Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Learning And Development Manager w Mazowieckie"

Obowiązki:prospectingpozyskiwanie klientów usług rekrutacyjnych (telefon, mail, social media)realizacja planu sprzedażowegowspółpraca z zespołem rekrutacyjnymopieka nad klientemWymagania:nastawienie na realizację celugotowość do naukichęć do aktywnego sprzedawania klientowi biznesowemuumiejętność pracy w zespolepraca stacjonarna full-time w Warszawie (ok. Pl. Zawiszy)Oferujemy:podstawę i bardzo atrakcyjny system prowizyjnynaukę pod okiem doświadczonego handlowcapracę w fajnej ekipie, która lubi się również po godzinach (gramy w piłkę, wychodzimy na imprezy, gramy w LOL-a itp.)Dodatkowe atuty:doświadczenie w Call Centerjęzyk angielski poziom B2Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Hydraulik - Niemcy Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG Wizytówka Niemcy umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz Elektryk przemysłowy - Niemcy!!!! Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG Wizytówka Niemcy umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz Spawacz!!! Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG Wizytówka Niemcy umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 10 maja obserwuj obserwujesz

RES Project Development ManagerWarszawaNR REF.: 1183886Firma: Międzynarodowa grupa energetyczna mająca zainstalowane moce dla instalacji solarnych. Klient sukcesywnie zwiększa swój udział na rynku energetycznym poprzez development oraz budowę nowych wielkoskalowych projektów PV.Stanowisko: Project Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa / Home OfficeForma zatrudnienia: Stałe zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B Zakres zadań:Rozwój projektów fotowoltaicznych / magazynowych w Polsce od etapu wstępnej oceny projektu do uzyskania pozwolenia na budowę;Wspieranie zespołu land acquisition w ocenie lokalizacji oraz negocjowaniu umów dzierżawy/zakupu gruntów;Zarządzanie procesem uzyskiwania pozwoleń (np. środowiskowych) oraz współpraca z innymi podmiotami takimi jak urzędy, gminy, państwowe jednostki terytorialne;Koordynowanie interdyscyplinarnych zespołów projektowych z wewnętrznymi działami i zewnętrznymi dostawcami – podwykonawcami;Zarządzanie i optymalizacja budżetów projektów, celów, harmonogramów i rezultatów dla przydzielonych projektów deweloperskich;Zarządzanie istniejącymi partnerstwami z zewnętrznymi deweloperami (wspólne umowy deweloperskie)Oczekiwania wobec Kandydatów: Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki związane z inżynierią odnawialnych źródeł energii, inżynierią elektryczną, automatyką lub kierunki związane z administracją lub ekonomią;Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na rynku źródeł energii, w tym przynajmniej 2 lata doświadczeń związanych z procesem developerskim dla RESDoświadczenie w rozwoju magazynowania będzie dodatkowym atutemDuża wiedza sektorowa związana z procesem developerskim jak również wysokie kompetencje managerskie;Bardzo dobre umiejętności analityczneDobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieGotowość do regularnych podróży służbowychOferta Klienta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub stały kontrakt B2B;Potrzebne narzędzia do pracy takie jak samochód służbowy lub rozliczenie km, laptop, smartphone oraz benefity korporacyjne takie jak opieka medyczna czy multisport;Duża elastyczność w działaniu – możliwość realizacji zadań w ramach częściowego Home Office;Możliwość awansu zawodowego w strukturach firmy. Osoby, które rozważają zmiany zawodowe zapraszam do aplikacji poprzez portal Hays.

