Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Mentor w Mazowieckie"

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Nauczyciel i logopeda do przedszkola dla dzieci z autyzmem. FUNDACJA SCOLAR Warszawa umowa o pracę 7 000-7 500 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 15 maja obserwuj obserwujesz TŁUMACZ JĘZYKÓW OBCYCH AGENCJA WYWIADU Warszawa umowa o pracę Dodana 7 maja obserwuj obserwujesz Nauczyciel współorganizujący kształcenie specjalne The English Playhouse Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 14 maja obserwuj obserwujesz

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego,lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, poszukujemy osoby na stanowisko:Młodsza Księgowa / Młodszy KsięgowyMiejsce pracy: Warszawa (Stara Ochota)Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wsparcie obsługi pełnej księgowości klientów zewnętrznych,Wprowadzanie i dekretowanie dokumentów w systemie,Księgowanie dokumentów finansowych,Weryfikację poprawności faktur i dokumentacji,Przygotowanie danych do rozliczeń podatkowych VAT,Bieżące czynności administracyjno-biurowe,Udział w zamknięciach miesiąca.Wymagania:Wykształcenia kierunkowego (Rachunkowość i Finanse, Księgowość lub pokrewne),Minimum 1,5-letniego doświadczenia w księgowości; doświadczenie w biurze rachunkowym, BSC lub SSC będzie dodatkowym atutem,Znajomości programu księgowego, (enova, Symfonia lub Optima będzie dodatkowym atutem),Podstawowej wiedzy w zakresie prawa podatkowego i rachunkowości,Komunikatywności, energii, umiejętności pracy w zespole i pogodnego usposobienia, bardzo dobrej organizacji pracy własnej, zaangażowania i chęci rozwoju w księgowości.Oczekujemy:Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku,Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie hybrydowym,Możliwość awansu na stanowisko Księgowej,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Team Management & Leadership•Lead, run, and mentor a team of HR Services Specialists/Associates to provide world-class experiences through digital and live HR channels•Nurture the team with clear goals and performance evaluation, providing developmental feedback and frequent coaching to high-quality standards.•Responsible for the development and engagement of the team•Create an empowered culture of continuous improvement focused on experience and efficiency•Coach and ensure the team delivers against important metrics. Drive mitigation plans for critical metrics that are not trending as expected•Make decisions guided by policies, procedures, and business plans agreed upon by upper managementStrategy•Contribute to the delivery and evolution of the One HR Strategy, representing the department's capabilities and needs in projects, actively seeking new work to be brought into the operation•Provide guidance and direction on HR programs, processes, and procedures to employees and managers within a defined SLA timeframe•Implement and administer complex human resources programs, policies, and processes throughout the employee life cycle•Utilize data from our core platforms to identify trends and improvement opportunities to enhance services and improve the efficiency of the operationOperational Management•Establish an experience-led culture with high standards, delivering within transparent operational metrics and SLAs•Ensure business continuity through skill analysis and development, providing consistent support for standard processes across the team by reinforcing documented work instructions and ways of working guidelines•Lead through Operational Excellence standards, role modeling the tools, and coaching the team's understanding and application•Investigate trends, provide insights, and make data-driven decisions and recommendations to improve and maintain performance•Understand and ensure the team drives compliance requirements, reports, and tasks for SOX, Employee Data Governance, and other policy requirements•Define quality control and audit functions within HR processes, analyzing audit findings through to solution improvements•Define goals and measurement standards to guarantee adherence, optimizing service, quality, and productivityCustomer & Partner Engagement•Establish lasting connections across functions to better understand service needs and operationalize changes•Provide expert care support as the critical partner for sophisticated, sensitive scenarios•Ensure the effectiveness of HR function by championing HR Service Delivery model and collaboration across all HR & Lifecycle teams•Drive continuous improvement through the lens of our customers and partnersVendor Management•Collaborate and represent Equinix with relevant external HR vendors•Craft and maintain partnerships by actively supervising and recommending improvements in quality, service, and deliveryContinuous Improvement•Work with a range of partners to improve processes and drive process improvements within the team•Design global solutions and adjust as locally required•Optimize user feedback to redefine processes to ensure continuous process improvement, driving process quality and efficiency•Facilitate process improvement workshops and initiatives•Exhibit a high level of curiosity, growth mindset, and stay on top of the latest trends & technologies to "Find a Better Way" and "Keep Growing"•Pioneer change

Project information:Industry: ConsultingOffice Location: Warsaw, Gdansk, Poznan, Wroclaw, Katowice, KrakowRemote work: 2-3 days per weekBudget: up to 160 PLN Net/h + VAT or 19k gross on the employment contractType of employment: B2B, UoPProject language: Polish & EnglishBusiness trips: 10%Start date: depending on the candidate's availability Project scope:Review, analyze, and assess current business processes within the PTM work stream without modificationConfigure and maintain the relevant SAP S/4HANA components for Production & Capacity Planning, MRP, Production Scheduling, and moreCreate and manage SAP project tracks for implementation or deployment ( blueprints, gap analysis, end-to-end process design, testing strategy, cutover plans, training, etc.)Provide overall maintenance and support for SAP systemsMentor team members in technology, architecture, and delivery of applicationsFoster successful teamwork and demonstrate leadership abilitiesStay aware of current trends and technical advancements in SAP and related technologiesArticulate and present different points of view on various technologiesManage time effectively and be flexible to travel as requiredRequirements:At least 5 years of professional experience in SAP PP/PTM in the consultant roleProficiency in configuring and maintaining the relevant SAP S/4HANA components: Production & Capacity Planning, MRP, Production Scheduling, Production Orchestration and Execution, Quality Management (including documentation), Shopfloor control & Production Orders, Lean Manufacturing with KanbanStrong communication and presentation skillsDetail-oriented with strong problem-solving skillsAbility to mentor team members and foster a sense of community among teamsFluent in Polish and EnglishWe offer:Unique opportunity to join an international team and lead innovation projectsPrivate medical care with dental care (covering 70% of costs) + rehabilitation package. Family package option possibleMultisport card (also for an accompanying person)Life insuranceFlextimeIntegration eventsTraining budget

Do działu ladunkow zbiorczych !Twoje zadania:*poszukiwanie potencjalnych klientów zagranicznych, przyjmowanie zgłoszeń przychodzących, negocjowanie, uczestnictwo w targach branżowych;*zawieranie umów, prowadzenie klienta podczas całego transportu;*rozwój i utrzymanie stałych klientów;*radzenie sobie z wierzytelnośćiąWymagania:*wykształcenie wyższe;*dobra znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub niemieckiego ;*kompetentna mowa ustna i pisemna.Dla nas ważne:*Jesteś towarzyski, odpowiedzialny i nastawiony na wyniki;*masz aktywną pozycję życiową, umiesz przekonywać i pracować pod presją czasu;* Lubisz rozwiązywać trudne zadania. Twój cel: odnieść sukces i osiągnąć sukces w zawodzie.Oferujemy:* wysoki poziom dochodów (miesięczne wynagrodzenie stałe + część zmienna);*umowę o pracę + pakiet socjalny;*stać się częścią międzynarodowej firmy o światowej renomie;*możliwość współpracy z dużymi klientami zagranicznymi, prowadzenie dużych projektów, możliwość wyjazdów służbowych za granicę; wysoki dochód, na który możesz bezpośrednio wpływać;*szkolenia firmowe pracowników (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, system mentoringu) ;*imprezy firmowe (dzień kierowcy, Sylwester, spływ kajakowy); nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego i osobistego!Jeśli lubisz rozwiązywać trudne zadania i dążysz do sukcesu w logistyce-chętnie Cię poznamy!„Wysłanie dokumentów aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji oraz zapoznaniem się z treścią obowiązku informacyjnego (art. 13 ust. 1 i 2 RODO) DSPL sp. z o.o.”

Who we are looking for We are looking for a nCino Technical Lead to join our Digital Banking Solutions Team. The role involves leading a team of developers or engineers to design, customise, integrate, and maintain nCino solutions within a financial institution. Required skills: •Technical Expertise: Proficiency in nCino platform functionalities, including configuration, customisation, and integration. Knowledge of Salesforce CRM (on which nCino is built) and related technologies like Apex, Visualforce, and Lightning Components is crucial. •Software Development: Strong programming skills in languages such as Java, JavaScript, HTML, CSS, or SQL are beneficial for customisations and integrations within the nCino platform. •Leadership: Capability to mentor and guide a team of developers or engineers and provide technical guidance. •Understanding of Banking and Financial Industry: Knowledge of banking processes, regulations, compliance, and industry-specific requirements is highly beneficial for tailoring nCino solutions to meet the needs of financial institutions. What we offer Real opportunities for growth and promotion – clear and individual career paths.Playing a significant role on interesting, innovative, international projects.Work in a dynamic, international business services environment.Opportunity to develop and broaden your business acumen and technical skills.Work in one of the world's largest consulting firms and travel all around the world.Excellent work atmosphere where people can share their ideas freely.Excellent training opportunities including valuable core banking certificates.Buddy program - support of an experienced Team Member through first months of your employment.Various benefits: cafeteria system, Multisport, private medical insurance and more. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries, and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences.What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process, and sign a contract with us.Deloitte is simply your best choice. About the team Our Digital Banking Solutions (DBS) Practice has partnered with major banks across the globe on their transformation journeys in Europe, Middle East, North America and EMEA regions. Our core banking methodology and supporting toolsets have been proven to reduce risk and contribute to successful transformation programs. #LI-EJ1

Your new company R&D unit of an international med-tech company. Your new role As an international team member, you will be the synthesis of design and development, envision the architecture of the system and implement cutting edge GUI/UI concepts from storyboards and wireframe designs. You will work closely with the Clinical Engineering, Human Factors, UX Design, System Software and Visualization teams to implement versatile solutions to tricky front-end development problems, while keeping the end user in mind. Scope of duties:Help build a team and cultivate innovation by driving cross-collaboration and execution of projects across multiple teams.Lead designs of major software components, systems, and features.Design, develop, test, deploy, maintain and improve the software.Manage individual projects priorities, deadlines and deliverables with your technical expertise.Mentor and train other team members on design techniques, and coding standards.What you'll need to succeed BA/BS degree in Computer Science or related technical field or equivalent practical experience.Several years of work experience.Solid programming skills in C/C++.Solid understanding of modular GUI development in Qt (or equivalent tools).Experience with front end technologies and/or front end frameworks.Experience architecting and developing distributed systems design.Fluent English Extra points for (nice to have):Experience with Qt 3D, OpenGL, VTK, Unity, Unreal EngineExperience with building render enginesHands-on technical leadership experience leading project teams and setting technical direction.Experience with working in a Linux environment.Familiarity with software development tools (git, Jenkins, various IDE's).Attuned to the fundamentals of user experience.Interest and ability to learn other coding languages.Medical devices development experience.What you'll get in return Contract of employment with 50% tax-deductible costsYearly bonusInternational working environmentMedical, sport, insurance and cultural benefits packagesEnglish lessonsHybrid working model (3 days office, 2 days remote/week)What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

100% remoteB2B contractO naszym kliencieOur client is a media company specializing in entertainment press, guides, and television magazines.Opis stanowiskaDelivering exceptional service and solutions across the SAP R2R (Tax, Accounting, Controlling)Streamlining the functionality of SAP R2R to improve/optimize and implement performance for business teamsEnsure a smooth operation of the for procurement and logistics IT applications for the companySupport and consulting of internal business units and customers in procurement activityConsistent communicating with users, business analysts and IT teams, developing and managing Key Performance Indicators (KPIs)Automating processes and continuous improvement initiatives in SAP R2RWorking with Business Process Owners and stakeholders in understanding their needs, identifying gap, improving the effectiveness continuously, prioritizing requirements and issues within the SAP R2R processesDriving analysis of impact of requested changes - request of change processResponsible for the creation of quality solution documentation, including, Functional specificationsResponsible for the Configuration / build of SAP S/4HANA R2R solutionsExpert in SAP S/4HANA R2R and integrated modules / productsParticipate in design discussions with client and lead design and process discussionsDetailing of the technical specifications required to deliver the functional requirements of the solutionResponsible for issue resolution post go-live and transition to supportProfil kandydataAbility to perform in a workstream lead role, organizing, mentoring and providing quality assurance on deliverablesIn-depth experience of R2R systems from both a technical and functional standpointAble to manage the implementation of approved changes and formally document processes, procedures and user guidesUnderstanding Level2 and3 support requirementsKnowledge of ITIL processesLanguages: English (required), German (desirable), Polish (desirable)Oferujemy100% remote workB2B contract

Zakres obowiązków KRÓTKO O PRACY U NAS Miejsce pracy: Warszawa - różne lokalizacje, wybierz najlepszą dla siebie (Warszawa Annopol, ul. Annopol 2, Factory Ursus Plac Czerwca 1976r. 6, Centrum Łopuszańska 22, CH Młociny Zgrupowania AK Kampinos 15. Wpisz do swojego CV lub w wiadomości do nas, którą lokalizację wybierasz.Czas pracy: pełen etat, praca w oparciu o 12-godzinne zmiany od poniedziałku do soboty i wybrane niedziele handloweUmowa: umowa o pracę TWÓJ Obsługa klienta na wszystkich etapach sprzedaży - od momentu pierwszej rozmowy i zbadania potrzeb po finalizację sprzedaży. Znajomość i realizacja indywidualnego planu sprzedaży. Dbanie o estetykę salonu - porządek, czystość, odpowiednie oznaczenie towaru, ułożenie i ekspozycję produktów. Obsługa dostaw w salonie. Przygotowanie asortymentu do sprzedaży. Dokonywanie i obsługa zamówień. Aktualizowanie swojej wiedzy o obowiązujących promocjach, nowościach i produktach poprzez platformę pracowniczą Pako Lorente Academy. Około 80-90% Twojej pracy to bezpośrednia obsługa klienta. Pozostałą część zajmują zadania związane z techniczną pracą salonu i jego atrakcyjnością dla klientów. Wymagania NASZE Poszukujemy osoby, która posiada wysokie kompetencje komunikacyjne - jest otwarta, uśmiechnięta, energiczna. Potrafi budować dobre relacje z klientami i współpracownikami. Jest zorientowana na klienta - potrafi nawiązać z nim rozmowę, zbadać i odpowiadać na jego potrzeby czy obiekcje, jest empatyczna. Jest pracowita, nastawiona na osiąganie bardzo dobrych wyników sprzedażowych - dajemy w tym wsparcie jednak oczekujemy zaangażowania w realizację wyznaczanych celów. Chce się uczyć i zwiększać swoje kompetencje niezbędne w codziennej pracy.Mile widziane Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Zainteresowanie modą, poczucie estetyki. Oferujemy TO Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. System wynagradzania oparty o podstawę oraz premię uzależnioną od sprzedaży (pomożemy Ci przygotować się do roli sprzedawcy tak, by Twoja praca dawała Ci satysfakcjonujące wynagrodzenie). Zniżki na firmowe produkty. Dostęp do platformy do nauki języków obcych. Karta Multisport. Opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe - dla Ciebie i Twojej rodziny. Uporządkowany program wdrożenia do pracy - tak, abyś mógł poznać nas, swoje stanowisko i pracę oraz szybko odnaleźć się w nowej roli. Materiały edukacyjne i szkoleniowe dotyczące produktów, marki, procesu obsługi klienta - dostępne dla Ciebie poprzez naszą platformę szkoleniową i wiedzę mentorów. Możliwość awansu w ramach struktur Pako Lorente- wraz ze wzrostem Twoich kompetencji i doświadczenia. Elastyczny czas pracy oparty standardowo o 10-12h zmiany (pracujemy przeciętnie 3-4 dni w tygodniu, grafik planujemy z góry na cały miesiąc, pracujemy od poniedziałku do soboty i w wybrane niedziele handlowe). Zespół pełen pasji do mody, do klientów i do tego, czym zajmuje się na co dzień - poznaj nas bliżej podczas rekrutacji.

Doradca Klienta terenowy w branży finansowejOPIS: sprzedaż produktów finansowych W TERENIE, prowadzenie aktywnych działań w zakresie pozyskiwania klientów, budowanie pozytywnych, długotrwałych relacji z klientamiOFERUJEMY: zatrudnienie na umowę zlecenie, system premiowy, telefon komórkowy.Zapraszam do kontaktu!