Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Sprzedaży Detalicznej w Mazowieckie"

DPKL Doradztwo Personalne (nr licencji 8709) dla swojego Klienta – sklepu internetowego- poszukuje kandydatów na stanowisko: Kierownik magazynu.Miejsce pracy: Warszawa - ŻoliborzCzas pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00Obowiązki:• koordynowanie bieżącej pracy zespołu magazynowego (ok. 20 osób)• odpowiedni dobór pracowników do zadań, szkolenie nowych pracowników• monitorowanie jakości i terminowości wyznaczonych celów• utrzymanie porządku i dyscypliny pracy• optymalizacja gospodarki magazynowej• pomoc magazynierom np. w przyjmowaniu dostaw• comiesięczne ocenianie pracownikówWymagania:• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku• odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu• umiejętność budowania zespołu i motywowania pracowników• mile widziana znajomość programu WF-magOferujemy:• stałą pracę na pełny etat• na okres próbny (pół roku) umowę zlecenie, następnie umowę o pracę• wynagrodzenie 4000-5000 zł nettoOsoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby prowadzonej rekrutacji. Swoje dane podaję dobrowolnie, wiem o prawie do ich dostępu i poprawiania oraz że zgoda może być odwołana w każdym czasie.”lub:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, zarówno na potrzeby prowadzonej obecnie rekrutacji, jak również przyszłych procesów rekrutacyjnych. Swoje dane podaję dobrowolnie, wiem o prawie do ich dostępu i poprawiania oraz że zgoda może być odwołana w każdym czasie.”

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Grupa Zibi to polska firma z 30 letnią tradycją, w której pracuje prawie 600 świetnych ludzi. Każdego dnia sprawiamy, że wartościowe marki i produkty są dostępne, aby spełniać marzenia i podkreślić wizerunek naszych klientów.Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży B2BMiejsce pracy: SochaczewDołącz do nas!Do Twoich obowiązków będzie należało:Pozyskiwanie klientów do współpracy,Negocjowanie warunków sprzedaży,Kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami w celu składania ofert handlowych i przyjmowania zamówień,Przygotowywanie raportów, zestawień dotyczących zamówień i sprzedaży,Wyjaśnienia niezgodności w fakturach,Kontakt do klientów - promocje, dostawy, nowości, informacje marketingowe i produktowe,Wypisywanie zamówień - fakturowanie, Wgrywanie ofert towarowych do systemu,Weryfikacja bazy kontrahentów,Aktywny kontakt z klientem hurtowym - prospecting B2B.Czego my oczekujemy od Ciebie?Znajomości pakietu MS Office oraz środowiska Google (w tym przede wszystkim Excel),Chęci do pracy zespołowej , otwartej postawy na budowanie konstruktywnych relacji biznesowych,Otwartości, pozytywnego nastawienia i chęci nauki,Silnej orientacji na rozwój w dziale sprzedaży,Skuteczności w dążeniu do celów,Nie posiadasz jeszcze doświadczenia? Ale masz zapał, energię i pozytywne nastawienie - to najważniejsze, takich osób szukamy.Czego się nauczysz?Współpracy z innymi by osiągać wspólne cele,Budowania długoterminowych relacji z Klientami biznesowymi,Będziesz uczestniczyć w rozwoju globalnej koncepcji sprzedaży B2B.Co My zapewnimy Tobie:Stabilne zatrudnienie - na umowę o pracę i pełen etat lub w oparciu o umowę B2B,Rozwój i doskonalenie swoich umiejętności,Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w branży,Opiekę medyczną Medicover - w pełni refundowaną,Przyjazny START w naszej firmie i zagwarantowany proces onboardingu od A do Z. Czy wiesz, że nowi Pracownicy oceniają satysfakcję z procesu wdrożenia średnio 8/10?Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego PZU;Mega zniżki na zakup asortymentu Grupy Zibi.Nasze rekrutacje są dwuetapowe, najpierw zobaczysz się z potencjalnym Kierownikiem, a w drugim etapie spotkasz się z zespołem, z którym możliwe, że będziesz współpracował/a.Czujesz, że sprawdziłbyś się na takim stanowisku? Koniecznie prześlij do nas swoje CV!

