiązków z poprzedniego miejsca zatrudnienia).Uwaga: Osoba wyłoniona do zatrudnienia w drodze naboru zobowiązana jest złożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.Oferty w kopercie z dopiskiem „Rekrutacja CUW-1” należy składać w Sekretariacie CUW Puławy, ul. Piłsudskiego 83 do dnia 20.05.2024 roku do godziny 15.30. Kandydaci przed złożeniem ofert mogą zasięgnąć szczegółowych informacji w zakresie wymaganych dokumentów oraz warunków przeprowadzania naboru w kadrach CUW Puławy tel. 81 458 63 33.Wymagane oświadczenia, list motywacyjny i kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Sekretariacie CUW Puławy pok. 11 w terminie 3 miesięcy od zakończenia naboru.

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Młodszy inspektor zakładów górniczych do spraw Koncesji, sprzedaży nieruchomości i geologii Okręgowy Urząd Górniczy w LubliniePrzeprowadza kontrole, w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, a w tym dokonuje analizy stanu zagrożeń, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki, kontroluje sporządzanie i aktualizacje dokumentacji mierniczo-geologicznej w zakresie wykonywania pomiarów geologicznych, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami.Rozpatruje wnioski dotyczące: zaopiniowania projektów zagospodarowania złoża i dodatków do tych projektów, koncesji wydawanych przez starostę w zakresie sposobu prowadzenia ruchu oraz sposobu likwidacji zakładu górniczego, jak również wnioski dotyczące uzgadniania decyzji stwierdzającej wygaśnięcia koncesji wydanych przez starostę w aspekcie zakresu i sposobu likwidacji zakładu górniczego, w celu przygotowania stanowiska Dyrektora Urzędu w tym zakresie.Opracowuje projekty opinii dotyczących potencjalnego wpływu robót górniczych położonych w granicach terenu górniczego na nieruchomości będące przedmiotem sprzedaży przez Skarb Państwa i jednostki samorządu terytorialnego, w celu przygotowania stanowiska Dyrektora Urzędu w tym zakresie.Analizuje plany ruchu, dodatki do tych planów w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej oraz z uwzględnieniem tytułu prawnego do nieruchomości, na których realizowana jest działalność górnicza, w celu przygotowania projektów decyzji lub stanowisk Dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania decyzji Dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe geologiczne lub geofizyczne Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów.Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa.Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi.Znajomość Kodeksu postepowania administracyjnego.Znajomość Kodeksu postepowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw: o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych.Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego.Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa.W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe techniczne magisterskie o profilu geologicznym lub geofizycznym. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia"oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później".Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-26 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Okręgowy Urząd Górniczy w Lublinieul. Magnoliowa 220-143 Lublin praca na tym stanowisku wymaga przeprowadzania kontroli na powierzchni trudne warunki pracy w terenieszkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, temperatura)nietypowe godziny pracynarażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się w wyrobiskachpokonywanie pieszo znacznych odległości, często po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniachczęste podróże do miejsc i rejonów objętych kontrolą, które są nieprzystosowane dla osób ze szczególnymi potrzebamipraca administracyjno - biurowaobciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowychpermanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedstawiciele przedsiębiorstw)   Do budynku, w którym znajduje się siedziba Okręgowego Urzędu Górniczego w Lublinie prowadzą dwa wejścia. Główne wejście od ul. Magnoliowej oraz drugie od tyłu budynku.Pomieszczenia Okręgowego Urzędu Górniczego w Lublinie mieszczą się na drugim piętrze. Do pomieszczeń Urzędu prowadzą zamknięte drzwi wyposażone w domofon oraz systemy przywoławcze dla osób niepełnosprawnych.Wejścia wyposażone są w standardowe drzwi. Przy obu wejściach znajdują się podjazdy.Wejście od ul. Magnoliowej prowadzi po schodach. Kancelaria znajduje się po prawej stronie od wejścia.Wejście od tyłu budynku wyposażone w windę. Winda posiada przyciski z oznaczeniem w języku Braill’a. Kancelaria znajduje się po lewej stronie od wejściaNa dziedzińcu wyznaczone są trzy miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych, również wzdłuż ulicy Magnoliowej, przy której znajduje się obiekt, wyznaczone są trzy miejsca postojowe dla osób niepełnosprawnych.W budynku można skorzystać z pętli indukcyjnej oraz usługi tłumacza polskiego języka migowego online (PJM).Do budynku i na wszystkie jego piętra mogą wejść osoby z psem asystującym lub psem przewodnikiem

GULIK to polska rozwijająca się sieć marketów spożywczych.Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:SPRZEDAWCA samodzielnyNIE MASZ DOŚWIADCZENIA W HANDLU?Z NAMI JE ZDOBĘDZIESZ!NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY:- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość wypracowania premii- Wdrożenie do pracy oraz obsługi urządzeń poprzez odpowiednie szkolenia- większość naszej kadry kierowniczej wywodzi się z awansów wewnętrznychDBAMY O NASZYCH PRACOWNIKÓW .Szukam ludzi komunikatywnych,otwartych z wyczuciem estetyki.Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej-monopolowej.ZADANIA, KTÓRE NA CIEBIE CZEKAJĄ:-kierowanie oddziałem zgodnie ze standartami firmy- Dbanie o ekspozycje towarów o półkę z towarem Wsparcie oraz nawiązywanie pozytywnej relacji z klientami- Dbanie o porządek na sali sprzedaży i kierowanie zespołem Kieruję ofertę do osób,które -lubią pracę z klientem-angażują się w to co robią-potrafią współpracować z zespołem Informujemy, iż kontaktujemy się z wybranymi osobami.

LUBhunters to lubelska firma zajmująca się headhuntingiem, consultingiem HR i szkoleniami. Wieloletnie doświadczenie rekruterów i trenerów LUBhunters, połączone z wyczerpującą znajomością biznesu i skupieniem na realizacji celów, pozwalają adekwatnie odpowiadać na potrzeby rynku oraz skutecznie łączyć najwłaściwszych kandydatów z pracodawcami. Dla naszego klienta – jednego z lubelskich producentów żywności poszukujemy osoby na stanowisko: DYREKTORA DS. EKSPORTUMIEJSCE PRACY: WOJ. LUBELSKIE TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:- Opracowanie strategii eksportowej opartej na analizach makroekonomicznych;- Planowanie i rozwijanie sprzedaży na wybranych rynkach zagranicznych (ze szczególnym uwzględnieniem UK, Niemiec i Krajów Arabskich)- Określenie grupy klientów docelowych oraz udział w istotnych wydarzeniach branżowych;- Zmapowanie i optymalizacja procesów handlowych w obszarze sprzedaży eksportowej;- Analiza potencjału rynków zagranicznych w celu ustalenia skutecznych strategii cenowych;- Planowanie, wdrażanie, koordynacja i analiza działań marketingowych związanych z ekspansją na rynki zagraniczne;- Realizacja strategii handlowych, uwzględniając potrzeby klientów i zmieniające się trendy rynkowe;- Budowanie budżetu działu sprzedaży eksportowej we współpracy z Dyrektorem Finansowym;- Osobista reprezentacja firmy na międzynarodowych targach branżowych oraz konferencjach.PRZEŚLIJ SWOJĄ APLIKACJĘ JEŚLI POSIADASZ:- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale eksportu;- Znajomość strategii handlowych i umiejętność analizy rynku;- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;- Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie);- Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i elastyczność w podejściu do zmian;- Aktywne prawo jazdy kat. B. Jeśli opisany zakres obowiązków wydaje Ci się atrakcyjny i dopasowany do ciebie, ale chcesz bliżej poznać i zrozumieć specyfikę opisanego stanowiska pracy to prosimy, wyślij nam swoje CV na adres: @ CV prosimy wysyłać z załączeniem klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych (włączając fotografię zamieszczoną w CV) przez administratora danych firmę Katarzyna Jośko LUBHUNTERS, ul. Szafranowa 21/2, 20-810 Lublin dla celów prowadzenia aktualnej rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnemu pracodawcy.Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez Katarzynę Jośko LUBHUNTERS przez okres najbliższych 12 miesięcy. Wyrażam zgodę na przesyłanie mi ofert pracy z wykorzystaniem podanego przeze mnie adresu e-mail oraz numeru telefonu. CIESZYMY SIĘ NA FAKT SPOTKANIA I ROZMOWY Z TOBĄ!