Biogas Project Development ManagerWarszawa / Cała Polska NR REF.: 1185162HAYS Poland dla międzynarodowej firmy energetycznej, której realizuje w Polsce oraz krajach europejskich projekty biogazowni. Stanowisko: Project Development ManagerSiedziba firmy: WarszawaSystem pracy: Home Office + Jednostki administracyjno-terytorialne, urzędy, lokalizacje projektu;Geneza rekrutacji: Zwiększenie udziału w rynku biogazowymPotencjalne lokalizacje pracy: Głównie Północna, Północno-wschodnia część PolskiForma zatrudnienia: stałe zatrudnienie w oparciu o B2BDodatkowo: Narzędzia do pracy, samochód służbowy, premie uznanioweZapraszam do aplikowania Kandydatów, którzy:Posiadają wykształcenie wyższe ekonomia, administracja itp. - mile widziane wykształcenie techniczne;Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów w fazie development;Mile widziane doświadczenia związane z energetyką zawodową/konwencjonalną jak również energetyką odnawialną - PV, Wind, BESS, Biogas, Biomethane;Przynajmniej dobrej znajomości j. angielskiego;Prawo jazdy kat. B;Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Product and Business Development Manager/Menedżer ds. Rozwoju Produktu i Biznesu Lokalizacja biura: Warszawa z możliwością pracy z innych miejsc w PolsceDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:przygotowanie koncepcji/ofert i negocjowanie warunków programów ubezpieczeniowych z ubezpieczycielami w Polsce i za granicąprzygotowywanie prezentacji i ofert sprzedażowychnegocjowanie i zawieranie umów z partnerami biznesowymi i ubezpieczycielami uczestnictwo w wypracowywaniu optymalnych rozwiązań szytych na miarę, obsługa partnerów biznesowych oferowanie programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerów korzystających z narzędzi i systemów do sprzedaży stacjonarnej oraz na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe rozbudowa portfela partnerów biznesowych w kanale affinity (B2B2C) – nawiązywanie współpracy z takimi firmami jak na przykład sieci detaliczne, dostawcy usług masowych, e-commerce, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansoweokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertutrzymanie dobrych relacji z partnerami biznesowymibadanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleścisła współpraca z innymi pracownikami z takich obszarów biznesowych jak: sprzedaż, likwidacja szkód, finanse, prawo przy tworzeniu/modyfikacji produktów dla partnerówrealizacja planów sprzedażowychraportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży.Firma oczekuje:doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (towarzystwa ubezpieczeniowe, brokerzy ubezpieczeniowi, insurtechy, firmy konsultingowe – doświadczenie w projektach ubezpieczeniowych) oraz przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientów: różne wielkości, różne sektory np.: dystrybutorzy RTV/IT/AGD, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansowe, e-commerce; inni dostawcy usług masowychznajomości programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikacjęumiejętności prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/ usługipodejścia win-win w kontaktach z partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańentuzjazmu, inicjatywy i kreatywnoścideterminacji, ambicji, skuteczności i dynamizmu w działaniu wykształcenia wyższego.Firma oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania samodzielne stanowisko, dużą swobodę działania, przestrzeń na wychodzenie z inicjatywami i ich wdrażaniewspółpracę międzynarodową, regularną możliwość wykorzystywania znajomości języka angielskiego, wymianę doświadczeń z zagranicznymi regionami, współtworzenie międzynarodowych projektówumowę o pracę z premią roczną (% rocznego wynagrodzenia lub kalkulowana jako % od przyniesionych przychodów)elastyczne podejście do miejsca pracy – biuro/home officebenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Product and Business Development ManagerWarszawaNR REF.: 1185380Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Product and Business Development Manager/Menedżer ds. Rozwoju Produktu i Biznesu Lokalizacja biura: Warszawa z możliwością pracy z innych miejsc w PolsceDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:przygotowanie koncepcji/ofert i negocjowanie warunków programów ubezpieczeniowych z ubezpieczycielami w Polsce i za granicąprzygotowywanie prezentacji i ofert sprzedażowychnegocjowanie i zawieranie umów z partnerami biznesowymi i ubezpieczycielami uczestnictwo w wypracowywaniu optymalnych rozwiązań szytych na miarę, obsługa partnerów biznesowych oferowanie programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerów korzystających z narzędzi i systemów do sprzedaży stacjonarnej oraz na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe rozbudowa portfela partnerów biznesowych w kanale affinity (B2B2C) – nawiązywanie współpracy z takimi firmami jak na przykład sieci detaliczne, dostawcy usług masowych, e-commerce, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansoweokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertutrzymanie dobrych relacji z partnerami biznesowymibadanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleścisła współpraca z innymi pracownikami z takich obszarów biznesowych jak: sprzedaż, likwidacja szkód, finanse, prawo przy tworzeniu/modyfikacji produktów dla partnerówrealizacja planów sprzedażowychraportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży.Firma oczekuje:doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (towarzystwa ubezpieczeniowe, brokerzy ubezpieczeniowi, insurtechy, firmy konsultingowe – doświadczenie w projektach ubezpieczeniowych) oraz przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientów: różne wielkości, różne sektory np.: dystrybutorzy RTV/IT/AGD, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansowe, e-commerce; inni dostawcy usług masowychznajomości programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikacjęumiejętności prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/ usługipodejścia win-win w kontaktach z partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańentuzjazmu, inicjatywy i kreatywnoścideterminacji, ambicji, skuteczności i dynamizmu w działaniu wykształcenia wyższego.Firma oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania samodzielne stanowisko, dużą swobodę działania, przestrzeń na wychodzenie z inicjatywami i ich wdrażaniewspółpracę międzynarodową, regularną możliwość wykorzystywania znajomości języka angielskiego, wymianę doświadczeń z zagranicznymi regionami, współtworzenie międzynarodowych projektówumowę o pracę z premią roczną (% rocznego wynagrodzenia lub kalkulowana jako % od przyniesionych przychodów)elastyczne podejście do miejsca pracy – biuro/home officebenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Who we are looking for + 5 years of experience working in the legal department of an international company and /or law firm/in-house/ providing legal advice to international clients;Being a qualified lawyer is a plus;Strong knowledge of civil and contract law;Excellent command of English, both written and spoken; French or German are a plus;A good understanding of the challenges and requirements of an in-house legal team;Excellent interpersonal and communication skills and ability to communicate with all levels of organizational structure in multi-national and multi-cultural corporations;Ability to work independently;Result driven and oriented person with meticulous attention to detail;Excellent time management and organizational skills and ability to work efficiently and to a high quality within performance standards;Willing to embrace new challenges and is a team player. Your future role Providing support in advising on, reviewing, drafting and negotiating a wide range of contracts on behalf of our clients and assisting them with contractual negotiations as well as maintaining the compliance with internal requirements;Providing high quality, pragmatic, clear and commercially focused legal advice on a broad range of , corporate and commercial matters and solutions to various legal queries;Assisting our clients internal stakeholders in understanding legal and contractual risks and mitigating those risks;Ensuring the effective and efficient performance of work in compliance with service levels and key performance indicators ;Managing workloads consisting of tasks of varying priority and complexity;Assisting with building and development of know-how, guidelines and training material and promoting a culture of continuous improvement;Using a case management system to drive efficiencies into the contract management process and supporting our clients’ processes enhancements and improvement initiatives or internal project(s);Delivering and enhancing an efficient, high-quality legal managed service. What we offer Stable job in a multinational company based on an employment contract;Working in a flexible hybrid model - partially from home and the office;Additional 2 paid days off and 2 days for charity activities;Private medical care program, life, and travel insurance;Access to various forms of recreational and social activities (MyBenefit, Multisport, bike rental, sports teams);Onboarding plan from the first day of work and the Buddy Program - support from a dedicated coworker;Friendly organizational culture (integration events, well-being and diversity & inclusion programs);Wide development opportunities (individual career path, training in soft and technical skills, access to modern training platforms, including Udemy for Business, LinkedIn Learning); Selection process Apply and create your future with us!If your resume is of interest to us, the recruitment will consist of several stages:1. Business case.2. Short phone interview with Recruiter.3. Interview(s) with member(s) of the team.You will receive feedback regardless of process result. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. About the team The Deloitte Legal Managed Services team works with the legal, procurement, and business departments of Deloitte member firms to help them review and negotiate contracts, standardize their contractual documentation (templates) and improve processes (guidelines) in order to achieve greater efficiencies and increase the value they deliver to their internal and external business stakeholders.We aim the legal market and need highly motivated and talented individuals to help us achieve this goal. Our team members work on a variety of agile working patterns. We work in the hybrid model agreed by the team, so you will have an option of working from the office (located in Warsaw) or home. Let us know what arrangement works for you, and we will try to accommodate.