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: obsługa komputera Word, Exell, Office,książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych,PRAWO JAZDY KAT.B Inne wymagania: [Umiejętność 2] : w tym zakresie nastawienie na rezultaty – realizację celów indywidualnych i zespołowych umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków,[Umiejętność 1] : znajomość technik sprzedażowych, marketingowych w handlu detalicznym znajomość specyfiki handlu w branży spożywczej, mile widziane doświadczenie w[Inne] : ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmiewynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowegowdrożenie w obowiązki i niezbędne szkolenia na stanowisku pracyprzyjazną atmosferę pracy i dobre warunki pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)samochód do celów służbowychmożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Stały kontakt z Klientem;Przygotowanie dokumentacji m.in. umowy sprzedaży, zawiadomienia do Wydziałów Komunikacji oraz pełnomocnictw;Odpowiadanie na zapytania klientów;Wsparcie w transakcjach sprzedaży pojazdów.Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym;Znajomość branży motoryzacyjnej;Dobra organizacja czasu pracy i umiejętność radzenia sobie z presją czasu;Komunikatywność: stały kontakt z klientem;Sumienność,Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.Praca na pełen etat w godzinach 9.00-17.00;Umowa zlecenie;Praca w międzynarodowym środowisku;Możliwość awansu w strukturach firmy,Dla chętnych możliwość zwiększenia wynagrodzenia - płatne nadgodziny,Premia miesięczna do 50% zasadniczego wynagrodzenia.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających i zużywających energię elektryczną - grupa 1 Inne wymagania: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, uprawnienia SEP grupa 2 i 3 mile widziana Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową

Pozyskiwanie nowych Klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Profesjonalne, zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów bankowości detalicznej z w tym produktów mieszkaniowych  Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych. Dbanie o zapewnienie klientom obsługi najwyższej jakości. Promowanie alternatywnych kanałów dystrybucji oferowanych przez Bank. Bieżące kontaktowanie, przygotowywanie i prezentowanie ofert klientom zainteresowanym produktami hipotecznymi. Realizacja zadań związana z obsługą podejrzeń oraz z identyfikacją wyłudzeń oraz występujących nieprawidłowości. Chęć samokształcenia się w zakresie wiedzy produktowej, systemów bankowych, procedur oraz procesów.  Monitorowanie poziomu i zakresu wykorzystania przez obsługiwanych klientów produktów oraz usług Banku. Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielną i konsekwentną w działaniu. Posiadasz motywację do rozwoju zawodowego i ciągłego poszerzania wiedzy. Jesteś otwarty na wyzwania i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy. Masz doświadczenie w sprzedaży kredytów hipotecznych. Cechujesz się empatią, umiejętnością słuchania oraz cierpliwością. Potrafisz sprawnie obsługiwać  MS Office, a codzienna praca na systemach komputerowych nie stanowi dla Ciebie problemu. Znasz produkty bankowe i interesujesz się obszarem kredytów hipotecznych. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. Przyjazną atmosferę w pracy.

Planowanie, organizowanie i zarządzanie pracą Zespołu oraz sprawowanie nadzoru merytorycznego nad jego pracami Utrzymanie i rozwój procesu indywidualizacji cen dla produktów oferowanych klientom indywidualnym i mikro przedsiębiorcom Tworzenie oraz zarzadzanie zaawansowanymi strategiami i taktykami zarządzania ceną dla produktów i usług oferowanych dla klientów indywidualnych i mikro przedsiębiorstw Inicjowanie działań wspierających wzrost dochodowości i prowadzenie projektów w obszarze wdrożenia zaawansowanych technik i strategii zarządzania ceną Udział w projektach mających na celu rozwój narzędzi i procesów wspierających rozwój strategii cenowych, ścisła współpraca z jednostkami biznesowymi oraz IT Analiza indywidualnych wniosków cenowych dla wszystkich produktów oraz podejmowanie decyzji w ramach posiadanych kompetencji Współpraca z dedykowanymi jednostkami w zakresie wdrażania i monitorowania efektywności ofert specjalnych wprowadzanych i funkcjonujących dla klientów bankowości detalicznej Posiadasz doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu zaawansowanymi strategiami i taktykami cenowymi  Potrafisz kreować polityki cenowe na dużą skalę  Posiadasz umiejętności analityczne i decyzyjne i perspektywę wpływu indywidualnych decyzji na całościowe wyniki sprzedażowe Rozumiesz procesy automatyzacji procesów strategii cenowych Masz bardzo dobrą znajomość rynku produktów i usług bankowych oraz wiedzę sektorową w zakresie stosowanych praktyk i standardów Lubisz pracować z ludźmi i dbać o ich i swój rozwój Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne Bierzesz odpowiedzialność za osiągane rezultaty Jesteś skuteczny i samodzielny w działaniu   Realny wpływ kształtowanie polityki cenowej dla klientów indywidualnych i mikro przedsiębiorstw Ciekawą, ambitną pracę, dużo wyzwań i możliwość ciągłego rozwoju swojego i Zespołu Zatrudnienie w ramach umowy o pracę Uznaniową premię kwartalną, uzależnioną od wyników pracy i zaangażowania Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach System szkoleń i programów rozwojowych Przyjazną atmosferę w pracy