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Informatyk do spraw obsługi informatycznej Delegatury w Zamościu w Biurze Informatyki i Obsługi Urzęduinstaluje i aktualizuje oprogramowanie systemowe, użytkowe oraz specjalistyczne na stacjach roboczych;konserwuje i naprawia sprzęt komputerowy;konfiguruje urządzenia pracujące w lokalnej sieci komputerowej (stacje robocze, drukarki, skanery, drukarki kodów kreskowych, czytniki kodów kreskowych itp.);zapewnia pomoc pracownikom Delegatury Urzędu w rozwiązywaniu problemów z codzienną obsługą sprzętu teleinformatycznego oraz pomoc w eksploatacji oprogramowania zainstalowanego na stacjach roboczych;wspomaga prowadzenie szkoleń informatycznych przez osoby zajmujące specjalistyczne stanowiska informatyczne;realizuje politykę bezpieczeństwa systemów informatycznych.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 miesiąc doświadczenia zawodowego w obszarze serwisu sprzętu komputerowego oraz przy wsparciu użytkownika końcowego w obszarze it W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaZnajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnejZnajomość języka angielskiego – czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznejBiegła znajomość pakietów biurowych MS Office, OpenOffice, LibreOfficeBiegła znajomość konfiguracji i obsługi systemów operacyjnych MS Windows 7, 8.1, 10, 11 Znajomość budowy komputerów typu PC, drukarek, skanerów i innych komputerowych urządzeń peryferyjnychPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Wykształcenie wyższeUkończone kursy z obszaru IT potwierdzone certyfikatemUmiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu informacjiUmiejętność posługiwania się ePUAP, podpisem elektronicznym, profilem zaufanymDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy)Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – w stosunku do danych osobowych podanych z własnej inicjatywy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-13 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Lubelski Urząd Wojewódzki w LublinieBiuro Organizacji, Kadr i Budżetu Urzędu Sekratariat pok. 10520-914 Lublin, ul. Spokojna 4 Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych,brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,brak oznaczeń dla osób niewidomych,brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

Realizowanie celów sprzedażowych i jakościowych oddziału. Budowanie i rozwój efektywnego zespołu, motywowanie podległych Pracowników, wsparcie w realizacji zadań. Zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta, zgodnie ze standardami i utrzymanie najwyższego poziomu satysfakcji klienta Banku Doskonalenie kompetencji własnych oraz podległych Pracowników. Budowanie i umacnianie pozycji Banku na lokalnym rynku. Regularne monitorowanie ryzyka operacyjnego w Oddziale i raportowanie zdarzeń powodujących powstawanie strat. Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów i narzędzi wspierających sprzedaż. Posiadasz wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne. Posiadasz Umiejętności interpersonalne i przywódcze. Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz bardzo dobrą organizację pracy własnej. Masz umiejętność planowania i zarządzania procesami sprzedażowymi. Posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie w bankowości. Masz doświadczenie w budowie i zarządzaniu zespołem sprzedaży. Masz wiedzę z zakresu bankowości i finansów. Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office. Masz czynne prawo jazdy kat. B Wejście w skład zespołu jednej z największych organizacji finansowych, będącej liderem bankowości w Polsce. Uczestnictwo w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych przedsiębiorstwach. Pracę z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie. System szkoleń i programów rozwojowych. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Prywatną opiekę medyczną.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.