Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Gastronomii w Mazowieckie"

Hotel koło Warszawy (lokalizacja: około 25 km na wschód od ścisłego centrum Warszawy) poszukuje osoby na stanowisko menedżera w 3* hotelu z restauracją, obsługującą klientów indywidualnych, grupy szkoleniowo-konferencyjne oraz przyjęcia okolicznościowe.Na przedstawione poniżej stanowisko poszukujemy osoby z doświadczeniem pracy w hotelarstwie/gastronomiiOpis stanowiska:Podstawowymi zadaniami menadżera będą:-kompleksowe prowadzenie obiektu i koordynowanie działań - współtworzenie polityki cenowej oraz odpowiedzialność za sprzedaż i marketing-organizacja i zarządzanie personelem poprzez kontroling-utrzymywanie oraz wprowadzanie nowych procedur operacyjnych-codzienny udział w życiu hotelu oraz obcowanie z klientami firmy-odpowiedzialność za zamówienia bieżące produktów-raportowanie, w tym zgłaszanie własnych sugestii i spostrzeżeń- zapewnienie wysokiej jakości usług oraz dbanie o dobry wizerunek Hotelu-współpraca z biurem księgowym oraz wprowadzenie rozwiązań ułatwiających przepływy informacji oraz dokumentów-współpraca przy przedsięwzięciach mających na celu rozwój firmy-prowadzenie negocjacji z klientami grupowymi wraz z prowadzeniem szczegółowych ustaleń dotyczących projektów-nadzór nad podległym zespołem koordynatorów wraz ze stawiania celów i kontrolą ich osiągania Wymagania:-koordynacja pracy restauracji cateringu lub hotelu przez co najmniej 2 lata-wykształcenie wyższe, adekwatne do pełnionej funkcji-znajomość języka angielskiego-prawo jazdy kat. B-komunikatywność, kreatywność, entuzjazm i zaangażowanie-dobra organizacja własnej pracy, elastyczność-wysokie umiejętności interpersonalne i menedżerskie-orientacja na wyniki i realizacja założonych celów-przygotowywanie ofert handlowych i formułowanie odpowiedzi na zapytania ofertowe Oferujemy:-należyte wynagrodzenie połączone z uzyskiwanymi wynikami-objęcie odpowiedzialnego stanowiska-dużą samodzielność-stabilne warunki zatrudnienia, Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV wraz z listem motywacyjnymW związku z rozwojem firmy poszukujemy również osób na stanowisko Szefa Sali/Koordynatora oraz kucharzy i kelnerów na stałe oraz na zlecenie.Składając ofertę pracy zaznacz na jakie stanowisko aplikujesz.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).”

Co oferujemy? umowę o pracę od pierwszego dnia pracywynagrodzenie na początek 33,00 zł/h brutto + 1 zł netto za każdą przepracowaną godzinę (na pranie ubrań pracowniczych i obuwie) + 600 zł premii przy 100% frekwencji oraz za realizację wyznaczonych celów miesięcznych dla restauracjidodatkowo 20% za każdą przepracowaną godzinę w porze nocnejCZYLI NA START w zależności od normy godzinowej na dany miesiąc minimum 6300 zł. Ponadto:bonus za polecenie znajomego do pracy 800 zł bruttokonkurs dla kadry menadżerskiejrozwinięty system szkoleń połączony z rozwojem kompetencjimożliwość wykupienia pakietu Multisportterminowe wypłatyelastyczny grafik dostosowany do Twoich potrzeb podawany na miesiąc z góry. Za co będziesz odpowiadać?zarządzanie restauracją oraz koordynację pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w McDonald's procedurami operacyjnymi, personalnymi, szkoleniowymi i ochrony środowiskaponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracjikierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji w tym obszar produkcji, obszar sprzedaży, zaplecze, sala restauracyjna i teren zewnętrznywykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką zgodnie z zasadami bezpieczeństwa restauracjisporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracjiobsługa poszczególnych stanowisk pracy - w razie potrzeby. Czego oczekujemy? doświadczenia w gastronomii oraz zarządzaniu ludźmibiegłej znajomości języka polskiegozdolności interpersonalnych oraz chęci do szkolenia i rozwoju zawodowegoumiejętności pracy w zespoleumiejętności podejmowania decyzji i ustalania priorytetówdyscypliny i sumiennościenergii i zaangażowaniapozytywnego nastawienia do pracy i gości restauracjimile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Prosimy o przesłanie aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Twój zakres obowiązkównawiązywanie i skuteczne zarządzanie relacjami z klientami i dostawcami;doradztwo w zakresie rozwiązań produktowych i technologicznych dla klientów;prowadzenie negocjacji handlowych;realizacja założeń budżetowych;analiza trendów rynkowych i działań konkurencji;poszukiwanie nowych możliwości dla produktów na rynku;rozszerzanie portfolio klientów i dostawców.Wymagania pracodawcyzaangażowania, dynamizmu, gotowości do częstych podróży służbowych, samodzielności w działaniu;znajomości polskiego rynku chemicznego - znajomość przemysłu olejów, smarów oraz produkcji paliw będę atutem;kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmach zajmujących się dystrybucją surowców do branż olejów, smarów i paliw i/lub doświadczenia w dziale zakupów bądź technologicznym/ R&D w firmach produkujących surowce/ produkty do w/w branż,wykształcenia wyższego, atutem będzie techniczne wykształcenie chemiczne;doświadczenia w realizowaniu długofalowych projektów z klientami;dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację biznesową.