Definiowanie celów, zakresu i harmonogramu projektów.Przydzielanie zadań i monitorowanie postępów zespołu.Kontrola budżetu i zarządzanie ryzykiemSkuteczna komunikacja z klientami, zespołem i interesariuszami.Identyfikowanie i analizowanie problemów projektowych.Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań.Monitorowanie i ocena efektów.Rozumienie specyfiki branży konsultingowej.Śledzenie trendów i najlepszych praktyk.znajomość raportowania niefinansowego (GRI, ESRS)doświadczenie w przygotowywaniu strategii ESG/zrównoważonego rozwojudoświadczenie w przeprowadzeniu analizy istotności/rozumienie mechanizmówwiedza w zakresie liczenia śladu węglowego i taksonomii, lub choćby rozumienie tych mechanizmów będzie ważnym atutemumiejętność budowania relacji z klientamidoświadczenie w pracy projektowej (koordynacja pracy kilku osób w projekcie)biegły angielski i polskiKarta benefit Ubezpieczenie CompensaSystem premiowy (udział w zyskach)

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Zastępca Dyrektora Finansowego SMART-HR Łomianki umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 7 maja obserwuj obserwujesz Manager salonu fryzjerskiego La MakeUp Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 6 maja obserwuj obserwujesz Dyrektor Sprzedaży na Polskę (branża dziecięca) SalesHR Warszawa umowa o pracę praca zdalna 21 000-24 000 zł / mies. Polecana Dodana 6 maja obserwuj obserwujesz

Zakres obowiązków koordynacja procesów inwestycyjnych Grupy Kapitałowej za granicą, ścisła współpraca z Prezesem Zarządu Spółki, budowanie relacji z międzynarodowymi inwestorami, członkami rynku, nawiązywanie relacji z przedstawicielami rządów państwowych w wybranych krajach, budowaniu kluczowych struktur w firmie odpowiedzialnych za rozwój biznesu za granica oraz ich nadzór, nadzór nad developmentem projektów zagranicznych, rekrutacja oraz nadzór nad Projekt Managerami odpowiedzialnymi za rynki zagraniczne współpraca z kancelariami prawnymi/ firmami konsultingowymi w kraju i za granicą, czynny udział w rozwoju firmy. Wymagania znajomość branży OZE (obszar dużych projektów PV i FW), wodorowych - mile widziana doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum 3-letnie doświadczenie w developmencie projektów PV oraz wiatrowych. bardzo dobra znajomość języka angielskiego - będzie używany w codziennej pracy. doświadczenie przy projektach zagranicznych doświadczenie zdobyte na rynkach zagranicznych (Azja, Afryka, Europa) - mile widziane, umiejętności analityczne, komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, samodzielność i wysokie zdolności organizacyjne, inicjatywa i zaangażowanie, zdolność szybkiego uczenia się, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, cierpliwość i wyrozumienie, gotowość do wyjazdów służbowych. Oferujemy pracę w biurze w Warszawie lub Gdyni, pracę przy ciekawych i nowoczesnych projektach inwestycyjnych w przyszłościowej branży, przy wsparciu profesjonalnego zespołu, zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, umowę o pracę lub kontrakt B2B, kartę MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie