Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Zastępca Kierownika w Lubuskie"

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Praca w gastronomii w Niemczech z dobrym j. niemieckim! 2000 Euro netto/mies. Yorma's AG Niemcy umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz Przedstawiciel handlowy ds. OZE INVELO ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA Toruń umowa zlecenie rekrutacja zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW (K/M) AUDIT HR Sp. z o.o. Nowa Sól umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz

Efektywnym zarządzaniem zespołem pracownikówZapewnianiem funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardamiGodnym reprezentowaniem firmy wobec naszych klientów i dostawcówDbaniem o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie)Posiadające książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny)Posiadające doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej oraz wiedzę z zakresu handlu detalicznegoPotrafiące kierować zespołem, motywować go i lubiące to robićGotowe do pracy w systemie zmianowymStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęWynagrodzenie i premię zawsze na czasWsparcie doświadczonych kierownikówSystem profesjonalnych i kompleksowych szkoleńPakiet programów socjalnych i benefitów pozapłacowych (więcej informacji na ich temat znajdziesz na kariera.netto.pl)Dla najlepszych – udział w Akademii Talentów Netto i realne możliwości rozwoju zawodowego

Efektywnym zarządzaniem zespołem pracownikówZapewnianiem funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardamiGodnym reprezentowaniem firmy wobec naszych klientów i dostawcówDbaniem o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie)Posiadające książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny)Posiadające doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej oraz wiedzę z zakresu handlu detalicznegoPotrafiące kierować zespołem, motywować go i lubiące to robićGotowe do pracy w systemie zmianowymStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęWynagrodzenie i premię zawsze na czasWsparcie doświadczonych kierownikówSystem profesjonalnych i kompleksowych szkoleńPakiet programów socjalnych i benefitów pozapłacowych (więcej informacji na ich temat znajdziesz na kariera.netto.pl)Dla najlepszych – udział w Akademii Talentów Netto i realne możliwości rozwoju zawodowego

Blisko współpracował z Kierownikiem Sklepu - będziesz jego 'prawą ręką' przy realizacji kluczowych zadań. Zarządzać zespołem poprzez budowanie, motywowanie oraz rozwijanie pracowników. Realizować wyznaczone cele sprzedażowe. Analizować raporty sprzedażowe. Dbać o ekspozycję i estetykę produktów w salonie Dbać o miłą i profesjonalną obsługę klientów i wspierać ich w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Lubią rozmawiać z ludźmi i chcą pracować blisko Klientów. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Są graczami zespołowymi i chętnie pomagają innym. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Nagrody za polecenia nowych pracowników w ramach programu referencyjnego. Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą.

Zakres obowiązków Na stanowisku Starszej Sprzedawczyni / Starszego Sprzedawcy:prowadzisz zmianę podczas nieobecności kierownika i jego zastępców,organizujesz pracę zespołu,wspierasz kierownika w monitorowaniu wskaźników biznesowych,obsługujesz klientów,pracujesz przy stanowisku kasowym,wykładasz produkty i dbasz o ich prawidłowe ułożenie,sprawdzasz jakość i świeżość produktów,wypiekasz pieczywo,dbasz o wygląd sklepu i porządek.Twoje wynagrodzenieNa tym stanowisku otrzymasz: wynagrodzenie zasadnicze 3682,50 zł brutto + dodatek funkcyjny za prowadzenie zmiany. Wymagania Aplikuj do nas na stanowisko Starszej Sprzedawczyni / Starszego Sprzedawcy, jeśli:masz wykształcenie minimum zawodowe,masz doświadczenie w branży handlowej lub w pracy z klientami,lubisz pracować w zespole,masz przyjazne podejście do klientów,efektywnie organizujesz swoją pracę i zespołu,możesz pracować na dwie zmiany i w weekendy. Oferujemy pewne miejsce pracy – jesteśmy siódmą siecią sklepów na świecie pod względem sprzedaży.brak okresu próbnego.umowa na czas nieokreślony po roku.podwyżki stażowe – pierwszą dostaniesz już po roku pracy.kartę przedpłaconą z comiesięcznym zasileniem – wykorzystasz ją w sklepach ALDI.benefity dla Ciebie i Twojej rodziny – mamy prywatną opiekę medyczną już od 1 zł, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie.bonus finansowy – jeśli polecisz pracownika do ALDI.życzliwą atmosferę pracy.

wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​ zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​ organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's​ odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami​ zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​ administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​ realizacja procesu inwentaryzacji doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata)​ orientacja na wyniki sprzedażowe​ umiejętność analizy raportów sprzedażowych​ wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​ efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę​ szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania) prywatną opiekę medyczną​ możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej​ zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)​ możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy​ udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: **Obsługa komputera Inne wymagania: Wiedza i przepisy z ustawy o ochronie osób i mienia.Uprawnienia do pracy na stanowisku kwalifikowanego pracownika ochrony. Uprawnienia do posiadania broni palnej.Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony.Aktualne badania dla kwalifikowanych pracowników ochrony. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 620 PLN Opis wynagrodzenia: Miejsce pracy: Skład Potok. Praca w godzinach od 07:00-15:00 lub 08:00-08:00 (24 godziny). Umowa na okres próbny 3 miesiące. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Realizować cele sprzedażowe i operacyjne przy odpowiednim planowaniu wspólnie z Kierownikiem Sklepu Wspierać Kierownika Sklepu podczas rekrutacji Wspólnie z Kierownikiem Sklepu motywować i szkolić Pracowników Dbać o ekspozycję kolekcji zgodnie z instrukcją VM Raportować sprzedaż i poziom realizacji celów Mają doświadczenie w rekrutacji, motywowaniu i zarządzaniu zespołem Posiadają świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne Są zorientowani na wyniki, wiedzą jak analizować i wyciągać wnioski z raportów sprzedażowych Uwielbiają pracę zespołową i odnajduje się w dynamicznym środowisku Szansę na długoterminową współpracę Elastyczny grafik dostosowany do Twojego stylu życia Buty służbowe na nasz koszt i rabaty dla każdego z nas Fajne konkursy dla zdrowej rywalizacji. Bonusy za polecenie nowych Koleżanek i Kolegów przez program referencyjny. Jasny system premiowy dla każdego pracownika