Opis stanowiskaDla naszego klienta globalnej firmy specjalizującej się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji produktów z branży inżynierii budowlanej, w związku z intensywnym rozwojem w Europie, poszukujemy osoby na stanowisko:Area Sales Manager PolandMiejscepracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu,Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oczekujemy:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Area Sales Manager Poland Warszawa Opis stanowiska Dla naszego klienta globalnej firmy specjalizującej się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji produktów z branży inżynierii budowlanej, w związku z intensywnym rozwojem w Europie, poszukujemy osoby na stanowisko:Area Sales Manager PolandMiejscepracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu,Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Wymagania Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych. Aplikuj

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 3 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie (mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowymożliwość pracy zdalnej Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - obiektu hotelowo-restauracyjnego - szukamy osoby do pracy na stanowisku:Manager HoteluMiejsce pracy: KołobrzegNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem operacyjnym i strategicznym obiektu hotelowego ze strefą wellness, spa i restauracją,współtworzeniem budżetu i realizacją polityki cenowej hotelu,opracowaniem oraz wdrażaniem strategii marketingowej, sprzedażowej mającej na celu rozwój obiektu,rekrutacją oraz nadzorowaniem pracy personelu,monitorowaniem oraz realizacją wysokich standardów obsługi klienta,prowadzeniem negocjacji z kluczowymi dostawcami oraz klientami,współpracą z właścicielem obiektu oraz raportowaniem rezultatów podjętych działań.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z zarządzaniem obiektem hotelowo-restauracyjnym z bazą zabiegową,sprawnie zarządzasz zespołem,posiadasz wykształcenie wyższe,możesz wykazać się praktyczną wiedzą z zakresu marketingu oraz analizy kosztów,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,znasz język niemiecki (atut mile widziany),cechują Cię: sprawna organizacja pracy i umiejętność planowania, empatia, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, elastyczność oraz dyspozycyjność,posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś dyspozycyjny/a do pracy stacjonarnej, obecności na obiekcie w Kołobrzegu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w widełkach: 15 000 - 20 000 PLN brutto na umowę o pracę (możliwe również B2B),możliwość mieszkania służbowego i pomoc w relokacji do Kołobrzegu,niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon oraz laptop,możliwość korzystania z wyżywienia na terenie obiektu,szkolenia branżowe,elastyczne godziny pracy,możliwości rozwoju oraz autonomię w działaniu.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Firma rodzinna o stabilnej pozycji rynkowej, działająca od 1991 roku w sektorze hotelarskim i gastronomicznym o rozbudowanej infrastrukturze o powierzchni 2400 m2,zlokalizowana przy DK50, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydata na stanowisko:Manager restauracjihttps://tiresthotel.pl/Lokalizacja: GrębiszewWynagrodzenie:5500 - 6 500 zł bruttoZakres obowiązków:• zarządzanie restauracją i salami bankietowymi• osiąganie założonych wyników finansowych • analiza trendów rynkowych • organizowanie i rozliczanie pracy podległego zespołu (kelnerzy, pracownicy kuchni) • ustalanie celów zespołu i efektywne motywowanie zespołu do ich osiągania • analiza finansowa i raportowanie miesięczne• szkolenie i rozwój podległego zespołu • dbanie o wysoką jakość oferowanych produktów i usług• przygotowywanie wycen i ofert menu na przyjęcia okolicznościowe i catering• nadzór nad przygotowywaniem imprez i koordynacja przebiegu imprez • monitorowanie stanów magazynowych i realizacja zamówieńWymagamy:• min. 1 lub 2 letnie doświadczenie na ww. wymienionym stanowisku lub podobnym• wykształcenia min. średnie• umiejętności zarządzania zespołem i egzekwowania zadań• doświadczenia w planowaniu menu i organizacji pracy restauracji• pełnego zaangażowania w powierzone obowiązki• sumienności, kreatywności i pozytywnego nastawienia do pracy• determinacji w podejmowanych działaniach mających na celu rozwój obiektu • znajomości pakietu MS Office, SOGA ( opcjonalnie )Oferujemy: • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (forma do uzgodnienia)• elastyczny czas pracy • przeszkolenie na stanowisku pracy• posiłki pracownicze• zniżki pracownicze na usługi firmoweOsoby spełniające powyższe wymagania, prosimy o przesłanie CV i/lub kontakt telefoniczny: 608 592 573 email: @Prosimy o dopisanie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)

Zakres obowiązków Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami w branży HoReca. Zarządzanie całym procesem sprzedaży od identyfikacji potrzeb klienta, przez negocjacje warunków handlowych, aż po finalizację transakcji. Monitorowanie konkurencji i ciągłe poszukiwanie możliwości rozwoju portfela klientów. Analiza rynku oraz monitorowanie trendów w branży oraz układanie strategii sprzedażowej. Regularne raportowanie wyników sprzedaży i analiza wskaźników sprzedażowych dla biznesu. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Sales Managera/ Senior Key Account Managera dla kanału HoReca w sprzedaży produktów z kategorii elektroniki użytkowej w zakresie brandów premium. Szeroka znajomość produktów branży elektronicznej. Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz zdolność budowania długoterminowych relacji biznesowych. Umiejętność analizy rynku i trendów oraz dostosowywania strategii sprzedażowej. Samodzielność oraz decyzyjność w podejmowaniu działań. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 Oferujemy Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z systemem premiowym Niezbędne narzędzia pracy (auto służbowe, laptop, telefon) Tryb pracy stacjonarnej

Sales Manager Premium BrandsSales Manager Premium BrandsO naszym kliencieJeśli posiadasz doświadczenie we współpracy z kluczowymi klientami w zakresie sprzedaży marek premium, lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz nawiązywać długofalowe relacje to aplikuj! Ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Opis stanowiskaBudowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami w branży HoReca.Zarządzanie całym procesem sprzedaży od identyfikacji potrzeb klienta, przez negocjacje warunków handlowych, aż po finalizację transakcji.Monitorowanie konkurencji i ciągłe poszukiwanie możliwości rozwoju portfela klientów.Analiza rynku oraz monitorowanie trendów w branży oraz układanie strategii sprzedażowej.Regularne raportowanie wyników sprzedaży i analiza wskaźników sprzedażowych dla biznesu.Profil kandydataMinimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Sales Managera/ Senior Key Account Managera dla kanału HoReca w sprzedaży produktów z kategorii elektroniki użytkowej w zakresie brandów premium.Szeroka znajomość produktów branży elektronicznej.Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz zdolność budowania długoterminowych relacji biznesowych.Umiejętność analizy rynku i trendów oraz dostosowywania strategii sprzedażowej.Samodzielność oraz decyzyjność w podejmowaniu działań.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2OferujemyStabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacjiAtrakcyjne wynagrodzenie powiązane z systemem premiowymNiezbędne narzędzia pracy (auto służbowe, laptop, telefon)Tryb pracy stacjonarnej